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ナース人材バンク 奈良県 3交替制の准看護師求人

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【准看護師 3交替制/奈良県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【奈良県/生駒郡三郷町】ハートランドしぎさん
精神科に特化した医療環境です

給与給 与
年収 278.4~350.4万円
勤務地勤務地
奈良県生駒郡三郷町勢野北4-13-1
最寄駅最寄駅
信貴山下駅  徒歩17分 / 勢野北口駅 / 王寺駅
法人名法人名
一般財団法人信貴山病院
施設形態施設形態
病院
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日は121日あります。
・寮があるので地方からの転職も安心です。
・教育制度が充実しており、第二新卒も活躍中です。
・見学のみも可能です。

休日・休暇

シフトによる
完全週休2日制(休日数表に基づくシフト)
※年間休日 121日 年次有給 ・慶弔 ・生理 ・産前産後 ・育児など
看護師 /常勤(夜勤あり)

【奈良県/奈良市】市立奈良病院
350床の急性期病院です/福利厚生や待遇(住宅手当や賞与4ヶ月など)も充実しており、常勤はもちろん、非常勤(扶養内外)ともに働き方や今後のキャリアの相談が可能な病院です!

給与給 与
年収 443.7~682.8万円
勤務地勤務地
奈良県奈良市東紀寺町1-50-1
最寄駅最寄駅
京終駅  徒歩9分 / 近鉄奈良駅  徒歩20分 / 奈良駅
法人名法人名
社団法人 地域医療振興協会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・市立奈良病院は「地域の安心と笑顔を大切に」をコンセプトとする、地域医療に貢献する急性期病院です。
・救急医療、がん医療、災害医療、小児・周産期医療を中心に29診療科の幅広い医療を提供しています。
・キャリアアップ(スキルアップ)や、家庭と両立しながら急性期病院で働ける職場環境です。

【勤務の特徴】
・福利厚生や待遇がしっかり整っています。
・非常勤希望の方は、ワークライフと合わせて働く日数や勤務時間はぜひご相談ください。
・病棟によって夜勤時間や残業時間が異なります。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【奈良県/奈良市】訪問看護ステーションあさがお
高の原駅より徒歩5分/賞与4.7ヶ月と高給与!/病院母体のため、悩んだときも相談しやすい職場環境です。

給与給 与
年収 367.7~490.4万円
勤務地勤務地
奈良県奈良市右京1-3-5 105号室
最寄駅最寄駅
高の原駅  徒歩4分 / 山田川駅 / 西木津駅
法人名法人名
医療法人新生会
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

事業所特徴
・高の原中央病院母体の訪問看護ステーションです。
・自宅療養中の方が、できる限り自立した生活がおくれるよう、経験豊かな看護師・理学療法士等専門スタッフが、在宅重視と自立支援を基本として、より良いサービスを提供していきます。

勤務の特徴
・病院母体の為、待遇や福利厚生が整っております。
・残業時間ほとんどございません。
・基本給が高く、それでいて賞与4.7ヶ月支給です。

訪問エリア
奈良市北西部、京都府木津川市南西部、京都府相楽郡精華町南部、生駒市鹿ノ台
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【奈良県/生駒市】皮膚科生駒熊本クリニック
生駒駅より徒歩16分/一般皮膚科と美容皮膚科の診療を行っているクリニックです!/非常勤フルパートで勤務できる方大歓迎です。

給与給 与
1,500~1,700円
勤務地勤務地
奈良県生駒市俵口町1085-1 生駒メディカルビル1F
最寄駅最寄駅
生駒駅  徒歩16分 / 鳥居前駅  徒歩18分 / 東生駒駅
法人名法人名
医療法人佑世会
施設形態施設形態
診療所
年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・一般皮膚科と美容皮膚科の診療を行っているクリニックです!
・おひとりおひとり異なるお肌の悩み、また理想とするお肌に合わせて丁寧なカウンセリングと治療を行っております。
・スタッフ温厚な方が多く、働きやすい職場環境です。
・治療は日本皮膚科学会のガイドラインに沿いつつ、大学病院レベルでの最先端かつスタンダードな治療を、正確・安全・確実に行うことをモットーといたします。

