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ナース人材バンク 長崎県 3交替制の准看護師求人

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【准看護師 3交替制/長崎県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

11 件中 1~11件表示

 2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/佐世保市】杏林病院
佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。

給与給 与
年収 368.8~600.6万円
勤務地勤務地
長崎県佐世保市早苗町491-14
最寄駅最寄駅
早岐駅  徒歩9分 / 大塔駅 / 三河内駅
法人名法人名
医療法人篤信会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・一般病床180床を有する2次救急病院です。
・佐世保エリアで高給与求人です。
・急性期病院の中では残業も少なく定時で帰宅する場合も多いです。

休日・休暇

年間休日:99日

病棟
4週6休+祝日(シフト制)
夏季休暇:3日
冬季休暇:5日
※希望休は月3日まで

オペ室
日曜、祝日、土曜日(半日)※週40時間勤務
夏季休暇:3日
冬季休暇:5日
※希望休は月3日まで
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】三和中央病院
残業ほとんどなし!ワークライフバランスを重視できます。

給与給 与
年収 380.4~422.4万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市布巻町165-1
法人名法人名
医療法人清潮会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日123日、有給消化率80%とワークライフバランスがしっかりと取れます。残業もほとんどありません。
・新卒・中途共に、入職後年数ごとのカリキュラムが組まれ研修(院内外)、勉強会があります。ほとんどは時間内に行われます。
 2024.03.18 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/島原市】島原保養院
島原市の精神科病院。残業少なめでご家庭との両立も叶いやすい職場です

給与給 与
年収 296~331.6万円
勤務地勤務地
長崎県島原市南下川尻町8189-2
最寄駅最寄駅
島原外港駅  徒歩7分 / 南島原駅  徒歩19分 / 島鉄本社前駅
法人名法人名
医療法人済家会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般精神科・精神科療養病棟・認知症病棟を有する188床の精神科病院です
・精神科デイケア・ナイトケア等、認知症疾患医療センターもございます
・残業時間も少なくご家庭やプライベートとの両立も叶いやすい環境です

休日・休暇

[休日]
シフトによる4週7休制
月1回-2回半日勤務がございます
祝日振替休み

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
109日
 2024.03.18 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/大村市】大村共立病院
大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。

給与給 与
年収 298.2~320.4万円
勤務地勤務地
長崎県大村市上諏訪町1095
最寄駅最寄駅
諏訪駅  徒歩20分 / 大村駅 / 竹松駅
法人名法人名
医療法人カメリア
施設形態施設形態
病院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・医療法人カメリアが運営する198床の精神科病院です。
・精神科療養から急性期まで精神科を包括的に学べる環境がございます。
・児童思春期精神科医療に力を入れているのでお仕事を子育てに(逆も然り)活かせます。
・精神科認定看護師取得費用助成もございます。
・残業時間も少なくご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。
・有給消化率は90%と非常に高く、お休みを取得しやすい職場環境です。

休日・休暇

【病棟】
[休日]
シフトによる4週8休制
[休暇]
特別休暇:1月1日在籍者に3日付与、7月1日在籍者に3日付与
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
[年間休日]
112日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/長崎市】あいず訪問看護ステーション長崎
<長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕事です>

給与給 与
年収 387.3~474.8万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市岩川町15-17 アクアフォール岩川1階
最寄駅最寄駅
浦上駅前駅  徒歩2分 / 浦上駅  徒歩3分 / 茂里町駅  徒歩3分
法人名法人名
合同会社A-PLUS
施設形態施設形態
訪問看護
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【半年間は契約職員としての採用】
・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです。
・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます。
・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎です。
・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日お休みです。
・エリア水準よりも高い給与です。
 2024.03.13 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】千綿病院
長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。

給与給 与
年収 320.4~351.6万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市矢上町9-12
最寄駅最寄駅
肥前古賀駅 / 現川駅
法人名法人名
医療法人誠仁会
施設形態施設形態
病院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。
・年間休日も120日近くありお休みも充実(その年により多少前後します)しています。
・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。
・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。
・有給消化率もほぼ100%ございます。

