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ナース人材バンク 長崎県 介護施設・電子カルテなしの看護師求人

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介護施設 電子カルテなしの求人・事業所

25 件中 1~20件表示

【新着】2024.04.24 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/五島市】介護老人保健施設末広荘
病院母体で安定した介護老人保健施設です!

給与給 与
年収 316.8~417.6万円
勤務地勤務地
長崎県五島市末広町7-5
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:00~17:00
[日勤2]9:00~18:00
[日勤3]10:00~19:00
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・チームワークが自慢の介護老人保健施設です!
・慣れるまでしっかりとサポートして頂けます。
・残業もわずかで週休二日制なので、ご家庭との両立を目指す方にもピッタリのお仕事です。
・渡り廊下にて併設医療機関の郡家病院と繋がっておりますので、安心して看護に取り組めます。

休日・休暇

年間休日108日
シフト制
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】三和中央病院
残業ほとんどなし!ワークライフバランスを重視できます。

給与給 与
年収 380.4~422.4万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市布巻町165-1
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:45~17:00
[夜勤]16:15~9:15
[早出1]7:15~15:30
[早出2]7:30~15:45
[遅出]10:45~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日123日、有給消化率80%とワークライフバランスがしっかりと取れます。残業もほとんどありません。
・新卒・中途共に、入職後年数ごとのカリキュラムが組まれ研修(院内外)、勉強会があります。ほとんどは時間内に行われます。
【新着】2024.04.24 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/長崎市】特別養護老人ホームこえばる
長崎市小江原の特別養護老人ホームです。3つのしあわせを基本理念に掲げております。

給与給 与
年収 324.4~356万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市小江原4-1-30
最寄駅最寄駅
西浦上駅 / 赤迫駅 / 住吉駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[早出1]7:30~16:00
[早出2]8:00~17:00
[遅出]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・定員50名(1ユニット10名×5ユニット)のユニット型の特別養護老人ホームです。
・五島市を中心に長崎県内で8つの事業所を運営する社会福祉法人秀峯会が母体です。
・3つのしあわせ(ご利用者様、地域社会、職員)を法人理念として掲げ運営しています。
・残業が少ない環境です。
・看護と介護の業務を比較的分業している環境です(必要時は介護ご対応頂きます)。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
慶弔休暇、特別休暇

[年間休日]
105日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.04.23 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/諫早市】介護老人保健施設ろうけん西諫早
~諫早市貝津町の老人保健施設◆西諌早病院が母体の施設で福利厚生も充実しております~

給与給 与
年収 294.6~351.4万円
勤務地勤務地
長崎県諫早市貝津町3015
最寄駅最寄駅
西諫早駅  徒歩4分 / 諫早駅 / 本諫早駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]17:00~10:00
[早番]7:30~16:30
[遅番]10:30~19:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・西諌早病院が母体、定員100名の介護老人保健施設です
・病院併設の為、利用者様が急変の際にもすぐに搬送できる体制があり安心です
・他職種間含めスタッフの人間関係の風通しが良い環境です
・住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しております
・看護スタッフの人数が多く急なお休みも対応できる環境です
・ブランクサポートもしっかり!看護師として再度活躍したい方におすすめです
・残業もほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です

休日・休暇

[休日]
シフト制 *月9日程のお休み

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
109日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/長崎市】あいず訪問看護ステーション長崎
<長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕事です>

給与給 与
年収 387.3~474.8万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市岩川町15-17 アクアフォール岩川1階
最寄駅最寄駅
浦上駅前駅  徒歩2分 / 浦上駅  徒歩3分 / 茂里町駅  徒歩3分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【半年間は契約職員としての採用】
・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです。
・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます。
・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎です。
・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日お休みです。
・エリア水準よりも高い給与です。
 2024.04.16 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/長崎市】特別養護老人ホーム オレンジの丘
~長崎市ダイヤランドの特別養護老人ホーム◆オンコール無しの勤務です~

給与給 与
年収 301.2~394.8万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31番8号
最寄駅最寄駅
石橋駅 / 大浦天主堂下駅 / 大浦海岸通駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
[早出]8:00~17:00
[遅出]10:00~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・定員70名(特養50名、ショート20名)の施設です
・特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスが併設されております
・オンコールも夜勤もございません
・残業はほぼございませんのでご家庭との両立が叶いやすい職場です

