御手洗病院(佐伯市)の看護師求人情報/募集・転職

御手洗病院の看護師求人
一般病院 医療法人 明倫会

最寄り駅 : 佐伯駅

御手洗病院

御手洗病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

残業少なめ☆地域医療に貢献できる!

  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給15万4800円 ~ ※時給月給制のため変動あり
      ※准看護師 13万7600円 ~
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)3万円/月
      免許手当  3万3000円/月
      危険手当  3500円/月
      夜勤手当  9500円/回
    • 休日・休暇
      年間107日
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:00-17:00 [遅出]9:00-18:00 [夜勤]16:00-9:00
      [時間外勤務]  5時間/月
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      3.1ヶ月分 (前年度実績)
    • 昇給
      年1回
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり

ご登録して問い合わせる

御手洗病院の特徴

当院は、佐伯市蒲江地区に位置する、45床の一般病院です。宮崎県との県境に近い立地ですが、佐伯市内からは車で30分程の場所にございます。残業はほとんどなく、ご家庭と仕事の両立もしやすい環境であるほか、ハード面も充実しております。
地域医療への貢献にご興味のある方は、ぜひ一緒に働いてみませんか?

こんな人を求めています

港町の地域に根差した医療を行う病院です。地域の方々のために、長く働ける方を歓迎しております。
月5時間程度と残業が非常に少ないため、ご家庭や育児と仕事の両立を目指す方にもおすすめできる就業環境です。高齢者医療の提供に努めている当院で、ご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております!

スタッフの声

御手洗病院は救急告示病院として、地域の方々の救急医療も支えております。
佐伯市と延岡市の堺のすぐ近くで、近隣は高齢者の方が多い地域です。入院患者様もご高齢の方が多いため、高齢者看護にご興味がある方や、高齢者のサポートにやりがいを感じられる方は、楽しく働けるはずですよ!

御手洗病院の施設情報

  • 勤務地
    大分県佐伯市蒲江大字蒲江浦2215-9
  • 交通手段
    JR日豊本線 佐伯駅 から バス 60分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、外科、小児外科、胃腸科、呼吸器科
  • 病床数
    【全体】  45床
    一般  45床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • 救急告示
    あり
  • 施設の特徴
    一般外来、救急告示

ご登録して問い合わせる

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院クリニック介護施設

親切丁寧に対応してくださりました。また疑問点や不明点の確認が早く信頼できました。ありがとうございます!

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)

仕事をしながらの就活だったので細かいやりとりまでお願いでき、ありがたかったです。

子供の送迎などで連絡のとれる時間が限られていたにも関わらず対応して頂きました。感謝しております。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院クリニック

面接前や職場選びの際、気さくな対応のお陰でリラックスして面接をする事が出来ました。

担当が沖ノ上さんでよかったです。ありがとうございました!

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00、土日祝9:00-18:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

健康保険南海病院

月給18万9000円 ~
  • 4週8休以上
  • 託児所あり
  • 退職金あり

西田病院

月給20万円 ~ 31万800円
【各種手当】
資格手当 ...
  • 電子カルテ化
  • 車通勤可
  • 託児所あり

曽根病院

月給22万3600円 ~ 34万7300円
  • 車通勤可
  • 2交替制
  • 4週8休以上

キャリアパートナー紹介

印象深かったエピソード

1年程前にご紹介した看護師さまで、その方は新卒1年目でご登録頂いた時点で2回目の転職を希望しておりました。退職理由は職場のスピード感についていけず、日々医療ミスに怯えながらお仕事されていたそうです。面談では『次の職場でついていけなかったら看護師を諦める』と泣きながらにお話しして頂いた事もありました。

数回の面談と面接を経て、納得のいく事業所より内定を頂き入職する事が出来ました。入職後に頂いたメールには『名手さんのおかげで看護師を続ける事が出来ました』という内容でした。

この方へのサポートは私にとっても自信に繋がりました。

ナースのオススメ知恵袋

希望していない部署に配属されてしまいました

消化器内科から呼吸器内科へ今いる部署でやりがいを感じ始めていた矢先、突然異動を命ぜられたら・・・。皆さんなら、どうやってモチベーションを上げるでしょうか?ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板から今回ご紹介するのは、消化器内科病棟から呼吸器内科病棟へ、突然の異動を言い渡された方からのご相談です。「まだ2年程しか消化器内科を経験していず、だんだんと消化器内科のおもしろさを感じ始めてきたばかりなのに・・・と、ただただ残念で・・・この先やっていけるか不安しかない感じです」と、か... 続きを読む

2013年7月の看護師転職市場動向レポート

7月の転職市場動向は?7月の看護師転職市場動向をレポートします。以下でご紹介する「有効求人倍率」とは、一人の求職者に対して、何件の求人があるかを示すものです。例えば求人倍率が1.0以上の場合は、求職者より求人数の方が多い(売り手市場)という意味になります。厚生労働省が発表した最新データでは、企業など一般職業における2013年5月の有効求人倍率は0.90倍。前月と比べて0.01ポイント上昇しました。では、続いて看護師の転職市場動向を見ていきましょう。5月は準備期間?過去1年間の最低値に6月のボーナ... 続きを読む

サイン・捺印その前に 雇用契約書4つの要チェックポイント

求人票の募集要項=雇用契約書の内容・・・とは限らない皆さんは、雇用契約書の中身をじっくり見たことがありますか?「え?雇用契約書の内容って、求人票の募集要項と同じでしょ?わざわざ見る必要ないんじゃない?」と思う方もいるのではないでしょうか。しかし、実は求人票の内容がそのまま雇用契約内容になるとは限りません。「求人票には残業なしって書いてあったのに、実際は毎日1時間残業・・・。あれ?雇用契約書には【初手時間外労働あり】って書いてあるよ!」求人票と雇用契約書の内容を確認しなかったことで、このようなトラ... 続きを読む

心療内科ってどんな仕事?

そもそも・・・心療内科と精神科はどう違う?混同されやすい心療内科と精神科ですが、両者には大きな違いがあります。精神科は主に、不眠や抑うつ状態などの、心の症状に重点を置く診療科です。一方、心療内科では、心の症状と身体の症状どちらにも焦点を当て、両者をバランスよく診ます。心療内科で治療するのは主に、摂食障害や過敏性腸症候群といった、心身症と呼ばれる疾患です。これらの疾患は、心の症状だけではなく、体重減少による身体の機能低下や、腸の働きの異常などの身体症状を伴います。実は、心療内科は日本独自の診療科名... 続きを読む

よくある質問

面接前にアドバイスやサポートはいただけますか?
面接の不安やストレスをできるかぎり軽減できるようサポートいたします。
面接で気をつけるポイントやよくされる質問などのアドバイスを致します。
面接中にきちんとお話ができなかった場合も、キャリアパートナーからフォローいたします。
その他不安なことは沢山あると思いますので、キャリアパートナーにご遠慮なくご相談ください。
無料転職支援サービス(求人紹介サービス)とは何ですか?
お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。
ナース人材バンクは看護職を専門として、お仕事を探している看護師さんと人材募集中の病院・クリニック・施設との間に立ち、お手伝いをしています。