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ナース人材バンク 長野県 病院・透析・退職金ありの准看護師求人

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准看護師 病院 透析 退職金ありの求人・事業所

6 件中 1~6件表示

 2024.03.21 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【長野県/飯田市】飯田病院
いろいろな経験でスキルアップ!

給与給 与
年収 382.8~577.8万円
勤務地勤務地
長野県飯田市大通1-15
最寄駅最寄駅
飯田駅  徒歩6分 / 切石駅  徒歩13分 / 桜町駅  徒歩17分
法人名法人名
社会医療法人栗山会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟 オペ室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科 その他
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・教育体制がしっかりしており、皆様が優しく教えてくれる環境です!
・高給与の病院です!
・非常勤や夜勤専従常勤など、働き方の相談が可能です!

休日・休暇

・4週8休
・年間休日108日

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/長野市】長野中央病院
長野中央病院で、毎日イキイキと楽しく働きませんか?

給与給 与
年収 308~592.7万円
勤務地勤務地
長野県長野市西鶴賀町1570
最寄駅最寄駅
市役所前駅  徒歩3分 / 権堂駅  徒歩7分 / 長野駅  徒歩9分
法人名法人名
長野医療生活協同組合
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:45~17:15
[遅出]13:00~21:30
[時差出勤]11:00~19:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・外部機関による院内アンケートを実施します。在籍する90%の職員が良好な人間関係に満足しています。
・県内でも高給与です。残業代の保証、各種手当や福利厚生も充実しています。
・個々のキャリア支援に力を入れています。希望配属先の相談が可能です。
・中途への教育体制が充実しており、経験の浅い方・ブランクのある方もスタートしやすい環境です。
・家庭の状況に応じた働き方が相談できます。
・子育て中のスタッフも活動中です。託児所があり・時短可能・急な休みにも理解があります。
 2024.03.13 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長野県/安曇野市】穂高病院
スタッフ想いの病院です!定着率も良いです!

給与給 与
年収 370.7万円~
勤務地勤務地
長野県安曇野市穂高4634
最寄駅最寄駅
穂高駅  徒歩8分 / 柏矢町駅 / 有明駅
法人名法人名
医療法人仁雄会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 形成外科 産婦人科 眼科 透析 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・給与水準が高めです。
・子育て理解があり、定着率・勤続年数が高いです。
・時間有給制度があります!(2時間単位で有給消化できます。)

【このような看護師さんにお勧めです】
・子育て中の看護師さんにお勧めの病院です。
・大きな総合病院ではなく、地域のこじんまりとした病院で働きたい方

【子育て看護師大活躍!】
子育て中の看護師や子育てを終えた看護師も長く活躍しています。
もちろん、お子様がいらっしゃらない方も在籍しています。協力体制が非常に強いので、誰かに業務負担が偏るということは無いです。
お子様が小さいうちは常勤・日勤で、お子様が成長されてから夜勤復帰を少しずつしていく等、お互い様精神で協力しています。

休日・休暇

(病棟)
年間休日124日(月10.5日休み)
シフトは5日/月希望日を出せます。
※希望休日の日数5日
夏期特別休暇:3日(8-10月で月1日ずつ)

(検診センター)
日祝休み固定休み
※土曜は半日休み
年休123日-125日

(オペ室)
日・祝日+1日休み

仕事内容

混合病棟における看護業務全般、および付帯する業務

検診部門:検診部門における看護・保健業務全般および付帯する業務

助産師:院内における助産師業務全般、および付帯する業務
 2024.02.29 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/飯田市】輝山会記念病院

給与給 与
月給18.7~34.2万円
勤務地勤務地
長野県飯田市毛賀1707
最寄駅最寄駅
駄科駅  徒歩3分 / 毛賀駅  徒歩16分 / 時又駅
法人名法人名
医療法人 輝山会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室 外来 病棟
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 循環器科 外科 整形外科 皮膚科 眼科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域密着型!リハビリ専門病院で安心して学ぶ事が可能です!
・院内保育所を完備!お子さまがいる方でも安心して働くことができます!
・一般、回復期、療養の病棟を持っているためいろいろな分野での勉強が可能です
・賞与3.5ヶ月!研修充実しており安心です!

