大分県立病院(大分市)の看護師求人情報/募集・転職

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一般病院

最寄り駅 : 1.大分駅 / 2.県立病院入口停留所

大分県立病院

大分県立病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

教育体制充実☆遣り甲斐ある急性期病院

求人情報

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      ■臨時任期付職員の場合
      【日給】
      免許取得後2年未満:1万720円
      2年以上4年未満:1万1230円
      4年以上6年未満:1万1670円
      6年以上8年未満:1万2000円
      8年以上10年未満:1万2350円
      10年以上12年未満:1万2710円
      12年以上:1万3510円
      【各種手当】 
      時間外手当 
      休日勤務手当 
      通勤手当  (上限)5万5000円
      残業手当  (目安)2万2000円程度/月
      夜間看護手当  2000~6800円/回 ※月平均8回
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      週休2日
      夏季休暇 3日(7~10月末)/産前・産後休暇 /通算勤務休暇(特別休暇) 1~10日
      [有給休暇]  法定基準に準ずる [条件]入職2ヵ月後4日付与、入職6ヶ月後6日付与
    • 勤務時間
      3交替(変則) [日勤]8:30-17:15 [準夜勤]16:30-1:15 [深夜勤]0:30-9:15
      [時間外勤務]  10時間/月
    • 配属先
      病棟 (臨時任期付職員(正看のみ))
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  無
      [退職手続]  退職する 14日以上前に届け出ること
    • 備考欄
      ☆臨時任期付職員(正看のみ)を募集しております
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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大分県立病院の特徴

院内教育体制が充実しており、さらに勉強会や院外研修へ積極的に職員を送り出しています。
2~3年目の看護師さんの離職率はなんと0%!(平成25年度実績)スタッフ同士、医師・看護師が共に仲が良く働きやすい環境です。
ヘリコプターを活用した救急患者搬送や、自己・災害現場への医療チームを派遣するなど、高度救急医療を提供しています。大分県唯一の県立病院として、地域の皆様の期待に応えるためにも、日々最新の良質な医療をお届けできるように努めていらっしゃいます。

こんな人を求めています

■急性期病院で働きたいとお考えの方、クリニカルラダーシステムなど院内研修が充実していますので積極的に学びたいという意思をお持ちであれば大丈夫です!
■総合病院で3年以上の経験がある方優遇します!(年齢とキャリアによっては相談可能です)

スタッフの声

明治13年3月に大分市高砂町において病床30床で開院してから133年。
地域がん診療拠点病院の指定、総合周産期母子医療センターや救命救急センターの開設など地域を支える歴史ある病院です。
また、チーム医療に積極的に取り組んでおり、アットホームな雰囲気の中で医師を含め他職種との意見交換が活発に行われていますよ!

大分県立病院の口コミ・評判

アットホームな環境で、同じ学校の先輩がたも優しく、同期もおり働きやすいです。福利厚生も充実しており、出産、結婚しても復帰できるような環境も整っていました。

大分県立病院の口コミ・評判(全6件)

大分県立病院の施設情報

  • 勤務地
    大分県大分市豊饒476 [地図]
  • 交通手段
    JR日豊本線 大分駅 から バス 30分
    大分市内の大分バス本社前バス停(1番のりば)または、大分駅前(3番のりば)から「①~⑥方面」行き 県立病院入口停留所
    【マイカー通勤】  可
    ※無料
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    消化器内科、呼吸器内科、神経内科、血液内科、循環器内科、腎臓・膠原病内科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、形成外科、心臓血管外科、リハビリテーション科、小児科、婦人科、産科、小児外科、新生児科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、内分泌代謝内科、歯科口腔外科、放射線科、麻酔科、内視鏡科
  • 病床数
    【全体】  566床
    一般  566床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  有 ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
    【対象年齢】  0ヶ月~5歳
    【利用時間】  月・火・水・木・金・土・日・祝 24時間 ※365日対応
    ※  【利用料金】 3万8000~4万7000円
  • 【単身寮】  有 (9800円/月) ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
    ※  敷金礼金 無 ※使用条件 有り
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]中途採用者研修に沿って指導
    【業務外研修】  有 [特徴]学会発表等
    【勉強会】  有
    ※  業務時間外の勉強会:有
    プリセプター:有 (指導看護師が付きます)
    クリニカルラダー:有 (6ヶ月毎に師長と面接して考課シートを運用)
    資格取得補助制度:正職員になると認定看護師の資格取得等の費用は病院負担
  • 救急告示
    3次
  • 年齢層
    【平均年齢】  37歳
    [20代]20% / [30代]50% / [40代]25% / [50代以上]5%
  • 正准比率
    【看護師】100%
  • 看護方式
    プライマリーナーシング
  • 看護体制
    7対1
  • 子育て看護師比率
    11%
  • 離職率
    2%
  • カルテ
    電子カルテ
  • 稼動実績
    病床稼働率  81%
    外来件数:20万4554件/年、約835名/日
    救急受入数:2759件/年 ※救急車による受入れ件数のみ
    OP件数:4553件/年
  • URL
    http://www.oita-kenbyo.jp/
  • 備考
    【病院局】http://www.oita-kenbyo.jp/80100/

    【施設の特徴】
    一般外来、救命救急センター(三次救急指定病院)、総合周産期母子医療センター、日本医療機能評価機構認定病院Ver.6.0、地域医療支援病院、災害拠点病院(期間災害医療センター)、地域がん診療拠点病院

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近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

毎回丁寧に話をしてくれて、私が行きたいと思える病院を紹介していただきました。電話も頻繁にかけてくれましたが、メールも丁寧で、わかりやすく、面接時は印刷して持ってまわる事ができて安心しました。 大変お世話になりました。ありがとうございます。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院クリニック訪問看護介護施設

こちらの要望にそった仕事を提案して頂き、自分では到底見つけられず、話を進める事も出来なかったと思います。心より感謝しております。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

こちらの希望に対し、迅速かつわかり易く正確な情報を提示して下さり、とても感動しました。 地域の現状に強いところも、頼り甲斐があり安心してお任せ出来ました。 本当に感謝しています。

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  • 未経験者歓迎

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よくある質問

退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。