休日・休暇

[休日]
シフトによる交替制で月8日以上のお休み
[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
[年間休日]
108日
 2024.04.11 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/佐世保市】特別養護老人ホーム あそかのもり
佐世保市松瀬町の特別養護老人ホームです。社会福祉法人アソカ仁寿会が運営する施設です。

給与給 与
年収 245~314万円
勤務地勤務地
長崎県佐世保市松瀬町1150
最寄駅最寄駅
左石駅 / 泉福寺駅 / 野中駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
[早出]7:00~16:00
[遅出]10:00~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・定員50名の従来型特別養護老人ホームより看護スタッフの募集です。
・残業はほぼございませんので、お仕事後、ご家庭との両立も叶いやすい職場です。

休日・休暇

[休日]
シフトによる4週8休制 
月9日休み(2月は8日)

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
107日
 2024.04.11 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/西彼杵郡長与町】特別養護老人ホーム 悠久荘
長与町の特別養護老人ホームです。夜勤なしで年収が高いです。

給与給 与
年収 352.5~360万円
勤務地勤務地
長崎県西彼杵郡長与町高田郷625-5
最寄駅最寄駅
住吉駅  徒歩17分 / 赤迫駅  徒歩17分 / 昭和町通駅  徒歩18分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・オンオフをしっかり分けて楽しく働きたい方におすすめです。
・2024年末に長与町三根郷みどりが丘団地に移転予定です。
・移転後は定員45名のユニット型個室となります。
・夜勤なしで月給25万円-(看護師)と高めです。
・オンコール持ち帰りは有りますが、出動自体、年4-5回と少ないです。

休日・休暇

[休日]
4週9休シフト制
※希望休:3‐4日/月

[休暇]
有給休暇:法定通り
※育児休業取得実績:有り
※介護休業取得実績:該当者なし
※看護休業取得実績:該当者なし

[年間休日]
109日
 2024.04.11 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】ナーシングケア横尾
施設看護師としてしっかり学んでいきたい方におすすめです。

給与給 与
年収 321.2~410.5万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市横尾3丁目26番2号
最寄駅最寄駅
道ノ尾駅 / 高田駅 / 赤迫駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[日勤2]8:00~17:00
[早番1]7:00~16:00
[遅番]11:00~20:00
[夜勤]20:00~7:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

≪働きやすい環境で経験を積んでいきたいあなたへ≫
・医師が常駐しており、施設看護が未経験の方もチャレンジしやすいです。
・ご利用者様一人一人にじっくりと関わりあうことができます。

休日・休暇

[休日]
シフトによる月9日休み(2月は8日休み)

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
107日
 2024.04.09 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/大村市】地域密着型特別養護老人ホームflora
大村市皆同町の特別養護老人ホーム・地域に密着し交流を深めている施設です

給与給 与
年収 261.1~275.1万円
勤務地勤務地
長崎県大村市皆同町438番地3
最寄駅最寄駅
松原駅 / 竹松駅 / 諏訪駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:00~17:00
[早出]7:00~16:00
[遅出1]9:00~18:00
[遅出2]13:00~22:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・2017年に開設した定員29名のユニット型特別養護老人ホームです
・介護業務をメインに利用者様の生活支援をお願いしております
・残業はほぼなくご家庭との両立が叶いやすい職場です
・定年65歳で60歳以降も長く常勤として働ける施設です

休日・休暇

[休日]
シフト制(月9日休み)

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
108日
 2024.04.09 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/佐世保市】特別養護老人ホーム海南荘
佐世保市俵ヶ浦町の特別養護老人ホーム/絶景の景観にのぞむ施設です

給与給 与
年収 309~313.2万円
勤務地勤務地
長崎県佐世保市俵ヶ浦町210番地
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[早出1]5:30~16:30
[早出2]7:00~16:00
[日勤]8:30~17:50
[遅出]9:00~18:20
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・社会福祉法人寛寿会が運営する定員50名の従来型特別養護老人ホームです
・1984年設立、地域の福祉事業に貢献しております
・残業は少なめでご家庭と両立しやすい環境です

