大嶋クリニック(茨木市)の看護師求人情報/募集・転職

看護師求人TOP
大阪府の看護師求人
茨木市の看護師・准看護師求人
大嶋クリニックの看護師求人
クリニック・診療所

最寄り駅 : 1.茨木市駅 / 2.茨木駅 / 3.総持寺駅

大嶋クリニック

大嶋クリニックのおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

求人情報

非公開求人・最新情報を問い合わせる

非公開求人となっているか、現在求人を行っていない可能性があります。
ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

大嶋クリニックの施設情報

  • 勤務地
    大阪府茨木市双葉町8-19 景星ビル
  • 交通手段
    阪急京都本線 茨木市駅 から 徒歩 1分
    JR東海道線 茨木駅 から 徒歩 19分
    阪急京都本線 総持寺駅 から 徒歩 19分
  • 地図
  • 施設形態
    クリニック・診療所
  • 診療科目
    内科、外科、循環器科、消化器科

非公開求人・最新情報を問い合わせる

非公開求人となっているか、現在求人を行っていない可能性があります。
ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院訪問看護

最初、紹介会社の方からゴリ押しされたり、頻回に連絡されたりしたらどうしよう?と不安でしたが、Mさんの人柄や話しやすさがすぐに分かり、安心してお任せすることが出来ました。 なので、すぐに友人にも紹介しました。 転職、どうしようかな?と思っていましたが、話している内に、私は転職したいと思っているんだ!と自分の気持ちを見つめ直すことも出来ました。 的確なアドバイス、落ち込んだ時に言ってくれた‘大丈夫です!’のひと言。 今回、いいご縁があり、それを結び付けてくれたMさん。Mさんではなかったら、転職まで至ってなかったかもしれません。 心から感謝しています。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院

優柔不断なぼくとはちがいハキハキとされていて対応も丁寧であったと思います!又、相手の性格に合わせ、相手を困惑させない対応をしていただいたと思います。くっ付き過ぎず離れすぎずのバランスをとっていたと思います!

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

大変親身にこちらの勝手な要望を聞いてくださり、一生懸命対応してくださり本当にありがとうございました。 最初は、それほど急いでもいないしまた、 私の要望も曜日固定の週2コマなんて無理だろうと思っていたのて、Aさんが担当でなければ話しもしなかったかもしれません。それが、Aさんとお話をさせていただきお任せしてみようかな?と思え、大変良い条件の所を紹介してくださり感謝です。 ありがとうございました。

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

藍野病院

【各種手当】
通勤手当
(上限)10万円 ...
  • 残業少なめ
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎

田中病院

基本給19万5000円 ~
【各種手当】
資格手当 ...
  • 4週8休以上
  • 2交替制
  • 託児所あり

谷川記念病院

【参考給与:看護師】
月給 31万5700円※年収:457万5900円
基本給 ...
  • 残業少なめ
  • 4週8休以上
  • 寮or住宅手当あり

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

求職者様の本音をお聞きすることを大切にしています。本音でお話いただいくからこそ、最適な情報をご提示できると思いますので、ぜひ本音をお聞かせください!

ナースのオススメ知恵袋

なぜナース人材バンクの求人はこんなに多いのか?

全国対応だからナース人材バンクは、全国各地に拠点があります。紹介会社の多くは地元の病院に対してしか営業活動を行わず、そのため求人数があまり多くはありません。しかしナース人材バンクは北海道から九州まで、業界で最多の拠点を持っています。誰もが知っている都心の大病院から、素敵な看護部長がいる地元の優良病院まで、あらゆる求人が集まるのはそのためです。例えばご実家への帰省やご主人の転勤に伴う転職、上京希望の際にも是非ご相談ください。あなたの希望条件に合わせて厳選した病院を、その内部事情まで含めて詳しくご紹... 続きを読む

病棟の同期に置いていかれる感・・・外来でもスキルアップできる?

外来と病棟、スキルアップできるのは?ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、スキルアップに関するお悩みが投稿されました。投稿主さんは、外来に配属されて半年の新人ナース。最近、外来の先輩から「一年たつと病棟にいった同期と明らかに差がつくよ(技術面や、看護計画など)。みんな、後輩もできてまたさらに成長するだろうしね」「何年かして病棟にいったとき自分の後輩に教えてもらうのは、きっと苦痛よー」と言われ、このまま外来で働き続けることに不安を感じているそうです。こちらのお悩みに対し... 続きを読む

あの謎が今明かされる・・・「経験加算」の仕組み

ベールに包まれた「経験加算」の仕組み求人広告の給与欄で見かけることが多い、「経験加算あり」「経験により優遇」などの文言。「経験が長い人ほど給与が高いということ?」と何となくイメージはできても、経験加算の仕組みを知っている方は多くないのではないでしょうか。ここでは、そんなベールに包まれた経験加算の仕組みについて、詳しく解説します。経験加算のカギは「経験年数」経験年数の計算方法経験加算の仕組みにおいて、カギを握るのは「経験年数」です。「経験年数って、看護師として働いた年数のことでしょ?計算するまでも... 続きを読む

全9種類!かしこい看護師求人の探し方

いたる所で目にする機会が多い看護師の求人情報。いざ転職したい時になって、「どこから探せばいいの!?」と混乱する方も少なくないのでは。今回は、看護師求人情報を探す9つの手段をご紹介。それぞれの特徴、メリット・デメリットを解説します! 続きを読む

よくある質問

どうやって登録すればよいですか?
インターネットではこちらからご登録できます。
電話ではフリーダイアル0120-515-269(無料)までご連絡ください。
紹介された求人に興味がない場合は断れますか?
ご利用前の方に、そのような不安をお持ちのかたもいらっしゃいますが、弊社は皆さまが納得できる転職のサポートが最も大切な役割だと考えています。
皆さまのご満足がそのままサービスの評価につながります。
キャリアパートナーがあなたの希望に合うと判断し、紹介した求人がご希望に合わないものである場合はご遠慮なくお申し出下さい。