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最寄り駅 : 日田駅

五反田胃腸科外科病院

五反田胃腸科外科病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

日田市で唯一!消化器・肛門科専門病院☆

求人情報

  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      18万5000円 ~ ※正看護師・基本給
      15万円 ~ ※准看護師・基本給
      【各種手当】 
      資格手当  正3万円、准1万円
      夜勤手当  1万円/回
      通勤手当  (上限)1万円
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      月間8~10日/年間107日
      産前産後休暇 取得実績有り/育児休暇
      [有給休暇]  法定基準に準ずる [条件]勤続6カ月以上で付与
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:30-17:30 [夜勤]16:30-9:30
      [時間外勤務]  10時間/月
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 4ヶ月分 前年度実績
    • 昇給
      年1回
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  65歳
      [再雇用制度]  70歳まで再雇用制度あり
  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      18万5000円 ~ ※正看護師・基本給
      15万円 ~ ※准看護師・基本給
      【各種手当】 
      資格手当  正3万円、准1万円
      通勤手当  (上限)1万円
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      月間8~10日/年間107日
      産前産後休暇 取得実績有り/育児休暇
      [有給休暇]  法定基準に準ずる [条件]勤続6カ月以上で付与
    • 勤務時間
      [日勤]8:30-17:30
      [時間外勤務]  10時間/月
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 4ヶ月分 前年度実績
    • 昇給
      年1回
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  65歳
      [再雇用制度]  70歳まで再雇用制度あり
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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五反田胃腸科外科病院の特徴

消化器・肛門科専門病院です。
夜勤2名体制で行いますので1人夜勤が不安な方でも安心して働くことができますね。
子育て中の方も多く活躍されていますし、ブランク明けの方も歓迎しています。
定年が65歳なので、長く働ける職場をお探しの方にオススメです。

こんな人を求めています

消化器に興味がある、勉強したい、今までの経験を生かしたい!そんな方をお待ちしております。

スタッフの声

日田市で唯一の消化器・肛門科専門病院として活躍しています。
忙しいときも多いのですが、みんな協力しあいながら頑張っていますし、テキパキと仕事をこなします。今できる範囲での医療サービスの提供、看護になりますが、患者様に来てよかったと思っていただけるような病院にしたいと一丸となって頑張っています。

五反田胃腸科外科病院の施設情報

  • 勤務地
    大分県日田市若宮町395-1
  • 交通手段
    JR久大本線 日田駅 から バス 5分
    【マイカー通勤】  可
    ※有料
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、小児外科、肛門科、胃腸科
  • 病床数
    【全体】  47床
    一般  47床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  有 ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
    【家族寮】  有 ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
  • 研修制度
    【業務内研修】  有
    【業務外研修】  有
    【勉強会】  有
    ※  勉強会(月2~3回) ※業務時間外の勉強会 有
    プリセプター 有
    クリニカルラダー 無
    資格取得補助制度 無
  • 救急告示
    2次
  • 年齢層
    [20代]20% / [30代]30% / [40代]40% / [50代以上]10%
  • 正准比率
    【看護師】70% 【准看護師】 30%
  • 看護体制
    10対1
  • 子育て看護師比率
    40%
  • 離職率
    10%
  • カルテ
    紙カルテ
  • 稼動実績
    外来件数  101件/月
    救急受入数 20~30件/年
    OP件数 20件前後/年
  • 施設の特徴
    一般外来

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ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック介護施設

親身になって相談に乗ってくださったり、面接対策などして頂きました。 また、面接当日の朝 忙しい中、時間を割いて お電話をくださいました。 緊張が緩和し、うまく面接を 受けることができました。 本当にありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

今回友人の紹介で利用させて頂きました。いつも素早い対応で、順調に就職活動が進み、安心して就職の日を迎えられそうです。とてもきさくな方で話やすく、通話が苦手な私でも自分の意思を伝えることが出来ました。詳細な情報だけでなく病院の印象、履歴書の志望動機の相談や、面接時質問への応答までフォローしてくれて、緊張はしましがとても支えになりました。これまでで一番充実した就職活動になりました。ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

契約開始より迅速かつ丁寧に対応して頂き、私の希望通りの再就職に至らせてもらえました。就職活動が初めてだったので色々教えてもらえ、本当に助かりました。こまめに連絡も取り合えたので不安にも思わず進められて大満足です。

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キャリアパートナー紹介

印象深かったエピソード

1年程前にご紹介した看護師さまで、その方は新卒1年目でご登録頂いた時点で2回目の転職を希望しておりました。退職理由は職場のスピード感についていけず、日々医療ミスに怯えながらお仕事されていたそうです。面談では『次の職場でついていけなかったら看護師を諦める』と泣きながらにお話しして頂いた事もありました。

数回の面談と面接を経て、納得のいく事業所より内定を頂き入職する事が出来ました。入職後に頂いたメールには『名手さんのおかげで看護師を続ける事が出来ました』という内容でした。

この方へのサポートは私にとっても自信に繋がりました。

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よくある質問

内定をもらった後に断る場合はどうすればよいですか?
ご家庭の都合やご退職時期が遅くなるなど内定を辞退する必要が出た場合、担当のキャリアパートナーへ直接お伝えください。
入職予定先へお伝えさせていただきます。
サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。