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ナース人材バンク 長崎県 内科・年間休日120日以上の看護師求人

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内科 年間休日120日以上の求人・事業所

9 件中 1~9件表示

 2024.03.08 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/佐世保市】佐世保記念病院
佐世保市鹿子前町の療養型病院/ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。

給与給 与
年収 345.5~477.6万円
勤務地勤務地
長崎県佐世保市鹿子前町104
最寄駅最寄駅
佐世保中央駅 / 大学駅 / 中佐世保駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 婦人科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・療養病床、地域包括ケア病床、介護医療院を有する105床(+56床)の慢性期病院です
・年間休日が120日あります。月10日休みのシフト制
・急な入退院が少ないので残業時間もほとんどございません
・プリセプター制をとっており教育面のサポートも充実
・クリニカルラダーやe-ラーニング研修の活用等もございます

休日・休暇

[休日]
勤務表による。月10日休み
[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)
※時間有給休暇制度あり

[年間休日]
120日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
[病棟]
・バイタルチェック
・巡回
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・カルテ記録
・ミーティング、カンファレンス
・夜間ナースコール対応 等
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】三和中央病院
残業ほとんどなし!ワークライフバランスを重視できます。

給与給 与
年収 380.4~422.4万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市布巻町165-1
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科 歯科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日123日、有給消化率80%とワークライフバランスがしっかりと取れます。残業もほとんどありません。
・新卒・中途共に、入職後年数ごとのカリキュラムが組まれ研修(院内外)、勉強会があります。ほとんどは時間内に行われます。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/五島市】長崎県五島中央病院
五島市で医療の中心を担う総合病院です。お仕事も休日も充実の島ライフでメリハリある生活を五島で送りませんか。

給与給 与
月給20.9~38.7万円
勤務地勤務地
長崎県五島市吉久木町205
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経内科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・五島市の医療の中心を担う304床の総合病院です
・地方公務員としての採用でお給料が高く福利厚生も非常に充実しております
・教育、研修も充実し看護を学べる環境が整っています
・研修制度もしっかりしているので、看護師として1から学びたい方にもぴったりです
・年間休日120日以上!海や大地の恵みが豊富な離島ライフを満喫したい方にお勧めです
・敷地内に認可保育園もあり、子育て中の方も安心して働く環境がございます

休日・休暇

[休日]
シフトによる週休2日制(毎週)
※月の土曜日、日曜日、祝日の数を休日日数とする

[休暇]
有給休暇(採用時より付与)※日数は採用月により変更、法定通り付与
夏季休暇(5日)
リフレッシュ休暇(5日)
結婚休暇(7日)

[年間休日]
123日(2022年度)

[その他]
育児休業(最大3年)

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
・外来
医師診療の補助、予診及び入力、採血、検尿 処理(傷・患部等)、点滴、その他附随する業務
・病棟
医師診療の補助及び記録、生活援助、入院患者さまの看護及び状態観察、与薬、患者指導、その他附随する業務
※詳細は五島中央病院HPをご覧いただくか、 五島中央病院総務係までお尋ねください。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/諫早市】姉川病院
諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です

給与給 与
年収 364.2~386.5万円
勤務地勤務地
長崎県諫早市小野島町2378-2
最寄駅最寄駅
肥前長田駅  徒歩20分 / 干拓の里駅 / 小野本町駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・112床(療養病棟90床、回復期リハ病棟22床(+介護医療院38床))を有する病院です。
・慢性期医療未経験者でも、院内外の研修で業務を学べます。
・年間休日120日以上、お休みが多く有給取得率も高めです。残業はほとんどなく、研修も勤務時間内に行いご家庭両立が叶いやすい職場です。
・日勤帯の勤務者を対象として、院内保育園「すくすく保育園」を完備しています。子育てサポート企業として厚生労働大臣から認可を受けたくるみん認定の病院です。

休日・休暇

[休日]
シフトによる毎週週休2日制

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
125日

仕事内容

病院内における看護業務全般及び付帯業務全般
・バイタルチェック
・巡回(ラウンド)
・服薬管理
・注射、点滴、採血
・患者様の移送
・入院患者様の体位交換、身のまわりのお世話
・介護業務(食事、入浴、排泄等)
・カルテ記録
・ミーティング、カンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
・バイタルチェック
・服薬管理

