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介護施設の働き方と特徴

介護施設の働き方

介護施設の働き方 勤務
交代制/施設によって夜勤の有無は異なります。

休暇
変則/施設によって異なります。

日勤のみ・夜勤ありの交代制など施設によって異なります。ご自身の生活スタイルに合わせて選ぶことが重要です。また、夜勤はないもののオンコール対応がある場合もあります。その場合、月に数回程度の場合もあれば、電話のみの対応、逆に頻繁に出動があるケースもあるので、きちんと確認をする必要があります。オンコールがある所では別途手当を支給していることが多いので、収入アップを考えている方には良いかと思います。

介護施設の就業環境

介護施設の就業環境 看護師として本来の看護ができる環境
高齢化が進み、病院以外の介護施設などの需要が高まっています。比較的医療行為は少なく、ケアワーカーの方を中心に看護に当たります。
業務は療養上のお世話が多く、介護職の方のサポートをする事もありますが、介護業務、看護業務の分業を徹底している施設もあります。また、医師の診察補助が業務のメインとなる為、より看護業務に徹することが出来ます。

ケアマネージャーの資格も取りやすい
介護施設ではヘルパーさんをはじめ、PT・OTなど様々な職種のスタッフが一丸となって介護にあたります。介護施設で働きながらケアマネージャーの資格を取得も目指すことも可能です。

ケアマネージャーの資格も取りやすい

ケアマネージャーの資格も取りやすい復職しやすい環境
比較的医療的な技術を求められる事が少ない為、復帰しやすい傾向があります。育児等でブランクのある方を歓迎する職場も多数あります。
また、大病院などと比べると比較的小さい施設が多く、アットホームな雰囲気が多いのも特徴と言えます。患者様が高齢なため、患者様に優しく接することが出来る方を求める施設が多いことも、雰囲気の良い施設が多い理由の一つかもしれません。雰囲気が良いからこそ復職しやすいとも言えるかと思います。
また、病院併設と施設などでは、復職支援を行っている所もあります。

ナース人材バンクと転職

ナース人材バンクと転職 ナース人材バンクではグループホーム・有料老人ホーム・介護老人保健施設・療養医療施設・特別養護老人ホーム等の様々な施設求人をご紹介しております。 託児所あり・研修充実・残業なしなどの求人もナース人材バンクではお取り扱っています。介護施設では施設によって特徴や働き方が大きく変わりますのでパートナーへご希望条件をお知らせください。 ナース人材バンクでは復職を支援しています。

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しまナーシング本社

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