井野辺病院(大分市)の看護師求人情報/募集・転職

看護師求人TOP
大分県の看護師求人
大分市の看護師・准看護師求人
井野辺病院の看護師求人
一般病院 医療法人 畏敬会

最寄り駅 : 1.賀来駅 / 2.中尾バス停

井野辺病院

井野辺病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

リハ学びたい方必見!認定看護師も目指せる

求人情報

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給 20万円※経験加算あり
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)2万円/月
      介護手当  2000円/月
      夜勤手当  1万1000円/回
      早出手当  600円/回
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休
      年間113日
      夏季休暇 3日間/冬季休暇 5日間
    • 勤務時間
      2交替(一般病棟) [日勤]8:30-17:00 [夜勤]16:30-9:00 [遅出]12:30-21:00
      2交替(回復期病棟) [日勤]8:30-17:00 [夜勤]16:30-9:00 [遅出]11:00-19:30
      [時間外勤務]  ※10~15時間/月
      ※  休憩時間:日勤60分、夜勤120分
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 3.5ヶ月分
    • 昇給
      約2000円
    • 社会保険
      あり
    • 退職制度
      [定年制度]  60歳
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

ご登録して問い合わせる

井野辺病院の特徴

井野辺病院はリハビリテーションを中心とした112床の病院です。院内は病院らしくない病院を目指して、窓が大きく開放感のある病棟になっています。
当院では国内外に向けて学会発表を行うなど、リハビリについて活発に活動しています。教育面でも、毎年1名、回復期リハ認定看護師研修への参加させており、リハビリについて学びたい、患者さまの在宅復帰を支援したいという思いのある方におすすめな環境が充実しています。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

こんな人を求めています

当院では専門的かつ集中的にリハビリテーションを行うことで、機能回復を目指しています。看護職員はもちろんのこと、リハビリスタッフも充実しており、他職種との連携を大切にしています。
業務としてはオムツ交換や介助業務なども多くあります。患者さまには1名につき1日9単位のリハビリを行っていただくため、一緒に患者さまのサポートが行える方からのご応募をお待ちしております。

スタッフの声

医師やセラピスト、リハスタッフなど他職種とのカンファレンスを通して、情報共有しながら看護を行っています。中でも回復期リハビリテーション病棟では在宅復帰率90%を目指して、他職種との連携を密に行っています。
勤務環境としては、育児に対する理解があり、子供が3歳にまるまでは6時間勤務が可能です(入職後1年以降が対象)。将来的にご予定のある方もぜひご安心ください。

井野辺病院の施設情報

  • 勤務地
    大分県大分市大字中尾字平255番地
  • 交通手段
    JR久大本線 賀来駅 から 徒歩 15分
    大分バス線 中尾バス停
    【マイカー通勤】  可
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、神経内科、整形外科、リハビリテーション科、循環器科、呼吸器科、消化器科
  • 病床数
    【全体】  112床
    一般  52床
    回復期リハビリテーション  60床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有
    【業務外研修】  有 [特徴]看護協会加入必須、年1回ほど外部研修あり。全国回復期リハビリテーション病棟連絡協議会主催のリハビリテーション看護認定コース等も取得可
  • 看護体制
    ※一般 10対1、 回復期リハビリテーション 13対1
  • URL
    http://www.inobe.or.jp/
  • 施設の特徴
    一般外来、日本医療機能評価機構認定病院、リハビリテーション施設、人間ドック施設

ご登録して問い合わせる

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院クリニック訪問看護介護施設

こちらの要望にそった仕事を提案して頂き、自分では到底見つけられず、話を進める事も出来なかったと思います。心より感謝しております。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

こちらの希望に対し、迅速かつわかり易く正確な情報を提示して下さり、とても感動しました。 地域の現状に強いところも、頼り甲斐があり安心してお任せ出来ました。 本当に感謝しています。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院

