給与高め
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・職員割引あり!(脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90%OFF!!)
・安心できる『新人研修制度』あり!
・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます!
自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう!
事業所の特徴
各院により異なりますが、美容医療業界でも高水準の給与となっています。
個人ノルマはなく、カウンセリングにチャレンジしたスタッフには歩合もつき、成果を出した分がプラス評価となる仕組みを取り入れています。
看護師の平均年齢は25-26歳ですが、新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
職員同士、勤務中はストイックに仕事に取り組んでおりますが、休憩中は和気あいあいとしていたりとオンオフの切り替えがしっかりと出来ています。
同年代の看護師が多く、上司、先輩、後輩問わずみんなで助け合っているので、悩み事も相談しやすい環境になっています。
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・年間休日123日、有給消化率80%とワークライフバランスがしっかりと取れます。残業もほとんどありません。
・新卒・中途共に、入職後年数ごとのカリキュラムが組まれ研修(院内外)、勉強会があります。ほとんどは時間内に行われます。
事業所の特徴
精神科の訪問看護を実施、看護実習の受入れも行っている、長崎市の精神科病院です。年間休日は123日と多く、残業もほとんどありません。
教育体制が充実しており、プリセプター制度導入の他、入職後年数ごとにカリキュラムが組まれ研修・勉強会を実施しています。年齢層は様々ですが、働きやすさが自慢です。日勤帯や准看護師の方もご相談下さい。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・子育て中の方でも看護師が続けられるような環境です。
・グループには薬局があったりと地域医療に貢献しています。
事業所の特徴
やりがいのある仕事、充実したプライベートな時間が過ごせるよう、働き方・職場作りに力を入れていることがウリのアットホームな職場です。子育て中の方も仕事との両立を支援します。
長崎県の注目求人
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
【半年間は契約職員としての採用】
・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです。
・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます。
・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎です。
・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日お休みです。
・エリア水準よりも高い給与です。
事業所の特徴
佐世保市に本社を置き、全国20ケ所に事業所を展開中の一般訪問看護(難病・看取り・認知症などのその他疾患)、精神看護、リハビリなど総合的に対応している法人となります。
「愛情(あい)を込めて」
「アイズ(観察眼)を大切に」
「合図(あいず)目に見えないサインをキャッチして」
を理念に、
「精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい」
「最期は自宅で過ごしたい」
など、ご利用者様・ご家族様の気持ちに寄り添った看護を目指しサービスを提供しております。
精神科、訪問看護どちらの経験がない方も安心してご入職、ご活躍いただける様に研修を行い、慣れるまでは同行訪問で先輩ナースの元で学んでいく事が出来ます。
土曜日、日曜日、祝日がお休みが多く、お子さんのいる方も働きやすく、急な早退等についても対応可能な人員体制でお迎えいたします。
給与高め
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・職員割引あり!(脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90%OFF!!)
・安心できる『新人研修制度』あり!
・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます!
自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう!
