勤務
交代制/施設によって夜勤の有無は異なります。
休暇
変則/施設によって異なります。
日勤のみ・夜勤ありの交代制など施設によって異なります。ご自身の生活スタイルに合わせて選ぶことが重要です。また、夜勤はないもののオンコール対応がある場合もあります。その場合、月に数回程度の場合もあれば、電話のみの対応、逆に頻繁に出動があるケースもあるので、きちんと確認をする必要があります。オンコールがある所では別途手当を支給していることが多いので、収入アップを考えている方には良いかと思います。
看護師として本来の看護ができる環境
高齢化が進み、病院以外の介護施設などの需要が高まっています。比較的医療行為は少なく、ケアワーカーの方を中心に看護に当たります。
業務は療養上のお世話が多く、介護職の方のサポートをする事もありますが、介護業務、看護業務の分業を徹底している施設もあります。また、医師の診察補助が業務のメインとなる為、より看護業務に徹することが出来ます。
ケアマネージャーの資格も取りやすい
介護施設ではヘルパーさんをはじめ、PT・OTなど様々な職種のスタッフが一丸となって介護にあたります。介護施設で働きながらケアマネージャーの資格を取得も目指すことも可能です。
復職しやすい環境
比較的医療的な技術を求められる事が少ない為、復帰しやすい傾向があります。育児等でブランクのある方を歓迎する職場も多数あります。
また、大病院などと比べると比較的小さい施設が多く、アットホームな雰囲気が多いのも特徴と言えます。患者様が高齢なため、患者様に優しく接することが出来る方を求める施設が多いことも、雰囲気の良い施設が多い理由の一つかもしれません。雰囲気が良いからこそ復職しやすいとも言えるかと思います。
また、病院併設と施設などでは、復職支援を行っている所もあります。
ナース人材バンクではグループホーム・有料老人ホーム・介護老人保健施設・療養医療施設・特別養護老人ホーム等の様々な施設求人をご紹介しております。
託児所あり・研修充実・残業なしなどの求人もナース人材バンクではお取り扱っています。介護施設では施設によって特徴や働き方が大きく変わりますのでパートナーへご希望条件をお知らせください。
ナース人材バンクでは復職を支援しています。
ブランクOK！個人と向き合う寄り添う看護
病院の機能を兼ね備えた、重症心身障害児施設です。医療行為は少なく、生活支援や看護となります。利用者さんの年齢は、4歳～72歳までの方がいらっしゃいます。残業はほとんどなく、有給休暇は、1時間単位から取得可能ですので、ちょっとした用事の時も便利です。おひとりおひとりとじっくり向き合う看護を目指す方には... 続きを読む
休み120日以上！地域包括支援センター
2006年4月から、松山市の委託を受け設置された、地域包括支援センターです。高齢者の方々などに、住み慣れた土地でよりよい暮らしを送っていただくために、様々なお手伝いや相談を受け、地域になくてはならない場所となれるよう、日々努めています。賞与が充実しており、働きがいがある職場です。また、日勤のみの勤務... 続きを読む
