布施病院(五所川原市)の看護師求人情報/募集・転職

布施病院の看護師求人
精神科病院 医療法人社団 清泉会

最寄り駅 : 1.五所川原駅 / 2.津軽五所川原駅

布施病院

布施病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

休日多め!仕事と家庭の両立を考えてる方へ

  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      18万500円 ~ 20万1100円 ※准看護師:12万3000円~17万3500円
      【各種手当】 
      職務手当  (看護師)8000円/月 (准看護師)5000円/月
      夜勤手当  8000円/月
      交通費  (上限)1万7000円/月
    • 休日・休暇
      4週8休
      年間119日
      [有給休暇]  有(法定通り)
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:15-17:00 [夜勤]16:15-9:15
      [時間外勤務]  3時間/月
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 3.95ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      あり (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年対象
      [定年制度]  60歳

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布施病院の特徴

当院は、1966年に今の場所に開院した病床数120床の精神科病院です。五所川原市を中心に広域において精神障害の治療を行っています。なかでも特に、リハビリテーションに力を入れており、コ・メディカルスタッフを充実させて、各医療サービスがより質のよいものとなるように、日々努めています。職場環境としては、残業はほとんどなく仕事と家庭と両立させながら働くことができます。

こんな人を求めています

「安全、安心できる医療生活の看護提供を目指し、地域社会への自立支援をサポートする」を理念とし、患者さまがどうしてほしいのか、しっかり考えながら業務に取り組んでいます。地域の精神医療に貢献することに前向きに、自発的に行動していこうとする方を募集します。当スタッフは、誕生日に「誕生日休暇」を取得するなど、しっかりリフレッシュができる環境です。また、法人内での部活動も盛んで、他部署との交流も深めながらチーム医療の結束をはかっています。

スタッフの声

当スタッフの離職率は低いので、人の入れ替わりも少なく、安心して働けますし、長く働けるよい環境です。院内も清潔感があり綺麗で、気持ちよく働けます。残業も少なく、休暇も多いのでプライベートの時間をしっかりとることができるので、その事が仕事に集中できる環境をつくります。当スタッフは、患者さまの個別性を大切にし、心地よい治療環境を提供出来るように、日々努力しています。

布施病院の施設情報

  • 勤務地
    青森県五所川原市芭蕉18-4
  • 交通手段
    JR五能線 五所川原駅 から 徒歩 19分
    津軽鉄道 津軽五所川原駅 から 徒歩 19分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 地図
  • 施設形態
    精神科病院
  • 診療科目
    精神科、神経科
  • 病床数
    【全体】  120床
    精神  120床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有
    【業務外研修】  有
    【勉強会】  有
  • 年齢層
    【平均年齢】  42歳
  • URL
    http://seisenkai.jpn.org/
  • 施設の特徴
    一般外来

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近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

とても親切に丁寧な対応して頂き、いろいろとご紹介いただいた中でも、良い所に就職できる事になりました事、御礼申し上げます。

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③非公開求人について

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  • 有給取得率が高い
  • 車通勤可

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

「常に感謝の気持ちを忘れない」ことです。

現状のお仕事で困ったことがあったり、悩まれている看護師様の問題を解決し、未来を切り拓いていくお手伝いをすることが我々の仕事です。
その為には、何でお困りなのか・何がお悩みなのかを我々が把握しなければなりません。
看護師の皆様の貴重なお時間を頂戴し、問題解決を図っていくわけですので、常に「お時間を割いていただいている」「お話をさせていただいている」ことへの感謝の気持ちを忘れないように心がけております。

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職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
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