【勤務の特徴】
・フルパートで勤務できる方を募集しております。
※勤務時間や入れるコマ数はご相談ください。
※14時-16時のレーザー治療の対応はございません。
・業務内容としては、採血や美容注射、医師の補助などです。
・患者様の来院状況によっては、残業が発生する場合もございます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【奈良県/大和郡山市】郡山いむらクリニック
アピタ大和郡山店すぐの医療モール内です/大手法人のクリニックです!/内科全般や生活習慣病などのサポートをしております。

給与給 与
年収 372~480万円
勤務地勤務地
奈良県大和郡山市田中町763番地
最寄駅最寄駅
近鉄郡山駅  徒歩17分 / 郡山駅 / 九条駅
法人名法人名
医療法人悠明会
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・大手法人ウェルグループのクリニックとなります。
・内科全般の診療をはじめ、生活習慣病(高血圧症・脂質異常症・糖尿病など)における栄養指導までさまざまな医療分野で、患者様の健康のために全力でサポートしております。
・診療科目は、内科、皮膚科、整形外科、専門外来です。

【勤務の特徴】
・大手法人の為、待遇や福利厚生が整っております。
・定年70歳の為、長く勤務いただけます。
・日曜日、祝日固定でお休みで家庭両立しやすい職場環境です。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 奈良県  橿原市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職をするに当たって、私自身が重要視する部分を、妥協せずに順番付けて考えて下さり感謝しています。

他の人材の会社では「そんな事を言ってたら、ないですよ?」とキツい言葉を返された事も… その点、あらかじめ病院の情報をたくさん持っておられるので、現実的に可能か不可能か一緒に考えて下さり助かりました。... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

Hさんがオススメのポイントを送ってくださった事で、求人の特長も分かり、思いきった決断ができました。 いろんなアドバイスを頂けて、自分の目指すものが明らかになり、覚悟を後押ししてもらえて心強かったです。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

通勤希望時間の範囲内で勤務場所を探してくれて、情報をもらえて、比較できる事は、すごくよかったですが、希望時間は、下道での時間で考えてもらえたらありがたかった。 >> 続きを読む

  • 奈良県 

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

施設の内部状況など、入職しないとわからない情報をごまかさずに、しっかり教えて頂き、雇用条件など評価してアドバイスもしていただきました。とても、感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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奈良県×3交替制の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 24.7
日勤 32
夜勤専従 1
非常勤 42.3
単位:%

施設形態

病院 22.7
クリニック 22.7
訪問看護 2.3
介護施設 47.7
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 4.5
単位:%

配属先

オペ室 6.1
病棟 21.2
外来 21.2
透析 9.1
その他 42.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

奈良県の看護師求人動向・求人倍率

奈良県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
奈良県 852人 1,371人 1.61倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、奈良県の求人倍率は1.61と全国平均を上回る数字となっています。奈良県は看護師不足の状況であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

奈良県 全国
看護師 1,034.5人 1,015.4人
准看護師 149.0人 225.6人
保健師 41.9人 44.1人
助産師 30.1人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、准看護師・保健師で全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
奈良県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
465
(47,279)
298
(31,835)
10,764
(1,015,744)
2,676
(357,777)
平成
26年
476
(48,452)
326
(33,956)
11,429
(1,086,779)
2,482
(340,153)
平成
28年
510
(51,280)
355
(35,774)
12,073
(1,149,397)
2,269
(323,111)
平成
30年
549
(52,955)
368
(36,911)
12,917
(1,218,606)
2,064
(304,479)
令和
2年
555
(55,595)
399
(37,940)
13,702
(1,280,911)
1,974
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

奈良県では、准看護師の人員数は前年よりも減少していますが、看護師の人員数は年々増加傾向にあります。看護師は127.3%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも1.2ポイント高くなっています。

奈良県の看護師の平均給与

奈良県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,334,078円、非常勤看護師の平均時給は 1,525円であるのに対して、奈良県の常勤看護師の平均年収は4,380,726円、非常勤看護師の平均時給は1,552円です。奈良県の看護師の平均給与は常勤、非常勤ともに全国平均を若干上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,405,344
日勤のみ ¥4,061,520
夜勤のみ ¥4,912,150

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,405,344円と、日勤のみの年収と比較すると343,824円の差が発生しております。
また、夜勤のみの平均年収は4,912,150円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較すると506,806円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

奈良県の医療について

全国的に高齢化が進行する中で、奈良県においても医療・介護を必要とする高齢者の大幅な増加に伴う、質の高い医療ケアの提供が求められています。そこで、奈良県では専門性の高い医療従事者の確保に加えて、地域を支える医療体制整備を推進する取り組みが行われています。