[介護業務]
※入浴介助:介護士と一緒に入り、着脱以外は機械浴が主になります。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/長崎市】あいず訪問看護ステーション長崎
<長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕事です>

給与給 与
年収 387.3~474.8万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市岩川町15-17 アクアフォール岩川1階
最寄駅最寄駅
浦上駅前駅  徒歩2分 / 浦上駅  徒歩3分 / 茂里町駅  徒歩3分
施設形態施設形態
訪問看護
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【半年間は契約職員としての採用】
・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです。
・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます。
・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎です。
・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日お休みです。
・エリア水準よりも高い給与です。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】三和中央病院
残業ほとんどなし!ワークライフバランスを重視できます。

給与給 与
年収 380.4~422.4万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市布巻町165-1
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科 歯科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日123日、有給消化率80%とワークライフバランスがしっかりと取れます。残業もほとんどありません。
・新卒・中途共に、入職後年数ごとのカリキュラムが組まれ研修(院内外)、勉強会があります。ほとんどは時間内に行われます。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
夏季休暇:2日
年末年始休暇:5日
開院記念日:12/1
有給休暇:法定通り

[年間休日]
123日

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/平戸市】青洲会病院
平戸市田平町のケアミックス病院。福利厚生が非常に充実した救急告示病院です。

給与給 与
年収 302.3~449万円
勤務地勤務地
長崎県平戸市田平町山内免612-4
最寄駅最寄駅
たびら平戸口駅  徒歩10分 / 西田平駅 / 中田平駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 胃腸科 外科 整形外科 脳神経外科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期病棟、回復期病棟、療養病棟を有する183床の病院です。(へき地医療拠点病院)
・「FISH哲学」を導入しており、病院全体が笑顔と元気で溢れています。
・急性期度合いの高い病院ですが、離職率が低く定着率の高い職場です。
・住宅手当、扶養手当、寮完備などその他福利厚生が非常に充実している法人です。
・院内保育所(延長保育20時まで)完備で子育て中の看護師をサポートします。
・プリセプター制度、メンター制度、リソースナースなど教育が非常に充実した環境です。
・年間休日は120日とお休みも非常に充実しています。

休日・休暇

[休日]
シフト制によるお休み

[休暇]
有給休暇
慶弔休暇・特別休暇・フロンティア休暇等

[年間休日]
120日

育児休業取得実績: あり

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般
【病棟】
・バイタルチェック
・巡回(ラウンド)
・服薬管理
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】ながさきハートクリニック
~長崎市恵美須町の有床クリニック◆循環器内科、心臓血管内科に特化したクリニックです~

給与給 与
年収 357.9~451.2万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市恵美須町4-1
最寄駅最寄駅
桜町駅  徒歩1分 / 五島町駅  徒歩4分 / 長崎駅前駅  徒歩5分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 循環器科 心臓血管外科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・「心臓病の高度医療を提供する」19床の有床クリニックです。
・循環器内科、心臓血管内科を専門的に学べる環境です。
・JR長崎駅からも近く好立地&アクセス良好。
・年間休日120日とお休みが非常に充実。
・残業時間も少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場。
・プリセプター(約半年間)や指導係がつき充実の指導体制。
・各業務ごとにマニュアルが用意されてあり業務が不安な方も安心です
・研修、勉強会も実施しスキル向上に努めています。
・スタッフ間の人間関係の風通しの良い職場環境。
・育児休暇取得後の復帰率100%◎長く働きやすい職場です。
・夜勤1回14,000円◎エリア内での給与水準も高めです。
・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実。

休日・休暇

[休日]
・病棟:シフト制、月10日休み
・外来:日曜日、祝日、土曜日隔週

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
・病棟:120日(2023年度)
・外来:98日(2023年度)

