藤代健生病院(弘前市)の看護師求人情報/募集・転職

藤代健生病院の看護師求人
精神科病院 津軽保健生活協同組合

最寄り駅 : 弘前駅

藤代健生病院

藤代健生病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

有給取得率が高い!精神科でのお仕事です

求人情報

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給18万8100円 ~ 38万6000円
      【各種手当】 
      夜勤手当  4500円/回 ※月8回程度
      住宅手当  4000円~6000円/月
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週6休
      年間98日
      夏季休暇 2日間/冬季休暇 5日間/生理休暇 /結婚休暇 /忌引き /介護休暇
      [有給休暇]  法定通り
      [有給取得率]  75%
    • 勤務時間
      3交替 [日勤]8:30-16:40 [準夜勤]16:30-0:40 [深夜勤]0:30-8:40
      [時間外勤務]  5時間/月
      ※  休憩時間:60分
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年3回 3.38ヶ月分 (前年度実績)
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 14日以上前に届け出ること
      [定年制度]  65歳
    • 備考欄
      【その他福利厚生】
      ・共済制度あり(職員医療費助成、文化レジャー援助等)
      ・3交替勤務者のタクシー送迎
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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藤代健生病院の特徴

当院は地域に根ざした精神医療をおこなっており、精神科の単科病院としての役割をもち、北東北地域精神科医療の中核病院として、大きな役割を果たしています。「社会生活をしながら治療を続ける」をモットーにし、これからも地域の中でこころの問題に気軽に相談ができ、必要な時には治療を受けられる場所として利用いただけるよう、日々努力をしています。

こんな人を求めています

当院でのこころのケアや、生活の支援を通し、ご利用者さまやそのご家族さまのニーズにしっかり応えようと前向きに取り組んでいく方を募集します。精神科の業務を通じて、看護師としても、人間としても、成長できる分野ですので、経験を積みたい方やスキルアップをはかりたい方にもおすすめです。教育も充実しており、育成面接を行いながら目標を確認し、キャリアアップの支援を行います。キャリアアップ支援の奨学金制度、看護協会費半額援助など学ぶための制度があります。

スタッフの声

有給取得率や生理休暇取得率が高く、シフトも希望可能なので、ゆとりがあって働きやすい職場です。また、子ども看護休暇もあるので、利用する子育て中の看護師も多くおります。スタッフ同士、「お互いさま」の職場風土があり、人間関係も良好です。全員でフォローしあいながら業務をおこなっています。精神科という奥が深いやりがいのある当院で、一緒に成長していきませんか?

藤代健生病院の施設情報

  • 勤務地
    青森県弘前市大字藤代2-12-1
  • 交通手段
    JR奥羽本線、弘南鉄道弘南線 弘前駅 から バス 30分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 地図
  • 施設形態
    精神科病院
  • 診療科目
    内科、リハビリテーション科、精神科、神経科、放射線科
  • 病床数
    【全体】  225床
    精神  225床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]ラダー別、各委員会など主催
    【業務外研修】  有 [特徴]各種学会、看護協会など。時間・費用は全て保障
    【勉強会】  有
  • 年齢層
    【平均年齢】  36.2歳
    [20代]40% / [30代]30% / [40代]10% / [50代以上]20%
  • 正准比率
    【看護師】90% 【准看護師】 10%
  • 看護方式
    受け持ち制
  • 看護体制
    ※精神科急性期 53床、精神科一般 15対1、 認知症治療 20対1
  • 常勤・非常勤比率
    【常勤】80% 【非常勤】 20%
  • 子育て看護師比率
    26%
  • 男性看護師比率
    30%
  • カルテ
    紙カルテ
  • 稼動実績
    病床稼働率  92%
    外来件数  4800件/月
  • URL
    http://www.fujisiro-hp.info/
  • 施設の特徴
    一般外来

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近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護介護施設

とても助かりました。これからも 私の私の様な看護師を諦めかけている方の力になってあげて下さい。 ナースバンクはとても良いとおもいました

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院介護施設

家に居ながら就活ができるのは便利。一緒に就職先を探してもらえるのは、子供がいる人にとってはありがたいと思う。担当の方の対応もよく、話をしやすかった。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院クリニック介護施設

職場の現状が分かりやすかった。 給料の額などの交渉やアドバイスがあり良かった。 履歴書の作成など、細やかなサポートに感謝しています。 色々小出しに確認でき不安解消に繋がった。 初めてお世話になりましてが、本当に感謝しています。 是非知人にも紹介したいと思います。

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平日9:30-20:00
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○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

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キャリアパートナー紹介

仕事のやりがい(情熱)

過去に転職した際、担当キャリアパートナーの方が本当に親身になって相談に乗ってくださり、感動いたしました。

その経験から、自分自身も誰かの人生の転機にベストなキャリアアップのお手伝いをしたいと思ったのも転職理由の一つです!

本当に転職した方が良いのか…どのようなところが良いのか…などなど、なかなか一人では答えが見つからないことも多いと思います。

是非お気軽にご相談ください!

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よくある質問

入職前に条件や職場について詳しく聞くことはできますか?
入職予定先に確認をとり、お伝え可能な事はしっかりとお伝えいたします。
また、事前に雇用条件を記した捺印済書類を入職予定先からいただきます。
在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。