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【精神科/心療内科/長野市(長野県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

看護師 /常勤(夜勤あり)

【長野県/長野市】上松病院

給与給 与
年収 408.6万円~
勤務地勤務地
長野県長野市上松5-3-10
最寄駅最寄駅
本郷駅 / 桐原駅 / 善光寺下駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

【年間休日121日/残業ほぼ無し/有給取得ほぼ100%/賞与4ヶ月】
・長野市の精神病院。定着率が高く、働きやすさを大切にした職場環境で、育児サポートも期待できます。
・精神科を学びたい方は、サポート体制もあるので安心です。

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/長野市】長野中央病院
長野中央病院で、毎日イキイキと楽しく働きませんか?

給与給 与
年収 308~592.7万円
勤務地勤務地
長野県長野市西鶴賀町1570
最寄駅最寄駅
市役所前駅  徒歩3分 / 権堂駅  徒歩7分 / 長野駅  徒歩9分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・外部機関による院内アンケートを実施します。在籍する90%の職員が良好な人間関係に満足しています。
・県内でも高給与です。残業代の保証、各種手当や福利厚生も充実しています。
・個々のキャリア支援に力を入れています。希望配属先の相談が可能です。
・中途への教育体制が充実しており、経験の浅い方・ブランクのある方もスタートしやすい環境です。
・家庭の状況に応じた働き方が相談できます。
・子育て中のスタッフも活動中です。託児所があり・時短可能・急な休みにも理解があります。
保健師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/松本市】相澤病院
成長できる総合病院・教育良し。人間関係良好

給与給 与
年収 343.5~407.1万円
勤務地勤務地
長野県松本市本庄2-5-1
最寄駅最寄駅
松本駅  徒歩13分 / 西松本駅  徒歩13分 / 渚駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 気管食道科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・看護基準7:1取得、救急センターやヘリポートもあり学習できる環境です。 
・リハビリの充実、急性期病院として発症当日からの早期リハを進めています。
・くるみん認定企業です。産休育休から復帰する看護師が増えており、家庭への理解がある環境で働けます。
・国際的な医療機能評価機関JCIの認証を取得しております。
・病児保育が院内にあり、安心して働けます。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長野県/松本市】松南病院
★1日7時間勤務!残業なし!定着率抜群!有給休暇取得100%!患者様に寄り添った看護が出来る精神科病院★

給与給 与
年収 400.6~450万円
勤務地勤務地
長野県松本市笹部3-13-29
最寄駅最寄駅
大庭駅  徒歩14分 / 信濃荒井駅  徒歩16分 / 渚駅  徒歩17分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科 歯科
2交替 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

■1日7時間勤務!残業もほとんど無く、プライベートと両立可能!
■有休は取得しやすい環境で希望休も考慮!ほぼ100%取得されております!
■教育制度が充実しているので、精神科未経験でも安心です!
■児童・思春期精神科病棟があり、松南病院でしか学べない看護があります!
■定着率抜群!働きやすいアットホームな環境で長く勤める事が可能です!
■プリセプターが1年間付くなど、教育体制は万全の為、安心して成長する事が可能です!
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 長野県  長野市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

他の紹介会社をメインに就活していた私ですが、他社さんよりも私の事情に合わせた関わりをしていただき、誠実に求人情報を提供してくださる姿に感動し、他社から乗り換えました。時間も迫る中スピーディに進めてくださり、本当にありがたかったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

小さな子供がいるため非常勤の求人を探していましたが、なかなか希望通りの病院が見つからず助産師復帰を半ば諦めかけていました。しかしHさんに親身になって話を聞いていただき、直接病院にも問合せていただいて、希望通りの病院をみつけることができました。 本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応が早く、とても丁寧で親切な方でした。 面接のセッティングなどもして頂いて予定していたより早く自分に合った職がみつかり、とても助かりました。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

条件にあう職場を早く紹介して頂いてよかった。
担当のかたもとてもよく相談にのって頂いてよかった。
ハローワークで職業紹介証明書をもらって来るように言われたが、長野では要らないようで地方によって対応が違うのを把握しておいて欲しかった。 >> 続きを読む

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長野県×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 長野県全体
看護師 ¥4,164,485 ¥4,199,352
准看護師 ¥3,545,446 ¥3,611,751
助産師 ¥4,504,879 ¥4,466,446
保健師 ¥3,424,928 ¥3,533,852

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 長野県全体
看護師 ¥1,553 ¥1,523
准看護師 ¥1,316 ¥1,312
助産師 ¥1,600 ¥1,598
保健師 - -

2024.04 更新

長野県×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 47.7
日勤 26.2
夜勤専従 3.1
非常勤 23.1
単位:%

施設形態

病院 66.7
クリニック 20
訪問看護 6.7
介護施設 6.7
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 7.1
病棟 60.7
外来 14.3
透析 7.1
その他 10.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