休日・休暇

[休日]
月8-9日休み

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
107日
 2024.04.04 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】介護老人保健施設 シンフォニー稲佐の森
~長崎市大谷町 長崎県内に多数施設を展開する大きな法人の介護老人保健施設です~

給与給 与
年収 368.8~382.3万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市大谷町418-1
最寄駅最寄駅
長崎駅 / 八千代町駅 / 宝町駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:00~17:00
[日勤2]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・長崎厚生福祉団が運営する定員100名の介護老人保健施設です
・母体が大きく経営も安定しておりますので給与も他施設と比較して高水準です
・日曜日や祝日など施設内保育園にお子様を預けての勤務が可能です
・働きやすい環境作りに取り組む施設として県から「Nぴか」の認定を受けております
・フォローアップ研修(入職後3ヶ月に1回程度)など研修も充実
・20代から30代のスタッフも多く子育て理解のある職場です
・育休復帰率はなんと100%の職場です
・残業もほぼございません
・利用者様お一人おひとりに余裕をもってケアを行える職場環境です
・同敷地内に複数の施設がありご本人の希望や適性を考えた配置を行って頂けます

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)
[休暇]
・有給休暇(法定通り)
※有給休暇取得率83%(職員1名あたり平均12.7日/年)
・バースデー休暇あり
・リフレッシュ休暇あり(勤続5年以上で5日間)
・育児休業あり
※育児休業取得率100%(令和3年度12名取得)男性育児休業取得者2名
[年間休日]
107日
 2024.04.04 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】介護老人保健施設 シンフォニー稲佐の森II
~長崎市大谷町 長崎県内に多数施設を展開する大きな法人の介護老人保健施設です~

給与給 与
年収 368.8~382.3万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市大谷町418-1
最寄駅最寄駅
長崎駅 / 八千代町駅 / 宝町駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]8:00~17:00
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・長崎厚生福祉団が運営する定員100名の介護老人保健施設です
・母体が大きく経営も安定しておりますので給与も他施設と比較して高水準です
・日曜日や祝日など施設内保育園にお子様を預けての勤務が可能です
・働きやすい環境作りに取り組む施設として県から「Nぴか」の認定を受けております
・フォローアップ研修(入職後3ヶ月に1回程度)など研修も充実
・20代から30代のスタッフも多く子育て理解のある職場です
・育休復帰率はなんと100%の職場です
・残業もほぼございません
・利用者様お一人おひとりに余裕をもってケアを行える職場環境です
・病院とは異なるゆったりとした流れの中で、毎日の生活を支え、喜びを分かちあえるお仕事です
・同敷地内に複数の施設がありご本人の希望や適性を考えた配置を行って頂けます

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
※有給休暇取得率83%(職員1名あたり平均12.7日/年)
バースデー休暇
リフレッシュ休暇(勤続5年以上で5日間)
育児休業
※育児休業取得率100%(令和3年度12名取得)男性育児休業取得者2名

[年間休日]107日
 2024.04.01 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/諫早市】特別養護老人ホーム小長井希望園
~諫早市小長井町の特別養護老人ホーム◆山﨑病院が母体の施設です~

給与給 与
年収 265.2~314.4万円
勤務地勤務地
長崎県諫早市小長井町井崎1406
最寄駅最寄駅
小長井駅 / 長里駅 / 肥前大浦駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
[早出]8:00~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

≪看護業務と介護業務が分かれてる施設で働きたいあなたへ≫
・定員50名の従来型の特別養護老人ホームです
・利用者様急変時は母体の山﨑病院へ搬送が可能◎医師から指示もあり安心の環境です
・残業が少なめでご家庭と両立も叶いやすい職場です
・100%看護業務なので、入浴も送迎業務もございません
・職種間問わず人間関係の風通しが良く和気あいあいとした職場です

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・シフト制

[休暇]
・有給休暇(法定通り)

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.01 更新
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【長崎県/諫早市】デイサービスセンター小長井希望園
諫早市小長井町のデイサービスセンター 山﨑病院が母体の施設です

給与給 与
1,200円~
勤務地勤務地
長崎県諫早市小長井町井崎1406
最寄駅最寄駅
小長井駅 / 長里駅 / 肥前大浦駅
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・非常勤勤務の場合でも賞与の支給がございます。
・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。
・看護業務と介護業務は分業しているので、基本的に看護師が介護業務を行うことはございません。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.28 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/平戸市】介護老人保健施設ひらんど
平戸市浦の町の介護老人保健施設です。病院母体(併設)の施設です。