休日・休暇

年間休日:117日(ローテンションによる)
夏季休暇:2日
冬季休暇:3日
有給休暇:6ヶ月経過後10日付与
看護休暇:5日分/年(未就学児がいるスタッフ)
介護休暇:5日分/年(要介護認定を受けた介護が必要な方を介護しているスタッフ)
年40時間分の時間単位での有給休暇取得制度あり(週の勤務時間数によって変動)
 2024.03.12 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/諫早市】あきやま病院
諫早市目代町の精神科病院です。県央地区の長崎県依存症専門医療機関です。

給与給 与
年収 312.3~317.4万円
勤務地勤務地
長崎県諫早市目代町737-1
最寄駅最寄駅
肥前長田駅 / 東諫早駅
法人名法人名
医療法人見松会
施設形態施設形態
病院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・354床(全精神科病床)を有する、緑に囲まれた静かな環境にある精神科病院です。
・平成14年に新築移転し、木目調で開放的な雰囲気の綺麗な内装です。
・残業はほぼ無く、ご家庭との両立が叶いやすい職場です。
・年間休日113日、希望休が通りやすく有給取得率も高く、お休みが充実しています。
・夜勤は2交代制、3交代制の選択が可能です。
・無料送迎バス(諫早駅から病院間)がございます。
・県央地区の長崎県依存症専門医療機関で認知症、依存症(アルコール・ギャンブル)、発達障害に興味のある方は専門性を高められます。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
113日
 2024.03.11 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/大村市】中澤病院
大村市東大村の精神科病院です。慢性期疾患や認知症、精神科疾患の治療を行っている病院です。

給与給 与
年収 289.8~300.8万円
勤務地勤務地
長崎県大村市東大村1-2524-3
最寄駅最寄駅
諏訪駅 / 大村駅
法人名法人名
医療法人檜山会
施設形態施設形態
病院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・療養病棟、認知症病棟、精神病棟を有する高齢者患者様が中心の160床の病院です
・年間休日は115日あるので、お休みが充実しています
・時間外勤務もほぼございませんのでプライベートを大切にしたい方にもお勧めです
・中途入職の方にもプリセプターがつきますので未経験の方も安心です
・2022年4月よりe-ラーニングを導入し、空き時間にも勉強できる環境が整いました

休日・休暇

[休日]
シフト制による休日
[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
[年間休日]
115日
 2024.03.07 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/島原市】柴田長庚堂病院
-島原市中堀町のケアミックス病院。100年以上の歴史ある病院です-

給与給 与
年収 295.2~367.6万円
勤務地勤務地
長崎県島原市中堀町68
最寄駅最寄駅
島鉄本社前駅  徒歩4分 / 島原駅  徒歩12分 / 南島原駅  徒歩13分
法人名法人名
医療法人済家会
施設形態施設形態
病院
3交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域包括ケア病棟、療養病棟を有する104床のケアミックス病院です
・島原鉄道 霊丘公園体育館駅より徒歩約6分(約450m)と駅から徒歩圏内にございます
・急性期病院等と比較し落ち着いた環境で看護が提供できる職場です
・残業は比較的少なめでアットホームな雰囲気の職場です
・半日勤務が月に1回-2回ございます(半日勤務は年間休日数には含まれません)

休日・休暇

[休日]
シフトによる4週7休制
祝日振替
※月1回-2回、半日勤務がございます

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
109日
※半日勤務が年間10日ほどありますが年間休日に含んでいません

[その他]
育児休業取得実績:あり
介護休業実績:あり
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/平戸市】平戸愛恵病院
~平戸市田平町の精神科病院◆日本最西端の精神科病院、ワークライフバランス重視の方にお勧めの病院です~

給与給 与
年収 292.9~387万円
勤務地勤務地
長崎県平戸市田平町野田免202
最寄駅最寄駅
たびら平戸口駅  徒歩15分 / 西田平駅 / 中田平駅
法人名法人名
医療法人愛恵会
施設形態施設形態
病院
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・120床(13:1)の精神科病院です
・佐世保にございます佐世保愛恵病院と同法人の病院です
・あたたかい地域医療を目指し、患者様の社会復帰・在宅復帰・生活機能回復のサポートをしています
・年間休日120日とお休みが多く希望休のご相談も通りやすい職場です
・残業はほぼございません

