井野辺病院(大分市)の看護師求人情報/募集・転職

井野辺病院の看護師求人
一般病院 医療法人 畏敬会

最寄り駅 : 1.賀来駅 / 2.中尾バス停

井野辺病院

井野辺病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

リハ学びたい方必見!認定看護師も目指せる

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給 20万円※経験加算あり
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)2万円/月
      介護手当  2000円/月
      夜勤手当  1万1000円/回
      早出手当  600円/回
    • 休日・休暇
      4週8休
      年間113日
      夏季休暇 3日間/冬季休暇 5日間
    • 勤務時間
      2交替(一般病棟) [日勤]8:30-17:00 [夜勤]16:30-9:00 [遅出]12:30-21:00
      2交替(回復期病棟) [日勤]8:30-17:00 [夜勤]16:30-9:00 [遅出]11:00-19:30
      [時間外勤務]  ※10~15時間/月
      ※  休憩時間:日勤60分、夜勤120分
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 3.5ヶ月分
    • 昇給
      約2000円
    • 社会保険
      あり
    • 退職制度
      [定年制度]  60歳
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

ご登録して問い合わせる

井野辺病院の特徴

井野辺病院はリハビリテーションを中心とした112床の病院です。院内は病院らしくない病院を目指して、窓が大きく開放感のある病棟になっています。
当院では国内外に向けて学会発表を行うなど、リハビリについて活発に活動しています。教育面でも、毎年1名、回復期リハ認定看護師研修への参加させており、リハビリについて学びたい、患者さまの在宅復帰を支援したいという思いのある方におすすめな環境が充実しています。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

こんな人を求めています

当院では専門的かつ集中的にリハビリテーションを行うことで、機能回復を目指しています。看護職員はもちろんのこと、リハビリスタッフも充実しており、他職種との連携を大切にしています。
業務としてはオムツ交換や介助業務なども多くあります。患者さまには1名につき1日9単位のリハビリを行っていただくため、一緒に患者さまのサポートが行える方からのご応募をお待ちしております。

スタッフの声

医師やセラピスト、リハスタッフなど他職種とのカンファレンスを通して、情報共有しながら看護を行っています。中でも回復期リハビリテーション病棟では在宅復帰率90%を目指して、他職種との連携を密に行っています。
勤務環境としては、育児に対する理解があり、子供が3歳にまるまでは6時間勤務が可能です(入職後1年以降が対象)。将来的にご予定のある方もぜひご安心ください。

井野辺病院の施設情報

  • 勤務地
    大分県大分市大字中尾字平255番地
  • 交通手段
    JR久大本線 賀来駅 から 徒歩 15分
    大分バス線 中尾バス停
    【マイカー通勤】  可
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、神経内科、整形外科、リハビリテーション科、循環器科、呼吸器科、消化器科
  • 病床数
    【全体】  112床
    一般  52床
    回復期リハビリテーション  60床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有
    【業務外研修】  有 [特徴]看護協会加入必須、年1回ほど外部研修あり。全国回復期リハビリテーション病棟連絡協議会主催のリハビリテーション看護認定コース等も取得可
  • 看護体制
    ※一般 10対1、 回復期リハビリテーション 13対1
  • URL
    http://www.inobe.or.jp/
  • 施設の特徴
    一般外来、日本医療機能評価機構認定病院、リハビリテーション施設、人間ドック施設

ご登録して問い合わせる

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院介護施設

ブランクがあるので、仕事探しに消極的になっていた私を励ましてくれて、やる気をださせてくれました。また面接や履歴書の記入方法など丁寧に指導してくださいました。とても心強かったです。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院介護施設

Kさんと良いコミュニケーションがとれていたおかげで、採用という良い結果がいただけたと思っています。 どの様な場合(仕事)でも 人間関係は一番大切な事だと思い 気が合う合わないが必ずありますが、それに対応でるからプロと言われると思っています。 どの様な仕事も人と関わらない事はないと思います。 今回 私は就職活動・引越し・病院受診等が重なったおかげで、面接結果を気にしている暇なくすごせました。 Kさんは、くだらない私事も良く聞いてくださいました。 私もKさんの様に、人の話しを聞け 相手の気持ちを考えながら対応できる看護師になっていきたいと思います。 大変お世話になりました。 ありがとうございます。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 介護施設

いつも、私の時間に合わせ、お仕事が遅くなっていることでしょうね!いつも、暖かい対応ありがとうございます

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00、土日祝9:00-18:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

