あきた病院(熊本市南区)の看護師求人情報/募集・転職

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一般病院、療養型病院、訪問看護、訪問介護、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター 医療法人 むすびの森

最寄り駅 : 熊本駅

あきた病院

あきた病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

残業少なめの療養型病院です。

この求人の注目ポイント!

・スタッフ重視の事業所です!
・家庭両立を応援!未就学児1人につき年間5日の看護休暇付与。提携託児所もあり。
・一般、療養、回復と様々な経験が積めます。

求人情報

  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給18万円 ~ 19万5000円 ※正看護師 14万4000円 ~ 15万5000円 ※准看護師
      【各種手当】 
      通勤手当 
      資格手当  5000円
      皆勤手当  4000円
      夜勤手当  (準夜)4400円/回 (深夜)5500円/回 (介護療養)6600円/回
      早出手当  500円/回
      遅出手当  1500円/回
      能力給  (上限)1万5000円※経験により支給
    • 業務について
      【業務内容】
      ・注射、点滴、介助業務(入浴、口腔ケア、排泄、食事)、創傷処置、経管栄養、IVH、器官切開、吸引などの処置
      ・入浴介助
      週に2回実施。週1回入浴介助当番が回ってきます。担当の日は、4~5人で1日入浴介助を行います。
    • 休日・休暇
      年間110日
      年末年始休暇 5日/看護休暇 5日(未就学児、2人だと10日)
      [有給休暇]  あり
    • 勤務時間
      3交替(一般・医療療養) [日勤]8:30-17:30 [準夜勤]16:30-0:30 [深夜勤]0:00-8:45 [早出]7:00-16:00 [遅出①]13:00-21:00 [遅出②]13:30-21:30
      2交替(介護) [早出]7:00-16:00 [日勤]8:30-17:30 [遅出]13:00-21:30 [夜勤]21:00-9:00
      [時間外勤務]  ※ほぼなし
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 3.4ヶ月分 過去実績

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あきた病院の特徴

熊本市南区にある療養型病院です。1973年より地域の皆様の健康を守り、サポートしています。患者さんに笑顔になって復帰してもらえるよう、人とのつながりを大切にしています。その方に合った最適な医療を提供し、スタッフ一同がんばっている病院です。スタッフの勤務環境にも配慮があり、残業も少なく、各種手当が豊富です。

こんな人を求めています

必須のスキル(注射、点滴、介助業務、褥瘡処置、経管栄養、IVH、器官切開、吸引など)はしっかり指導致します。ブランクのある方も、まずはお問い合わせください。おもてなしの精神、思いやりの精神で看護にあたれる方からのご応募をお待ちしております。患者さんの気持ちになって考え、行動できる方は大歓迎です。

スタッフの声

患者さんへの接し方、お声がけは重要なコミュニケーションです。小さな変化にも気付くことができるよう日々、笑顔で対応することを心掛けています。職場の環境は、子育てをしながら働くスタッフも多く理解があり、とても働きやすいです。残業も少なく、仕事とプライベートや家庭、子育ての両立が可能な職場です。

あきた病院の施設情報

  • 勤務地
    熊本県熊本市南区会富町1120 [地図]
  • 交通手段
    JR九州新幹線 熊本駅 から バス 30分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 施設形態
    一般病院、療養型病院、訪問看護、訪問介護、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター
  • 診療科目
    内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・外科・整形外科・耳鼻咽喉科・皮膚科・リハビリテーション科・アレルギー科
  • 病床数
    【全体】  201床
    一般  30床
    医療療養  51床
    介護療養  120床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  有 ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
    ※  病院隣のNPO法人に預け可能
  • 【単身寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]月1~2回の理念研修
  • 年齢層
    【平均年齢】  40歳代
  • カルテ
    紙カルテ
  • URL
    http://www.akita-hospital.or.jp/
  • 施設の特徴
    一般外来、リハビリテーション施設

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デイサービスの特徴

施設概要
年齢制限なく要介護認定1以上を受けている方が自宅から通い、食事・入浴などの介助、レクリエーション・機能訓練などを受ける施設です。通所介護とも呼ばれます。
デイサービスの利用者は社会との関わりを持ち続ける事、健康維持・向上、自立した日常生活が送りたい、といった目的で利用する方が多く、生活支援がメインとなっています。
病院内、診療所(クリニック)内、老健等の施設内、デイサービスとして独立した建物の場合もあります。
勤務概要
10名を超える利用者がいる場合常勤看護職員1名の看護職員配置基準がありますが、基準に満たない小規模なデイサービスも多くありますので、看護職員が在籍していないデイサービスも多くあります。
勤務特徴
1.日勤×週末休みの働き方
日中に運営する事業所ですので、看護師も夜勤はありません。日勤のみで働きたい方には特におすすめです。
また土日を休みとしている事業所も多く、その場合は当然看護師も土日休みになるため、家族と時間を合わせやすいです。
2.看護師の負担が軽い
病院とは違い治療する施設ではありません。そのため重篤な患者はおらず、日常の生活支援が必要な方が利用されます。勿論、急変などが無いわけではありませんが、基本的には落ち着いた環境で残業もなく定時帰りできる職場です。
3.的確な判断力が身につきます
基本的に医師が不在のため、利用者の急変など有事の際、看護師に的確な判断を求められる事がありますが、他の施設に比べて少ないです。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

ナース人材バンクに登録はしたものの、まだ現在の職場を辞めれそうになく、再就職活動を中断したいとお願いしたところ、すぐに了承して下さいました。それでも、公開前の求人情報があることを知らせて下さり、待つ姿勢と情報提供のみという姿勢がとてもありがたかったです。 そして、実際の職場探しでは、夜勤回数を重視していることを分かってくださり、面接で夜勤回数は平等で…と言われた後も、病院へ交渉して下さいました。 相談者の求めるものを、大切に考えて下さっているのがありがたかったです。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

自分がなにをしたいのか、今後の方向性を自分の中で確認しながら就職先が見つけられるように質問してくださり、明確な病院に出会えたと思う。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護

求人情報が細かく記載され大変分かりやすく選択しやすいと思いました。とても親身に対応していただきありがとうございました。

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お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
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××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

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○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

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本音をお話頂けるように心がけています。

自分の頭で考えていることを、言葉にするってなかなか難しいですよね。
それが自分の将来のことと思うと尚更ですし、それをほかの人に話すことって、とても勇気がいると思います!

だからこそ、ちゃんと「この人に相談して大丈夫」と思われるように、しっかり皆さんの想いを受け止めて、いろんなお話をさせてもらいたいと思っています。

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よくある質問

無料転職支援サービス(求人紹介サービス)とは何ですか?
お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。
ナース人材バンクは看護職を専門として、お仕事を探している看護師さんと人材募集中の病院・クリニック・施設との間に立ち、お手伝いをしています。
非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。