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甲府城南病院

甲府城南病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

脳外科・循環器科に強いケアミックス病院

この求人の注目ポイント!

★循環器・脳外の患者様をメインに受け入れている病院です!
⇒7:1の急性期病棟から回復期病棟、慢性期病棟まで包括的に受け入れていますので、循環器・脳外の分野で幅広く学ぶことができます!
★看護師長含めて、若い層も多く活躍していますので、病院全体に活気のある雰囲気で溢れています!
★ライフワークバランス認定企業を取得して、今までよりもの働く環境改善にも努めています!
★各病棟の稼働率も高く、病院経営は黒字です!賞与4.0ヶ月から最大4.6ヶ月の実績です!
★教育体制が整っています!
⇒採用時研修やプリセプターによるOJTなど基本的な研修はもちろん、年間の教育として【循環器内科領域】【脳外科領域】【医療安全】【感染制御】の5つのプログラムを設けています!主に急性心筋梗塞や狭心症、脳出血や脳梗塞などの病気が起こる仕組みやその代表的な治療法について学びます!

求人情報

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給19万円 ~ 29万9600円
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)2万9000円/月
      職務手当  1万3000円/月
      夜勤手当  1万円/回
      休日手当  2000円/日※日、祝
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      週休2日
      月間9日/年間108日
      [有給休暇]  10日 [条件]常勤の場合、入職時に付与。翌年まで繰越可能。
      [有給取得率]  78%
    • 勤務時間
      2交替(一般病棟) [早出]8:00-16:30 [日勤]8:30-17:00 [遅出]10:30-19:00 [夜勤]16:30-9:00
      2交替(回復期リハビリテーション病棟、療養病棟) [早出]8:00-16:30 [日勤]8:30-17:00 [遅出]10:00-18:30 [夜勤]16:30-9:00
      [時間外勤務]  2時間/月※定時帰宅を推奨
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 4.7ヶ月分 ※前年度実績
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      【モデル給与:正看護師  5年目】 
      月給 27万3700円※夜勤4回含む。基本給は経験加算あり
      基本給  22万700円
      職務手当  1万3000円
      夜勤手当  4万円
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      週休2日
      月間9日/年間108日
      [有給休暇]  10日 [条件]常勤の場合、入職時に付与。翌年まで繰越可能。
      [有給取得率]  78%
    • 勤務時間
      2交替(一般病棟) [早出]8:00-16:30 [日勤]8:30-17:00 [遅出]10:30-19:00 [夜勤]16:30-9:00
      2交替(回復期リハビリテーション病棟、療養病棟) [早出]8:00-16:30 [日勤]8:30-17:00 [遅出]10:00-18:30 [夜勤]16:30-9:00
      [時間外勤務]  2時間/月※定時帰宅を推奨
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 4.7ヶ月分 ※前年度実績
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      【モデル給与:正看護師 10年目】 
      月給 30万8300円※夜勤4回含む。基本給は経験加算あり
      基本給  25万5300円
      職務手当  1万3000円
      夜勤手当  4万円
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      週休2日
      月間9日/年間108日
      [有給休暇]  10日 [条件]常勤の場合、入職時に付与。翌年まで繰越可能。
      [有給取得率]  78%
    • 勤務時間
      2交替(一般病棟) [早出]8:00-16:30 [日勤]8:30-17:00 [遅出]10:30-19:00 [夜勤]16:30-9:00
      2交替(回復期リハビリテーション病棟、療養病棟) [早出]8:00-16:30 [日勤]8:30-17:00 [遅出]10:00-18:30 [夜勤]16:30-9:00
      [時間外勤務]  2時間/月※定時帰宅を推奨
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 4.7ヶ月分 ※前年度実績
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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甲府城南病院の特徴

脳外科疾患(くも膜下出血・脳出血・脳梗塞・リハビリテーション頭部外傷)と循環器疾患(急性心筋梗塞・心不全・狭心症・高血圧・不整脈・腎不全)専門病院で、患者様の信頼に支えられた明るい雰囲気の職場です。人間関係は穏やかで、職員同士が支え合う関係が成り立っています。
看護部長の配慮があり、教育体制の充実や定時帰宅の推奨など働きやすい環境を整えています。

こんな人を求めています

甲府城南病院は合計298床を持つケアミックス型病院で、地域のニーズにきめ細かく対応できる体制が整っています。
新卒や30代前半の若い看護師も多く活躍しています。また基本給の経験加算をしていますので、経験を活かしたい方も歓迎です。
脳外科疾患、循環器疾患治療の専門病院として、両診療科に興味のある看護師さんのご応募をお待ちしています。

スタッフの声

・急性期の病棟では高度な専門知識を学ぶことができます。人間関係も非常に良好で、働き甲斐のある職場です。
・回復期リハビリテーション病棟は、急性期から在宅に至るまで一人一人の患者様に対してサービスが充実して提供できるような体制を整えています。また、良質なリハビリテーションサービスを提供できるよう、教育体制にも力を入れています。残業はほとんどなく、家庭と両立をしながら働いていきやすい環境です。

甲府城南病院の施設情報

  • 勤務地
    山梨県甲府市上町753-1 [地図]
  • 交通手段
    JR身延線 甲府駅 から バス 20分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 施設形態
    ケアミックス
  • 診療科目
    内科、外科、脳神経外科、心臓血管外科、リハビリテーション科、放射線科、循環器科、呼吸器科、消化器科
  • 病床数
    【全体】  298床
    一般  74床
    回復期リハビリテーション  50床
    療養  174床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
    【家族寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]採用時研修、プリセプターによるOJT、医療安全・感染防止対策、看護協会委員会主催研修など
  • 救急告示
    2次
  • 看護方式
    チームナーシング
  • 看護体制
    ※一般病棟7:1、回復期リハビリテーション13:1、療養病棟20:1
  • カルテ
    紙カルテ
  • URL
    http://www.kofujonan.or.jp/
  • 施設の特徴
    一般外来、救急告示、日本医療機能評価機構認定病院、リハビリテーション施設、人間ドック施設、透析施設

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ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)

ハローワークでは、ここまで細かな説明もなく、またその都度行かなければならないの大変でした。 ナース人材バンクで、電話やネットで、職場の細かな情報も教えてもらえたので、面接にしても、これから働く際にも安心してのぞめます。ありがとうございました。 今後も、また転職する時にはお世話になりたいと思います。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院クリニック

丁寧に対応していただき、こちらの希望に沿った職場探しをしてくださいました。 気さくな方で、質問や相談がしやすかったです♪ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック介護施設

正職にこだわっていましたが、Yさんのパートとしての働き方を提案され、とても焦っていた気持ちが楽になり、常に自信が持てる様声掛けをしてくれました。何回も同じ事を質問しても丁寧に答えていただきました。私の体調不良から面接日の変更をお願いした時も、研修中にも関わらずすぐ対応をして頂きました。きっと私よりずっと年下なのに私をいつも気遣ってくれました。Yさんが担当で安心し任せられました。本当にありがとうございます。

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  • 離職率低い

キャリアパートナー紹介

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土地勘もあまりない場所で、初のお子様でしたので、保育園の入園手続き関してもご存知ありませんでした。
その現状を伺い、何を一番優先すべきかを一緒に考えて、限られた就業時間・日数でも受け入れてくださる就業先を片っ端からお探しました。
採用担当者様も子育てをされている方でしたので、難しい状況であることを理解して下さり、内定をとって保育園も決まって、安心することが出来ました。
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step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。