介護施設 | 年間休日120日以上 | 長野県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 長野県 介護施設・年間休日120日以上の看護師求人

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介護施設 年間休日120日以上の求人・事業所

14 件中 1~14件表示

 2024.03.05 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長野県/駒ヶ根市】老人保健施設 フラワーハイツ

給与給 与
年収 319.1万円~
勤務地勤務地
長野県駒ヶ根市赤穂3249-4
最寄駅最寄駅
駒ケ根駅 / 小町屋駅 / 大田切駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:45~17:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

隣接している病院と密に連携しています。
看護と介護のチームワークが自慢の職場です。
年間休日120日以上と多いです。

休日・休暇

[休日]
1ヶ月単位の変形労働時間制
月10日休み

[休暇]
夏季休暇:2日
冬季休暇:2日
有給休暇(初年度15日付与・最大20日付与)

[年間休日]
124日(夏季・冬季休み含む)
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/長野市】長野中央病院
長野中央病院で、毎日イキイキと楽しく働きませんか?

給与給 与
年収 308~592.7万円
勤務地勤務地
長野県長野市西鶴賀町1570
最寄駅最寄駅
市役所前駅  徒歩3分 / 権堂駅  徒歩7分 / 長野駅  徒歩9分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:45~17:15
[遅出]13:00~21:30
[時差出勤]11:00~19:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・外部機関による院内アンケートを実施します。在籍する90%の職員が良好な人間関係に満足しています。
・県内でも高給与です。残業代の保証、各種手当や福利厚生も充実しています。
・個々のキャリア支援に力を入れています。希望配属先の相談が可能です。
・中途への教育体制が充実しており、経験の浅い方・ブランクのある方もスタートしやすい環境です。
・家庭の状況に応じた働き方が相談できます。
・子育て中のスタッフも活動中です。託児所があり・時短可能・急な休みにも理解があります。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/駒ヶ根市】介護老人保健施設 エーデルこまがね
「思いやりの心と笑顔」を理念としている介護老人保健施設です。

給与給 与
月給18.8~31.1万円
勤務地勤務地
長野県駒ヶ根市赤穂14421-1
最寄駅最寄駅
伊那福岡駅 / 小町屋駅 / 駒ケ根駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[早番]7:00~16:00
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のみ、定員50名の介護老人保健施設です。
・利用者様に笑顔で過ごしていただく為、安心できる環境をつくるお仕事です。
・年間休日120日以上、プライベート両立が叶う環境です。

休日・休暇

[休日]
シフト制
月10日程度休み

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
令和6年:123日
令和5年実績:120日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/下伊那郡泰阜村】特別養護老人ホームやすおか荘

給与給 与
年収 322.4~469.7万円
勤務地勤務地
長野県下伊那郡泰阜村7565番地3
最寄駅最寄駅
田本駅  徒歩14分 / 温田駅  徒歩15分 / 為栗駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[早出]7:30~16:30
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・賞与4ヶ月以上で福利厚生が充実しています。
・施設内の多くの場所に木材を仕様しており、暖かい雰囲気です。
・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。
・家庭と両立しながら働ける環境です。

休日・休暇

・年間休日:120日
・週休二日制
※原則土日休みとなりますが、ショートステイ(定員6名)のシフトに入ることがあります。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長野県/松本市】相澤病院
成長できる総合病院・教育良し。人間関係良好

給与給 与
年収 390.3~453.9万円
勤務地勤務地
長野県松本市本庄2-5-1
最寄駅最寄駅
松本駅  徒歩13分 / 西松本駅  徒歩13分 / 渚駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:15
[夜勤]17:00~8:45
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・看護基準7:1取得、救急センターやヘリポートもあり学習できる環境です。 
・リハビリの充実、急性期病院として発症当日からの早期リハを進めています。
・くるみん認定企業です。産休育休から復帰する看護師が増えており、家庭への理解がある環境で働けます。
・国際的な医療機能評価機関JCIの認証を取得しております。
・病児保育が院内にあり、安心して働けます。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長野県/松本市】松南病院
★1日7時間勤務!残業なし!定着率抜群!有給休暇取得100%!患者様に寄り添った看護が出来る精神科病院★

