横尾病院(諫早市)の看護師求人情報/募集・転職

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横尾病院の看護師求人
一般病院、精神科病院、訪問看護、グループホーム 医療法人

最寄り駅 : 1.諫早駅 / 2.県営バス「諫早駅前」より

横尾病院

横尾病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

残業少☆心ある温かい看護をお願いします。

この求人の注目ポイント!

☆プライベート充実できる環境です!
☆年間休日114日と多めの病院です!
☆日勤帯の勤務のご相談も可能です!
☆精神科未経験歓迎!
⇒中途入職の看護師さんは、精神科が未経験の方も多いため各部署で連携を取り合って丁寧に教育を行っています!

求人情報

  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      月給15万円 ~ 18万7000円
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)2万4000円
      扶養手当  (配偶者)1万円 (第1子)2000円/人 (その他)2000円/人
      職務手当  1万7000円
      夜勤手当@4回  3万円~3万7000円
      精勤手当  1万円
    • 業務について
      ○精神障害者の看護
      ○老人入院者の看護
      ○精神療法の介助
      ○生活療法の介助
    • 休日・休暇
      週休2日※希望休月2~3回可
      月間9日以内/年間107日
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:30-17:15 [夜勤]16:30-9:00
      [早出]7:30-16:15 [遅出①]9:30-18:15 [遅出②]9:45-18:30 [遅出③]10:15-19:00 [遅出④]12:15-21:00
      [時間外勤務]  ※ほぼなし
      ※  早・遅番は部署による、月4~5回
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 4.2ヶ月分
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) ※財形貯蓄制度あり
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上
      [退職手続]  退職する 31日以上前に届け出ること
      [定年制度]  65歳
      [再雇用制度]  70歳まで再雇用制度あり
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      月給15万円 ~ 18万7000円
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)2万4000円
      扶養手当  (配偶者)1万円 (第1子)2000円/人 (その他)2000円/人
      職務手当  1万7000円
      精勤手当  1万円
    • 業務について
      ○精神障害者の看護
      ○老人入院者の看護
      ○精神療法の介助
      ○生活療法の介助
    • 休日・休暇
      週休2日※希望休月2~3回可
      月間9日以内/年間107日
    • 勤務時間
      [日勤]8:30-17:15
      [早出]7:30-16:15 [遅出①]9:30-18:15 [遅出②]9:45-18:30 [遅出③]10:15-19:00 [遅出④]12:15-21:00
      [時間外勤務]  ※ほぼなし
      ※  早・遅番は部署による、月4~5回
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 4.2ヶ月分
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) ※財形貯蓄制度あり
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上
      [退職手続]  退職する 31日以上前に届け出ること
      [定年制度]  65歳
      [再雇用制度]  70歳まで再雇用制度あり
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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横尾病院の特徴

人の心のバランスが崩れやすい、ストレスフルな社会となり、近年精神疾患の方は少なくありません。そんな患者さんのために、病院の職員が一丸となってサポートにあたっている病院です。ご家族の方にも安心頂けるようコミュニケーションを大切にしています。
職員の勤務環境は、残業が少なく体の負担も少なく働ける職場です。

こんな人を求めています

患者さんには思いやりとやさしさを念頭において考え対応します。患者さんのペースを尊重しながら、回復へとサポートすることが重要です。患者さんはもちろん、ご家族の方への看護計画のご理解も頂けるよう、コミュニケーションが大切です。まわりのスタッフと協力しながら、患者さんに最良の看護を提供することを目指す方からのご応募をお待ちしています。

スタッフの声

病院は、木々の多いリフレッシュできる環境に囲まれています。患者さんだけでなく、スタッフものびのびと働ける環境です。残業がほぼなく、プライベートを大切にしたい方にはぴったりです。精神疾患は、外見ではわかりにくい部分もありますが、個人個人との対応で少しずつ学んでいってください。患者さんを第一に考え行動出来る方は、ぜひ一緒に働きませんか!

横尾病院の施設情報

  • 勤務地
    長崎県諫早市川床町600
  • 交通手段
    JR長崎本線(鳥栖-長崎) 諫早駅 から バス 15分
    県営バス「諫早駅前」より 県営バス「諫早駅前」より
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院、精神科病院、訪問看護、グループホーム
  • 診療科目
    内科、精神科
  • 病床数
    【全体】  276床
    精神  276床
    一般精神科病棟:108床 精神科療養病棟:120床 認知症:48床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • 年齢層
    【平均年齢】  30歳代後半
  • 正准比率
    【看護師】50% 【准看護師】 50%
  • 看護体制
    ※一般:15対1 療養:20対1 認知症:20対1
  • URL
    http://yokoo-hosp.com/
  • 施設の特徴
    一般外来

