准看護師 | 給与高め | 新潟県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 新潟県 給与高めの准看護師求人

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【准看護師 給与高め/新潟県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

7 件中 1~7件表示

 2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【新潟県/長岡市】長岡保養園
残業がほぼ無く、有給休暇消化率が高い療養型病院での看護師求人です。

給与給 与
年収 264~500万円
勤務地勤務地
新潟県長岡市町田町字湯沢575
最寄駅最寄駅
宮内駅 / 前川駅 / 長岡駅
法人名法人名
医療法人至誠会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業が非常に少なく、家庭と仕事の両立をしながら勤務可能です。
・職員は医療だけでなく福祉も学ぶことが出来る環境です。

休日・休暇

[休日]
シフト制(勤務表を前月末までに交付する)

[休暇]
有給休暇:法定通り(入職後6ヶ月後に10日付与)

[年間休日]
115日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【新潟県/新潟市中央区】エミナルクリニック 新潟院
未経験可/教育充実/全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
新潟県新潟市中央区万代1丁目1-26 万代ビル4F
最寄駅最寄駅
新潟駅  徒歩9分 / 白山駅 / 関屋駅
施設形態施設形態
診療所
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。
 2024.03.11 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【新潟県/新潟市中央区】エミナルクリニック 新潟院
未経験可/教育充実/全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
新潟県新潟市中央区万代1丁目1-26 万代ビル4F
最寄駅最寄駅
新潟駅  徒歩9分 / 白山駅 / 関屋駅
施設形態施設形態
診療所
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。

休日・休暇

[休日]
・4週8休(シフト制)
[休暇]
・有給休暇(入社6ヶ月後、10日付与)
・忌引休暇(入社6ヶ月後、法人規定)
[年間休日]
108日
 2024.03.08 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【新潟県/新潟市東区】介護老人保健施設 有楽園
【2交代・年間休日125日・残業すくなめ】施設での看護師募集です。

給与給 与
年収 330.9~361万円
勤務地勤務地
新潟県新潟市東区有楽1-15-3
最寄駅最寄駅
大形駅 / 東新潟駅
法人名法人名
医療法人恵松会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・100床の入居者様を受け入れいる施設です。
・利用者の個性を尊重する心あたたかいケアを提供することに努めています。
・年間休日125日と多く、残業も少ない環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。

休日・休暇

[休日]
・週休2日制(シフト制)

[休暇]
・有給休暇(初年度採用後3か月で2日、その後は法定通り)
・夏季休暇 
・年末年始休暇 
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休業制度

[年間休日]
・125日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【新潟県/五泉市】五泉中央病院
お助けナース【高給与(月給40万円以上)新潟県五泉市にあるケアミックス病院における求人です】

給与給 与
月給48.4~49万円
勤務地勤務地
新潟県五泉市太田489-1
最寄駅最寄駅
北五泉駅  徒歩16分 / 五泉駅  徒歩18分 / 新関駅
法人名法人名
医療法人社団真仁会
施設形態施設形態
その他
年間休日120日以上 残業少なめ 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 期間限定

ひとこと特徴

1)期間限定(3ヶ月・6ヶ月)で勤務可能
2)高給与!
3)引っ越し代補助あり(上限額あり)
4)寮あり
5)二交代・三交代選択できます
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【新潟県/上越市】スローライフもんぜん

給与給 与
年収 330.2万円~
勤務地勤務地
新潟県上越市下門前1910
最寄駅最寄駅
直江津駅 / 春日山駅 / 黒井駅
法人名法人名
株式会社リボーン
施設形態施設形態
有料老人ホーム
給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・定員50名の有料老人ホーム内での看護業務です
・入所の利用者様一人ひとりに寄り添った看護をしたい方におすすめです

休日・休暇

[休日]
週休2日シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【新潟県/三条市】かもしか病院
家庭的な病院で、育児との両立も可能!