病院の情報から面接の練習までとても丁寧にしていただき感謝しています。 おかげさまで無事に就職することが出来そうです。ありがとうございます。

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

井野辺病院

基本給 20万円※経験加算あり
【各種手当】
通勤手当 ...
  • 4週8休以上
  • 2交替制
  • 車通勤可

大分赤十字病院

20万3900円 ~ ※基本給
【各種手当】
夜勤手当 ...
  • 2交替制
  • 教育充実
  • 寮or住宅手当あり

アルメイダ訪問看護ステーション

3800円 ~ ※1件につき
  • 未経験者歓迎

キャリアパートナー紹介

印象深かったエピソード

1年程前にご紹介した看護師さまで、その方は新卒1年目でご登録頂いた時点で2回目の転職を希望しておりました。退職理由は職場のスピード感についていけず、日々医療ミスに怯えながらお仕事されていたそうです。面談では『次の職場でついていけなかったら看護師を諦める』と泣きながらにお話しして頂いた事もありました。

数回の面談と面接を経て、納得のいく事業所より内定を頂き入職する事が出来ました。入職後に頂いたメールには『名手さんのおかげで看護師を続ける事が出来ました』という内容でした。

この方へのサポートは私にとっても自信に繋がりました。

ナースのオススメ知恵袋

面接の合否を左右!?その言葉遣い、マナー違反です

無意識に発している恐怖!「忙しくてお昼食べれなかった~」「うんうん」「わたし的にはぁ」友人と話す時には、無意識に発しているこれらの言葉。しかし、面接などあらたまった場で使う言葉としては、適切とは言えません。「だらしない」「礼儀をわきまえていない」と、面接官に悪い印象を与える可能性があるからです。ここでは、無意識に使ってしまいがちな3つの間違った言葉遣いと、正しい言い換え方を解説します。言葉遣いに気をつけることで、面接官から見たあなたの印象が、キリッと引き締まること間違いなし。「礼儀正しくて優秀そ... 続きを読む

転職して後悔した理由TOP3

3割が「転職して後悔」当社が実施したアンケートによると、「転職して良かった♪」と満足している人は約3割。一方、「転職しなきゃよかった・・・」と後悔している人も約3割いるという結果に。ここでは、転職して後悔している人に焦点を当て、後悔の理由TOP3を大公開!聞くも涙、語るも涙の転職失敗エピソードと、後悔しない転職のために入職前にチェックしたい、良い職場の見極め方も解説します。転職して後悔した理由TOP3第1位 面接で聞いた条件・待遇と違っていた「事前に聞いていたより給与が安すぎた。ボーナスも無く、... 続きを読む

人間関係が悪い職場での対応方法~タイプ別いじめ対応策

やっぱり気になる職場の人間関係転職するときに、新しい職場への不安で真っ先に上がってくるのが人間関係。実際、人間関係で苦労しているナースも多いです。そこで、人間関係が特別悪い職場に当たってしまったときの対処法や、自分がいじめのターゲットになってしまったときの対応策についてご紹介します。そうきたか!人を無視するタイプへの対応策看護師さんの中には、色々といじめられた経験を持つ人がいます。いじめには色々なタイプがありますが、中でも、「無視する」いじめを受けたという人も。例えば、チームの看護師の間で話し合... 続きを読む

ぶっちゃけ知りたい!みんなの夏のボーナス

2012.8.7 掲示板に寄せられたボーナスに関するリアルな声ナース人材バンクの姉妹サイト「ナース専科コミュニティ」に気になる質問が!「夏のボーナス皆さまでましたか?ちなみにでたとしたらいくらでした?ちなみに私は1万円でした!小遣いか!! 」働いてる方にとっては非常に気になるテーマです。病院によってマチマチ?病院の地域や規模、形態などでによって違いが大きいようです。掲示板を見てみると、「新卒1年目で手取り8万や12万、2年目 正看で手取り35万、3年目で36万」などの声が。また、以下の... 続きを読む

よくある質問

なぜ無料なのですか?
人材募集中の事業所から手数料を受け取る仕組みのサービスのためです。
ナース人材バンク(株式会社エス・エム・エスキャリア)は、厚生労働省から正式に許可を受けて求人紹介サービスを行っています(番号:13-ユ-306922)。 そのため、お仕事を探している方から費用をいただくことは一切ありません。
内定をもらった後に断る場合はどうすればよいですか?
ご家庭の都合やご退職時期が遅くなるなど内定を辞退する必要が出た場合、担当のキャリアパートナーへ直接お伝えください。
入職予定先へお伝えさせていただきます。