花園病院(大仙市)の看護師求人情報/募集・転職

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療養型病院 医療法人 あけぼの会

最寄り駅 : 大曲(秋田県)駅

花園病院

花園病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

育児と両立しながら、スキルアップもできる

この求人の注目ポイント!

■仕事と子育ての両立を積極的に促進!産前産後休業、育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除しています!
■透析メインの病院です!未経験の方でも安心して働けるようバックアップ体制は充実!
■福利厚生(制度の充実)
→収益に安定性もあり退職金の支給額(勤続30年以上の方は1,000万円以上支給もあります)

求人情報

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      【参考給与:新卒】 
      月給 25万7000円※夜勤4回含む(家族手当、その他調整手当除く)
      基本給  22万5000円
      夜勤手当  3万2000円
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)2万円
      夜勤手当  8000円/回
      家族手当  (配偶者)1万円 (子供)5000円 ※上限2万円
      職務手当  (上限)5万円
    • 試用期間
      無し
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      月間8日/年間95日
      特別休暇 /産前・産後休暇 /育児休暇
      [有給休暇]  法定通り [条件]入職より6ヶ月経過後10日間付与
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:30-17:00 [夜勤]16:45-8:45
      [時間外勤務]  5時間/月
    • 配属先
      病棟
      【病棟の希望】  不可
    • 賞与
      年2回 3.6ヶ月分 ※前年度実績
    • 昇給
      年1回 2000円~5000円 ※評価による
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) ※その他、財形貯蓄、永年勤続表彰制度、慶弔制度など
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり
  • 病棟 / 准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      【参考給与:新卒】 
      月給 20万7000円※夜勤4回含む(家族手当、その他調整手当除く)
      基本給  17万5000円
      夜勤手当  3万2000円
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)2万円
      夜勤手当  8000円/回
      家族手当  (配偶者)1万円 (子供)5000円 ※上限2万円
      職務手当  (上限)5万円
    • 試用期間
      無し
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      月間8日/年間95日
      特別休暇 /産前・産後休暇 /育児休暇
      [有給休暇]  法定通り [条件]入職より6ヶ月経過後10日間付与
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:30-17:00 [夜勤]16:45-8:45
      [時間外勤務]  5時間/月
    • 配属先
      病棟
      【病棟の希望】  不可
    • 賞与
      年2回 3.6ヶ月分 ※前年度実績
    • 昇給
      年1回 2000円~5000円 ※評価による
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) ※その他、財形貯蓄、永年勤続表彰制度、慶弔制度など
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり

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花園病院の特徴

花園病院は、前身の旧寺邑医院が1974年開院、その後平成10年に花園病院となり現在に至っております。泌尿器科、内科、人工透析の専門医療機関として地域医療に貢献してきました。患者様に合った質の高い安全な医療の提供に努めています。
また、仕事と子育ての両立促進施策を実施しており、産前産後休暇や育児休暇なども積極的に取得できる環境です。

こんな人を求めています

通勤1時間圏内にお住まいの方、ブランク年数不問!臨床経験年数・透析経験も不問、やる気がある方を求めています!
当院透析センターでは透析未経験の方も、学会発表・看護研究・院内外研修会に参加いただけます。スキルアップ意欲がある方、ゼロから学びたい方も歓迎です!
体を動かす事が好きな方には是非当院のバレーボール部へ是非ご参加ください!

スタッフの声

子育てと仕事を両立したい方にとって、とても働きやすい職場です。
職員がもっと子育てに関われるようにと、男性職員も育児休暇を取得できるよう環境を整えていたり、産前産後休暇の取得や育休中の社会保険料の免除など、
様々な点で配慮されています。育児との両立を図りながらも専門性の高い仕事をしていきたい方にはおすすめです!

花園病院の施設情報

  • 勤務地
    秋田県大仙市大曲あけぼの町9-26 [地図]
  • 交通手段
    JR奥羽本線 大曲(秋田県)駅 から バス 9分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 施設形態
    療養型病院
  • 診療科目
    内科、泌尿器科、人工透析
  • 病床数
    【全体】  50床
    療養  50床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
    【家族寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有
    【業務外研修】  有
    【勉強会】  有
  • 開設時期
    1974年10月
  • 年齢層
    【平均年齢】  35歳
  • 看護方式
    チームナーシング
  • 看護体制
    20対1
  • カルテ
    紙カルテ
  • 稼動実績
    外来件数  75件/月
  • URL
    http://www.akebonokai.org/
  • 施設の特徴
    一般外来、透析施設

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近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 介護施設

難しい条件にあった施設を捜して頂き、とても感謝しております。

また、面接時の服装や注意点も教えて頂き、助かりました。

ただ、施設側の都合もあると思いますかが、勤務する前日に説明を受け準備するのは、かなりきついものがあります。

自分一人であれば、特に問題ないのですが、認知症の家族がいる場合は自分に自由がないので困った事も事実です。

もっと余裕が持てたら良かったと思いました。

でも、担当の廣瀬さんは間に入って大変だったと感じています 一生懸命対応して下さり、ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

真摯に話を聞いてくださり、気持ちが楽になった。
短期間での転職のことを恥ずかしいと思っていたが、転職の選択肢を教えていただき、前向きになることができた。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院

いつも親身になってくださってありがとうございました。
無事に採用が決まったのも高橋さんのおかげだと思ってます。
本当にありがとうございました!

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0120-515-269

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②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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  • 車通勤可
  • 4週8休以上
  • 退職金あり

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

仕事で心がけていることは2点です。1点目は求人票だけではわからない情報をできる限り多くお伝えすることです。実際働いてみなければわからないことは多々あると思いますが、より細かい情報をお伝えすることで、皆様の不安をできる限り軽減できたらと思っております。2点目は話をよく聞くことです。キャリアパートナーにとって皆様とのコミュニケーションはとても大事なことだと思います。仕事探しのプロとして、どのような働き方ならイキイキ働けるのかを考え、ご提案したいと思っております。

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よくある質問

非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。
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ナースバンク(ナースセンター)とは、看護師の再就職の斡旋や教育に関する情報提供を行う機関です。
ナースバンク(ナースセンター)は地域毎に運営されており、多くのナースバンク(ナースセンター)が存在しています。
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ナースバンク(ナースセンター)とナース人材バンクは違う組織ですが、お仕事をお探しの方にとって無料でサービスを受けられる点は同じです。