給与給 与
年収 350.8~396.1万円
勤務地勤務地
新潟県三条市南五百川80
法人名法人名
医療法人社団しただ
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・全室個室で新潟県では少ないユニット型の病院です。
・病院は綺麗で、通常より看護師を多めに配置しております。
・新潟県でも高い水準の給与です。
・託児所もあり、家庭と両立しながらの勤務が可能です。

【このような看護師さんにお勧めです】
・家庭的な雰囲気の病院で働きたい看護師さん
・高待遇の病院で働きたい看護師さん

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇
※入職時に3日付与、6ヶ月経過で7日付与、入職から勤続1年毎に増加し最大20日
※時間単位取得可能
特別休暇(結婚、出産、忌引)等

[年間休日]
119日(毎年のカレンダーの土曜日、日曜日、祝日数に連動)
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【新潟県/新潟市江南区】老人保健施設 第二にいがた園
【年間休日120日/賞与4.5ヶ月/残業少なめ】働きやすい老人保健施設での看護師求人です。

給与給 与
年収 352~427.2万円
勤務地勤務地
新潟県新潟市江南区祖父興野270-1
最寄駅最寄駅
小針駅 / 青山駅 / 関屋駅
法人名法人名
医療法人仁成会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・西区・中央区・東区からアクセス良好。
・有給休暇も入職した月から使えるので、育休明けでも安心して働けます。
・新潟市中心部に病院・施設・訪問看護などを展開している安定法人です。

休日・休暇

[休日]
シフトによる年間休日120日

[休暇]
産前産後休業
育児休業
夏季休暇2日
産休育休取得実績有り
有給休暇(入職後1ヶ月目に10日付与)

[年間休日]
120日
 2024.03.15 更新

【新潟県/阿賀野市】あがの市民病院
JR水原駅目の前!阿賀野市の中核病院です!

勤務地勤務地
新潟県阿賀野市岡山町13-23
最寄駅最寄駅
水原駅  徒歩7分 / 神山駅 / 京ケ瀬駅
法人名法人名
新潟県厚生農業協同組合連合会
施設形態施設形態
病院
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

■平成27年10月よりオープンした250床の病院です!
■新潟厚生連が運営しており、厚生連での研修やキャリア支援を活用することができます!!
■超急性期の病棟はありませんので、家庭と両立しやすい環境です。
■新人採用が平成23年度以降に各年4-9名あり、新卒看護師さんの離職率はゼロです。

休日・休暇

[休日]
4週8休制
[年間休日]
124日
[休暇]
有給休暇
施設休日:1日
冬季休暇:4日
結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・転任休暇・罹災休暇・転任休暇
求人の登録上限(20)に達しています
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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 新潟県  新潟市江南区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

長い期間に渡り、色々な相談にのっていただき、また丁寧な対応で有難かったです。

希望の就職先を探していただき、また面接の際も強い味方で不安なく受けることが出来ました。

有難うございました。 >> 続きを読む

  • 新潟県  上越市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

人間関係が辛く、ナース人材バンクさんに登録しました。職場内の状況なども聴いてくださり、辛い中でも仕事ができています。 また、皆さん丁寧に電話対応してくださります。ありがとうございます >> 続きを読む

  • 新潟県  長岡市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

豊富な知識より沢山のアドバイスをいただき、転職選びに多いに参考になりました。

自分からは転職先になかなか言いにくい雇用条件であっても、間に入って上手に話をつけていただけるので、とてもありがたかったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初は不安がありましたが、担当のキャリアパートナーの方の丁寧な対応と印象が良く、ナース人材バンクを利用して本当に良かったです!! >> 続きを読む

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新潟県×給与高めの准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 30.4
日勤 43.9
夜勤専従 2
非常勤 23.6
単位:%

施設形態

病院 22.1
クリニック 2.6
訪問看護 2.6
介護施設 68.8
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 3.9
単位:%

配属先

オペ室 3
病棟 29.9
外来 7.5
透析 3
その他 56.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

新潟県の看護師求人動向・求人倍率

新潟県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
新潟県 1,031人 2,425人 2.35倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、新潟県の求人倍率は2.35と全国平均を上回る数字となっています。新潟県は、看護師不足の状況であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

新潟県 全国
看護師 1,062.6人 1,015.4人
准看護師 231.8人 225.6人
保健師 53.5人 44.1人
助産師 34.5人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師数を含む全てで全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
新潟県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
1,078
(47,279)
767
(31,835)
19,797
(1,015,744)
6,818
(357,777)
平成
26年
1,199
(48,452)
790
(33,956)
20,967
(1,086,779)
6,832
(340,153)
平成
28年
1,183
(51,280)
818
(35,774)
21,938
(1,149,397)
6,060
(323,111)
平成
30年
1,220
(52,955)
764
(36,911)
22,702
(1,218,606)
5,608
(304,479)
令和
2年
1,178
(55,595)
759
(37,940)
23,390
(1,280,911)
5,102
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

新潟県では、看護師の人員のみ増加傾向にあります。看護師は118.1%増加しているものの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも8ポイント低くなっています。