長野県長野市の看護師求人概況長野県長野市の看護師求人概況

長野県の北部に位置する長野市は、歴史的建造物や自然が多いエリアです。また、長野市には温泉やスポーツ施設もあり、リフレッシュできる場所が豊富にあります。都心へのアクセスもしやすく、移住者の受け入れ体制も整っています。
長野市では、高齢者の福祉と介護に関する総合的な計画の基本方針として「あんしんいきいきプラン21」を設立。今後予測される高齢者人口の増加に向けて、体制を整えているエリアでもあります。今後もますます医療や介護が必要なことから、看護師をはじめ医療従事者の需要が高いと言えます。

長野県長野市の看護師求人動向・求人倍率

長野県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
長野県 1,230人 1,860人 1.51倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

長野県長野市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに長野県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、長野県の求人倍率は1.51と全国平均を上回る数字となっています。そのため長野県は、看護師不足の状況であると言えるでしょう。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

長野県長野市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態がクリニック、次いで介護施設、訪問看護、病院となっています。勤務形態では日勤の募集が5割弱と多く、非常勤の募集が約3割、夜勤ありでの募集が約2割となっています。

求められる経験

求められる経験

長野市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が7割以上、経験5年以上を希望する求人も6割以上と、医療知識・技術の基礎を身につけた即戦力となれるような方の需要が高いことがわかります。一方で、経験1年未満・ブランクありでも相談可能な求人も多くあり、経験が浅い方や一度現場から離れ不安がある方も、お仕事探しをしてみる価値はありそうです。

長野県長野市の看護師の平均給与

長野県長野市の看護師の平均給与

当社調べによると長野県の常勤看護師の平均年収は4,190,557円、非常勤看護師の平均時給は1,519円であるのに対して、長野市の常勤看護師の平均年収は4,115,113円、非常勤看護師の平均時給は1,564円です。長野市の常勤看護師の平均給与は長野県平均を下回る結果となっていますが、非常勤看護師の平均時給は県平均を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

長野県長野市の看護師求人情報について

長野県長野市の看護師求人は、魅力的な条件の求人が多数あり、特に介護施設やクリニックでの求人募集が多い傾向にあります。「残業少なめ」「年間休日120日以上」など、勤務環境が比較的整っている求人や、寮または住宅手当ありの求人もあり福利厚生が整った求人も多くあります。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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長野県長野市の統計データ

看護職員数
(合計)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成24年 5,144人 234人 140人 3,789人 981人
平成26年 5,256人 220人 142人 4,000人 894人
平成28年 5,566人 260人 151人 4,327人 828人
平成30年 5,798人 245人 165人 4,561人 827人
令和2年 5,806人 259人 167人 4,648人 732人
出典:長野市「11.保健衛生」

上記は、長野市における看護職員の推移を示したデータです。データを見ると看護職員数が徐々に増加しており、特に看護師は平成24年から令和2年までの8年間で859人増えていることがわかります。

また、長野市の65歳以上の高齢者人口が総人口に占める割合は令和2年の時点で29.7%となっており、平成27年から5年間で2.1ポイント増加しています。令和7年には「団塊の世代」のすべての人が75歳以上の後期高齢者となり、令和22年には「団塊ジュニア世代」が65歳以上になるため、高齢者人口は今後も増加していくことが予測されています。それに伴い、医療や介護の需要もますます高まることでしょう。

長野市では、高齢者を取り巻く状況の変化を踏まえ、高齢者がいきいきと生活し、介護が必要となっても安心して生活できる環境作りを推進しています。そのため長野市では、高齢者の福祉と介護に関する総合的な計画の基本方針として「あんしんいきいきプラン21」を策定。市だけではなく長野県でも、医療計画を策定しています。医療に関する情報化の促進や地域連携のクリニカルパスの活用など、地域の医療にかかわる施策が県全体で取り決められています。
その中で、今後も需要が増す看護師の離職防止や資質の向上、再就職の促進への取り組みも行っています。

※2023年6月記載

出典:日本医師会「地域医療情報システム」(長野県長野市)
長野市「あんしんいきいきプラン21」
長野県「第2期信州保健医療総合計画」

まとめ

今回は、長野県長野市の看護師の求人動向や平均給与、医療や介護に関する取り組みについてご紹介しました。長野市は、高齢者の福祉と介護に関する「あんしんいきいきプラン21」を策定し、高齢者の福祉と介護に力を入れています。また市内の看護師募集状況を見ても、介護施設の募集が半数以上となっており、今後も長野市では福祉・介護分野においても看護師の需要が高くなることが考えられます。介護施設によっては夜勤を担当することもありますが、比較的日勤が多い傾向のため、長野市はワークライフバランスを取りながら働きやすい求人が豊富なエリアと言えるでしょう。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
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