聖ヶ塔病院(熊本市西区)の看護師求人情報／募集・転職

病院 医療法人財団　聖十字会

聖ヶ塔病院

この求人の注目ポイント！

・4週8休制でお休み多めです！年間休日110日！
・残業ほぼなし！残業月平均3時間程度です。
・急性期、回復期、慢性期一貫した地域医療を展開　
・育児明け復帰のママさんナース大歓迎です！

求人情報

• 聖ヶ塔病院の求人・募集情報

  • 募集職種

    看護師、准看護師

  • 勤務形態

    常勤(日勤のみ)、常勤(日勤+夜勤)、非常勤(日勤のみ)

  • 配属先

    その他、病棟

  • 給与

    【看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)/その他】
    基本給： 174,000円～198,600円
    資格手当：10,000円
    職務手当：30,000円
    調整手当：30,000円（一時的な手当のため今後廃止予定）
    皆勤手当：5,000円
    
    ≪その他手当≫
    保育料手当：保育料の3割（上限15,000円）
    扶養手当：一人3,000円、最高2人まで
    ※配偶者無しの場合、1人目のみ6,000円
    住宅手当：～10,000円

    ---

    【看護師/常勤(日勤+夜勤)/病棟】
    ≪正看護師≫
    基本給： 174,000円～
    資格手当：10,000円
    調整手当：30,000円（一時的な手当のため今後廃止予定）
    皆勤手当：5,000円
    夜勤手当：10,000円/回

    ---

    【准看護師/常勤(日勤+夜勤)/病棟】
    ≪准看護師≫
    基本給： 147,200円～
    資格手当：5,000円
    調整手当：30,000円（一時的な手当のため今後廃止予定）
    皆勤手当：5,000円
    夜勤手当：10,000円/回

    ---

    【看護師/非常勤(日勤のみ)】
    [時給]　1,200円
    

    ---

    【准看護師】
    [時給]　950円
    

  • 試用期間

    有り　３ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

  • 業務について

    ご登録後、お問い合わせください

  • 休日・休暇

    週休2日制　年間110日
    
    ■休み相談可詳細：
    不明

  • 賞与

    3.5ヶ月分

  • 昇給

    有り

  • 社会保険

    完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）

  • 退職制度

    [退職金制度]　有
    [定年制度]　有　60歳
    ※再雇用制度有り

ご登録して問い合わせる

施設情報

• 聖ヶ塔病院の施設情報

  • 事業所の特徴

    患者様の平均年齢が83歳と、高齢の方が多く来院されている一般病院です。看護部では男性が16％と多いほか、育児と仕事を両立している方も多く在籍しています。また、定年は60歳ですが、その後も多くの方が働き続けている、働きやすい環境が魅力です。
    当院では管理職を目指す方や、認定看護師の資格取得をお考えの方、スキルアップをしたいという方を応援しております。院内外の研修にも積極的に参加ができます。
    ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

  • 名称

    医療法人財団　聖十字会 聖ヶ塔病院

  • 住所

    熊本県熊本市西区河内町船津897 [地図]

  • アクセス

    【アクセス】 バス 熊本交通センターより　産交バス河内経由玉名行き「聖ヶ塔」バス停下車 玉名駅より　河内経由熊本交通センター行き「聖ヶ塔」バス停下車

  • 施設形態

    病院

  • 病床数

    300床

  • 診療科目

    内科 、 消化器科 、 循環器科 、 リウマチ科 、 外科 、 整形外科 、 リハビリテーション科 、 神経内科 、 歯科 、 放射線科

  • URL

    http://www.seigatoh-hp.jp/

ご登録して問い合わせる

写真で見る施設情報

こんな人を求めています

夜勤できる方、歓迎です！回数や曜日指定なども、ご希望があればぜひご相談ください。退院支援に力を入れております。高齢者医療に理解のある方、大歓迎です。
また、当院では育児中の方が多く在籍しており、子育てとの両立にも理解が深い環境です。育休からの復帰率は、100％！安心して長く働ける職場です。ぜひ一緒に働いてみませんか！

スタッフの声

当院では、教育面ではサポーター制を導入しております！マンツーマンでの指導で、分からないことはすぐに質問できる体制です。わからないことや、できないことをきちんと伝えることで、早く成長してもらいたいと考えております。そのため、チェック表に基づいて、できること・できないことを明確にして指導を行います。中途入職の方にもサポーターがつき、その人のスキルや希望に応じて指導内容を工夫します。ぜひご安心ください。

近隣エリアの口コミ