事業所の特徴
各院により異なりますが、美容医療業界でも高水準の給与となっています。
個人ノルマはなく、カウンセリングにチャレンジしたスタッフには歩合もつき、成果を出した分がプラス評価となる仕組みを取り入れています。
看護師の平均年齢は25歳-26歳ですが、新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
職員同士、勤務中はストイックに仕事に取り組んでおりますが、休憩中は和気あいあいとしていたりとオンオフの切り替えがしっかりと出来ています。
同年代の看護師が多く、上司、先輩、後輩問わずみんなで助け合っているので、悩み事も相談しやすい環境になっています。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・医療法人蘭佑会が運営する入所定員75名の介護老人保健施設です。
・残業はほぼございませんのでご家庭との両立も叶えやすい職場です。
・チームワークをとても大事にしていてスタッフ間の仲の良さには定評がございます。
・急な休みでも安心してめるようスタッフ間で対応できるような雰囲気づくりをしています。
・アットホームな雰囲気の職場で施設未経験の方もチャレンジしやすい環境です。
・日勤のみ、非常勤など様々な働き方のご相談が可能です。
・利用者様の急変時は近隣病院へ搬送のためお看取り対応は基本ございません。
事業所の特徴
長崎港を一望する長崎市南部、閑静なダイヤランド団地内にあります。
在宅生活を支援する、訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護や居宅介護支援事業所を併設しています。
また地域内で、介護予防事業等を積極的に展開しています。
隣接に関連施設の特別養護老人ホームオレンジの丘もあり密接な連携を図っています。
-
看護師
常勤(夜勤あり)
年収 381.6万円~
-
准看護師
常勤(夜勤あり)
年収 336.6万円~
-
看護師
常勤(日勤のみ)
年収 333.6万円~
-
准看護師
常勤(日勤のみ)
年収 288.6万円~
-
看護師・准看護師
非常勤(夜勤のみ)
2.6万円~
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
1,000円~
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
訪問看護事業所サンハイツでは、お一人おひとりの在宅生活の支援を行います。法人理念でもある「自分らしい生活」の支援を実践しているサンハイツで、訪問看護師として一緒に働きませんか?
・子育て中の方を応援する文化や制度があります!
産休育休を取得した職員は過去5年間で45名(法人全体)います。復職後も併設型保育園料の全額支給やお子様の体調不良時の柔軟なシフト対応など、安心して子育てができます。
・訪問看護未経験者も歓迎します!
夜勤はありません(夜間のオンコール対応は有り)。日勤帯の勤務を中心に残業も少なめなので、これまでの経験を活かしながらワークライフバランスも重視して看護師を続けたい方におすすめの職場です。
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・定員50名(1ユニット10名×5ユニット)のユニット型の特別養護老人ホームです。
・五島市を中心に長崎県内で8つの事業所を運営する社会福祉法人秀峯会が母体です。
・3つのしあわせ(ご利用者様、地域社会、職員)を法人理念として掲げ運営しています。
・残業が少ない環境です。
・看護と介護の業務を比較的分業している環境です(必要時は介護ご対応頂きます)。
事業所の特徴
ユニットケア型介護老人福祉施設こえばるでは家庭への復帰を念頭に置いた「施設サービス計画書」を作成し、入浴、食事、排泄などの介護、相談、援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常生活のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話を行うことにより、利用者が継続して自立した日常生活を営めるようお手伝いしています。また、介護者教室などを開催し、地域の方々やご家族の皆様が気軽に訪れていただけるような安らぎと温もりのある施設づくりに努めています。
-
准看護師
常勤(日勤のみ)
年収 264.4~296万円
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
1,100~1,200円
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・託児所があり子育て中の看護師様も安心して働ける環境
・教育もしっかりと受けられるのでスキルアップを行えます
・寮も完備されておりますので転居・転職される方も安心
・福利厚生が手厚いので長期期間安心して勤務可能
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です
・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています
・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています
・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です
・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます
・多様な価値観、看護観を尊重している環境です
・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です
事業所の特徴
病院のはじまりは、大正13年。地域の皆様の健康を守り、支えられ、安心・信頼いただける医療を提供してまいりました。時代によって、多種多様な疾患があり、真摯に対応して、現在では関連施設として、特別養護老人ホームの介護サービスも行っています。地域の皆様の健康サポートから、入院患者さんのケア、また介護施設使用者さんの対応と関わっており、一連の看護知識が身に付きます。
『Nピカ』・『くるみん』について
平成29年の2月8日に長崎県のNピカ認証を頂き、引き続き3月8日に「くるみん認定」も頂けました。
「Nピカ」 や 「くるみん」 は、あくまで職場環境整備の目安に過ぎません。
働きやすさだけでは、「慣れ」に埋もれてしまうと思うからです。
田上病院は、働きやすい環境でありながら、働きがいもある職場にすることを目指しています。
人材不足に翻弄されて、人を集める為だけに整備するのではなく、ずっと働きたいと思える働きがいのある職場環境も整えることが、これから先求められていると思いますので、新しいことも取り入れつつ、今後も常に長崎で職場環境トップレベルの病院を目指します。
-
准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 293.6~488.1万円
-
看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 291.7~492.6万円
-
准看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 248~435.3万円
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
・働く看護師を応援する文化や制度があります!
