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一般病院 医療法人 敬天堂 

古賀病院

古賀病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

残業ほぼなし!オンオフはっきり!

求人情報

  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給13万円 ~ 25万円
      【各種手当】 
      職務手当  3000円/月
      皆勤手当  6000円/月
      夜勤手当  (補助看護師)6000円/回 (主看護師)8000円/回
      通勤手当  (上限)1万5000円/月
    • 試用期間
      無し
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      年間107日
    • 勤務時間
      2交替(週40時間勤務のシフト制) [早出]7:30-16:00 [日勤]9:00-17:30 [遅出]10:30-19:00 [夜勤]17:00-9:00
      [時間外勤務]  ※ほぼなし
      ※  早出・遅出は週1程度 応相談
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 2.7ヶ月分
    • 昇給
      昇給あり

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古賀病院の特徴

急性期から亜急性期、医療療養で在宅・介護施設へまたは逆方向へと、滞りない流れを目指し常に空床を確保するようにしています。その中で、呼吸器専門医療、急性期呼吸管理・合併症管理・外科的処置、呼吸器リハビリテーションの導入、実施、指導、評価、また運動器リハビリテーションを共に行っています。

こんな人を求めています

一般病棟では、主に急性期の患者~人工呼吸器・HOT導入・糖尿病指導・消化器外科手術などの受け入れで早期回復を目指しています。療養病棟では、継続的な医療的管理が必要な方、人工呼吸器・気管切開・O2管理・特定疾患など医療度の高い患者の受け入れを主に行い、また、在宅復帰を目指しながらリハビリを行い、身体機能の維持向上を目指しています。病棟によって雰囲気も、仕事内容も異なりますが、自分に合った働き方を見つけることができます。

スタッフの声

残業もほとんどなく、オンオフのはっきりとした職場環境です。夜勤時は、一般病棟・療養病棟どちらも看護師2人体制になりますので、安心です。入浴介助についてはストレッチャーを使用しています。医療療養病棟の8割は呼吸器系の患者さん、2割が骨折などの整形、回復期から在宅復帰目的です。 受け持つ患者さんによって、対応する状況がかなり異なりますので、刺激もあり勉強になります。

古賀病院の施設情報

  • 勤務地
    佐賀県杵島郡江北町上小田1150
  • 交通手段
    【マイカー通勤】  可
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、外科、整形外科、胃腸科、呼吸器科
  • 病床数
    【全体】  60床
    一般  26床
    療養  34床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  有 (女性専用 1万円/月) ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
  • 研修制度
    【業務内研修】  有
  • 看護方式
    受け持ち制
  • 看護体制
    ※一般(10対1) 療養(20対1)
  • カルテ
    紙カルテ
  • URL
    http://www.cableone.ne.jp/~keitendo/
  • 施設の特徴
    一般外来、日本医療機能評価機構認定病院

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近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

話しやすく、急な転職で不安がありましたが優しく対応していただけました。履歴書の書き方から内容の確認までしていただき本当に助かりました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック

IDとパスワードの入力がうまく出来なくて、困った所を 一緒に 時間を費やしてくださり、涙が出るほど、嬉しかったです。他 詳細な配慮に感謝してます。指摘や不満ありません。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

今回、担当者様にいろいろとこちらの要望を聞いて対応して頂き就職の内定を頂く事ができ感謝しております。 また施設の経験がなく不安な気持ちもありましたが励ましのお言葉を頂きなんとか頑張ってみようと前向きに考える事が出来ました。 今後のサポートもして下さるとの事で力強く思います。 利用して本当に良かったです!

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古賀病院

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キャリアパートナー紹介

印象深かったエピソード

以前転職のお手伝いをさせていただいた看護師さんで『病棟経験が1年未満』という方がいらっしゃいました。その方は昔から憧れていた看護師にやっとなれて、希望を持って働いていましたが、理想と現実のギャップに戸惑い1年も経たないうちに退職をされてしまった方でした。
 その為に看護師という仕事自体に自信を持てなくなってしまったという状況だったのですが、新人の看護師さんに対してサポート体制の整っている病院にご紹介させていただき、面接を受け無事就職が決まりました。
後日病棟でこの看護師さんとたまたまお会いしたのですが、『元気で頑張っています』という言葉をいただいた時には非常にうれしく思いました。

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よくある質問

ナースバンク(ナースセンター)のサービスとは違いますか?
ナースバンク(ナースセンター)とは、看護師の再就職の斡旋や教育に関する情報提供を行う機関です。
ナースバンク(ナースセンター)は地域毎に運営されており、多くのナースバンク(ナースセンター)が存在しています。
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスキャリアが厚生労働省から正式な許可を受けて行っている求人紹介サービスです(番号:13-ユ-306922)。 全国12拠点の支店があり、日本全国の求人紹介に対応しています。
ナースバンク(ナースセンター)とナース人材バンクは違う組織ですが、お仕事をお探しの方にとって無料でサービスを受けられる点は同じです。
紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?
紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。