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ナース人材バンク 新潟県 上越市 小児科の看護師求人

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【小児科/上越市(新潟県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

看護師 /常勤(夜勤あり)

【新潟県/上越市】上越総合病院
★成長を手厚くサポート!自身の成長が地域医療を支えます!

給与給 与
年収 350~547.2万円
勤務地勤務地
新潟県上越市大道福田616
最寄駅最寄駅
春日山駅 / 直江津駅 / 高田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 その他
3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

■厚生連の福利厚生は県内随一!傷病期間中の基本給保障や、「昇給率」については、群を抜いています!
■集中治療病棟・産科・透析・小児科など、幅広いキャリアを選択することが出来ます!
■託児所もあります!ライフイベント後も長くキャリアを重ねていく事ができます!

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【新潟県/新潟市中央区】エミナルクリニック 新潟院
未経験可/教育充実/全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
新潟県新潟市中央区万代1丁目1-26 万代ビル4F
最寄駅最寄駅
新潟駅  徒歩9分 / 白山駅 / 関屋駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
美容皮膚科
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【新潟県/上越市】上越総合病院

給与給 与
月給53.1万円~
勤務地勤務地
新潟県上越市大道福田616
最寄駅最寄駅
春日山駅  徒歩20分 / 直江津駅 / 高田駅
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 その他
年間休日120日以上 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし 期間限定

ひとこと特徴

・厚生連の福利厚生は県内随一!傷病期間中の基本給保障や、昇給率については、群を抜いています
・集中治療(ICU)病棟・産科・透析・小児科など、看護師として幅広いキャリアを選択することが出来ます。
・託児所もあります


・期間限定(6ヵ月)で勤務可能です
・高給与
・年間休日125日
・寮あり
・引っ越し代補助あり(上限額あり)

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【新潟県/五泉市】五泉中央病院
お助けナース【高給与(月給40万円以上)新潟県五泉市にあるケアミックス病院における求人です】

給与給 与
月給48.4~49万円
勤務地勤務地
新潟県五泉市太田489-1
最寄駅最寄駅
北五泉駅  徒歩16分 / 五泉駅  徒歩18分 / 新関駅
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 脳神経外科 小児科 婦人科 眼科 透析 放射線科
年間休日120日以上 残業少なめ 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 期間限定

ひとこと特徴

1)期間限定(3ヶ月・6ヶ月)で勤務可能
2)高給与!
3)引っ越し代補助あり(上限額あり)
4)寮あり
5)二交代・三交代選択できます
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 新潟県  上越市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

人間関係が辛く、ナース人材バンクさんに登録しました。職場内の状況なども聴いてくださり、辛い中でも仕事ができています。 また、皆さん丁寧に電話対応してくださります。ありがとうございます >> 続きを読む

  • 新潟県  上越市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

わからないことばかりでしたが、丁寧にわかりやすく説明して頂き、安心して転職活動ができました。

いつも親身になって話しを聞いて頂き嬉しかったですし、とても心強かったです。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 新潟県  上越市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

アンケートの返信が遅くなってすみません。

今回ナース人材バンクに登録させて頂いて、私の中でいくつかの条件がありましたが、その条件に合った職場を探して頂きました。

一時は自分の希望する職場が見つからず気持ちも焦っていた中、いつも穏やかな口調で対応してくださりありがとうございました。

探しは... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

事前の施設対応や面接などのアドバイスを全てしていただき、待遇面でも交渉を自分でせずに終わりとても助かりました。 >> 続きを読む

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新潟県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 新潟県全体
看護師 ¥4,099,014 ¥4,103,874
准看護師 ¥3,544,491 ¥3,582,114
助産師 ¥4,979,664 ¥4,971,087
保健師 ¥3,777,131 ¥3,855,187

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 新潟県全体
看護師 ¥1,325 ¥1,395
准看護師 - ¥1,336
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

新潟県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 58.3
日勤 27.8
夜勤専従 0
非常勤 13.9
単位:%

施設形態

病院 47.7
クリニック 9.1
訪問看護 9.1
介護施設 13.6
企業 0
学校 2.3
保育園 0
幼稚園 0
その他 18.2
単位:%

配属先

オペ室 13.6
病棟 43.2
外来 25
透析 2.3
その他 15.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
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看護師さんの転職でよくあるご質問

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また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
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