新潟県の看護師の平均給与

新潟県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,820円、非常勤看護師の平均時給は1,527円であるのに対して、新潟県の常勤看護師の平均年収は4,129,075円、非常勤看護師の平均時給は1,414円です。新潟県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,272,984
夜勤のみ ¥4,375,878
日勤のみ ¥3,721,203

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,272,984円と、日勤のみと比較し年収で551,781円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

新潟県の医療について

新潟県では、高齢化が進む中、医療及び介護ニーズを抱える高齢者が安心して在宅療養ができるよう、切れ目のない入院から在宅医療への移行のため、医療と介護の連携体制の構築が求められています。

たとえば、居宅等における医療の充実を目的として、地域の実情に応じた多職種連携の推進、介護保険施設等の整備と在宅医療の推進を行っています。また、病床機能の異なる関係機関の連携強化として、ICTを活用した医療情報の共有を推進しています。ICTは医療機関同士だけでなく、介護保険施設等でも医療、介護情報を共有するツールとして活用されています。そのほか、在宅医療の推進のために、各地域における一元的な窓口の設置支援も行っています。医師・看護師・介護従事者に対する人材確保の施策や働きやすい環境づくりに関しても、県は関係団体と一体になって人材定着・促進の取り組みを進めています。

このように、新潟県では医療におけるさまざまな施策・支援を行い、健康に安心して暮らせる県づくりを目指しています。

出典: 第7次新潟県地域保健医療計画

新潟県の看護師に対する支援・取り組み

新潟県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。しかし、今後の高齢化の進展や病床の機能分化・連携等により見込まれる在宅医療の需要に対しては不足している状況です。これに対応するため、看護職員養成体制の強化や、病院等における研修体制の整備等が必要となっています。こうした現状を踏まえ、新潟県では看護職員の養成・県内就業の促進、離職防止、資質の向上等さまざまな施策を行っています。

看護師の県内就業を促進するため、看護師等養成所に対する運営費等の補助や、将来新潟県内の特定医療施設で看護師として働こうとする看護学生に対して、修学資金を貸与する「新潟県看護職員臨時修学資金制度」を行っています。また、看護師の求人情報や県が主催する研修会・イベント情報等を特設ホームページ「新潟県看護のお仕事ステーション」で発信、首都圏での養成校訪問や就職個別相談会等を開催することで、県内への就業促進に努めています。

看護師の離職防止・再就業等の促進では、医療勤務環境改善センター等の関係機関と連携し、働きやすい職場づくり、新人看護職員に対する研修体制の強化を図っています。院内保育の整備や運営の補助、短時間正規雇用といった、多様な勤務形態の導入も促進しています。

このように、高度化・多様化する看護ニーズに対応できるよう、看護師の資質向上の推進、ライフイベントに関係なく、自分らしく働き続けることができるようさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:新潟県看護職員臨時修学資金制度

新潟県で人気のエリア

新潟県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは新潟市、上越市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い新潟市、上越市、長岡市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

新潟市
  • 県内でもっとも求人数が豊富
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 訪問看護や介護施設の求人が多い
上越市
  • 日勤のみの求人がある
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある
長岡市
  • ワークライフバランスが取りやすい求人がある
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • 訪問看護や介護施設の求人が多い

他にも、新発田市や三条市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

新潟県の病院等施設情報

新潟県では人口10万人あたりの看護師数は年々増加傾向ではありますが、県の求める看護師需給見通しにおける需要数に対しては不足している状況です。不足の要因として県内の病院等に就業する看護師が7割にとどまっていることや、さまざまな事情から離職せざるを得ない職員が一定数いることなどが挙げられます。比較的大規模な病院に看護師が集中する傾向もあり、病院によっての確保状況にも差が生じています。そのため、医療勤務環境改善支援センターと関係機関が連携し、看護師にとって働きやすい・働きがいのある職場づくりを行っています。

新潟県の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設となっています。介護施設の募集が半数を占めている影響か、勤務形態では日勤のみの募集が多くなっていることがわかります。人気エリアの求人状況をみても、現在多くの介護施設で看護師の需要が高まっており、今後も需要増加は続いていくと予測できます。病院やクリニックといった医療機関だけでなく介護施設や訪問看護ステーションといったさまざまな場所で看護師として従事したいとお考えの方にも、転職先を探しやすい働きやすい職場が多いエリアと言えるでしょう。

※2023年3月記載

まとめ

今回は、新潟県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。新潟県は、介護施設や訪問看護ステーションの求人数も比較的多く、医療機関だけでなくさまざまな場所で看護師として活躍できるエリアです。看護師の修学資金制度や離職防止、再就業支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいでしょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
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