リハビリテーションセンター熊本回生会病院(上益城郡嘉島町)の看護師求人情報/募集・転職

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リハビリテーションセンター熊本回生会病院の看護師求人
一般病院 医療法人 回生会

最寄り駅 : 南熊本駅

リハビリテーションセンター熊本回生会病院

リハビリテーションセンター熊本回生会病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

病院機能評価取得の優良病院です!

この求人の注目ポイント!

・病院機能評価Ver.6.0認定取得の優良病院
・摂食・嚥下リハビリテーションに注力をしている病院です
・病院周辺のライフライン充実!イオン(クレア)、市場など買い物便利な環境です
・病院が移転したばかりなのでとても綺麗な病院です
・独身寮と託児所があります

求人情報

  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給18万円 ~ 19万1600円 ※正看護師
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)1万2000円
      調整手当  1万1000円
      皆勤手当  3000円
      夜勤手当  (準夜)3000円/回 (深夜)5500円/回
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週6休
      年間98日
    • 勤務時間
      3交替 [日勤]8:30-17:00 [準夜勤]16:30-22:00 [深夜勤]21:30-9:00 [早出(回復期病棟)]7:00-15:30 [早出]7:30-16:00 [遅出]10:30-19:00
      [時間外勤務]  ※2~3時間/月
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 4ヶ月分 前年度実績
    • 昇給
      年1回 昇給幅:2800円~3000円
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [定年制度]  60歳

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リハビリテーションセンター熊本回生会病院の特徴

リハビリテーション専門の病院として力をいれている病院です。中途で入職される方には、4月に一斉に研修を行ないます。経験が浅い方、ブランクがある方でも、充実の教育を受けていただけるのでご安心ください。スキルアップには最適の職場です。その方の習熟度に合わせて、看護主任が直々に業務指導してくださいます。転職を機に、もっと成長したい!とお思いの方に是非お勧めしたい病院です。 賞与も高めで残業はほぼなく、働きやすい環境があります!

こんな人を求めています

患者さんを第一に優先して、思いやりの看護が出来る方が望ましいです。挨拶・笑顔は最低限マナーとして大切です。加えて、患者さんはもちろんご家族の方、スタッフとのコミュニケーションも大切に出来る方は大歓迎です。急性期病棟とはまた違う、患者さんおひとりおひとりに寄り添った看護が出来る環境があります。スキルも重要ですが、やる気を重視します。ご応募をお待ちしています!

スタッフの声

患者様の多くが高齢の方です。看護部では患者様に対してより温かい心を持って接し、しっかりとした接遇によって患者様の満足度を高めることを常に念頭に置きながら、日々の業務に励んでいます。また、職員にとっても働きやすい環境を整えており、産休、育休の後でも無理なく復帰ができる職場です。長く勤めているベテランナースが多く、慣れないこと、分らないこともしっかり教えてもらえます。

リハビリテーションセンター熊本回生会病院の施設情報

  • 勤務地
    熊本県上益城郡嘉島町鯰1880 [地図]
  • 交通手段
    JR豊肥本線 南熊本駅 から バス 20分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、神経内科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、歯科、放射線科、循環器科
  • 病床数
    【全体】  161床
    一般  60床
    回復期リハビリテーション  101床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  有 (1万円/月) ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
  • 研修制度
    【業務内研修】  有
    【業務外研修】  有
    【勉強会】  有
  • 年齢層
    【平均年齢】  35 歳
  • 看護体制
    15対1
  • カルテ
    紙カルテ
  • URL
    http://www.reha-kaiseikai.or.jp
  • 施設の特徴
    一般外来、日本医療機能評価機構認定病院、リハビリテーション施設

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ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)

キャリアパートナーの市原さんのお人柄はとても、お優しく親身になって下さいます。今 現在も色々なことでご相談しております。 嬉しく思います。

入職後も安定するまでのアドバイス有難く思います。

転職するときは、新たな転機なので、良いところに自分に合うかどうかもあります。でも 普通のところで仕事を一生懸命と思いますが、なかなか厳しいです。

入ってみないと 分からない…自分に課せられた道なんだろうと思いますが …

いつか本当に人の役に立つような仕事が出来る仕事場に、就職出来たら良いなと今つくづく実感してます。

ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

この度は誠にお世話になり、就職することが出来ました。 ありがとうございました。m(__)m 特にすごいなぁと感心したことは、こちらから具体的に質問したいことや、ここを聞きたいとメモしていたところを全て、Tさんが、お答えしてくれたことです。また、Tさんのはきはきとした明るい口調で話されていて、こちらも電話でお聞きしてるだけでも、すごく、理解しやすく感心しました。 こちらの事をまず考えてもらい、私に条件があうお仕事探し出来ました! 人材バンクの皆様、Tさん、この度は本当にありがとうございました。m(__)m また機会があれば、他の方に人材バンク様を、ご紹介出来たらな~\(^^)/と、思っています。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック介護施設

なかなか仕事などで連絡がつかないときもこまめに連絡をくださったり、体調を気遣っていただいたり大変ありがたかったです。そして、新しい就職先との連絡・調整をスムーズに行っていただきありがとうございました。初めて利用しましたが全体的に丁寧で、分かりやすく、前向きな激励に自信をもって臨むことができ感謝しております。

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入職予定先へお伝えさせていただきます。
非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。