藤代健生病院(弘前市)の看護師求人情報/募集・転職

病院 津軽保健生活協同組合

最寄り駅 : 中央弘前駅 / 弘高下駅 / 弘前駅

藤代健生病院

藤代健生病院のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

有給取得率が高い!精神科でのお仕事です

求人情報

  • 藤代健生病院のハローワーク求人情報

    • 募集職種
      准看護師
    • 勤務形態
      パート労働者、正社員以外
    • 配属先
      ご登録後、お問い合わせください
    • 給与
      ご登録後、お問い合わせください
    • 試用期間
      無し
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週6休
      ※年間98日日 /夏季休暇2日間
    • 賞与
      2.69ヶ月分
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 無
      [定年制度] 有 60
      ※再雇用制度有り
  • 有効期限が切れておりますが参考のために過去の求人情報を掲載しております。
    お問い合わせ時に最新情報の確認をさせて頂きます。

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施設情報

  • 藤代健生病院の施設情報

    • 事業所の特徴
      当院は地域に根ざした精神医療をおこなっており、精神科の単科病院としての役割をもち、北東北地域精神科医療の中核病院として、大きな役割を果たしています。「社会生活をしながら治療を続ける」をモットーにし、これからも地域の中でこころの問題に気軽に相談ができ、必要な時には治療を受けられる場所として利用いただけるよう、日々努力をしています。
    • 名称
      津軽保健生活協同組合 藤代健生病院
    • 住所
      青森県弘前市大字藤代2-12-1 [地図]
    • アクセス
      JR奥羽本線 弘前 バス20分
    • 施設形態
      病院
    • 病床数
      244床
    • 診療科目
      内科 、 リハビリテーション科 、 精神科 、 神経科 、 放射線科
    • URL
      http://www.fujisiro-hp.info/

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こんな人を求めています

当院でのこころのケアや、生活の支援を通し、ご利用者さまやそのご家族さまのニーズにしっかり応えようと前向きに取り組んでいく方を募集します。精神科の業務を通じて、看護師としても、人間としても、成長できる分野ですので、経験を積みたい方やスキルアップをはかりたい方にもおすすめです。教育も充実しており、育成面接を行いながら目標を確認し、キャリアアップの支援を行います。キャリアアップ支援の奨学金制度、看護協会費半額援助など学ぶための制度があります。

スタッフの声

有給取得率や生理休暇取得率が高く、シフトも希望可能なので、ゆとりがあって働きやすい職場です。また、子ども看護休暇もあるので、利用する子育て中の看護師も多くおります。スタッフ同士、「お互いさま」の職場風土があり、人間関係も良好です。全員でフォローしあいながら業務をおこなっています。精神科という奥が深いやりがいのある当院で、一緒に成長していきませんか?

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

よくよく就業場所について調べてくださり、大変助かりました。多数候補がありましたが、調査資料がよろしかったので大変参考になりました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

私の経歴に合わせて探してくれたので助かりました。
ありがとうございました。

青森県エリアのキャリアパートナー紹介

メッセージ

【等身大】です。 皆様と常に同じ目線に立って、伴走することを心掛けて日々取り組んでいます。 実は私も経験があるのですが、転職ってとにかく不安や心配が大きいですよね。そのお気持ちはすごく...
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よくある質問

非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。
紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?
紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。