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西崎病院

西崎病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

院内託児所あり!両立に理解ある病院です!

この求人の注目ポイント!

1,子育て理解◎!託児所や育児制度をはじめママさんナースも安心して働ける環境です!
2,長く働けます!複数拠点を持つ安定法人で、病院(内科急性期~療養)から施設までキャリアを長く考えることができます!
3,プライベート充実!残業も少なく希望休も出せるのでワークライフバランスも取り易い環境です!

求人情報

  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給17万5000円 ~ ※正看護師 14万円 ~ ※准看護師 ※基本年俸制
      【モデル給与:正看護師 5年目】 
      年収 346万円※~370万円迄 ※資格・病棟・皆勤・調整手当・賞与含
      【モデル給与:准看護師 5年目】 
      年収 272万円※~308万円迄 ※資格・病棟・皆勤・調整手当・賞与含
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)1万5000円
      夜勤手当  9000円/回
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      月間9日/年間105日
      産前産後休暇 /育児休暇
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:30-17:30 [夜勤]17:00-9:00
      [時間外勤務]  5時間/月
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 4ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり
    • 備考欄
      診療費助成制度(外来受診時)、ユニホーム5着貸与(洗濯無料)

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西崎病院の特徴

内科急性期から療養までが看れるケアミックスの病院です。患者さんの経過を見守りながら、看護ができる環境です。法人内では、介護施設も運営しているので、腰を据えて働きたい方には最適な職場です。勤務環境も、お子さんをお持ちの方に働きやすいように、院内託児所を設けていて、スタッフ内も約半数が子育てと仕事の両立をしています。残業も少なく、家庭と仕事をバランスよく出来る環境にあります。

こんな人を求めています

急性期と療養のケアミックスの経験がある方は歓迎致します。また、これからは少し落ち着きながら働きたい方にはぴったりです。患者さんとコミュニケーションをとりながら、笑顔で対応出来る方が望ましいです。月に2回の勉強会や、入職始めは先輩看護師がプリセプターとして指導するので、不安なく仕事が始められます。

スタッフの声

研修や勉強会など定期的にあり、自分のスキルの振り返りができます。慣れている仕事の中でも、他のスタッフとの情報交換によって気付かされることもあり、刺激のある職場です。雰囲気は、スタッフもお互い助け合い、子供の急な発熱にもみんなでカバーするようなチームワーク抜群の職場です。残業も少なくライフワークバランスもばっちりです。

西崎病院の施設情報

  • 勤務地
    沖縄県糸満市座波371-1
  • 交通手段
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院、ケアミックス
  • 診療科目
    内科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、耳鼻咽喉科、泌尿器科
  • 病床数
    【全体】  150床
    一般  30床
    医療療養  60床
    特殊疾患病棟  60床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  有 ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
    【利用時間】  7:00~19:00
    【利用料金】  2万円/月
    ※  食事代込、2人目以降半額、就学前まで預かり可
    学童有り
  • 【単身寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]プリセプター
    【業務外研修】  有
    【勉強会】  有
    ※  勉強会月2回
  • 年齢層
    【平均年齢】  30歳代後半
  • 看護体制
    ※一般:7対1 特殊疾患:10対1 医療療養:25対1
  • 子育て看護師比率
    50%
  • 離職率
    6%
  • カルテ
    電子カルテ
  • URL
    http://www.iwakikai.net/iryou/nishizaki/index.htm
  • 施設の特徴
    一般外来、日本医療機能評価機構認定病院、リハビリテーション施設

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ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

対応もとても丁寧で、何も分からない私を最後までサポートして下さり、とても感謝しています。また子供の事でも共感して励ましてくれたり、先方とお話してくれたり、本当に親身に対応してくれました。 お陰で安心して面接に臨む事ができ、今回の内定に至ったと思います。 この度は本当にありがとうございましたm(_ _)m

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)

登録した時から無理な要望を聞いていただき、ありがとうございました。 希望に沿った就職先が見つかり、ありがたく感じています。 今回は初めての転職であり、私もわからないことが多く、また、知識不足もありましたが、申請すればもらえるお金など(再就職手当など)の説明や、ハローワークについて、離職票のこと、保険のことなどもう少し説明が欲しかった。電話が多く、就職を急かされていると感じたこともありました。 でも、のんびりしていたら今のところは見つからなかったかもしれないし、病院と私の間で聞きづらいことも何度も確認をしていただけました。 履歴書もアドバイスをいただき、ありがたかったです。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

とても話しやすく親身に接してくださり、私の希望を聞いて就職先を案内してもらい、自信では聞きにくい細かな仕事内容・給与面など確認してもらい安心して再就職できるようサポートしていただきありがとうございました。

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キャリアパートナー紹介

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よくある質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。
非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。