介護施設 | 年間休日120日以上 | 奈良県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 奈良県 介護施設・年間休日120日以上の看護師求人

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介護施設 年間休日120日以上の求人・事業所

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【奈良県/奈良市】市立奈良病院
350床の急性期病院です/福利厚生や待遇(住宅手当や賞与4ヶ月など)も充実しており、常勤はもちろん、非常勤(扶養内外)ともに働き方や今後のキャリアの相談が可能な病院です!

給与給 与
年収 443.7~682.8万円
勤務地勤務地
奈良県奈良市東紀寺町1-50-1
最寄駅最寄駅
京終駅  徒歩9分 / 近鉄奈良駅  徒歩20分 / 奈良駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・市立奈良病院は「地域の安心と笑顔を大切に」をコンセプトとする、地域医療に貢献する急性期病院です。
・救急医療、がん医療、災害医療、小児・周産期医療を中心に29診療科の幅広い医療を提供しています。
・キャリアアップ(スキルアップ)や、家庭と両立しながら急性期病院で働ける職場環境です。

【勤務の特徴】
・福利厚生や待遇がしっかり整っています。
・非常勤希望の方は、ワークライフと合わせて働く日数や勤務時間はぜひご相談ください。
・病棟によって夜勤時間や残業時間が異なります。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【奈良県/奈良市】訪問看護ステーションあさがお
高の原駅より徒歩5分/賞与4.7ヶ月と高給与!/病院母体のため、悩んだときも相談しやすい職場環境です。

給与給 与
年収 367.7~490.4万円
勤務地勤務地
奈良県奈良市右京1-3-5 105号室
最寄駅最寄駅
高の原駅  徒歩4分 / 山田川駅 / 西木津駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~17:30
[土曜日]9:00~13:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

事業所特徴
・高の原中央病院母体の訪問看護ステーションです。
・自宅療養中の方が、できる限り自立した生活がおくれるよう、経験豊かな看護師・理学療法士等専門スタッフが、在宅重視と自立支援を基本として、より良いサービスを提供していきます。

勤務の特徴
・病院母体の為、待遇や福利厚生が整っております。
・残業時間ほとんどございません。
・基本給が高く、それでいて賞与4.7ヶ月支給です。

訪問エリア
奈良市北西部、京都府木津川市南西部、京都府相楽郡精華町南部、生駒市鹿ノ台
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【奈良県/生駒市】皮膚科生駒熊本クリニック
生駒駅より徒歩16分/一般皮膚科と美容皮膚科の診療を行っているクリニックです!/非常勤フルパートで勤務できる方大歓迎です。

給与給 与
1,500~1,700円
勤務地勤務地
奈良県生駒市俵口町1085-1 生駒メディカルビル1F
最寄駅最寄駅
生駒駅  徒歩16分 / 鳥居前駅  徒歩18分 / 東生駒駅
施設形態施設形態
診療所
年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・一般皮膚科と美容皮膚科の診療を行っているクリニックです!
・おひとりおひとり異なるお肌の悩み、また理想とするお肌に合わせて丁寧なカウンセリングと治療を行っております。
・スタッフ温厚な方が多く、働きやすい職場環境です。
・治療は日本皮膚科学会のガイドラインに沿いつつ、大学病院レベルでの最先端かつスタンダードな治療を、正確・安全・確実に行うことをモットーといたします。

【勤務の特徴】
・フルパートで勤務できる方を募集しております。
※勤務時間や入れるコマ数はご相談ください。
※14時-16時のレーザー治療の対応はございません。
・業務内容としては、採血や美容注射、医師の補助などです。
・患者様の来院状況によっては、残業が発生する場合もございます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【奈良県/大和郡山市】郡山いむらクリニック
アピタ大和郡山店すぐの医療モール内です/大手法人のクリニックです!/内科全般や生活習慣病などのサポートをしております。

