介護施設 | 2交替制 | 長崎市(長崎県) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 長崎県 長崎市 介護施設・2交替制の看護師求人

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介護施設 2交替制の求人・事業所

6 件中 1~6件表示

 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】エスポアールそとめ
長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。

給与給 与
年収 340.8~514万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市上黒崎町2201-3
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:00~17:00
[日勤2]8:30~17:30
[夜勤]15:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・定員100名、日浦病院系列の介護老人保健施設です。
・エスポアールとはフランス語で希望、山頂より眺める自然環境が自慢の施設です。
・看護経験が長い方は基本給加算で給与水準がエリアでも高めになります。
・残業時間は少なめでご家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。
・看護業務と介護業務は基本分業がされております。
・定年後も長く働かれる方が多く、働きやすいアットホームな雰囲気が自慢の職場です。
・施設看護が初めての方も安心です。先輩職員が丁寧に教えます。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
107日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】三和中央病院
残業ほとんどなし!ワークライフバランスを重視できます。

給与給 与
年収 380.4~422.4万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市布巻町165-1
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:45~17:00
[夜勤]16:15~9:15
[早出1]7:15~15:30
[早出2]7:30~15:45
[遅出]10:45~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日123日、有給消化率80%とワークライフバランスがしっかりと取れます。残業もほとんどありません。
・新卒・中途共に、入職後年数ごとのカリキュラムが組まれ研修(院内外)、勉強会があります。ほとんどは時間内に行われます。
 2024.03.18 更新
管理職 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】老人保健施設ダイヤランド崎望館
長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。

給与給 与
年収 423.6~492.6万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31番3号
最寄駅最寄駅
石橋駅 / 大浦天主堂下駅 / 大浦海岸通駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]9:00~18:00
[日勤2]10:00~19:00
[夜勤]17:00~10:00
[日勤3]8:00~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・医療法人蘭佑会が運営する入所定員75名の介護老人保健施設です。
・残業はほぼございませんのでご家庭との両立も叶えやすい職場です。
・チームワークをとても大事にしていてスタッフ間の仲の良さには定評がございます。
・急な休みでも安心してめるようスタッフ間で対応できるような雰囲気づくりをしています。
・アットホームな雰囲気の職場で施設未経験の方もチャレンジしやすい環境です。
・日勤のみ、非常勤など様々な働き方のご相談が可能です。
・利用者様の急変時は近隣病院へ搬送のためお看取り対応は基本ございません。

休日・休暇

[休日]
シフトによる4週8休制
[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
[年間休日]
105日
 2024.03.13 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】介護老人保健施設 シンフォニー稲佐の森II
~長崎市大谷町 長崎県内に多数施設を展開する大きな法人の介護老人保健施設です~

給与給 与
年収 368.8~382.3万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市大谷町418-1
最寄駅最寄駅
長崎駅 / 八千代町駅 / 宝町駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]8:00~17:00
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・長崎厚生福祉団が運営する定員100名の介護老人保健施設です
・母体が大きく経営も安定しておりますので給与も他施設と比較して高水準です
・日曜日や祝日など施設内保育園にお子様を預けての勤務が可能です
・働きやすい環境作りに取り組む施設として県から「Nぴか」の認定を受けております
・フォローアップ研修(入職後3ヶ月に1回程度)など研修も充実
・20代から30代のスタッフも多く子育て理解のある職場です
・育休復帰率はなんと100%の職場です
・残業もほぼございません
・利用者様お一人おひとりに余裕をもってケアを行える職場環境です
・病院とは異なるゆったりとした流れの中で、毎日の生活を支え、喜びを分かちあえるお仕事です
・同敷地内に複数の施設がありご本人の希望や適性を考えた配置を行って頂けます

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
※有給休暇取得率83%(職員1名あたり平均12.7日/年)
バースデー休暇
リフレッシュ休暇(勤続5年以上で5日間)
育児休業
※育児休業取得率100%(令和3年度12名取得)男性育児休業取得者2名

[年間休日]107日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長崎県/長崎市】あいず訪問看護ステーション長崎
<長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕事です>

給与給 与
年収 387.3~474.8万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市岩川町15-17 アクアフォール岩川1階
最寄駅最寄駅
浦上駅前駅  徒歩2分 / 浦上駅  徒歩3分 / 茂里町駅  徒歩3分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【半年間は契約職員としての採用】
・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです。
・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます。
・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎です。
・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日お休みです。
・エリア水準よりも高い給与です。
 2024.02.28 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】介護老人保健施設ハーモニーガーデン

給与給 与
年収 289.8万円~
勤務地勤務地
長崎県長崎市網場町492-13
最寄駅最寄駅
現川駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[遅番]10:00~19:00
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