給与給 与
年収 400.6~450万円
勤務地勤務地
長野県松本市笹部3-13-29
最寄駅最寄駅
大庭駅  徒歩14分 / 信濃荒井駅  徒歩16分 / 渚駅  徒歩17分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:00
[夜勤]16:00~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

■1日7時間勤務!残業もほとんど無く、プライベートと両立可能!
■有休は取得しやすい環境で希望休も考慮!ほぼ100%取得されております!
■教育制度が充実しているので、精神科未経験でも安心です!
■児童・思春期精神科病棟があり、松南病院でしか学べない看護があります!
■定着率抜群!働きやすいアットホームな環境で長く勤める事が可能です!
■プリセプターが1年間付くなど、教育体制は万全の為、安心して成長する事が可能です!
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/飯田市】特別養護老人ホーム笑みの里

給与給 与
年収 349~476.1万円
勤務地勤務地
長野県飯田市上郷別府2230-8
最寄駅最寄駅
伊那上郷駅  徒歩7分 / 桜町駅  徒歩16分 / 下山村駅  徒歩17分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

年間休日120日以上です!
特別養護老人ホームですが、2023年8月からオンコールを外部委託するため、看護師さんのオンコール対応はございません。

休日・休暇

[休日]
週休2日制
※事業所カレンダーによる(シフト)

[休暇]
有給休暇:法定通り
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/安曇野市】特別養護老人ホーム孝明豊科舘

給与給 与
年収 395.6万円~
勤務地勤務地
長野県安曇野市豊科南穂高5771
最寄駅最寄駅
豊科駅  徒歩12分 / 南豊科駅  徒歩19分 / 田沢駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:45~17:45
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

休日・休暇

[休日]
月10日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/南佐久郡川上村】川上村デイサービスセンター

給与給 与
年収 264.5万円~
勤務地勤務地
長野県南佐久郡川上村大字原312
最寄駅最寄駅
信濃川上駅 / 佐久広瀬駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:15~17:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
デイサービス事業所
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日

[年間休日]
123日

[休暇]
有給休暇(入社時15日付与、6ヶ月後5日付与)
 2024.03.07 更新

【長野県/千曲市】特別養護老人ホーム 香風園

勤務地勤務地
長野県千曲市大字上山田2454
最寄駅最寄駅
戸倉駅 / 千曲駅 / 坂城駅
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
月10日休み
希望休3日

[休暇]
有給休暇(入社日より付与)

[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

【長野県/松本市】ケアハウスメディタウンアベニュー

勤務地勤務地
長野県松本市高宮南6-25
最寄駅最寄駅
南松本駅  徒歩16分 / 渚駅 / 西松本駅
施設形態施設形態
軽費老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
124日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

【長野県/長野市】ふれあい荘

勤務地勤務地
長野県長野市松代町西寺尾1000
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・賞与が4ヶ月有り、安定した収入が得られます。
・高齢者看護が好きな方は未経験からでも大歓迎です。
・アットホームな環境で働きやすい職場です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制(月10日休み)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

【長野県/下伊那郡松川町】ほっとハート親愛

勤務地勤務地
長野県下伊那郡松川町上片桐4595-40
最寄駅最寄駅
伊那大島駅  徒歩17分 / 上片桐駅 / 伊那田島駅
施設形態施設形態
デイサービス事業所
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり

ひとこと特徴

ーほっとハート親愛の役割ー
重い障がいや生活の困難さがあっても住み慣れた地域の中で、地域や家族との結びつきを大切にしながら、ご利用者が自分らしい充実した暮らしを送ることができるよう支援します。一人ひとりの意思決定を尊重し、エンパワメントの視点を大切にしながら生活介護事業を提供します。また多様な社会体験の下で自己実現を果たすことができるよう、ご家族が安心して生活することができるよう、他事業所との連携に努めます。【公式HPより】

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:土・日・祝

[休暇]
有給休暇

[年間休日]
122日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。

【長野県/飯田市】飯田市かなえデイサービスセンター

勤務地勤務地
長野県飯田市鼎一色551
最寄駅最寄駅
鼎駅  徒歩13分 / 切石駅  徒歩20分 / 下山村駅
施設形態施設形態
デイサービス事業所
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・土曜休みの日勤求人です
・飯田駅からのアクセス良し!
・残業がないので家庭やプライベートとの両立ができます!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制(固定休:土曜日)