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訪問看護ステーションの特徴

施設概要
病気や障がいを持ち在宅療養している方がご自宅または施設でケアを提供します。
所属する看護師・准看護師を始めとしたスタッフが、利用者のご自宅へ訪問し、在宅ケアを行います。
一般的に利用者は週2~3回程度訪問看護を受けます。
病院付属のステーションや独立したステーション、ターミナルケア・リハビリ・精神疾患・小児科などに特化したステーションなどもあります。
勤務概要
看護師・准看護師・保健師を常勤換算で2.5人以上の看護職員配置基準があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。
基本的に休日出勤や夜勤はなく、平日日勤のみの勤務です。平日9:00~18:00以外の訪問は利用者の負担額が増えるので一般的ではありません。ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。
勤務特徴
1.平日×日勤のみの働き方
ステーションによって例外はありますが、基本的に平日の日勤のみの働き方です。
2.勤務時間の融通がききます
基本的に◯時に△△様のお宅へ伺う、という仕事内容で1人で行うので、直行・直帰の選択や、沢山訪問したり、残業を少なくしたりなど、時間のコントロールをする事ができます。また固定曜日休みや時間短縮勤務など、融通がきかせやすいです。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院

早い対応をしていただき、漠然と考えていた転職をスムーズに進めることが出来ました。 私の生活環境等も考慮してから紹介してくださったり、不明な点、疑問点もすぐに対応していただき、安心し納得したうえで転職先を決めれてとても感謝しています。ありがとうございました(^^)

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院クリニック訪問看護介護施設

本来だったら依頼者の仕事の相談や実績などのやり取りしかないかと思ってました。しかし家庭の両立、家庭の事情、家族の希望、これからの仕事の方向、自分の仕事の分析などを振り返る事が出来ました ちょうど、直ぐに退職出来なかったので、長い時間をかけて考えさせて頂きました まるでセラピーを受けているようでした 今の自分に必要な職場を探し、励まして頂き、元気をもらいました ありがとうございます

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

ナース人材バンクに登録して最初にお世話になったのが3月でした。そのときにはまだ良いとこがあったら辞めようかなと軽い気持ちでしかありませんでした。

そのときにも沢山の情報を頂いて、私の気持ちを聞いてくれて、ズバッと『今はまだ辞める時期ではないです。辞めなくてもいいと思います。』と声をかけてもらったのを思い出します。

第3者の目線で私の考えてることを代弁してくれ、まっすぐ真摯に向き合ってくれることがとても嬉しかったです。

今の職場を辞めようかと本気で悩み始めたときから、相談にのってもらいたいと一番先に思い浮かんだのが赤川さんでした。

それからも、親身になって話を聞いて頂きました。

私の想いを傾聴してくれて、国病を辞めた方が良いか、留まった方が良いか、はたまた別の病院に転職をした方が良いのか、自分のことのように考えてくださる姿に、お会いしたこともないのに、とても親近感が湧くような思いでいます。

仲の良い親友にも話していない仕事の悩み、職場の先輩とのトラブル、子供のこと。
転職支援にも関わらず、人生相談をさせていただいて、本当に助かっています。

電話やメールでのやりとりでしかないですが、本当に出会えて良かったです。

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お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
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②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

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基本給18万円 ~ ※准看護師 17万円~
【各種手当】
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  • 退職金あり
  • 託児所あり
  • 3交替制

キャリアパートナー紹介

印象深かったエピソード

ある看護師さんに言われた一言です。
『玉田さんにお話を聞いてもらって、対応して頂いて、すごくこれからの道筋が見えました』
この方はまだ転職はされていません。ただ、いつ転職しようかを迷われてました。
お子様との時間やこれからの学費などのイメージなどもしっかりと話し合い、転職の時期を明確にしました。転職時期や、雇用形態などしっかりと共に考えながらサポートをしていくことが大切だと思っているので、無理に転職を促さずに、一つ一つ整理しながら、転職のご支援をしていきます。

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夜勤の休憩が取れず、フラフラですナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、こんなお悩みが届きました。2交代制の病院で、17時から9時半まで夜勤をしているという投稿主さん。「おむつの患者が多いので定期的に夜勤帯もおむつ交換に入ったり、時には夜間でも入院が入ってきたりなど・・・ほとんど休憩(仮眠などまったく)取れません」朝方には、すっかり体力を消耗し、申し送り時も頭が回らないとか。ユーザーの皆さんの職場では、夜勤時の休憩や仮眠は取ることができているのでしょうか?強制的に休憩さ... 続きを読む

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よくある質問

どうやって登録すればよいですか?
インターネットではこちらからご登録できます。
電話ではフリーダイアル0120-515-269(無料)までご連絡ください。
複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。