給与給 与
年収 372~480万円
勤務地勤務地
奈良県大和郡山市田中町763番地
最寄駅最寄駅
近鉄郡山駅  徒歩17分 / 郡山駅 / 九条駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~19:30
[土曜日]9:00~14:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・大手法人ウェルグループのクリニックとなります。
・内科全般の診療をはじめ、生活習慣病(高血圧症・脂質異常症・糖尿病など)における栄養指導までさまざまな医療分野で、患者様の健康のために全力でサポートしております。
・診療科目は、内科、皮膚科、整形外科、専門外来です。

【勤務の特徴】
・大手法人の為、待遇や福利厚生が整っております。
・定年70歳の為、長く勤務いただけます。
・日曜日、祝日固定でお休みで家庭両立しやすい職場環境です。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こまめに連絡を頂けたこと、また施設やクリニックの紹介に際して具体的にメリット・デメリットについて説明いただけたことでより検討しやすかった。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 奈良県  奈良市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望に沿った再就職先を紹介していただき感謝しています。早期に決まり経済面で不安なく転職することができます。ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当の方の対応がとても良かった。良い距離感を保って頂き、心地よく楽しく過ごせました。ありがとうございました! >> 続きを読む

  • 奈良県  大和高田市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

適正に沿った転職へのサポートとアドバイスが頂けて心強かったです。 ただ、ペースが早めで少しついて行くのがいっぱいいっぱいになってしまった点もありました。 >> 続きを読む

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奈良県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 奈良県全体
看護師 ¥4,222,265 ¥4,423,708
准看護師 ¥3,814,575 ¥3,705,596
助産師 - ¥4,596,259
保健師 ¥3,956,060 ¥4,232,898

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 奈良県全体
看護師 ¥1,571 ¥1,586
准看護師 ¥1,501 ¥1,373
助産師 - ¥1,750
保健師 - -

2024.03 更新

奈良県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 19.2
日勤 51
夜勤専従 0
非常勤 29.8
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 9.1
外来 0
透析 0
その他 90.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

奈良県の看護師求人動向・求人倍率

奈良県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
奈良県 852人 1,371人 1.61倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、奈良県の求人倍率は1.61と全国平均を上回る数字となっています。奈良県は看護師不足の状況であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

奈良県 全国
看護師 1,034.5人 1,015.4人
准看護師 149.0人 225.6人
保健師 41.9人 44.1人
助産師 30.1人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、准看護師・保健師で全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
奈良県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
465
(47,279)
298
(31,835)
10,764
(1,015,744)
2,676
(357,777)
平成
26年
476
(48,452)
326
(33,956)
11,429
(1,086,779)
2,482
(340,153)
平成
28年
510
(51,280)
355
(35,774)
12,073
(1,149,397)
2,269
(323,111)
平成
30年
549
(52,955)
368
(36,911)
12,917
(1,218,606)
2,064
(304,479)
令和
2年
555
(55,595)
399
(37,940)
13,702
(1,280,911)
1,974
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

奈良県では、准看護師の人員数は前年よりも減少していますが、看護師の人員数は年々増加傾向にあります。看護師は127.3%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも1.2ポイント高くなっています。

奈良県の看護師の平均給与

奈良県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,334,078円、非常勤看護師の平均時給は 1,525円であるのに対して、奈良県の常勤看護師の平均年収は4,380,726円、非常勤看護師の平均時給は1,552円です。奈良県の看護師の平均給与は常勤、非常勤ともに全国平均を若干上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,405,344
日勤のみ ¥4,061,520
夜勤のみ ¥4,912,150

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,405,344円と、日勤のみの年収と比較すると343,824円の差が発生しております。
また、夜勤のみの平均年収は4,912,150円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較すると506,806円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

奈良県の医療について

全国的に高齢化が進行する中で、奈良県においても医療・介護を必要とする高齢者の大幅な増加に伴う、質の高い医療ケアの提供が求められています。そこで、奈良県では専門性の高い医療従事者の確保に加えて、地域を支える医療体制整備を推進する取り組みが行われています。

