水前寺とうや病院(熊本市中央区)の看護師求人情報/募集・転職

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一般病院 医療法人 清和会

最寄り駅 : 水前寺駅

水前寺とうや病院

水前寺とうや病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

回復期~慢性期まで幅広く学べる環境です

この求人の注目ポイント!

・残業が少なく産休に入った方も必ず復帰をしてくるほど、家庭両立に理解のある病院です
・わからないことは先輩スタッフが教えてくれて、気軽にアドバイスをもらえる環境です
・20代~40代まで幅広い年齢層の方々がご活躍されておられます
・教育体制も充実しており、中途入社の方でも安心して勤務できます

求人情報

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      【モデル給与:看護師 3年目】 
      年収 366万円※夜勤 月4回含む
      基本給  18万2500円
      資格手当  1万円
      夜勤手当  4万円
      住宅手当  2万円
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)1万5000円
      資格手当  1万円
      住宅手当  2万円
      早出手当  500円/回
      遅出手当  1000円/回
      夜勤手当  1万円/回
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休
      月間8日/年間107日
      [有給休暇]  法定通り
    • 勤務時間
      2交替 [早出1]6:30-15:00 [早出2]7:00-15:30 [日勤]8:30-17:00 [遅出]12:30-21:00 [夜勤]16:30-9:30
      [時間外勤務]  10時間/月
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 3.5ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 31日以上前に届け出ること
      [定年制度]  60歳

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水前寺とうや病院の特徴

熊本市内に位置するケアミックス病院です。
法人内に老健や訪問看護ステーション等もございます。医療と介護の垣根の低い職場であるため、ゆくゆくは介護分野へというキャリアビジョンを持った方にもオススメです。
また、平成22年度より新たに回復期リハビリテーション病棟が加わりました!回復期~慢性期まで幅広い経験を積む事ができます!

こんな人を求めています

年齢、経験は問いません!急性期の中では残業が少なく、多くて10時間程度。プライベートを大切にしたい方におすすめです。
夜勤専従、日勤のみなど、生活の変化に合わせて働き方を考慮できるので、長くご勤務頂ける環境です。
また、スキルや経験に不安がある方には個別教育・勉強会でご指導させて頂きます!先ずはご相談ください!

スタッフの声

スタッフ同士が話し易いです!他部署との交友もあり、毎年春には看護部とリハ等でお花見もしているんですよ。
また、歯科衛生士やコメディカルが充実しているので、働きやすいです!個人にあった指導があるので安心できます。
院外研修は届けを出すと優先的に参加できます!水前寺とうや病院なら、病院と一緒に成長していけますよ!

水前寺とうや病院の施設情報

  • 勤務地
    熊本県熊本市中央区水前寺5-2-22 [地図]
  • 交通手段
    JR豊肥本線 水前寺駅 から 徒歩 10分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  3000円/月
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、神経内科、リハビリテーション科、循環器科、呼吸器科、消化器科
  • 病床数
    【全体】  147床
    一般  99床
    回復期リハビリテーション  48床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  有 (1万円/月) ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
    【家族寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]全体:月1回 看護部:年3回
    【業務外研修】  有
    【勉強会】  有
  • 開設時期
    1948年12月
  • 年齢層
    【平均年齢】  37.7歳
  • 看護方式
    受け持ち制
  • 看護体制
    10対1
  • カルテ
    紙カルテ
  • URL
    http://tohya.or.jp/
  • 施設の特徴
    一般外来、日本医療機能評価機構認定病院、リハビリテーション施設

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希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
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最初のお電話からとても感じがよく、安心して転職の相談をすることができました。私は病気をしたりしていたので、その部分も含めて転職先にうまく話をしてくださり、本当に心強かったです。ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

凄く熱心に希望に合う仕事を探して下さいました。不安に思うことも相談に載って下さって心強かったです。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック

親切的確に進めて頂き感謝しています。

不安に思う前にその都度相談、アドバイスしていただいた事で自信を持って面接まで挑むことができました。

本当にありがとうございました。

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はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
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××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

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  • 車通勤可
  • 2交替制
  • 退職金あり

キャリアパートナー紹介

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よくある質問

非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。
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