[休暇]
年末年始休暇5日(12/30-1/3)
有給休暇(法基準に準ずる形で付与)

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
有給休暇(法定通り)

【長野県/駒ヶ根市】介護老人保健施設 花の道

勤務地勤務地
長野県駒ヶ根市赤穂16621-5
最寄駅最寄駅
伊那福岡駅 / 田切駅 / 小町屋駅
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月10日

[休暇]
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする

【長野県/須坂市】サービス付き高齢者向け住宅ナーシングホーム須坂

勤務地勤務地
長野県須坂市大字須坂1641-3
最寄駅最寄駅
須坂駅  徒歩3分 / 日野駅 / 村山駅
施設形態施設形態
サービス付き高齢者専用住宅
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・平成28年4月に開所した施設です。
・子育てしながら活躍している職員が多いので子育て中の方でも安心です。
・病院系列なのでスグに相談できる環境があります。
・福利厚生が充実しており、賞与4ヶ月、年間休日は120日以上あります。

休日・休暇

[休暇]
4週8休

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
123日

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする

【長野県/伊那市】特別養護老人ホームみすず四恩の家

勤務地勤務地
長野県伊那市美篶7164-2
最寄駅最寄駅
田畑駅 / 伊那北駅 / 伊那市駅
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

複数施設を有する法人です
配属先も複数あり、都度ご相談いただけます
年間休日は120日あり、プライベートと両立可能です

休日・休暇

月10休
有給休暇:法定通り
年間休日:120日
希望休:3日/月
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 長野県  松本市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

仕事をしながら就職活動は大変ですし、こちらの希望を取り入れ色々情報を頂け、有りがたかったです。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 長野県  安曇野市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての電話の時に、すごく丁寧に私の気持ちを聞いてくれて、この方なら気持ちを込めて良い職場を探してくれると思った。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 長野県  長野市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

他の紹介会社をメインに就活していた私ですが、他社さんよりも私の事情に合わせた関わりをしていただき、誠実に求人情報を提供してくださる姿に感動し、他社から乗り換えました。時間も迫る中スピーディに進めてくださり、本当にありがたかったです。 >> 続きを読む

  • 長野県  松本市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧な話し方で親切に電話、メール対応をしていただきました。

土地勘のないところでの就職活動なので、条件に合わせて情報をくれてさらに履歴書添削、面接日設定までしてもらえるとは思っていなかったので大変助かりました。

ありがとうございました。 >> 続きを読む

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長野県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 長野県全体
看護師 ¥3,759,601 ¥4,192,468
准看護師 ¥3,454,186 ¥3,608,131
助産師 - ¥4,466,446
保健師 ¥3,931,600 ¥3,590,800

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 長野県全体
看護師 ¥1,397 ¥1,520
准看護師 ¥1,254 ¥1,312
助産師 - ¥1,598
保健師 - -

2024.03 更新

長野県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 20.2
日勤 40.9
夜勤専従 0.5
非常勤 38.3
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 14.9
外来 0
透析 0
その他 85.1
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

長野県の看護師求人動向・求人倍率

長野県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
長野県 1,230人 1,860人 1.51倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、長野県の求人倍率は1.51と全国平均を上回る数字となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

長野県 全国
看護師 1,143.7人 1,015.4人
准看護師 220.1人 225.6人
保健師 82.6人 44.1人
助産師 43.9人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師・保健師・助産師が全国平均を上回っています。准看護師のみ全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
長野県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
1,482
(47,279)
772
(31,835)
19,176
(1,015,744)
5,472
(357,777)
平成
26年
1,466
(48,452)
797
(33,956)
20,439
(1,086,779)
5,339
(340,153)
平成
28年
1,600
(51,280)
839
(35,774)
21,476
(1,149,397)
5,103
(323,111)
平成
30年
1,593
(52,955)
877
(36,911)
22,349
(1,218,606)
4,825
(304,479)
令和
2年
1,691
(55,595)
900
(37,940)
23,423
(1,280,911)
4,507
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

長野県では、准看護師の人員数は前年よりも減少していますが、看護師の人員数は年々増加傾向にあります。看護師は122.1%増加しているものの、(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4ポイント低くなっています。

長野県の看護師の平均給与

長野県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、長野県の常勤看護師の平均年収は4,198,119円、非常勤看護師の平均時給は1,520円です。長野県の看護師の平均給与は常勤、非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,029,116
日勤のみ ¥3,603,830
夜勤のみ ¥3,602,345

