若宮病院(日田市)の看護師求人情報／募集・転職

一般病院、療養型病院、訪問看護、デイケア 医療法人　秋水会

最寄り駅 ： 日田駅

若宮病院

• 病棟 ／ 看護師、准看護師 ／ 常勤（夜勤あり）

  • 給与

    基本給16万5000円 ～ ※正看護師
    基本給14万5000円 ～ ※准看護師
    【各種手当】 
    通勤手当  (上限)1万5000円
    資格手当  (正看護師)2万5000円　(准看護師)1万5000円
    夜勤手当  1万1000円/回
    

  • 休日・休暇

    月間7日～8日（希望休み月2回まで）／年間105日
    夏季休暇 3日／年末年始休暇 4日／育児休暇
    [有給休暇]  あり
    

  • 勤務時間

    2交替 [日勤]8:30-17:30 [夜勤]17:00-9:00 [遅番]12:30-21:30
    [時間外勤務]  ※5～10時間/月
    

  • 配属先

    病棟
    

  • 賞与

    年2回 4ヶ月分

  • 社会保険

    完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

  • 退職制度

    [退職金制度]  有
    [定年制度]  60歳
    [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり
    

• 病棟 ／ 看護師、准看護師 ／ 常勤（日勤のみ）

  • 給与

    基本給16万5000円 ～ ※正看護師
    基本給14万5000円 ～ ※准看護師
    【各種手当】 
    通勤手当  (上限)1万5000円
    資格手当  (正看護師)2万5000円　(准看護師)1万5000円
    

  • 休日・休暇

    月間7日～8日（希望休み月2回まで）／年間105日
    夏季休暇 3日／年末年始休暇 4日／育児休暇
    [有給休暇]  あり
    

  • 勤務時間

    [日勤]8:30-17:30
    [時間外勤務]  ※5～10時間/月
    

  • 配属先

    病棟
    

  • 賞与

    年2回 3.5ヶ月分

  • 社会保険

    完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

  • 退職制度

    [退職金制度]  有
    [定年制度]  60歳
    [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり
    

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若宮病院の特徴

日田市南元町にある医療療養型の病院です。夜勤・日勤の看護師さんを募集いたします。夜勤の回数や、働き方の相談にものっていただけるので、自分にあった働き方が出来ます。また、子育てとの両立をされているスタッフも多く、お休みなどもお互いが譲り合って働いています。ワークライフバランスのある職場で働きませんか！

こんな人を求めています

業務内容は、看護業務と介護業務に分かれます。おむつ交換や入浴介助などに抵抗のない方を求めます。介護業務を行なう時、おむつ交換は2名、入浴介助は3名で行ないます。経験のある方は歓迎いたします。また、経験の浅い方やスキルに不安のある方も、まずはお問い合わせください。ブランクが10年ある方も、是非ご応募くださいね。

スタッフの声

職員のチームワークが良い、元気な職場です。子育てをしながら働いているスタッフも多く、お互いが助け合う環境です。患者さんは高齢の方が多いので、その方のペースにあったコミュニケーションのとり方を心掛けています。患者さんの笑顔や、ありがとうの言葉が、この仕事のやりがいのひとつです。しっかり腰を据えて働きたい方には最適な職場です。

若宮病院の施設情報

• 勤務地

  大分県日田市南元町6-41

• 交通手段

  ＪＲ久大本線 日田駅 から 徒歩 8分
  【マイカー通勤】  可
  

• 地図

• 施設形態

  一般病院、療養型病院、訪問看護、デイケア

• 診療科目

  内科、外科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科

• 病床数

  【全体】  40床
  医療療養  40床
  

• 託児所・保育所

  【託児所・保育所】  無
  

• 寮

  【単身寮】  無
  

• 研修制度

  【勉強会】  有 ※業務時間外
  

• 子育て看護師比率

  80%

• カルテ

  紙カルテ

• 施設の特徴

  一般外来

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訪問看護ステーションの特徴

施設概要

病気や障がいを持ち在宅療養している方がご自宅または施設でケアを提供します。
所属する看護師・准看護師を始めとしたスタッフが、利用者のご自宅へ訪問し、在宅ケアを行います。
一般的に利用者は週2～3回程度訪問看護を受けます。
病院付属のステーションや独立したステーション、ターミナルケア・リハビリ・精神疾患・小児科などに特化したステーションなどもあります。

勤務概要

看護師・准看護師・保健師を常勤換算で2.5人以上の看護職員配置基準があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。
基本的に休日出勤や夜勤はなく、平日日勤のみの勤務です。平日9:00～18:00以外の訪問は利用者の負担額が増えるので一般的ではありません。ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。

勤務特徴

１．平日×日勤のみの働き方
ステーションによって例外はありますが、基本的に平日の日勤のみの働き方です。
２．勤務時間の融通がききます
基本的に◯時に△△様のお宅へ伺う、という仕事内容で1人で行うので、直行・直帰の選択や、沢山訪問したり、残業を少なくしたりなど、時間のコントロールをする事ができます。また固定曜日休みや時間短縮勤務など、融通がきかせやすいです。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

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