南松山病院(松山市)の看護師求人情報/募集・転職

南松山病院の看護師求人
一般病院 医療法人 仁友会

最寄り駅 : いよ立花

南松山病院

南松山病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

24H託児所有!キャリアアップできる☆

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      月給20万2200円 ~ 37万5000円 ※基本給17万7200円 ~ 35万円
      【各種手当】 
      看護師手当  2万5000円/月
      住宅手当  1万4000円/月 ※世帯主全員に支給
      夜勤手当  (準夜勤)3700円/回 (深夜勤)4400円/回
    • 休日・休暇
      週休2日
      年間123日
    • 勤務時間
      3交替(一般病棟) [日勤]8:15-17:15 [準夜勤]16:15-1:15 [深夜勤]0:15-9:15
      2交替(療養病棟) [日勤]8:15-17:15 [夜勤]16:15-9:15
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 4ヶ月分 (前年度実績)
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 備考欄
      【その他、福利厚生】
      ・年2回 健康診断、継続的な健康管理 実施
      ・レクリエーション
      ・職員旅行(国内)あり ※参加自由

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南松山病院の特徴

急性期医療とリハビリ、人工透析センターの揃う、260床の一般病院です。当院では二次救急の指定を受けており、受け入れ件数も比較的多め。救急の現場に携わりたい方、高齢者看護を学びたい方、透析で専門性を高めたい方など、当院では様々なニーズを実現できます。
平成24年には新築移転し、24時間託児所も完備!新しく気持ちのいい環境が整いました。新しい仲間に加わっていただける方、お待ちしております!

こんな人を求めています

当院ではクリニカルラダー制を導入しております。それぞれのスキルや経験に応じて学ぶことができるため、着実にステップアップが目指せます。救急受入れを行っているため忙しさはありますが、幅広い経験を積めることが最大の魅力!休日は多いので、しっかりと休みリフレッシュできます。
任意参加の職員旅行やレクリエーションなど、福利厚生も充実。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

スタッフの声

24時間託児所を完備しているので、仕事と育児を両立したい方におすすめです。シフト調整も融通を利いてもらえるだけでなく、子育てに対する理解と配慮があることも嬉しいです。年間休日は123日もあるので、プライベートを充実させることができますよ。
地域の他病院との連携を密に行っており、人事交流も盛んです!

南松山病院の施設情報

  • 勤務地
    愛媛県松山市朝生田町1-3-10
  • 交通手段
    伊予鉄道横河原線 いよ立花 から 徒歩 10分
    【マイカー通勤】  可
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、外科、整形外科、脳神経外科、眼科、泌尿器科、人工透析科
  • 病床数
    【全体】  260床
    一般  180床
    療養  80床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  有 ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
    【利用時間】  24時間
  • 【単身寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]クリニカルラダー制
  • 看護方式
    チームナーシング / 固定チームナーシング
  • 看護体制
    ※一般病棟 10対1、 療養病棟25対1
  • URL
    http://www.minami-hp.or.jp/
  • 施設の特徴
    一般外来、救急告示、人間ドック施設、透析施設

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近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

間に入ることが、時に間違った情報提供になっていたこともあり、余計に複雑になっていき、戸惑うことが多かった。

また、電話が頻回すぎて、仕事中や外出時などなかなか出れないことも多く、もう少し、時間帯、何とかならなかったのかと思うことが多かった。

担当の方には、よくお話しを聞いて頂きありがたく、感謝申し上げます。

ナース人材バンク サービス満足度:
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希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
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細やかな連絡、伝達をしていただき、安心して転職活動にのぞめました。

接遇、電話対応など、大変勉強になりました。
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ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

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はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00、土日祝9:00-18:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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基本給20万円 ~ 21万円
【正看護師】
基本給 21万円※夜勤4回 ...
  • 残業少なめ
  • 車通勤可
  • 4週8休以上

キャリアパートナー紹介

印象深かったエピソード

1年程前にご紹介した看護師さまで、その方は新卒1年目でご登録頂いた時点で2回目の転職を希望しておりました。退職理由は職場のスピード感についていけず、日々医療ミスに怯えながらお仕事されていたそうです。面談では『次の職場でついていけなかったら看護師を諦める』と泣きながらにお話しして頂いた事もありました。

数回の面談と面接を経て、納得のいく事業所より内定を頂き入職する事が出来ました。入職後に頂いたメールには『名手さんのおかげで看護師を続ける事が出来ました』という内容でした。

この方へのサポートは私にとっても自信に繋がりました。

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独身・常勤ナースの苦悩ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』に投稿されたお悩みをご紹介します。投稿主さんの勤務先は、「育児がしやすい職場」。院内託児所を完備し、子供関係の欠勤や早退も有給として処理してくれるそうです。そのため、職員の大半は3歳未満の子供がいる非常勤ママナースなのだとか。ところが、育児中職員への優遇策が、投稿主さんのような未婚の常勤ナースに負担を強いているといいます。休みの希望は家庭持ち優先、欠勤・早退者の仕事は残業でカバー、有給も消化できない・・・。そんな状況が苦... 続きを読む

よくある質問

紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?
紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。
非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。