給与給 与
年収 305.2~388.7万円
勤務地勤務地
長崎県平戸市浦の町745-1
最寄駅最寄駅
たびら平戸口駅 / 西田平駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[早出]7:15~16:15
[遅出]10:15~19:15
[夜勤]16:00~10:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・北川病院が母体で併設している定員70名の介護老人保健施設です
・病院併設の為、利用者様の急変時も安心の体制です
・残業は基本なくご家庭との両立が叶いやすい職場です

休日・休暇

[休日]
勤務表によるシフト制

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
107日(2022年度)
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【長崎県/諫早市】山崎病院通所リハビリステーション
諫早市小長井町の通所リハビリテーション 山崎病院が母体の施設です

給与給 与
1,200円~
勤務地勤務地
長崎県諫早市小長井町小川原浦656番地
最寄駅最寄駅
小長井駅  徒歩5分 / 長里駅
施設形態施設形態
デイケア事業所
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・非常勤勤務の場合でも賞与の支給がございます。
・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。
・看護業務と介護業務は分業しているので、基本的に看護師が介護業務を行うことはございません。
・運転業務は介護士が行うため、看護師は送迎業務がございません。
・最寄りの小長井駅より徒歩約5分とアクセス良好です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
日曜日・祝日は固定休み
その他シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/平戸市】介護老人保健施設 ひらどせと
~平戸市田平町の介護老人保健施設◆病院母体・病院併設の施設です~

給与給 与
年収 358.8~427万円
勤務地勤務地
長崎県平戸市田平町山内免613-18
最寄駅最寄駅
たびら平戸口駅  徒歩10分 / 西田平駅 / 中田平駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・社会福祉医療法人青洲会が運営する定員100名の介護老人保健施設です
・年間休日120日!お休みが非常に充実しております
・残業はほとんどなくご家庭との両立が叶いやすい職場です
・託児所(とびっこ保育園)もあり、子育て中のスタッフをバックアップ!
・福利厚生(寮託児所有り、住宅手当、扶養手当、年間賞与4.0ヶ月など)充実!

休日・休暇

[休日]
週休2日制
(勤務計画表による)

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
120日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】エスポアールそとめ
長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。

給与給 与
年収 340.8~514万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市上黒崎町2201-3
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:00~17:00
[日勤2]8:30~17:30
[夜勤]15:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・定員100名、日浦病院系列の介護老人保健施設です。
・エスポアールとはフランス語で希望、山頂より眺める自然環境が自慢の施設です。
・看護経験が長い方は基本給加算で給与水準がエリアでも高めになります。
・残業時間は少なめでご家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。
・看護業務と介護業務は基本分業がされております。
・定年後も長く働かれる方が多く、働きやすいアットホームな雰囲気が自慢の職場です。
・施設看護が初めての方も安心です。先輩職員が丁寧に教えます。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
107日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/長崎市】特別養護老人ホーム三重の里
~長崎市樫山町の特別養護老人ホーム◆勤続年数の長いスタッフも多い職場です~

給与給 与
年収 243.7~291.6万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市樫山町1470
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]9:30~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・定員70名(多床室50名、個室20名)の特別養護老人ホームです
・残業は基本ほとんどない職場です
・該当の方には扶養手当、住宅手当の支給があり福利厚生も充実しております
・人間関係の風通しがよく看護、介護スタッフ皆で協力し合う職場環境です

休日・休暇

[休日]
シフトによるローテーション勤務
[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
[年間休日]
107日
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/長崎市】トランキルテひうら壱番館
長崎市下黒崎町のサービス付き高齢者向け住宅設です。日浦病院母体の施設で福利厚生も充実しています。

給与給 与
年収 256.5~333.2万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市下黒崎町1342番地6
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:00~17:00
[遅出]11:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
サービス付き高齢者専用住宅
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・定員46名のサービス付き高齢者向け住宅です。
・母体の日浦病院と隣接しているので万が一の際も安心です。
・住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しております。
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
バースデー休暇:1日
有給休暇(入職月から付与)
※4月‐9月入職は10日、10月以降は5日付与