休日・休暇

[休日]
シフト制によるお休み

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日)

[年間休日]
120日
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】小江原中央病院
長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院です

給与給 与
年収 295.3~367.9万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市小江原2-1-20
最寄駅最寄駅
浦上車庫前駅 / 西浦上駅 / 大橋駅
法人名法人名
医療法人慈恵会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する149床の病院です
・急性期から在宅復帰まで一連の看護を学ぶことができる職場環境です
・託児所や寮を完備しております

休日・休暇

[休日]
・4週8休(シフト制)
・希望休3日/月

[休暇]
・有給休暇(法定通り)
・お盆、年末年始休暇4日間

[年間休日]
109日(ローテーションによる)

※連休の相談も可能です
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】日浦病院
~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです~

給与給 与
年収 315.9~390.2万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市下黒崎町1402
法人名法人名
医療法人外海弘仁会
施設形態施設形態
病院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です
・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています
・長崎エリアでも高給与な病院求人です
・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます
・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております
・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます
・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です
・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです
・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です

休日・休暇

[休日]
シフト制
希望休:月3日程度取得可能

[休暇]
バースデー休暇:1日
有給休暇:入社月から付与(4月-9月入社は10日、10月以降入社は5日付与)

[年間休日]
114日(2022年度)

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

【長崎県/長崎市】長崎友愛病院
長崎市蚊焼町のケアミックス病院/夜勤手当が高く高給与の病院です

勤務地勤務地
長崎県長崎市蚊焼町2314-1
法人名法人名
医療法人共生会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・地域包括ケア病棟、回復期病棟を有する70床のケアミックス病院です
・内科、整形外科、眼科の患者様が多くいらっしゃいます
・給与高水準の事業所です
・残業を極力無くすための協力を行い、残業時間は月10時間未満です
・プリセプター制もあり手技に不安な方にもお勧めです
・単身用の寮もございます

休日・休暇

・4週8休制
・有給休暇:法定通り
・年間休日:104日

育児休業取得実績:有
介護休業取得実績:有
看護休業取得実績:有
求人の登録上限(20)に達しています
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長崎県×3交替制の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 50.6
日勤 28.6
夜勤専従 0.6
非常勤 20.1
単位:%

施設形態

病院 45.8
クリニック 5.1
訪問看護 1.7
介護施設 45.8
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 1.7
単位:%

配属先

オペ室 2.2
病棟 43.5
外来 19.6
透析 2.2
その他 32.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

長崎県の看護師求人動向・求人倍率

長崎県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
長崎県 1,135人 2,250人 1.98倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が全国平均で2.30倍であるのに対して、長崎県の看護師求人倍率は1.98倍と全国平均を下回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、長崎県の看護師数は1,396.7人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。
有効求人倍率が1.00以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、長崎県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

長崎県 全国
看護師 1,396.7人 1,015.4人
准看護師 498.7人 225.6人
保健師 57.4人 44.1人
助産師 34.5人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
長崎県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
659
(47,279)
389
(31,835)
15,645
(1,015,744)
8,089
(357,777)
平成
26年
683
(48,452)
401
(33,956)
16,379
(1,086,779)
7,748
(340,153)
平成
28年
725
(51,280)
414
(35,774)
17,285
(1,149,397)
7,350
(323,111)
平成
30年
753
(52,955)
443
(36,911)
17,691
(1,218,606)
6,967
(304,479)
令和
2年
753
(55,595)
453
(37,940)
18,329
(1,280,911)
6,545
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

長崎県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師の増加率は117.2%(平成24年と令和2年の比較)と、全国の増加率126.1%よりも9ポイント低くなっています。

長崎県の看護師の平均給与

長崎県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、長崎県の常勤看護師の平均年収は3,956,934円、非常勤看護師の平均時給は1,335円です。長崎県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,748,387
夜勤のみ ¥3,472,980
日勤のみ ¥3,347,306

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,748,387円と、日勤のみと比較し年収で401,081円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