奈良県では、県内の病院、診療所、助産所などの医療機能に関する情報をインターネット上で提供する「なら医療情報ネット」を運用しています。これは、最寄りの医療機関や薬局、今すぐに受診可能な病院を検索できるだけでなく、病気や怪我など緊急時の対応について電話で相談することができます。ほかにも、「自分の健康と病気がよく分かるポータルサイト」を立ち上げ、個々の県民が最適なケアを選択できるよう情報の提供を行っています。同ポータルサイトでは、健康づくりに関する情報を提供するサイトとして「すこやかネットなら」を設け、それぞれの県民の状況に合わせた情報を提供する仕組みを作っています。県民の医療ニーズが多様化する中で、急病時等に適切な選択を行えるよう支援するとともに、気軽に相談可能な環境を構築することで、県民の安心感をより高めています。

その他、在宅医療・地域生活を支援する機能転換および医療、介護、福祉等の関連施策を総合的に取り組むために「なら健康長寿基本計画」に基づいた健康づくり施策を推進しています。

出典: 奈良県保健医療計画

奈良県の看護師に対する支援・取り組み

奈良県では看護師の離職率は年々減少傾向となっていますが、結婚、出産、育児などのライフイベントによるとされる離職は未だ一定数あるようです。そこで、県内に従事する看護師の人材確保を図るために私立の看護師学校等を卒業後も奈良県内の特定施設で看護業務に従事する方を支援する修学資金の貸与を行っています。また、近年育児休業制度の活用は定着してきましたが、介護休業等の取得にはばらつきがあるため、家庭と仕事の両立に向けて、多様な働き方を選択できる環境づくりと年齢を重ねても働き続けられる環境づくりを進めています。

さらに、今後の高齢化に向けて看護師の資質向上を図るために、看護師の育成・研修を開催しています。在宅医療を担う看護師の育成や特定行為研修によって高度で専門性の高い看護知識・技術を身に付けることで、看護師のキャリア形成を支援するとともに地域の安定した医療提供の実現を目指しています。

その他、ナースセンターと積極的に連携をとり、県民の方々に看護への関心を深めてもらうことを目的とした「ふれあい看護体験」や「看護の出前授業」などを通したPR活動を行っています。

出典: 奈良県看護師等修学資金
看護関連の補助金について

奈良県で人気のエリア

奈良県で看護師の求職者に人気のエリアは奈良市、橿原市、生駒市です。大規模な病院から地域密着の診療所、訪問看護などさまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、教育体制の他、病床数など施設情報まで細かく記載されていることが多いため、希望条件に沿った求人を探しやすいです。
求人票に記載がない場合でも、担当キャリアパートナーが代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い奈良市、橿原市、生駒市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

奈良市
  • 病院、クリニックが多く、県内でもっとも求人数が豊富
  • ワークライフバランスのとれる求人がある
  • 年間休日120日以上の求人が豊富
橿原市
  • 病院やクリニック、老人ホームの求人が豊富
  • 日勤のみ、夜勤ありなどさまざまな勤務条件の求人がある
生駒市
  • 介護施設やクリニックの求人が豊富
  • プライベートと両立できる求人が多い

他にも、大和郡山市や天理市などで看護職の求人募集があるため、自身の条件に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、大手企業母体の医療施設から地域密着型のクリニック、医療法人の介護施設など幅広く取り扱っているため、働き方も考慮して興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に最も外せない条件やご希望を理解し、最適な職場をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

奈良県の病院等施設情報

奈良県の看護師募集施設をみてみると、介護施設や訪問看護の求人が多めであることが分かります。高齢化が進むにつれて、今後も医療施設だけでなく介護施設や在宅医療の分野でも看護師の需要拡大が見込まれます。また、介護施設の募集が多くある影響か、勤務形態では日勤のみの募集が4割と多くなっています。そのため、ワークライフバランスのとれる職場環境が整っている施設が多いと考えられます。

※2023年3月記載

まとめ

今回は、奈良県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。奈良県は求人の中でも、プライベートと両立したい方や子育て中の方が働きやすい環境である求人を探しやすいエリアとなっています。奈良県で看護師として働く魅力や医療体制などを踏まえて、ご自身に合った職場を見つけましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
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