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一般病院 医療法人財団 仁医会

最寄り駅 : 大森駅

牧田総合病院

牧田総合病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

残業【少】寮・託児所有り大森の中核病院

この求人の注目ポイント!

①年間休日120日以上!師長さんも、7日間の長期休暇を取得しています!
②予防~在宅までトータル的に医療に携わることができます。
キャリアチェンジも可能で、実際にキャリチェンジしている方も沢山います!
③教育、資格支援制度に力を入れています!
教育担当師長在籍。教育体制ができており、新人は10ヶ月掛けて一人立ちさせます。認定支援に関しては、かかる費用は病院負担+給与の60%保障!
④新築移転確定!
2020年に、新築移転が確定しています。ピッカピカの総合病院に生まれ変わります!
⑤救急搬送数6000件の病院で、脳外に関しては3次対応もできる病院です。
新病院では1万件まで伸ばす予定。急性期医療を学びたい方にお勧めの病院です。
⑥安定法人
2011年には公的病院と対等な位置づけ・優遇措置を受けられる“社会医療法人”格を取得。

求人情報

  • 外来 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      月給29万1000円 ~
      【各種手当】 
      ・夜勤手当:1万4000円
      ・精勤手当:8000円
      ・物価手当:1万円
      ・住宅手当:2万円
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休※+祝日、年間 125日、年末年始休暇 4日、リフレッシュ休暇3日
    • 仕事内容
      【勤務先】 外来

      ■□病院情報□■

      【病床数】<全体 284 床>
       ・一般 228 床
       ・療養 39 床
      【年齢層】<平均年齢> 31 歳
      【看護体制】プライマリーナーシング・チームナーシング
      【看護基準】10:1
      【カルテ】SOAP
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:45-17:00 [夜勤]17:00-9:00
      [時間外勤務]  7~11時間/月

    • 配属先
      外来
    • 社会保険
      あり
  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      月給29万1000円 ~
      【各種手当】 
      ・夜勤手当:1万4000円
      ・精勤手当:8000円
      ・物価手当:1万円
      ・住宅手当:2万円
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休※+祝日、年間 125日、年末年始休暇 4日、リフレッシュ休暇3日
    • 仕事内容
      【勤務先】 病棟

      ■□病院情報□■

      【病床数】<全体 284 床>
       ・一般 228 床
       ・療養 39 床
      【年齢層】<平均年齢> 31 歳
      【看護体制】プライマリーナーシング・チームナーシング
      【看護基準】10:1
      【カルテ】SOAP
    • 勤務時間
      [早番]8:30-16:45 [夜勤]16:00-9:00
      [時間外勤務]  7~11時間/月

    • 配属先
      病棟
    • 社会保険
      あり

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担当キャリアパートナーによる深堀INFO

これからの計画・取組

①2020年に蒲田駅に新築移転が確定しており、ピカピカの総合病院に生まれ変わります!
②救急医療を強化する予定です!
→現在の6,000件から10,000件の救急受入れを目標としています。
③羽田空港が近い事もあり、今後、地域・日本中+世界の患者に医療を提供していく予定です!!
→現在6万人が受診している健診センターが有名です
④今後、脳外の強みを活かしながら、脊椎・脊髄に関しても力を入れていきます!
→10年以上タッグを組んでいた整形と脳外の先生が、牧田総合病院へ集結し、患者様の立場に立った治療を提供しています。

牧田総合病院の特徴

最高の医療をめざしてやまない当院は、西洋医学だけでなく予防医学にも力を入れると同時に、東洋医学の分野も積極的に取り入れています。
そのためにMRI装置やライナック装置の導入と、施設や設備の充実にも力を入れ、また、病理研究室や病理解剖室の設置等、基礎医学の部門も確立しています。
「ウォーターフロント」として注目を集めているJR大森駅から徒歩3分という抜群の立地を誇り、地域では中核病院としての役割を果たしています。