産休育休を取得した職員は過去5年間で45名(法人全体)。復職後も併設型保育園料の全額支給やお子様の体調不良時の柔軟なシフト対応など、安心して子育てができます。
・夜勤はありません(夜間のオンコール対応は有り)。日勤帯の勤務を中心に残業も基本ありませんので、これまでの経験を活かしながらワークライフバランスも重視して看護師を続けたい方におすすめの職場です。
・一人ひとりの「やってみたい!」を応援します。
長崎市内に57の事業所を運営する大手法人だからこそ、ご自分の強みや希望にマッチした配属も可能で、将来的に法人内異動もできます。希望に応じて外部研修への参加も法人負担で可能で、ご自身のスキルアップを目指せます。
事業所の特徴
【1973年に設立された歴史のある法人です】
5階立て60名の大規模施設ですが、各フロア10名以内の小人数ユニットケアを提供して、入浴・排泄ケアのみでなく内面のケアも追求しています。
その他、機能維持・向上、生活の張りも持って頂く為、1階機能訓練室で午前9時から11時に体操・脳トレ、リラクゼーション機器の利用、午後16時から16時30分まで風船バレー・体操、リラクゼーション機器利用を実施、火・水・土の午後13時30分から14時30分まで書道教室・手芸教室・絵手紙教室など開催し、入居者様の機能維持・向上、生活欲に繋がる様に努めています。
地域密着型の介護施設として、利用者様が「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」ができるように支援しております。職場環境に関しては、アットホームな雰囲気で、保育料補助制度や資格取得支援制度などサポート体制も充実しており、非常に働きやすい職場です。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・一般企業で医療職経験を活かし活躍出来る貴重な日勤求人です。
・土日祝休みでプライベート充実!
・産前産後、育児休暇等に力を入れており、ご家庭と両立しやすい環境作りをしています。
・地域限定職なので、転勤はございません。
・賞与は生活給の一部と考え方をしていますので、前年を下回ることは過去に一度もございません。
・営業目標はありますが「ノルマ」という厳しいものではないのでご安心ください。
事業所の特徴
ケアコーディネーター職として、介護が必要な方や、おむつが必要な方がいらっしゃる病院や施設への「営業活動」を行う仕事です。
特徴は商品を売るだけでなく、排泄ケアの面から介護現場の課題を解決するお仕事であることです。
新規、既存のお客様に限らず、定期的に訪問し、情報共有やヒアリングを常に行う事で、病院や介護施設が抱えている介護用オムツに関する問題を解決し、介護品質の向上に貢献します。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・ご家庭と両立しつつ「学ぶ」と「働く」を両立していきたい方におすすめです。
・働く看護師を応援します。子育て理解および無料で利用できる保育園もあります。
・県内に50以上の施設を持つ大規模な法人で福利厚生も充実しています。
・基本的には研修や勉強会は無いものの、外部研修などは積極的に推奨しています!勤務扱いになるので施設看護師としてスキルアップしていきたい方におすすめです。
・未経験の方も相談可能です。
・介護士の人数も多く、看護と介護でしっかり棲み分けができています。
事業所の特徴
当施設は、利用者様の「豊かに、やすらかに、自分らしい生活」が実現できるように地域の高齢者を支援していきます。これまでの生活リズムを尊重しながら、生き生きと暮らして頂けるように、サポートしていくことに努めております。また職場環境としては、育児に対するサポートが充実しており、同法人保育園での保育料が無料で利用できます。子育て中の看護師も長く働けられて、定着率も高くなっております。
残業少なめ
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・パートで働きたい看護師様を募集します。9:30-13:30/10:00-13:00をコアタイムとし、前後の勤務時間についてはご相談に応じます。週3-5回程の勤務で、ワークライフバランスも保てます。
・働く看護師さんを応援する文化や制度があります!産休育休を取得した職員は過去5年間で45名おります(法人全体)。復職後も併設型保育園料の全額支給やお子様の体調不良時の柔軟なシフト対応など、安心して子育てができます。
事業所の特徴
当デイサービスでは、20代-60代の幅広い年齢層のスタッフが勤務しておりますので、ご利用者様との関係作りに適しているのではないかと思います。