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,029,116円と、日勤のみの年収と比較すると425,286円の差が発生しています。
また、夜勤のみの平均年収は3,602,345円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、426,771円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

長野県の医療について

長野県では高齢化の進展に伴い、今後も医療や介護を必要とする方が増えることが予想されます。将来を見据えて、限られた医療・介護資源を有効活用して、必要な医療や介護サービスを確保していくことが課題とされています。そこで、県では住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、地域に必要とされる医療サービスの維持や充実、今後の医療需要に応じた医療提供体制の構築のために地域医療構想が策定されています。

主な取り組みとして、「医療機関の連携体制の構築」や、「地域で不足する病床機能の充実」、「地域包括ケア体制の構築」などを行っています。
例えば、医療機関の連携体制の構築では、地域連携クリティカルパスの活用により、急性期、回復期、慢性期といった患者の病態変化に応じ、より適した医療が受けられるよう、医療機関相互の連携を強化したり、県民に対して身近な診療所をかかりつけ医・かかりつけ歯科医とすることや、適切な受療行動をとることについて普及啓発を行ったりしています。

また長野県では、「ながの医療情報ネット」を開設し、診療情報を提供しています。県内の病院・診療所、消防機関など、医療機関相互連携に活用しています。連携することで、インターネットを通して、輸血用血液や診察に必要な医療器材などの情報の入手ができ、「病院と病院」または「病院と診療所」との連携が強化されています。また、県民も救急医療や医療機関の情報をすぐに確認することができるシステムです。

出典: 長野県地域医療構想
ながの医療情報Net

長野県の看護師に対する支援・取り組み

長野県の看護師数は全国平均を大きく上回っています。しかし、各二次医療圏の人口10万人あたりの就業者数には地域間の偏在がみられています。医療機関における短時間勤務の増加や、夜勤者の確保が難しいこと、保健師の確保が困難な小規模町村があることなどから、今後も人材確保と定着を図ることが課題となっています。

長野県看護大学において、専門性の高い看護知識と卓越した看護実践能力を習得したリーダーの育成、および、認定看護師の養成を行っています。
また、長野県ナースセンター事業(ナースバンク事業、看護学生向けU・Iターン事業等)や看護職員修学資金の活用により、中小規模の医療機関への看護職の確保に勤めています。さらに、在宅医療の中で大きな役割を果たす訪問看護師の確保・資質向上を図るため、訪問看護師専門研修に参加しやすい環境を整えています。

他にも、看護師については、各医療機関に対するアドバイザーの派遣や相談窓口を設けるほか、院内保育所の運営支援等、多様な働き方がしやすい環境づくりを支援しています。

出典:長野県地域医療構想
第2期信州保健医療総合計画
第2期信州保健医療総合計画(概要)

長野県で人気のエリア

長野県で看護師の求職者に人気のエリアは松本市、上田市、長野市です。大規模な病院から地域密着の診療所、訪問看護などさまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、教育体制の他、病床数など施設情報まで細かく記載されていることが多いため、希望条件に沿った求人を探しやすいです。
求人票に記載がない場合でも、担当キャリアパートナーが代行してお問い合わせいたします。

ここでは、求人数が多い松本市、上田市、長野市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

松本市
  • クリニックの求人が多い
  • 車通勤可能な求人が豊富
  • 教育制度が充実している求人がある
上田市
  • クリニックや介護施設の求人が豊富
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長野市
  • 車通勤が可能な求人が豊富
  • ワークライフバランスを重視した求人が多い

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長野県の病院等施設情報

長野県の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設で、約半数を占めています。病院に次いで3つめに多く募集している施設形態が訪問看護となっており、訪問看護・介護領域の施設での募集が拡大しています。
介護施設・訪問看護で過半数を占めている影響か、日勤のみの求人が多くなっており、プライベートとの両立を考える看護師にとって、働きやすい環境といえるでしょう。

まとめ

今回は、長野県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。
長野県では、介護施設での求人募集が多い傾向にあります。また、勤務形態も日勤と非常勤が多く、ワークライフバランスを意識した場所が多いことが分かります。長野県で看護師として働く魅力や自身の希望条件を踏まえて、長く働き続けられる職場を見つけましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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