休日・休暇

月9休(年間休日:108日)
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【長野県/松本市】相澤病院
成長できる総合病院・教育良し。人間関係良好

給与給 与
年収 390.3~453.9万円
勤務地勤務地
長野県松本市本庄2-5-1
最寄駅最寄駅
松本駅  徒歩13分 / 西松本駅  徒歩13分 / 渚駅
法人名法人名
社会医療法人財団慈泉会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:15
[夜勤]17:00~8:45
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 気管食道科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・看護基準7:1取得、救急センターやヘリポートもあり学習できる環境です。 
・リハビリの充実、急性期病院として発症当日からの早期リハを進めています。
・くるみん認定企業です。産休育休から復帰する看護師が増えており、家庭への理解がある環境で働けます。
・国際的な医療機能評価機関JCIの認証を取得しております。
・病児保育が院内にあり、安心して働けます。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長野県/松本市】松南病院
★1日7時間勤務!残業なし!定着率抜群!有給休暇取得100%!患者様に寄り添った看護が出来る精神科病院★

給与給 与
年収 400.6~450万円
勤務地勤務地
長野県松本市笹部3-13-29
最寄駅最寄駅
大庭駅  徒歩14分 / 信濃荒井駅  徒歩16分 / 渚駅  徒歩17分
法人名法人名
医療法人和心会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:00
[夜勤]16:00~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科 歯科
2交替 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

■1日7時間勤務!残業もほとんど無く、プライベートと両立可能!
■有休は取得しやすい環境で希望休も考慮!ほぼ100%取得されております!
■教育制度が充実しているので、精神科未経験でも安心です!
■児童・思春期精神科病棟があり、松南病院でしか学べない看護があります!
■定着率抜群!働きやすいアットホームな環境で長く勤める事が可能です!
■プリセプターが1年間付くなど、教育体制は万全の為、安心して成長する事が可能です!
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長野県/千曲市】千曲中央病院

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
長野県千曲市大字杭瀬下58
最寄駅最寄駅
屋代駅  徒歩8分 / 屋代高校前駅 / 稲荷山駅
法人名法人名
医療法人財団大西会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[当直]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 透析 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟があり、広く看護を経験することが出来ます!
・託児所もあり、子育てへの理解がある病院です。お子様がいても安心です。
・中途入社者へも、教育制度があります。

休日・休暇

(病棟)
4週8休以上
年間休日114日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇(7/1)
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
※希望休:月6日
看護部長の考えとして、看護師としての自分はもちろん大切だけれど、看護師以外の、プライベートの自分の役割も大事にしてほしいという思いがあります。お子さん都合でのお休みも、融通がききます。

産休・育児休暇取得実績あり

仕事内容

病院内における看護業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長野県/千曲市】上山田病院
2012年4月に開設しました。

給与給 与
年収 414~456万円
勤務地勤務地
長野県千曲市上山田温泉3-34-3
最寄駅最寄駅
戸倉駅 / 坂城駅 / 千曲駅
法人名法人名
医療法人長野寿光会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:50~17:10
[夜勤]16:50~9:10
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 透析 泌尿器科 歯科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・病棟・透析室・外来など、配属を現場の状況に応じて対応することができます。
・子育てに理解のある病院です。
・子育て中の方には回復期リハと医療療養病棟がおすすめです。残業も少なく、お子様のお迎えがある方は先に帰ることが可能です。

【このような看護師さんにお勧めです】
・経験年数は多少短いものの、好待遇の事業所で働きたい看護師さん
・時間・仕事内容等、ご自身の状況に融通をきかせて頂ける環境で働いきたい看護師さん

休日・休暇

[休日]
シフト制(4週8休)

[休暇]
夏季休暇:3日
年末年始休暇
有給休暇:法定通り
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業

[年間休日]
115日

仕事内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務
【新着】2024.03.22 更新

【長野県/上伊那郡箕輪町】上伊那生協病院
地域に根ざし、地域と共につくる病院です!