医療行為メインより生活の介助・自立支援がメイン
家庭的な雰囲気作りを大切にしている事業所で、高齢者医療・看護にご興味ある方におススメです!
アットホームな職場環境
利用者様に「ここに来て良かった」と思っていただける施設を目指し、職場の様子もアットホームで明るい職場です。看護職と介護スタッフもお互い協力しあいながらお仕事しています。

休日・休暇

[休日]
シフト制によるお休み
[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
[年間休日]
108日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】ナーシングケア横尾
施設看護師としてしっかり学んでいきたい方におすすめです。

給与給 与
年収 321.2~410.5万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市横尾3丁目26番2号
最寄駅最寄駅
道ノ尾駅 / 高田駅 / 赤迫駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[日勤2]8:00~17:00
[早番1]7:00~16:00
[遅番]11:00~20:00
[夜勤]20:00~7:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

≪働きやすい環境で経験を積んでいきたいあなたへ≫
・医師が常駐しており、施設看護が未経験の方もチャレンジしやすいです。
・ご利用者様一人一人にじっくりと関わりあうことができます。

休日・休暇

[休日]
シフトによる月9日休み(2月は8日休み)

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
107日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長崎県/長崎市】介護老人保健施設 シンフォニー稲佐の森
~長崎市大谷町 長崎県内に多数施設を展開する大きな法人の介護老人保健施設です~

給与給 与
年収 368.8~382.3万円
勤務地勤務地
長崎県長崎市大谷町418-1
最寄駅最寄駅
長崎駅 / 八千代町駅 / 宝町駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:00~17:00
[日勤2]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・長崎厚生福祉団が運営する定員100名の介護老人保健施設です
・母体が大きく経営も安定しておりますので給与も他施設と比較して高水準です
・日曜日や祝日など施設内保育園にお子様を預けての勤務が可能です
・働きやすい環境作りに取り組む施設として県から「Nぴか」の認定を受けております
・フォローアップ研修(入職後3ヶ月に1回程度)など研修も充実
・20代から30代のスタッフも多く子育て理解のある職場です
・育休復帰率はなんと100%の職場です
・残業もほぼございません
・利用者様お一人おひとりに余裕をもってケアを行える職場環境です
・同敷地内に複数の施設がありご本人の希望や適性を考えた配置を行って頂けます

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)
[休暇]
・有給休暇(法定通り)
※有給休暇取得率83%(職員1名あたり平均12.7日/年)
・バースデー休暇あり
・リフレッシュ休暇あり(勤続5年以上で5日間)
・育児休業あり
※育児休業取得率100%(令和3年度12名取得)男性育児休業取得者2名
[年間休日]
107日
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 長崎県  長崎市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いつも丁寧に対応して頂きありがとうございました。就職が決まりホッとしています。感謝しています。 >> 続きを読む

  • 長崎県  長崎市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望や要望を良く聴いて下さり、的確な情報をいただきました。

優しく、親身で丁寧な対応をしていただき、安心して御相談することができました。

機会がありましたら、また西塚さんに御相談させて頂きたいですし、周りにもご紹介したいです。

本当にお世話になりました。
ありがとうございました。m(__)m... >> 続きを読む

  • 長崎県  長崎市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の将来やりたいことを見据えながら、現時点でのキャリアアップができる職場を探していただきました!すごく嬉しかったです! >> 続きを読む

  • 長崎県  長崎市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

色々と合うところ探していただいて紹介してもらって助かりました! 面接前後も温かい言葉励みになりました! ナース人材バンクでNさんに担当していただいて本当に良かったです! まだこれから大変なことはあると思いますが自分にできることを探してIで頑張りたいと思います! 本当にぁりがとうございました! >> 続きを読む

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長崎県長崎市×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 長崎市全体
看護師 ¥3,749,362 ¥3,957,665
看護師 ¥3,498,364 ¥3,500,055
看護師 ¥3,626,107 ¥3,643,017
看護師 ¥3,790,951 ¥3,616,172
看護師 ¥3,652,326 ¥3,652,326
看護師 ¥3,250,400 ¥3,250,400
看護師 ¥3,438,726 ¥3,438,726
准看護師 ¥3,016,886 ¥3,263,705
准看護師 ¥2,896,324 ¥2,896,324
准看護師 ¥3,142,093 ¥3,202,269
准看護師 ¥3,328,397 ¥3,120,831
准看護師 ¥2,767,200 ¥2,767,200
准看護師 ¥3,360,000 ¥3,360,000
助産師 - ¥3,780,000
保健師 ¥3,528,000 ¥3,643,150

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 長崎市全体
看護師 ¥1,400 ¥1,297
看護師 ¥1,313 ¥1,294
准看護師 ¥1,200 ¥1,133
准看護師 ¥1,200 ¥1,246
准看護師 ¥1,200 ¥1,200
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

長崎県長崎市×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 38.5
日勤 25.6
夜勤専従 0
非常勤 35.9
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 14.3
外来 0
透析 0
その他 85.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