仕事内容

▼院内における看護業務および付帯する業務全般

【病棟】
・患者様の体調管理
・服薬管理
・注射、採血、点滴
・カテーテル検査等の各種検査対応
・オペ介助
・カルテ記録 等

【外来】
・問診
・医師の診療補助
・各種検査補助
・各種処置、点滴、採血等
・カルテ記録 等
 2024.03.21 更新

【長崎県/長崎市】長崎掖済会病院
【急性期病院】福利厚生/教育体制が充実した病院でキャリアを積みたい方へ

勤務地勤務地
長崎県長崎市樺島町5-16
最寄駅最寄駅
大波止駅  徒歩1分 / 出島駅  徒歩4分 / 五島町駅  徒歩4分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 気管食道科 肛門科 外科 整形外科 リウマチ科 皮膚科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・全国に8つの病院を展開する日本海員掖済会系列の急性期病院です。
・母体が大きく経営が安定した法人で扶養手当や住宅手当等、福利厚生も充実しています。
・年間休日122日、4週8休+祝日分とお休みが非常に充実しております。
・希望休や有給休暇も取得しやすい環境です。
・整形に力を入れておりますが他科目含め教育体制も整い様々な看護を学べる環境です。
・知識・技術・態度の習得以外にも倫理観の醸成等、専門職業人としての成長を大切にしております。

休日・休暇

[休日]
シフトによる4週8休制+祝日の数がお休み

[休暇]
夏季休暇:4日
年末年始休暇:6日
創立記念日:10月23日

[年間休日]
122日

[その他]
希望休:月3日まで取得可能です。

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・服薬管理
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
 2024.03.06 更新

【長崎県/諫早市】慈恵病院
諫早市多良見町の慢性期病院です。患者様にとって「一番よい」を考慮し、最善の看護介護の提供を目指しています。

勤務地勤務地
長崎県諫早市多良見町化屋995
最寄駅最寄駅
喜々津駅  徒歩8分 / 市布駅 / 東園駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般32床、療養198床の比較的重症度の高い患者様が多い慢性期病院です。
・新人には主任が教育担当となり指導しています。
・給与水準の高い求人です。
・残業はほぼなく年間休日も120日と多めです。ご家庭を大切にしたい方にお勧めです。
・夜間預け入れも可能な託児所有!子育て中の看護師さんにもおススメです。

休日・休暇

[年間休日]
120日

[休日]
シフト制でのお休み その月の土曜日・日曜日・祝日の日数分

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

仕事内容

療養病棟による看護業務
・バイタルチェック及び記録
・医師への報告及び指示受け
・注射、点滴、採血
・処置(辱創処置、経腸栄養、CV、IVなど)
・介助業務(食事、入浴、排泄等)
・カルテ入力 等

【長崎県/長崎市】光風台病院
長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です

勤務地勤務地
長崎県長崎市鳴見台2-45-20
最寄駅最寄駅
道ノ尾駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 皮膚科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 歯科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・計150床(一般病棟46床、障害者病棟50床、療養病棟54床)を有する病院です
・年間休日120日以上、有給消化率9割以上とお休みが非常に充実しております
・残業が少なくご家庭やプライベートとの両立が叶いやすい職場です
・24時間託児所完備、子育て中の方のサポート体制が整っております
・中途入社の方にもプリセプターが付き指導頂ける環境です

休日・休暇

[休日]
シフトによる月10日休み

[休暇]
有給休暇:6ヶ月経過後10日付与
夏季休暇:2日

[年間休日]
122日

仕事内容

病棟での看護師業務全般及び付帯業務全般
・高齢者を対象とした社会生活機能回復の補助者等
・バイタルサインチェック
・巡回(ラウンド)
・服薬管理
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話
・カルテ記録
・ミーティング、カンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初から最後までとても丁寧に親身になって対応してくださいました。 そしてすごく話しやすかったです。 特に面接の時に道に迷った時には、迅速に対応していただいて落ち着けるように言葉かけもしていただき、ありがたかったです。 思ったより早く就職先が決まりましたが(笑)タイミングよくご連絡いただいてよかったで... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

お電話だけで人柄の良さが伝わり、それが初めての感覚なのでとても驚きました。
また、熱心かつ迅速に対応して頂いてとても感謝しています。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望の病院をすぐ調べてくれたりと対応が早く、相談もでき、話しやすくて、とても良かったです。

日程調整をしてもらってすごく助かりました。 >> 続きを読む

  • 長崎県  長崎市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

連絡をとる時は、常にこちらの都合を優先して頂き、大変助かりました。

また、日勤のみで給与高めでといった我が儘な希望をお伝えしても『無理』だと言うのではなく、出来るだけ沿うような病院を探そうと努力して頂き、満足しています。 >> 続きを読む

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長崎県×内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