また男性スタッフが多いため、介護度が重度のご利用者様に対しても安全で安心した介助を受けることができると思います。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・年間休日は117日とお休みも充実しています。(年により多少前後します)
・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇を年5回まで取得可能です。
事業所の特徴
「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・年間休日123日、有給消化率80%とワークライフバランスがしっかりと取れます。残業もほとんどありません。
・新卒・中途共に、入職後年数ごとのカリキュラムが組まれ研修(院内外)、勉強会があります。ほとんどは時間内に行われます。
事業所の特徴
精神科の訪問看護を実施、看護実習の受入れも行っている、長崎市の精神科病院です。年間休日は123日と多く、残業もほとんどありません。
教育体制が充実しており、プリセプター制度導入の他、入職後年数ごとにカリキュラムが組まれ研修・勉強会を実施しています。年齢層は様々ですが、働きやすさが自慢です。日勤帯や准看護師の方もご相談下さい。
2交替
土日祝休み
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・昭和34年に長崎保養院として開業、166床の精神一般、精神療養病棟を有しております。
・平成18年に全面改築され橘田湾と雲仙が見える景観の良い立地にございます。
・院内は丁寧に清掃されており清潔感のある病院です。
・統合失調症、うつ病、認知症の患者様が主となります。内科疾患をお持ちの患者様も入院しています。
・残業の少ない環境でご家庭を大切にしたい方におすすめです。
・精神科未経験の方も歓迎です。
事業所の特徴
平成18年の全面改築により景観の素晴らしい病院です。
愛と慈悲に基づき「生まれてきて良かった」と思える病院であり続けるため、思いやりのあるあたたかい医療を提供されております。
【方針・理念】
思いやりのある、あたたかい医療をめざして
日見中央病院の全職員はお約束します。
1.当病院は『安全、信頼、誠実』の考えを理念に、心を病む方々の人権を尊重し、患者様側のニーズに即した医療の提供に努めます。
2.地域との連携を大切にし、幅広い社会資源を活用しながら患者様の自立支援に努めます。
3.安心して入院していただけるよう、快適な空間と思いやりのあるあたたかい看護の提供に努めます。
【看護部理念】
思いやりと温かい看護
私たち看護部一同は
・安全で安心できる看護
・患者さまの意思と権利を尊重した看護
・一人ひとりの患者さまにあった自立の支援
・地域に信頼される病院作り
に努めます。
-
看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 316.6~366.9万円
-
准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 306.3~346.5万円
-
看護師
常勤(日勤のみ)
訪問看護
年収 304.4~382.2万円
-
准看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 263.1~303.3万円
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・30床の療養型病院です。
・リハビリに力をいれており患者様・ご家族・スタッフも楽しめるリハビリを提供できるよう日々励んでいます。
・ペインクリニック外来も行っている病院です。
・残業はほぼございませんのでワークライフバランス重視の方にもおすすめ。
事業所の特徴
長崎市金屋町のまちの中心部にあり、『同仁』の心、「差別なく平等に慈しむ」を基盤として、常に相手の立場に立って地域に密着した信頼される良質な医療を実践しております。
長崎駅からも徒歩圏内と通勤にも便利な立地にございます。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
治験施設支援機関(SMO:治験を行う施設の治験に関する業務をサポートする機関)です。
【EPLinkの強み】
・治験コーディネーター数は大規模で1,000名を超えております。
・担当地域はほぼ全国をカバーしています。
・提携施設は業界有数の約7,000施設です。
・がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬をカバーしています。
