吉田整形外科・リウマチ科クリニック(盛岡市)の看護師求人情報/募集・転職

看護師求人TOP
岩手県の看護師求人
盛岡市の看護師・准看護師求人
吉田整形外科・リウマチ科クリニックの看護師求人
クリニック・診療所

最寄り駅 : 上盛岡駅

吉田整形外科・リウマチ科クリニック

吉田整形外科・リウマチ科クリニックのおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

求人情報

非公開求人・最新情報を問い合わせる

非公開求人となっているか、現在求人を行っていない可能性があります。
ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

吉田整形外科・リウマチ科クリニックの施設情報

  • 勤務地
    岩手県盛岡市本町通1-9-28 [地図]
  • 交通手段
    JR山田線 上盛岡駅 から 徒歩 10分
  • 施設形態
    クリニック・診療所
  • 診療科目
    リウマチ科、整形外科、リハビリテーション科
  • 診療時間
    【午前】  月~土 8:30~12:30
    【午後】  月火水金 14:00~18:00
    【休診日】  日・祝
  • URL
    http://www.citydo.com/sp/019-604-3820

非公開求人・最新情報を問い合わせる

非公開求人となっているか、現在求人を行っていない可能性があります。
ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 介護施設

親切な対応で 親身になって 頂き本当に ありがとうございました。今回内定しました場所は希望 どうりで大変 満足しています。 頑張って働きたいと思っております ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院訪問看護介護施設

私が新しい職場に挫け、御迷惑をおかけした時、全てを容認するのではなく、するべき事をきちんとアドバイスしてくれ、かつ次のステップに進めるよう根気強く新しい職場を探してくださり、本当に感謝しております。又どこでも紹介するのではなく、職場環境等詳しく教えてくださり、無理に勧めないところにもとても好印象でした。信頼を強く持てました

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

親切丁寧で細かくしっかりと説明してくれて連絡も定期的に行ってくれるので経過がわかりやすく助かっています! もしまた転職の機会があるなら、Sさんにお願いしたいです。 今回の転職に関して、とてもお世話になり感謝の言葉でいっぱいです。ありがとうございます!今後もよろしくお願いします( *???)ノ

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

岩手医科大学附属病院

基本給19万8300円 ~ 38万円
【各種手当】
通勤手当 ...
  • 教育充実
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり

盛岡タウン形成外科クリニック

基本給24万円 ~ 38万円 ※新卒初任給22万円
【研修期間中】
時給 1200円 ...
  • 4週8休以上
  • 退職金あり
  • 残業少なめ

川久保病院

月給23万3400円 ~ ※基本給:19万5400円~35万1900円
【各種手当】
準夜勤手当 ...
  • 寮or住宅手当あり
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

【等身大】です。
皆様と常に同じ目線に立って、伴走することを心掛けて日々取り組んでいます。

実は私も経験があるのですが、転職ってとにかく不安や心配が大きいですよね。そのお気持ちはすごく理解できます。だからこそ、一人ひとりの方のお話を親身になって聞くことを大事にしています。

一緒に悩み・考え、そして最後には最高の笑顔になれること、それを目標に全力で頑張ります!

ナースのオススメ知恵袋

資格取得のススメ:集中ケア認定看護師

集中ケア認定看護師とは集中ケア認定看護師は1997年に、認定看護師の特定分野として認められました。主な仕事内容は、重症患者の看護と、その家族のケア。具体的には、心臓リハビリテーションや呼吸理学療法、ADL拡大などの実施によって、容態が重症化することを防ぎ、1日でも早い回復を目指します。また、例えば一家の大黒柱が病気によって重篤な状態に陥った場合、その家族が精神的に不安定な状態になる場合があります。そうした家族のメンタルケアも、集中ケア認定看護師の重要な仕事です。その他、看護ケアに関する勉強会や技... 続きを読む

今の職場、ココが不満!TOP5

社会人の91%が「職場に不満アリ」全国の男女を対象に行ったある調査によると、「今の職場に不満がありますか?」という質問に対して「ある」と答えた人は、全体の91%。その理由として上位を占めたのは、「上司と相性が悪い」といった人間関係への不満や、「給与が安い」など待遇への不満でした。では、看護師の場合、今の職場に不満を抱いている人は、どのくらいいるのでしょうか?2013年に当社で実施したアンケートによると、今いる職場に対して「不満」「やや不満」と答えた看護師の割合は45%。ここでは、「今の職場がなぜ... 続きを読む

「年収103万円の壁」配偶者控除が廃止されるとどうなる?

そもそも「配偶者控除」って?夫婦2人(夫が妻を扶養)の家庭で、妻の年収が103万円以下の場合、夫の年収から38万円を差し引いた金額に、所得税が課税されます。このように、配偶者の年収に応じて本人の年収から一定額を差し引き、税を軽減する措置が「配偶者控除」です。年収103万円を超えるか超えないかで世帯の課税額が大きく変わるため、「年収103万円の壁」と言われることもあります。育児や介護などでフルタイム勤務が難しい世帯には、強い味方。しかし国会では今、「女性の社会進出を抑制している」「専業主婦世帯の優... 続きを読む

看護師の宿命?!肌荒れ対策どうしてる?

夜勤や生活リズムの乱れから来る肌荒れの悩み 看護師が集うコミュニティ「ナース専科」に投稿されたお悩みの中には、「肌荒れ」に関するものが多数あります。その原因と考えられるものとして最も多かったのは、やはり夜勤などで生活リズムが崩れたり、睡眠不足が続いたりしていることでした。毎日大忙しの中、ストレスが原因という人も。また、業務上装着が義務づけられているマスクによって、肌荒れやニキビが悪化したという人もいました。みなさん、肌荒れは仕方のないものと割り切りながら、その対処法を模索しつつ、悩んでいるようで... 続きを読む

よくある質問

個人情報が外部に漏れることはありませんか?
ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスキャリアは、プライバシーマークを取得している株式会社エス・エム・エスのグループ企業ですので、個人情報保護に対してしっかりとした体制を整えています。
個人情報を取り扱うスタッフに対しても個人情報保護に関する教育を実施し、万全を期しています。
サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。