奈良県では、県内の病院、診療所、助産所などの医療機能に関する情報をインターネット上で提供する「なら医療情報ネット」を運用しています。これは、最寄りの医療機関や薬局、今すぐに受診可能な病院を検索できるだけでなく、病気や怪我など緊急時の対応について電話で相談することができます。ほかにも、「自分の健康と病気がよく分かるポータルサイト」を立ち上げ、個々の県民が最適なケアを選択できるよう情報の提供を行っています。同ポータルサイトでは、健康づくりに関する情報を提供するサイトとして「すこやかネットなら」を設け、それぞれの県民の状況に合わせた情報を提供する仕組みを作っています。県民の医療ニーズが多様化する中で、急病時等に適切な選択を行えるよう支援するとともに、気軽に相談可能な環境を構築することで、県民の安心感をより高めています。

その他、在宅医療・地域生活を支援する機能転換および医療、介護、福祉等の関連施策を総合的に取り組むために「なら健康長寿基本計画」に基づいた健康づくり施策を推進しています。

出典: 奈良県保健医療計画

奈良県の看護師に対する支援・取り組み

奈良県では看護師の離職率は年々減少傾向となっていますが、結婚、出産、育児などのライフイベントによるとされる離職は未だ一定数あるようです。そこで、県内に従事する看護師の人材確保を図るために私立の看護師学校等を卒業後も奈良県内の特定施設で看護業務に従事する方を支援する修学資金の貸与を行っています。また、近年育児休業制度の活用は定着してきましたが、介護休業等の取得にはばらつきがあるため、家庭と仕事の両立に向けて、多様な働き方を選択できる環境づくりと年齢を重ねても働き続けられる環境づくりを進めています。

さらに、今後の高齢化に向けて看護師の資質向上を図るために、看護師の育成・研修を開催しています。在宅医療を担う看護師の育成や特定行為研修によって高度で専門性の高い看護知識・技術を身に付けることで、看護師のキャリア形成を支援するとともに地域の安定した医療提供の実現を目指しています。

その他、ナースセンターと積極的に連携をとり、県民の方々に看護への関心を深めてもらうことを目的とした「ふれあい看護体験」や「看護の出前授業」などを通したPR活動を行っています。

出典: 奈良県看護師等修学資金
看護関連の補助金について

奈良県で人気のエリア

奈良県で看護師の求職者に人気のエリアは奈良市、橿原市、生駒市です。大規模な病院から地域密着の診療所、訪問看護などさまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、教育体制の他、病床数など施設情報まで細かく記載されていることが多いため、希望条件に沿った求人を探しやすいです。
求人票に記載がない場合でも、担当キャリアパートナーが代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い奈良市、橿原市、生駒市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

奈良市
  • 病院、クリニックが多く、県内でもっとも求人数が豊富
  • ワークライフバランスのとれる求人がある
  • 年間休日120日以上の求人が豊富
橿原市
  • 病院やクリニック、老人ホームの求人が豊富
  • 日勤のみ、夜勤ありなどさまざまな勤務条件の求人がある
生駒市
  • 介護施設やクリニックの求人が豊富
  • プライベートと両立できる求人が多い

他にも、大和郡山市や天理市などで看護職の求人募集があるため、自身の条件に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、大手企業母体の医療施設から地域密着型のクリニック、医療法人の介護施設など幅広く取り扱っているため、働き方も考慮して興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に最も外せない条件やご希望を理解し、最適な職場をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

奈良県の病院等施設情報

奈良県の看護師募集施設をみてみると、介護施設や訪問看護の求人が多めであることが分かります。高齢化が進むにつれて、今後も医療施設だけでなく介護施設や在宅医療の分野でも看護師の需要拡大が見込まれます。また、介護施設の募集が多くある影響か、勤務形態では日勤のみの募集が4割と多くなっています。そのため、ワークライフバランスのとれる職場環境が整っている施設が多いと考えられます。

※2023年3月記載

まとめ

今回は、奈良県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。奈良県は求人の中でも、プライベートと両立したい方や子育て中の方が働きやすい環境である求人を探しやすいエリアとなっています。奈良県で看護師として働く魅力や医療体制などを踏まえて、ご自身に合った職場を見つけましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
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