事業所の特徴
一般企業や病院以外で勤務にチャレンジしたいと検討している方、看護師経験を疾病の治療以外に活かしていきたいと考えている方におススメの求人です。
治験が行われる施設を支援する業界のリーディングカンパニーです。
様々な医療機関より業界でも多数のご依頼数があり、売り上げも好調、業界内での40%を占めています。
福利厚生面も充実。長期的に安心して働ける環境バッチリ。
・土曜日・日曜日・祝日休み
・実働7,5時間
・残業20時間/月以内
・コアタイムなしのフレックス制度導入
・1日3時間勤務いただければ、月の中で調整しながら、実働時間に達するよう対応すれば問題ありません。
・時間有休制度あり(例:1日2時間お休み取得)
・有休は、入社日に10日間付与
・リフレッシュ休暇(長期休暇制度・年間5日 取り方自由)付与
・産前産後休暇:8週間取得可
・お子様3歳まで育児休暇取得可
・創立記念日休
また仕事や育児を両立している先輩が100名以上在籍しており、育児に対しての周囲の理解があるので、様々なライフプランを迎える在籍メンバーも長期的に就業してくださいます。
2交替
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・全国に8つの病院を展開する日本海員掖済会系列の急性期病院です。
・母体が大きく経営が安定した法人で扶養手当や住宅手当等、福利厚生も充実しています。
・年間休日122日、4週8休+祝日分とお休みが非常に充実しております。
・希望休や有給休暇も取得しやすい環境です。
・整形に力を入れておりますが他科目含め教育体制も整い様々な看護を学べる環境です。
・知識・技術・態度の習得以外にも倫理観の醸成等、専門職業人としての成長を大切にしております。
事業所の特徴
長崎掖済会病院は1902年創立の、長い歴史を持つ病院です。元々は船員及びそのご家族のために設立されましたが、現在では広く一般の地域住民の方々を対象に、地域に根差した医療提供を行っております。
勤務環境では、充実した福利厚生や、育児中の方への費用補助、希望休の取得しやすい環境などがあり、働くスタッフにとってもより良い環境を整えております。
・ワークライフバランス(仕事と生活の調和)
「働きがいのある仕事」ができるよう多様な研修制度(新人研修プログラム等)、各学習会(生涯学習、卒後教育等)を行いキャリアアップを支援しています。
「充実した生活」ができるよう、体調や家庭等の状況を考慮した交代制の働き方や休みの奨励を行っております。
また先輩看護師が親身に相談にのってもらえる環境です。
・グッドヒューマンリレーション(良好な人間関係)
患者様に接する様に病院職員一人ひとりが「掖済の心」で、皆さんを迎えます。先輩看護師は愛情を持って時には厳しく、また優しく接してくれることでしょう。
働きやすい環境づくりを当院は実践していきます。
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
【おすすめポイント】
・全国展開している法人で経営安定!
・福利厚生の充実、活用に力を入れ、福利厚生表彰・認証制度2021年「ハタラクエール」に認証されました!
【やりがい】
ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。
・お客様からの 「ありがとう」
・ご家族の方から 「助かったよ」
・スタッフ同士の 「お疲れ様」
一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。
【ツクイの強み】
キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める
・ライン管理職…介護ビジネスを創造する
ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。
キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用は会社負担(規定有)
事業所の特徴
“ツクイがある”のが“安心のシンボル”になるように。
介護が「最期を看取る仕事」はもう過去の話。
いま私たちがお客様に提供するのは、「住み慣れた地域で最期まで自分らしく暮らす」。
そのために何ができるのかサポートしていくことです。
安心して暮らせる社会を。笑顔ある活性化した地域を。最期まで満足した人生を。
“ツクイがある”ことが、その街で暮らす理由になるように。
介護を通じて社会に貢献していくのがあなたの役割です。
求人の登録上限(20)に達しています