井野辺病院

基本給 20万円※経験加算あり
【各種手当】
通勤手当 ...
  • 4週8休以上
  • 2交替制
  • 車通勤可

大分赤十字病院

20万3900円 ~ ※基本給
【各種手当】
夜勤手当 ...
  • 離職率低い
  • 電子カルテ化
  • 3交替制

アルメイダ訪問看護ステーション

3800円 ~ ※1件につき
  • 未経験者歓迎

キャリアパートナー紹介

印象深かったエピソード

入社して間もない頃に出会った、Aさんとの出会いです。
上のお子様が就職するのを機に、人間関係が理由で、今の職場に退職届けを出されておりました。そこで、離職率が低く、同じ年代の看護師の方々の多い病院やデイサービスをご紹介させて頂きました。面接兼見学の日に初めてお会いした際、すごく人当りのよい方で、私の自分の行動を見なおすくらいでした。面接が終わり、一緒に帰る際に、色々お話する中で、今働いている病院のうやりがいはすごくあるそうでした。そこで、現在の病院の方々に相談してみることをお勧めした所、病院内で話し合い、人間関係の問題が解消されたそうです。そこで、現在の職場にとどまることをご希望され「酒井さんのお陰で決断することができました。よくして頂き、ありがとうございました。」といったお言葉を頂きました。私たちのお仕事は転職支援ですが、もし今の病院で叶うならば、それもひとつだと思います。
皆様のより良い働き方のサポートを今後もさせて頂きたい、と感じたエピソードでした。

ナースのオススメ知恵袋

資格取得のススメ:利用者の快適生活を設計!ケアマネジャー

ケアマネジャーの仕事内容ケアマネジャーの別名は、「介護支援専門員」。その名の通り、介護を必要とする人が自立した生活を送れるよう、サポートする仕事です。仕事内容は多岐にわたりますが、以下が代表的な業務です。介護認定申請代行利用者とその家族への、介護サービスの希望に関するヒアリングヒアリング内容に合わせたケアプラン(介護サービス計画)を、1週間単位で作成ケアプランの定期的な見直しケアマネジャーとして働く3つのメリット看護師としての知識・経験を活かせる看護師出身のケアマネジャーは、医療の知識や経験が豊... 続きを読む

大学院に行ったナースはどんな働き方をしている?

大学院卒ナースが歩む道とは看護師になるために専門学校や大学を卒業した後、大学院へ進む看護師もいます。一般的には、看護師資格を取得したら、すぐに病院などに就職して看護師業をスタートさせるものですが、大学院へ進学した看護師の人たちはその後どのような経験をして、どのような働き方をしているのでしょうか?大学院に行ったナース、その後どうしてる?一般的に、看護師資格を取得した後は、すぐに病院で働くというイメージがあるため、大学院へ進学する意義を知らないという人もいるでしょう。進学した看護師たちは、研究者や大... 続きを読む

便利だけど、めんどくさかった電子カルテが、進化している!

電子カルテ、使っていますか?あなたの職場には、電子カルテが導入されていますか?もしすでに導入されている場合、充分使いこなせているでしょうか。実際、多くの看護師は入力や閲覧に手こずっているようです。そこで、電子カルテ事情や使いこなし方に迫ってみましょう!電子カルテ、みんな使いこなせている?看護師コミュニティ「ナース専科」で実施した、職場での電子カルテの導入状況に関する調査結果を見てみると、2012年は電子カルテが52%の職場で導入されていたところ、2015年には58%に。ゆっくりではありますが、着... 続きを読む

あなたの職場は大丈夫?ブラック病院診断

今や病院にもブラック化の波が・・・巷でよく聞く「ブラック企業」という言葉。実は、ブラック化が進行しているのは一般企業だけではありません。看護師が働く病院にもその波は浸透し、今や「ブラック病院」なる言葉があるほど。ここでは、そんなブラック病院に見られやすい7つの特徴をまとめました。ただし、以下の内容が当てはまるからといって、必ずしも全ての病院がブラック病院だとは限りません。現在の就業先や、転職先の環境をはかる際の参考材料の1つにしていただければ幸いです。ブラック病院、7つの特徴待遇が悪い、もしくは... 続きを読む

よくある質問

内定をもらった後に断る場合はどうすればよいですか?
ご家庭の都合やご退職時期が遅くなるなど内定を辞退する必要が出た場合、担当のキャリアパートナーへ直接お伝えください。
入職予定先へお伝えさせていただきます。
紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?
紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。