相生山病院(名古屋市緑区)の看護師求人情報/募集・転職

相生山病院の看護師求人
一般病院 医療法人 清水会

最寄り駅 : 徳重駅

相生山病院

相生山病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

託児所併設!家庭との両立が可能です!

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      【看護師25歳 経験2年5カ月】 
      年収 432万2320円※夜勤4回・賞与5.2カ月分を含む
      基本給  19万600円
      業務手当  1万6000円
      加給手当  8000円
      皆勤手当  4000円
      夜勤手当  5万6000円
      食事手当  3000円
      【各種手当】 
      通勤手当  実費支給
      住宅手当  1万円(世帯主のみ)
      家族手当  1万5000円(扶養者がいる場合)
      夜勤手当  1万4000円/回
    • 休日・休暇
      4週6休
      月間7日/年間101日
      夏季休暇 2日/冬季休暇 5日/法人休暇 2日
      [有給休暇]  10日、法定通り [条件]入職半年後に支給
      [有給取得率]  80%
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]9:00-17:00 [夜勤]16:30-9:30
      [時間外勤務]  5時間/月
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年3回 5.2ヶ月分
    • 昇給
      年1回 昇給額:3000~4000円
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続2年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  65歳
  • 看護師非常勤(パート)

    • 給与
      時給
    • 休日・休暇
      ご登録後、お問い合わせください
    • 仕事内容
      病院内での看護業務
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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相生山病院の特徴

緑区にある療養型の病院です。緑区周辺に複数の老健施設を運営する清水会が母体となっている為、経営基盤のしっかりとした病院です。24時間託児を併設している為、小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して働くことができます。住宅手当や家族手当などの福利厚生も手厚く、賞与が5.2カ月(前年度実績)と、しっかり支給されることも大きな魅力です。

こんな人を求めています

正看護師、准看護師を問わず、長く働いて頂ける方を募集しています。経験年数の短い方やブランクの長い方も、しっかりとした研修体制のもと、ご自身の看護スキルを高めていくことが可能です。単身者向けの寮(月20,000円)もございますので、他の地域からお引越しをされて入社される方も歓迎致します。福利厚生もしっかりしています。

スタッフの声

24h託児を併設しているので、子供を預けて働くことができ、とても助かっています。残業時間も少ないので、ほぼ時間通りに終わることができていることもポイントです。スタッフ間の人間関係も良く、先輩社員に気軽に相談ができるのでとても良い環境だと思います。仕事と家庭を両立しながら、長く働いていきたい方にはオススメできる病院だと思います。

相生山病院の施設情報

  • 勤務地
    愛知県名古屋市緑区藤塚3-2704
  • 交通手段
    名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅 から 車 10分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、リハビリテーション科、循環器科、呼吸器科、消化器科
  • 病床数
    【全体】  162床
    一般  56床
    療養  106床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  有 ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
    【利用時間】  月・火・水・木・金・土・日・祝 24時間
    【利用料金】  660円/日 1万5000円/月
    ※  ※0歳~6歳まで利用可能
  • 【単身寮】  有 (20500円) ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
    【家族寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有
    【業務外研修】  有
    【勉強会】  有
  • 救急告示
    2次
  • 看護方式
    チームナーシング
  • 看護体制
    10対1
  • カルテ
    電子カルテ
  • URL
    http://www.aioiyama.or.jp/tabid/36/language/ja-JP/Default.aspx
  • 施設の特徴
    一般外来、救急告示、日本医療機能評価機構認定病院、リハビリテーション施設、人間ドック施設

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ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院介護施設

休日に履歴書の確認や志望動機を考えていただきました。とても助かりました。不安でしたが応援してもらっているようで心強かったです。感謝しています。ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

自分が何をして行きたいのか、どんな病院に就職したいのかを悩んでいる時に、一緒に考えてくれてアドバイスを頂きとても感謝しています。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック訪問看護介護施設

丁寧な返答を頂け親身になって相談に乗って頂けたのでありがたかったです

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××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

とにかく「お話をしっかり聞くこと」です。電話でのコミュニケーションはお顔を合わせてお話ができない分、表情が読めずなかなかこちらの真意や気持ちが伝わりづらいかもしれません。だからこそ看護師様のお話をしっかり聞いて、一緒に現在の課題を見つけていければと思っています。
そしてもう一つが「諦めないこと」。なかなか希望にあう求人がなくて悔しい想いをすることもありますが、諦めません。「諦めたらそこで試合終了ですよ。」私の座右の銘です!諦めの悪さが私の強みだと勝手に思っています!

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損害賠償保険に加入している人、加入していない人はどれくらいいるのか、また理由を聞いてみました!(出典:ナース専科~看護職賠償責任保険って必要ですか?~)【加入している人の声】 人員不足により多忙で、患者様の大切な物を壊してしまうインシデントが病棟で続いた事があった 強制加入です 誰も守ってくれないと思い。。。 災害支援ナースには、加入が推奨されています。 医療においても訴訟時代、何かあっても職場は守ってくれないと思う。「看護師として働くうえでの御守り」みたいな感じ。(出典:ナース専科~... 続きを読む

よくある質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。
非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。