内科 長崎県全体
看護師 ¥3,948,801 ¥4,002,764
准看護師 ¥3,255,078 ¥3,269,807
助産師 - ¥3,752,250
保健師 ¥3,633,849 ¥3,632,866

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

内科 長崎県全体
看護師 ¥1,310 ¥1,322
准看護師 ¥1,100 ¥1,159
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

長崎県×内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 47.1
日勤 32.6
夜勤専従 1.1
非常勤 19.3
単位:%

施設形態

病院 66.7
クリニック 8.3
訪問看護 8.3
介護施設 13.9
企業 1.4
学校 0
保育園 1.4
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 8.6
病棟 63.8
外来 19
透析 3.4
その他 5.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

長崎県の看護師求人動向・求人倍率

長崎県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
長崎県 1,135人 2,250人 1.98倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が全国平均で2.30倍であるのに対して、長崎県の看護師求人倍率は1.98倍と全国平均を下回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、長崎県の看護師数は1,396.7人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。
有効求人倍率が1.00以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、長崎県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

長崎県 全国
看護師 1,396.7人 1,015.4人
准看護師 498.7人 225.6人
保健師 57.4人 44.1人
助産師 34.5人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
長崎県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
659
(47,279)
389
(31,835)
15,645
(1,015,744)
8,089
(357,777)
平成
26年
683
(48,452)
401
(33,956)
16,379
(1,086,779)
7,748
(340,153)
平成
28年
725
(51,280)
414
(35,774)
17,285
(1,149,397)
7,350
(323,111)
平成
30年
753
(52,955)
443
(36,911)
17,691
(1,218,606)
6,967
(304,479)
令和
2年
753
(55,595)
453
(37,940)
18,329
(1,280,911)
6,545
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

長崎県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師の増加率は117.2%(平成24年と令和2年の比較)と、全国の増加率126.1%よりも9ポイント低くなっています。

長崎県の看護師の平均給与

長崎県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、長崎県の常勤看護師の平均年収は3,956,934円、非常勤看護師の平均時給は1,335円です。長崎県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,748,387
夜勤のみ ¥3,472,980
日勤のみ ¥3,347,306

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,748,387円と、日勤のみと比較し年収で401,081円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

長崎県の医療について

2025年には団塊世代すべてが75歳以上になるとされていて、全国的に高齢化が進んでいくと予想されます。特に長崎県は全国より早く高齢化が進み、2025年には高齢化率(65歳以上の割合)が35%を超え、九州の中で最も高齢化が進むと予想されています。今後も医療や介護の必要な方が増えていくと考えられています。
そこで長崎県では、人材や財源など限られた資源を可能な限り効率的かつ効果的に活用するという視点から、医療や介護を支える体制を構築していくための医療計画が制定されています。
医療計画では、高齢化の進展や疾病構造の変化、医学の進歩等による医療を取り巻く環境の変化を適切に踏まえ、誰もが安心して医療サービスが受けられる体制づくりが目標として設定されています。
例えば、病床の機能分化・連携に向けた取り組みとして、「あじさいネット」を活用したICTによる医療機関等の連携体制の構築を推進しています。
他にも、住み慣れた地域において安心して療養することができるよう、急性期から回復期、慢性期までを含めた一体的な医療提供体制の構築に取り組んでいます。
また離島が多いため、必要な医療の確保、医師・看護職員等の医療従事者の地域偏在の解消や質の高い人材の確保を目指すといった取り組みも図っています。

出典: 長崎県医療計画

2022年12月現在

長崎県の看護師に対する支援・取り組み

長崎県では、人口10万人に対する看護師の数が全国平均を上回っています。しかし、人口の流出が多く、生産年齢人口の減少により、慢性的に人材が不足しています。県や市町が一体となり、人材確保に向けた施策を行っています。
長崎県は離島数が日本一ということもあり、各島の医療体制には地域格差が生じています。看護師の数においては、県全体の約4割が長崎市に就業している一方で、上五島は県全体の1%、対馬は2%の就業率となっており、各島の看護師の不足が大きな問題となっています。
特に、訪問看護の需要が高い地域では、看護師の高齢化も深刻な問題となっています。さらに看護師一人ひとりの負担が大きくなっているため、若手看護師育成の重要性が叫ばれています。また、ワークライフバランスが実現できるような環境を作り、離職を防ぐことも課題のひとつとなっています。
実際に教育体制の整備や、ワークライフバランスへの理解を深める研修を開催し、医療勤務環境の改善を促進しています。
他にも、看護師等学校・養成所に在学し、卒業後に長崎県内の医療機関等に勤務を希望する方に対しての修学資金貸与制度が設けられています。合同就職説明会の開催も行っており、看護職員の確保が困難な中小規模の医療機関や訪問看護ステーション、介護保険施設等への就業を促進しています。