長崎県長崎市の看護師求人概況長崎県長崎市の看護師求人概況

長崎市は九州の西端、長崎県の南部に位置する、人口約39万人の中核市です。西側、南側、東側は海に面し、五島灘、橘湾、大村湾が広がっています。長崎港内の平坦な地域には商業・業務機能が集積し、長崎港を中心としたすり鉢状の地形に形成された斜面市街地とあいまって、独特の都市景観が形成されています。

また長崎市では、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、医療・介護・介護予防・生活支援・住まいの分野ごとに取り組みを進めています。
市内には病床数100床以上の病院が多数存在し、診療所から大規模病院、大学病院など幅広い形態の病院が存在しています。看護師の需要も高いため、自身にあった求人を見つけやすいエリアと言えるでしょう。

長崎県長崎市の看護師求人動向・求人倍率

長崎県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
長崎県 2,684人 2,715人 1.01倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

長崎県長崎市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに長崎県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、長崎県は1.01と全国平均を下回る数字となっています。ただし、有効求人倍率は1.00以上で求人数の方が多い売り手市場であることから、長崎県はやや看護師不足の状況であると言えます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

長崎県長崎市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が病院と介護施設で、次いで訪問看護、クリニックとなっています。勤務形態では、日勤の募集が4割以上、夜勤ありも約4割、非常勤の募集が約2割となっています。長崎市では、日勤の求人が多いことからプライベートと両立しやすい職場が多いことがわかります。

求められる経験

求められる経験

長崎県長崎市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が8割、経験5年以上を求める求人が6割以上と多く、医療知識・技術の基礎を身につけたうえで転職するという方の需要が高いと言えます。一方でブランクがあっても相談可能な求人も多く、一度現場を離れた方でもお仕事探しをしてみる価値はありそうです。

長崎県長崎市の看護師の平均給与

長崎県長崎市の看護師の平均給与

当社調べによると長崎県の常勤看護師の平均年収は3,941,526円、非常勤看護師の平均時給は1,311円であるのに対して、長崎市の常勤看護師の平均年収は3,886,609円、非常勤看護師の平均時給は1,301円です。長崎市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに長崎県を下回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

長崎県長崎市の看護師求人情報について

長崎県長崎市の看護師求人は、病院や介護施設、訪問看護の求人が多い傾向にあります。「残業少なめ」「託児所あり」の求人や、日勤のみ・非常勤といった勤務形態の相談が可能であり、プライベートとの両立がしやすい求人もあります。

もちろん、病院や介護施設、訪問看護以外にも、クリニック、保育園などの施設形態の求人にも応募可能です。勤務形態や福利厚生などを吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。 ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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長崎県長崎市の統計データ

看護師 准看護師 保健師 助産師
平成24年 6,017人 2,260人 152人 121人
平成26年 6,356人 2,137人 198人 131人
平成28年 6,810人 1,980人 199人 146人
令和2年 6,965人 1,718人 203人 165人
出典:令和3年版長崎市統計年鑑(統計表) 14.衛生及び環境

上記の表は令和元年までの医療関係従事者届出数(保健師・助産師・看護師・准看護師)です。看護師が最も多く、次に准看護師が多くなっています。

また、長崎市の将来推計人口を見ると、高齢者数は増加していくと予測されています。医療需要指数は全国平均よりも低く予測されていますが、介護需要指数は全国平均を上回ると予測され、各医療・介護施設には看護職員の継続的な人材確保が求められています。令和2年国税調査の結果では、高齢者のいる世帯のうち6割以上が高齢者の単身世帯や高齢者夫婦のみの世帯となっています。看護や介護をしてくれる家族がそばにいない高齢者を支えるには、医療・介護サービスと合わせて、地域全体でのセーフティネット機能の強化が必要です。
こうした背景の中、長崎市は医療・介護予防の提供体制の整備や住まい・生活支援を一体的に提供できるしくみ「地域包括ケアシステム」の構築を推進しています。

長崎市における医療・介護の需要は増加しており、現在の長崎市の看護師求人にはブランクのある方でも相談可能な求人も多くあります。また有休消化率が高い求人や年間休日120日以上の求人もあるため、自身の希望に合う環境を見つけやすいと言えるでしょう。

出典:長崎版地域包括ケアシステム推進に向けた取り組み
長崎県 長崎市|地域医療情報システム(日本医師会)

※2023年6月記載

まとめ

長崎県長崎市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。長崎県内の看護師求人倍率は全国平均を下回っていますが、求職者数よりも求人数が多く、看護師不足と言える状況です。高齢化に伴う医療・介護需要の増加も予測され、病院や介護施設、訪問看護の求人が多く発信されています。また、クリニックや保育園といった形態の求人も豊富です。今後のキャリア形成を考えている方はもちろん、ブランクがあり復職を考えている方にとっても、自身の希望に合う環境を見つけやすいエリアでしょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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ナース人材バンクはエス・エム・エスが運営する看護師専門転職支援サービスです

ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。
ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
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