こんな人を求めています

病院の理念の中にある、「愛情ある看護・親切な看護・丁寧な看護」をともに実践してくださる方を求めます。
また、挨拶を非常に大切にしているため、しっかり元気よく挨拶できる方と一緒に働きたいです!
教育制度がしっかりしているので、脳外の勉強をしたい方やご自身のスキルアップに対して意識の高い方に合う病院だと思います。

スタッフの声

さっぱりした性格の看護部長の人柄のせいか、とても明るく、あたたかい職場です。
より働きやすい環境になるよう、病院全体で整備しており、
現場の問題や不満に対する意見が上に通りやすいため、ストレスが溜まりません。
また、ママさんナースが多く、子育て中で忙しい看護師にも理解がある風土なので、仕事と育児の両立を目指す方にもおすすめです!

牧田総合病院の口コミ・評判

アットホームで長く働いてる人が多い。
ママさんが多い印象。共済会があり年に数回無料で屋形船など参加できます。医者と看護師はすごく仲が良かったです。

牧田総合病院の口コミ・評判(全16件)

牧田総合病院の施設情報

  • 勤務地
    東京都大田区大森北1丁目34番6号
  • 交通手段
    JR京浜東北線 大森駅 から 徒歩 3分
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、神経内科、腎臓内科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、肛門科、歯科口腔外科、放射線科、循環器科、麻酔科、呼吸器科、消化器科
  • 病床数
    【全体】  284床
    一般  246床
    療養  38床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  有 ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
  • 【単身寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有
    【業務外研修】  有
    【勉強会】  有
  • 年齢層
    【平均年齢】  31 歳
  • 看護方式
    チームナーシング / プライマリーナーシング
  • 看護体制
    10対1
  • URL
    http://www.makita-hosp.or.jp/
  • 施設の特徴
    一般外来、救急告示、人間ドック施設、透析施設

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ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

急な転職活動でしたが、病院の紹介から内定まで短期間の中、色々情報を頂いたり、履歴書の書き方から面接の対策など、電話やメールを通して教えていただき、本当に感謝しています。 結婚したばかりで、新しい地の転職活動に漠然とした不安がありましたが、素敵な職場を紹介してくださり、不安が払拭されました。 これから働くのが楽しみです。 Tさんには感謝の気持ちでいっぱいです。本当にどうもありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護

50歳を目前に控えて、26年務めた病院からの転職を決心しました。最初は漠然としてイメージが付かなかった転職先でしたが、Fさんがとても丁寧に希望をきいて下さったおかげで、やりたい事が固まりました。本当にありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック

ヒアリングから内定まで、丁寧かつ迅速にご対応いただき感謝しています。面接前には志望動機等の添削やアドバイスをいただいたことで自信を持って面接に臨むことができ、お陰様で無事希望の病院に内定をいただくことができました。 看護師としての初めての転職に不安を感じていましたが、質問にもひとつひとつ丁寧にご返答頂いたことで不安も解消されました。親身になって考えていただき、的確なアドバイスをくださったことで徐々に就職に対してのイメージができるようになり心強かったです。 本当にありがとうございました。

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キャリアパートナー紹介

仕事のやりがい(情熱)

この看護師さんの転職サポートを通じ、
自分自信も成長して参りたいと考えております。

■「成長し続ける人とは」 Part1
成長する人材・成功する人材は常に出来る理由を探して(前を向いて)仕事をする。
衰退する人材・失敗する人材は常に出来ない理由を探して仕事をする。

■「成長し続ける人とは」 Part2
成長する人は未来からの逆算。成長しない人は現在の否定。

■「成長し続ける人とは」 Part3
成長する人は自分の人生を肯定的に捉えている。成長しない人は人生を否定的に捉えている

■「成長し続ける人とは」 Part4
自身に対する強烈な自信と、現状に対する強烈な危機感を持ち続けている

■「成長し続ける人とは」 Part5
自分が具体的にベンチマークする人が激しく高い頂に存在する

これを私は仕事の糧として日々精進し取り組んでおります。

しつこいようですが、
ナース人材バンクの竹村祐一郎に、
どうぞご期待ください。

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