勤務地勤務地
長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪11324
最寄駅最寄駅
木ノ下駅  徒歩7分 / 伊那松島駅  徒歩17分 / 北殿駅
法人名法人名
上伊那医療生活協同組合
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 小児科 透析 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期医療-回復期-慢性期まですべての医療に関わることができます!
・教育体制が充実しており、中途入社の方に対してもその方のレベルに合わせて指導してくれます!
・人間関係がいい病院です。忙しい中でも思いやりを持って協力出来ます!

【フィッシュ哲学と取り入れています!】
アメリカのフロリダ州の市場から始まった 「遊ぶ」「楽しませる」「注意を向ける」「態度を選ぶ」 という4つのマインドをもって仕事を行ったところ、問題の職場が、文字通り‘ピチピチ’と生きの良い職場に生まれ変わったという哲学を院内で運用。職員も患者さんも楽しくという活動を行っています!

休日・休暇

シフト制4週7休 
夏期休暇3日、お盆休暇3日、年末年始5.5日
年間休日:120日
※希望休日:月3日

仕事内容

病院内における看護業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
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地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 長野県  松本市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

不安な事、細かい事を相談しても丁寧に対応して下さって嬉しく思います。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 長野県  松本市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

体調などの気遣いをしていただいたり、仕事に関しては詳しい説明と提案をしていただいたことがとても満足です。 >> 続きを読む

  • 長野県  長野市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応が何事も早く、条件面での不安な事なども先様に聞いて的確におしえて頂けました。

久しぶりの履歴書なども一緒に考える姿勢を示されて見て頂いて、面接前の励ましも心強いです。

メールの語尾なども事務的でなく寄り添って頂いた雰囲気でした。 大変助かりました。有難うございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当の山下さんがすごく良い方で、ナース人材バンクに関しては本当に満足している。だが、以前登録していた他者の対応が悪かったので、人材紹介会社に対してはあまり良い印象は持っていない。 >> 続きを読む

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長野県×病院の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.3
日勤 34.1
夜勤専従 0.8
非常勤 31.8
単位:%

施設形態

病院 20.6
クリニック 14.7
訪問看護 1.5
介護施設 58.8
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 4.4
単位:%

配属先

オペ室 4.4
病棟 40
外来 6.7
透析 4.4
その他 44.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

長野県の看護師求人動向・求人倍率

長野県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
長野県 1,230人 1,860人 1.51倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、長野県の求人倍率は1.51と全国平均を上回る数字となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

長野県 全国
看護師 1,143.7人 1,015.4人
准看護師 220.1人 225.6人
保健師 82.6人 44.1人
助産師 43.9人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師・保健師・助産師が全国平均を上回っています。准看護師のみ全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
長野県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
1,482
(47,279)
772
(31,835)
19,176
(1,015,744)
5,472
(357,777)
平成
26年
1,466
(48,452)
797
(33,956)
20,439
(1,086,779)
5,339
(340,153)
平成
28年
1,600
(51,280)
839
(35,774)
21,476
(1,149,397)
5,103
(323,111)
平成
30年
1,593
(52,955)
877
(36,911)
22,349
(1,218,606)
4,825
(304,479)
令和
2年
1,691
(55,595)
900
(37,940)
23,423
(1,280,911)
4,507
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

長野県では、准看護師の人員数は前年よりも減少していますが、看護師の人員数は年々増加傾向にあります。看護師は122.1%増加しているものの、(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4ポイント低くなっています。

長野県の看護師の平均給与

長野県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、長野県の常勤看護師の平均年収は4,198,119円、非常勤看護師の平均時給は1,520円です。長野県の看護師の平均給与は常勤、非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,029,116
日勤のみ ¥3,603,830
夜勤のみ ¥3,602,345

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,029,116円と、日勤のみの年収と比較すると425,286円の差が発生しています。
また、夜勤のみの平均年収は3,602,345円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、426,771円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

長野県の医療について

長野県では高齢化の進展に伴い、今後も医療や介護を必要とする方が増えることが予想されます。将来を見据えて、限られた医療・介護資源を有効活用して、必要な医療や介護サービスを確保していくことが課題とされています。そこで、県では住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、地域に必要とされる医療サービスの維持や充実、今後の医療需要に応じた医療提供体制の構築のために地域医療構想が策定されています。