[年間休日]
114日(2022年度)

[その他]
希望休も月3日程度取得可能
非常勤の場合、勤務日以外はすべて公休とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/長崎市】特別養護老人ホーム 古賀の里
長崎市古賀町の特別養護老人ホーム/看護介護が分業/オンコール負担の少ない施設です。

給与給 与
年収 320~327.8万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市古賀町806-2
最寄駅最寄駅
肥前古賀駅  徒歩13分 / 市布駅 / 現川駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:00~17:00
[日勤2]8:45~17:45
[日勤3]9:30~18:30
[日勤4]8:45~12:45
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・定員80名(従来型:50名、ユニット型:30名)の特別養護老人ホームです。
・同敷地内に同グループの和仁会病院があるので利用者様急変時も安心です。
・残業はほぼございませんのでプライベートとの両立が叶いやすい職場です。
・住宅手当や扶養手当等の福利厚生充実しています。

休日・休暇

[休日]
シフト制(月9日程度)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
108日
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 長崎県  島原市

    20代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

熱心に話を聞いて下さりとても印象がよかった。

就職試験前には履歴書の添削や面接練習もして下さり心強かった。 また詳細に就職先についての情報を教えて下さり、すごく参考になった。 本当にありがとうございました! >> 続きを読む

  • 長崎県  長崎市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

次々に条件の合う募集先をご紹介頂いたのが嬉しかったです。またそれ以上に、希望しても採用可能性の低いところも交渉頂けましたし、ゆっくり考える時間を取って頂けたので 自分なりの決心をつけることができました。とても有り難かったと思っております。 >> 続きを読む

  • 長崎県  長崎市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この度は誠にありがとうございました。

お話の口調やトーンがとても聞きやすく 主婦業もやりながら職を探す者にとって時間に制限がなくすごく助かりました。 >> 続きを読む

  • 長崎県  佐世保市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分でネットで探した求人にはなかった求人を紹介していただけました。また、求人票とは大分違う条件での勤務を希望したら事業所に相談していただき、先方にも受け入れていただけました。そんなこともあるのかと驚いています。担当の方については毎回丁寧な言葉遣いで親身に相談に乗っていただき、勤務条件の希望が多かった... >> 続きを読む

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長崎県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 長崎県全体
看護師 ¥3,602,100 ¥3,992,165
准看護師 ¥3,124,820 ¥3,282,756
助産師 - ¥3,752,250
保健師 ¥3,384,964 ¥3,632,866

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 長崎県全体
看護師 ¥1,287 ¥1,322
准看護師 ¥1,228 ¥1,159
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

長崎県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 34.2
日勤 40.1
夜勤専従 0
非常勤 25.7
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 16.7
外来 0
透析 0
その他 83.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

長崎県の看護師求人動向・求人倍率

長崎県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
長崎県 1,135人 2,250人 1.98倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が全国平均で2.30倍であるのに対して、長崎県の看護師求人倍率は1.98倍と全国平均を下回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、長崎県の看護師数は1,396.7人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。
有効求人倍率が1.00以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、長崎県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

長崎県 全国
看護師 1,396.7人 1,015.4人
准看護師 498.7人 225.6人
保健師 57.4人 44.1人
助産師 34.5人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
長崎県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
659
(47,279)
389
(31,835)
15,645
(1,015,744)
8,089
(357,777)
平成
26年
683
(48,452)
401
(33,956)
16,379
(1,086,779)
7,748
(340,153)
平成
28年
725
(51,280)
414
(35,774)
17,285
(1,149,397)
7,350
(323,111)
平成
30年
753
(52,955)
443
(36,911)
17,691
(1,218,606)
6,967
(304,479)
令和
2年
753
(55,595)
453
(37,940)
18,329
(1,280,911)
6,545
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

長崎県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師の増加率は117.2%(平成24年と令和2年の比較)と、全国の増加率126.1%よりも9ポイント低くなっています。

長崎県の看護師の平均給与

長崎県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、長崎県の常勤看護師の平均年収は3,956,934円、非常勤看護師の平均時給は1,335円です。長崎県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,748,387
夜勤のみ ¥3,472,980
日勤のみ ¥3,347,306

