健生病院(弘前市)の看護師求人情報/募集・転職

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一般病院 津軽保健生活協同組合

最寄り駅 : 1.弘前駅 / 2.「生協前」停留所下車

健生病院

健生病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

充実の研修制度とキャリアアップ支援あり!

求人情報

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給18万8100円 ~ 38万6000円
      【各種手当】 
      通勤手当 
      夜勤手当  4500円/月
      住宅手当  4000円~6000円
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週6休
      年間98日
      夏季休暇 2日/冬季休暇 5日/生理休暇 /結婚休暇 /忌引き休暇 /介護休暇
      [有給休暇]  法定通り
      [有給取得率]  75%
    • 勤務時間
      3交替 [日勤]8:30-16:40 [準夜勤]16:30-0:40 [深夜勤]0:30-8:40
      [時間外勤務]  11時間/月
      ※  【夜勤回数】8回/月
    • 配属先
      病棟 外来、オペ
    • 賞与
      年3回 3.38ヶ月分 前年度実績
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有
      [退職手続]  退職する 14日以上前に届け出ること
      [定年制度]  65歳
    • 備考欄
      共済制度あり(職員医療費助成、文化レジャー援助等)
      3交代勤務者のタクシー送迎
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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健生病院の特徴

地域の組合員さんとともに成長してきた病院です。24時間365日のERを入口に地域を守る医療を展開しています。救急からリハビリ、生命の誕生から老いるまで。 法人内では、精神科、介護分野、在宅医療・看護とさまざまな事業所を持ち、広くビジョンを持ちキャリアアップが図れます。
また、それを支える制度の充実や労働環境には自信があります。ずっと働き続けられる職場として、さらに発展していきたいと考えています。地域の方々とともに、本当の看護してみませんか!

こんな人を求めています

充実の研修制度があります!レベル別のラダー制度や先輩看護師によるプリセプター制度と、院外研修、勉強会があり、看護師としてのキャリア形成が可能です。また、配属部署も多くあり、いろいろな経験を積むことができます。育成面接などもあり、確実に看護師の自信につながるキャリア支援環境があります。やる気重視の募集です。

スタッフの声

救急から入院、回復、リハビリテーションまでと、一連の看護に対応しています。患者さんの気持ちになり思いやりの精神を持って、看護にあたっています。職場の環境は、スタッフ一同笑顔で元気に働いています。有給休暇は、お互いが譲り合って取得するなど、取得率も高めです。スタッフのまとまりがある、あたたかい病院です!

健生病院の施設情報

  • 勤務地
    青森県弘前市野田2-2-1 [地図]
  • 交通手段
    JR奥羽本線 弘前駅 から 車 5分
    JR奥羽本線 弘前駅 から 徒歩 15分
    弘南バス 「生協前」停留所下車 から 徒歩 2分
    【マイカー通勤】  可
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、神経内科、外科、消化器外科、整形外科、精神科、産婦人科、小児科、アレルギー科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、リウマチ科、救急科
  • 病床数
    【全体】  282床
    一般  222床
    回復期リハビリテーション  60床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]プリセプター制度、クリニカルラダー制度
    【勉強会】  有
    ※  院外研修:各種学会、看護協会
  • 救急告示
    2次
  • 年齢層
    【平均年齢】  35歳
    [20代]40% / [30代]30% / [40代]20% / [50代以上]10%
  • 正准比率
    【看護師】90% 【准看護師】 10%
  • 看護方式
    モジュール型ナーシング
  • 看護体制
    ※一般:7対1 回復期リハビリテーション:13対1
  • 子育て看護師比率
    50%
  • 男性看護師比率
    6%
  • カルテ
    電子カルテ ※オーダーリングあり
  • 稼動実績
    病床稼働率  95%
    オペ件数  85件/月
    救急搬入数  177件/月
    分娩件数  20件/月
  • URL
    http://www.kensei-hp.jp/
  • 施設の特徴
    一般外来、救急告示、日本医療機能評価機構認定病院、人間ドック施設

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近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護介護施設

とても助かりました。これからも 私の私の様な看護師を諦めかけている方の力になってあげて下さい。 ナースバンクはとても良いとおもいました

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院介護施設

家に居ながら就活ができるのは便利。一緒に就職先を探してもらえるのは、子供がいる人にとってはありがたいと思う。担当の方の対応もよく、話をしやすかった。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院クリニック介護施設

職場の現状が分かりやすかった。 給料の額などの交渉やアドバイスがあり良かった。 履歴書の作成など、細やかなサポートに感謝しています。 色々小出しに確認でき不安解消に繋がった。 初めてお世話になりましてが、本当に感謝しています。 是非知人にも紹介したいと思います。

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○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

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  • 残業少なめ
  • 3交替制

キャリアパートナー紹介

印象深かったエピソード

ご自身のお父様をご自宅でお看取りされた看護師様とのエピソードになります。
お仕事探しのご相談を頂いた当初臨床現場からは10年程度ブランクがあり日進月歩の医療業界において復帰をされる事にとても不安をお持ちでございました。しかし自宅という一番リラックスできる環境で最後までお父様を診て頂いた訪問看護師さんへの深い感謝の気持ちから、これからは自身が訪問看護師として同じ境遇の方へ少しでも貢献することで恩返しがしたいと強い気持ちをお持ちになられていたため、私もブランクはあるものの何ができるかではなく、何を成し遂げたいのかという看護師様の想いをいくつもの事業所様に掛け合いその結果無事に緩和ケアを中心に行っている事業所様に内定を頂けた経験があります。
後日就業の状況や感謝のお言葉をお手紙で頂き、『人生におけるやりがいを見つけられた』とおっしゃって頂けたことがとても印象に残っております。

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よくある質問

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ナース人材バンクは看護職専門の求人紹介サービスのため、看護職の転職・就職についての経験や知識が豊富に蓄積されています。
新聞や折り込み広告には載らない求人も各キャリアパートナーが集めていますので、ひとりで探していては見つからなかった職場と出会える可能性があります。
面接のセッティングや条件交渉までをキャリアパートナーが代行しますので、転職・就職活動での面倒やストレスを減らすことができます。
複数の求人の面接を受けることはできますか?
もちろん可能です。
今までとは違う職場への転職は不安や迷いが生じるものです。
気になる求人が複数ありましたら面接を受けた上で比較・検討されることが納得のいく転職につながります。