長崎県の医療について

2025年には団塊世代すべてが75歳以上になるとされていて、全国的に高齢化が進んでいくと予想されます。特に長崎県は全国より早く高齢化が進み、2025年には高齢化率(65歳以上の割合)が35%を超え、九州の中で最も高齢化が進むと予想されています。今後も医療や介護の必要な方が増えていくと考えられています。
そこで長崎県では、人材や財源など限られた資源を可能な限り効率的かつ効果的に活用するという視点から、医療や介護を支える体制を構築していくための医療計画が制定されています。
医療計画では、高齢化の進展や疾病構造の変化、医学の進歩等による医療を取り巻く環境の変化を適切に踏まえ、誰もが安心して医療サービスが受けられる体制づくりが目標として設定されています。
例えば、病床の機能分化・連携に向けた取り組みとして、「あじさいネット」を活用したICTによる医療機関等の連携体制の構築を推進しています。
他にも、住み慣れた地域において安心して療養することができるよう、急性期から回復期、慢性期までを含めた一体的な医療提供体制の構築に取り組んでいます。
また離島が多いため、必要な医療の確保、医師・看護職員等の医療従事者の地域偏在の解消や質の高い人材の確保を目指すといった取り組みも図っています。

出典: 長崎県医療計画

2022年12月現在

長崎県の看護師に対する支援・取り組み

長崎県では、人口10万人に対する看護師の数が全国平均を上回っています。しかし、人口の流出が多く、生産年齢人口の減少により、慢性的に人材が不足しています。県や市町が一体となり、人材確保に向けた施策を行っています。
長崎県は離島数が日本一ということもあり、各島の医療体制には地域格差が生じています。看護師の数においては、県全体の約4割が長崎市に就業している一方で、上五島は県全体の1%、対馬は2%の就業率となっており、各島の看護師の不足が大きな問題となっています。
特に、訪問看護の需要が高い地域では、看護師の高齢化も深刻な問題となっています。さらに看護師一人ひとりの負担が大きくなっているため、若手看護師育成の重要性が叫ばれています。また、ワークライフバランスが実現できるような環境を作り、離職を防ぐことも課題のひとつとなっています。
実際に教育体制の整備や、ワークライフバランスへの理解を深める研修を開催し、医療勤務環境の改善を促進しています。
他にも、看護師等学校・養成所に在学し、卒業後に長崎県内の医療機関等に勤務を希望する方に対しての修学資金貸与制度が設けられています。合同就職説明会の開催も行っており、看護職員の確保が困難な中小規模の医療機関や訪問看護ステーション、介護保険施設等への就業を促進しています。

出典:長崎県医療計画「第6章 地域医療を担う人材の確保と資質の向上」

2022年12月現在

長崎県で人気のエリア

長崎県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは長崎市、佐世保市となります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い長崎市、佐世保市、諫早市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

長崎市
  • 正社員を募集している求人が多く、高給与の求人が豊富
  • 特別養護老人ホームや介護老人保健施設、有料老人ホームなどの高齢者施設の求人も多い
  • 病院求人が豊富にある
  • ワークライフバランスのとれる求人もある
佐世保市
  • 子育て中の方が多く在籍し託児所ありの求人がある
  • クリニック求人が豊富
  • 大規模病院の求人もある
諫早市
  • 教育制度が充実した正社員求人がある
  • デイサービス求人が豊富にある
  • 残業が少なめの求人も充実している

他にも、島原市や雲仙市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

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長崎県の病院等施設情報

長崎県は、離島数が全国で一番多い場所です。そのため、県内でも地域によって働く環境がさまざまです。また65歳以上の高齢者向け施設・住まいの整備状況が全国平均を上回っており、介護施設が充実しています。それに伴い、日勤募集を行っている介護施設の求人も多くなっています。
長崎は日勤求人が豊富なため、自身のワークライフバランスを保ちながら働ける職場を見つけやすいでしょう。

まとめ

今回は、長崎県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場の実態など看護師の求人情報をご紹介しました。長崎県の看護師求人倍率は1.98倍と、全国平均よりもやや下ですが、1.00倍を上回るため売り手市場ではあります。日勤求人も多く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境も見つけやすいでしょう。
長崎県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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