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,748,387円と、日勤のみと比較し年収で401,081円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

長崎県の医療について

2025年には団塊世代すべてが75歳以上になるとされていて、全国的に高齢化が進んでいくと予想されます。特に長崎県は全国より早く高齢化が進み、2025年には高齢化率(65歳以上の割合)が35%を超え、九州の中で最も高齢化が進むと予想されています。今後も医療や介護の必要な方が増えていくと考えられています。
そこで長崎県では、人材や財源など限られた資源を可能な限り効率的かつ効果的に活用するという視点から、医療や介護を支える体制を構築していくための医療計画が制定されています。
医療計画では、高齢化の進展や疾病構造の変化、医学の進歩等による医療を取り巻く環境の変化を適切に踏まえ、誰もが安心して医療サービスが受けられる体制づくりが目標として設定されています。
例えば、病床の機能分化・連携に向けた取り組みとして、「あじさいネット」を活用したICTによる医療機関等の連携体制の構築を推進しています。
他にも、住み慣れた地域において安心して療養することができるよう、急性期から回復期、慢性期までを含めた一体的な医療提供体制の構築に取り組んでいます。
また離島が多いため、必要な医療の確保、医師・看護職員等の医療従事者の地域偏在の解消や質の高い人材の確保を目指すといった取り組みも図っています。

出典: 長崎県医療計画

2022年12月現在

長崎県の看護師に対する支援・取り組み

長崎県では、人口10万人に対する看護師の数が全国平均を上回っています。しかし、人口の流出が多く、生産年齢人口の減少により、慢性的に人材が不足しています。県や市町が一体となり、人材確保に向けた施策を行っています。
長崎県は離島数が日本一ということもあり、各島の医療体制には地域格差が生じています。看護師の数においては、県全体の約4割が長崎市に就業している一方で、上五島は県全体の1%、対馬は2%の就業率となっており、各島の看護師の不足が大きな問題となっています。
特に、訪問看護の需要が高い地域では、看護師の高齢化も深刻な問題となっています。さらに看護師一人ひとりの負担が大きくなっているため、若手看護師育成の重要性が叫ばれています。また、ワークライフバランスが実現できるような環境を作り、離職を防ぐことも課題のひとつとなっています。
実際に教育体制の整備や、ワークライフバランスへの理解を深める研修を開催し、医療勤務環境の改善を促進しています。
他にも、看護師等学校・養成所に在学し、卒業後に長崎県内の医療機関等に勤務を希望する方に対しての修学資金貸与制度が設けられています。合同就職説明会の開催も行っており、看護職員の確保が困難な中小規模の医療機関や訪問看護ステーション、介護保険施設等への就業を促進しています。

出典:長崎県医療計画「第6章 地域医療を担う人材の確保と資質の向上」

2022年12月現在

長崎県で人気のエリア

長崎県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは長崎市、佐世保市となります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い長崎市、佐世保市、諫早市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

長崎市
  • 正社員を募集している求人が多く、高給与の求人が豊富
  • 特別養護老人ホームや介護老人保健施設、有料老人ホームなどの高齢者施設の求人も多い
  • 病院求人が豊富にある
  • ワークライフバランスのとれる求人もある
佐世保市
  • 子育て中の方が多く在籍し託児所ありの求人がある
  • クリニック求人が豊富
  • 大規模病院の求人もある
諫早市
  • 教育制度が充実した正社員求人がある
  • デイサービス求人が豊富にある
  • 残業が少なめの求人も充実している

他にも、島原市や雲仙市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

長崎県の病院等施設情報

長崎県は、離島数が全国で一番多い場所です。そのため、県内でも地域によって働く環境がさまざまです。また65歳以上の高齢者向け施設・住まいの整備状況が全国平均を上回っており、介護施設が充実しています。それに伴い、日勤募集を行っている介護施設の求人も多くなっています。
長崎は日勤求人が豊富なため、自身のワークライフバランスを保ちながら働ける職場を見つけやすいでしょう。

まとめ

今回は、長崎県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場の実態など看護師の求人情報をご紹介しました。長崎県の看護師求人倍率は1.98倍と、全国平均よりもやや下ですが、1.00倍を上回るため売り手市場ではあります。日勤求人も多く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境も見つけやすいでしょう。
長崎県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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