出典:長崎県医療計画「第6章 地域医療を担う人材の確保と資質の向上」

2022年12月現在

長崎県で人気のエリア

長崎県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは長崎市、佐世保市となります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い長崎市、佐世保市、諫早市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

長崎市
  • 正社員を募集している求人が多く、高給与の求人が豊富
  • 特別養護老人ホームや介護老人保健施設、有料老人ホームなどの高齢者施設の求人も多い
  • 病院求人が豊富にある
  • ワークライフバランスのとれる求人もある
佐世保市
  • 子育て中の方が多く在籍し託児所ありの求人がある
  • クリニック求人が豊富
  • 大規模病院の求人もある
諫早市
  • 教育制度が充実した正社員求人がある
  • デイサービス求人が豊富にある
  • 残業が少なめの求人も充実している

他にも、島原市や雲仙市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

長崎県の病院等施設情報

長崎県は、離島数が全国で一番多い場所です。そのため、県内でも地域によって働く環境がさまざまです。また65歳以上の高齢者向け施設・住まいの整備状況が全国平均を上回っており、介護施設が充実しています。それに伴い、日勤募集を行っている介護施設の求人も多くなっています。
長崎は日勤求人が豊富なため、自身のワークライフバランスを保ちながら働ける職場を見つけやすいでしょう。

まとめ

今回は、長崎県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場の実態など看護師の求人情報をご紹介しました。長崎県の看護師求人倍率は1.98倍と、全国平均よりもやや下ですが、1.00倍を上回るため売り手市場ではあります。日勤求人も多く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境も見つけやすいでしょう。
長崎県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

内科について内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて内科の業務内容や年収、内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

内科の業務内容と年収

【内科の業務内容】

薬物による治療を中心に、小児から高齢者まで、さまざまな疾患を扱うため、幅広い知識が必要です。服薬管理、生活習慣の改善、行動変容へのアプローチなど、患者の療養生活全般に広くかかわります。

【内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 内科 全転職者
2020年度 ¥4,140,530 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,150,634 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,189,557 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,189,557円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで幅広い世代を対応
  • 内科系の様々な疾患を幅広く扱う
  • 認知症や、複数の病気を併発している患者も多い

【求められるスキル】

  • 服薬管理、内服指導、採血、点滴ルートの管理、吸引など
  • 心電図、エコー、内視鏡検査などの検査の実施、介助
  • 日常生活援助
  • 医師の行う検査や処置の介助
  • 入退院に伴う業務

内科で働く大変さと魅力

内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【内科で働く大変さ】

働く大変さ

説明事項が多い

治療や処置に関してや、各種検査の結果など、説明事項が多いのが内科の特徴です。相手にわかりやすく伝えるための知識とコミュニケーションスキルが必要です。
働く大変さ

内服確認の作業が多い

薬物治療がメインですので、内服確認など薬に関する作業は多くなります。
働く大変さ

回復する姿が目に見えにくい

内科の場合、外科とは異なり、手術や治療の結果が目に見えて出るものではありません。
また認知症や複数の病気を併発している方も多く、患者のちょっとした変化を見逃さない洞察力も必要です。

一方で、内科で働く魅力もたくさんあります!

【内科で働く魅力】

働く魅力

幅広い年齢層とのコミュニケーションスキルが身につく

小児から高齢者まで対応するため、コミュニケーションスキルが身につくとともに、幅広いや疾患を対応するため看護の基礎全般が身に付きます。
働く魅力

長期的な視点が持てる

内科系疾患の場合、長期的に病気と付き合っていくケースが多いので、長期的な視点をもった看護ができるようになります。
働く魅力

じっくりコミュニケーションが取れる

内科系疾患は長期的な治療が必要になるケースも多いため、患者とじっくりコミュニケーションが取れることも魅力の一つです。

このように、内科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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