主な取り組みとして、「医療機関の連携体制の構築」や、「地域で不足する病床機能の充実」、「地域包括ケア体制の構築」などを行っています。
例えば、医療機関の連携体制の構築では、地域連携クリティカルパスの活用により、急性期、回復期、慢性期といった患者の病態変化に応じ、より適した医療が受けられるよう、医療機関相互の連携を強化したり、県民に対して身近な診療所をかかりつけ医・かかりつけ歯科医とすることや、適切な受療行動をとることについて普及啓発を行ったりしています。

また長野県では、「ながの医療情報ネット」を開設し、診療情報を提供しています。県内の病院・診療所、消防機関など、医療機関相互連携に活用しています。連携することで、インターネットを通して、輸血用血液や診察に必要な医療器材などの情報の入手ができ、「病院と病院」または「病院と診療所」との連携が強化されています。また、県民も救急医療や医療機関の情報をすぐに確認することができるシステムです。

出典: 長野県地域医療構想
ながの医療情報Net

長野県の看護師に対する支援・取り組み

長野県の看護師数は全国平均を大きく上回っています。しかし、各二次医療圏の人口10万人あたりの就業者数には地域間の偏在がみられています。医療機関における短時間勤務の増加や、夜勤者の確保が難しいこと、保健師の確保が困難な小規模町村があることなどから、今後も人材確保と定着を図ることが課題となっています。

長野県看護大学において、専門性の高い看護知識と卓越した看護実践能力を習得したリーダーの育成、および、認定看護師の養成を行っています。
また、長野県ナースセンター事業(ナースバンク事業、看護学生向けU・Iターン事業等)や看護職員修学資金の活用により、中小規模の医療機関への看護職の確保に勤めています。さらに、在宅医療の中で大きな役割を果たす訪問看護師の確保・資質向上を図るため、訪問看護師専門研修に参加しやすい環境を整えています。

他にも、看護師については、各医療機関に対するアドバイザーの派遣や相談窓口を設けるほか、院内保育所の運営支援等、多様な働き方がしやすい環境づくりを支援しています。

出典:長野県地域医療構想
第2期信州保健医療総合計画
第2期信州保健医療総合計画(概要)

長野県で人気のエリア

長野県で看護師の求職者に人気のエリアは松本市、上田市、長野市です。大規模な病院から地域密着の診療所、訪問看護などさまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、教育体制の他、病床数など施設情報まで細かく記載されていることが多いため、希望条件に沿った求人を探しやすいです。
求人票に記載がない場合でも、担当キャリアパートナーが代行してお問い合わせいたします。

ここでは、求人数が多い松本市、上田市、長野市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

松本市
  • クリニックの求人が多い
  • 車通勤可能な求人が豊富
  • 教育制度が充実している求人がある
上田市
  • クリニックや介護施設の求人が豊富
  • 託児所ありの求人もある
長野市
  • 車通勤が可能な求人が豊富
  • ワークライフバランスを重視した求人が多い

ナース人材バンクでは、大手企業母体の医療施設から地域密着型のクリニック、医療法人の介護施設など幅広く取り扱っているため、働き方も考慮して興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に最も外せない条件やご希望を理解し、最適な職場をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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長野県の病院等施設情報

長野県の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設で、約半数を占めています。病院に次いで3つめに多く募集している施設形態が訪問看護となっており、訪問看護・介護領域の施設での募集が拡大しています。
介護施設・訪問看護で過半数を占めている影響か、日勤のみの求人が多くなっており、プライベートとの両立を考える看護師にとって、働きやすい環境といえるでしょう。

まとめ

今回は、長野県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。
長野県では、介護施設での求人募集が多い傾向にあります。また、勤務形態も日勤と非常勤が多く、ワークライフバランスを意識した場所が多いことが分かります。長野県で看護師として働く魅力や自身の希望条件を踏まえて、長く働き続けられる職場を見つけましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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