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【小児科/新潟市中央区(新潟県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【新潟県/五泉市】五泉中央病院
お助けナース【高給与(月給40万円以上)新潟県五泉市にあるケアミックス病院における求人です】

給与給 与
月給48.4~49万円
勤務地勤務地
新潟県五泉市太田489-1
最寄駅最寄駅
北五泉駅  徒歩16分 / 五泉駅  徒歩18分 / 新関駅
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 脳神経外科 小児科 婦人科 眼科 透析 放射線科
年間休日120日以上 残業少なめ 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 期間限定

ひとこと特徴

・期間限定(3ヶ月・6ヶ月)で勤務可能
・高給与!
・引っ越し代補助あり(上限額あり)
・寮あり
・二交代・三交代選択できます
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

本当に親身になって下さり、感謝の気持ちでいっぱいです。

私が就職できたのもKさんのサポートがあったからこそだと痛感しています。

新しい職場で一生懸命働いて、恩返ししたいと思います。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 新潟県  新潟市中央区

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

電話での対応から始まるため、電話に何分くらい要するのかを先に伝えていただいておくと、時間の調整をしやすい。

また知らない電話番号には基本的に出ないため、ショートメールで先に連絡いただけるよう対応いただき、ありがたかった。

今までの経歴や経験、就活にあたっての不安などを語ることで、何を大事にし... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ちょうどよい距離感で接して頂けたと思います。

煩わしさを感じることもなく、かといって、不安になることもない、絶妙な感じの、距離です。

また、常時 ゆったり ソフトな対応をしていただけるので、大変話しやすく、たくさん聞いて頂けました。

文村さんの コミュニケーション能力は、とても学ばせて頂き... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての転職活動で、とても不安が大きかったのですが、担当者様がとても丁寧に質問にも答えてくださり、安心して次の就職先を決めることができました。 >> 続きを読む

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新潟県新潟市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 新潟市全体
看護師 ¥4,050,206 ¥4,071,447
准看護師 ¥3,617,832 ¥3,625,912
助産師 ¥5,003,007 ¥4,852,881
保健師 ¥3,588,563 ¥3,830,829

2024.06 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 新潟市全体
看護師 ¥1,356 ¥1,361
准看護師 - ¥1,407
助産師 - -
保健師 - -

2024.06 更新

新潟県新潟市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 47.1
日勤 41.2
夜勤専従 0
非常勤 11.8
単位:%

施設形態

病院 45.5
クリニック 18.2
訪問看護 9.1
介護施設 27.3
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 14.3
病棟 35.7
外来 28.6
透析 0
その他 21.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
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常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

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