精神科/心療内科 | 宮崎県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 宮崎県 精神科/心療内科の看護師求人

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【精神科/心療内科/宮崎県】看護師求人・転職・募集 一覧

10 件中 1~10件表示

【新着】2024.03.28 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/宮崎市】髙宮病院
宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です

給与給 与
年収 364.7~422.4万円
勤務地勤務地
宮崎県宮崎市吉村町大町甲1931
最寄駅最寄駅
宮崎駅  徒歩11分 / 南宮崎駅 / 宮崎神宮駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・231床を有する病院です。(精神科一般病棟190床、精神科急性期治療病棟41床)
・宮崎エリア内で高給与の求人です。
・残業はほぼございません。ご家庭との両立が叶いやすい職場です。
・提携の保育園(ニチイキッズ宮崎駅前保育園)がございます。
・子育て理解があります。子育て中の看護師も安心して働ける環境です。
・人間関係の風通しのいい病院です。

仕事内容

院内における看護業務及び付帯する業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・注射、採血、点滴
・医師診察の補助
・医療器具のメンテナンスや準備
・生活改善に係る患者様への指導等
・患者様とのコミュニケーション
・カルテ記録
・その他付随する業務全般
【新着】2024.03.27 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/宮崎市】潤和会記念病院
宮崎市の400床を超えるケアミックス病院です。幅広い種類の病棟経験が積める希少な職場です。

給与給 与
年収 282万円~
勤務地勤務地
宮崎県宮崎市大字小松1119
最寄駅最寄駅
宮崎神宮駅 / 宮崎駅 / 蓮ケ池駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 外科 整形外科 脳神経外科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・446床を有するICUやSCU等を有する宮崎市内の中でも大きなケアミックス病院です。
・急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、回復期病棟、緩和ケア病棟、ICU、SCUなど様々な病棟を持ち幅広い看護経験が積めるエリアでも希少な病院です。
・看護職のワークライフバランス推進事業に参加、カンゴサウルス賞を受賞しました。
・フィッシュ哲学を導入し活き活きとした職場作りを心がけています。
・PNSを導入し、効率的な業務、時間外勤務削減、仕事とプライベートの充実に努めています。
・給与水準が高い求人です。
・住宅手当や扶養手当等の福利厚生が非常に充実しております。

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般
【病棟】
・バイタルチェック
・服薬管理
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/都城市】都城明生病院
都城市金田町の一般病院/千葉県をメインに医療展開する明生会グループの病院です。

給与給 与
年収 290.8~362.8万円
勤務地勤務地
宮崎県都城市金田町2263
最寄駅最寄駅
日向庄内駅 / 谷頭駅 / 都城駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 心療内科 透析 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・34床(一般病床、看護配置15:1)を有する一般病院(旧黒松病院)です。
・グループで長年培ってきた透析技術を当病院でも活かしております。
・アットホームな職場環境です。
・残業は少なめなので、ご家庭との両立も叶いやすい職場です。

仕事内容

病院内における一般内科・透析患者様に対する看護業務および付帯する業務
【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/延岡市】吉田病院
延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っています。

給与給 与
年収 342.8~456.4万円
勤務地勤務地
宮崎県延岡市松原町4-8850
最寄駅最寄駅
旭ケ丘駅  徒歩12分 / 土々呂駅 / 南延岡駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科 心療内科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神療養病棟、精神科病棟、認知症病棟、急性期治療病棟を有する307床の病院です。
・残業はほぼぼざいませんので退勤時刻通りに帰宅ができる環境です。
・くるみん認定企業として子育てサポート企業に認定されております。
・H12年に病院建替え、H28年度に病棟の増改築を行い綺麗な病院です。
・急性期治療病棟から精神科療養病棟、生活訓練施設、訪問看護、グループホームなど運営されていて、入院から社会復帰まで一貫した看護ができる法人となります。

仕事内容

病院内での看護業務全般及び付帯する業務
精神疾患・神経疾患患者の看護業務及び生活指導
・バイタルチェック
・服薬管理
・患者様の生活支援
・介助業務
・レクレーション業務
・カルテ記録 等
【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/東臼杵郡門川町】田中病院
東臼杵郡門川町の精神科病院/精神科病床と療養病床を持つ病院です。

給与給 与
年収 315.1~439.1万円
勤務地勤務地
宮崎県東臼杵郡門川町宮ヶ原4-80
最寄駅最寄駅
門川駅  徒歩6分 / 土々呂駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科 放射線科 リハビリテーション科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・253床(精神科病床203床、療養病床50床)を有する病院です。
・人間関係の風通しが良いと感じるスタッフが多い職場です
・残業が少なめでご家庭との両立も叶いやすい環境です。

仕事内容

病院内における看護・介護業務及び付帯する業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・患者様への処置(採血、点滴、傷等処置)
・患者様の日常生活サポート
・各種介助業務
・カルテ記録
・その他付随する業務全般
 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/延岡市】延岡保養園
延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。

給与給 与
年収 367.6~435.6万円
勤務地勤務地
宮崎県延岡市緑ケ丘5-14-30
最寄駅最寄駅
南延岡駅 / 旭ケ丘駅 / 土々呂駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・381床の8階建てで県内でも有数の病床数を持つ精神科病院です。
・うつ病、統合失調症の患者様が多くいらっしゃいます。
児童思春期の入院患者は10名弱程。
・有給取得率は約7割程、お休みもとりやすい環境です。
・残業はほぼございませんのでプライベートを重視したい方にもお勧め。
・育児休暇取得実績(100%)。
・生活に合わせた働き方も相談しやすく子育て中の方も働きやすい環境です。
・全職員利用可能な社員食堂もございます。

仕事内容

※病院内での看護業務全般及び付帯する業務
精神疾患・神経疾患患者の看護業務及び生活指導
・バイタルチェック
・服薬管理
・患者様の生活支援
・介助業務
・レクレーション業務
・カルテ記録 等
 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/宮崎市】野崎病院
宮崎市恒久の精神科病院・400床以上で療養病棟も有する規模の病院です

給与給 与
年収 359.7~413万円
勤務地勤務地
宮崎県宮崎市大字恒久5567
最寄駅最寄駅
加納駅  徒歩18分 / 南宮崎駅 / 田吉駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科 放射線科 歯科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・460床(精神病棟、精神療養病棟、認知症病棟、療養病棟)を有する病院です
・一般財団法人弘潤会は法人内で複数の病院や施設を運営する地方医療を担う法人です
・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です
・子育て中の看護師様も多く子育て理解のある職場です
・有給消化率85%程とお休みが取得しやすい環境です
・年間休日125日とお休みが非常に充実しております

仕事内容

病棟内における看護業務及び付帯業務
 2024.03.13 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/串間市】県南病院
~串間市の精神科病院◆H26年に改装し非常に綺麗な病院です~

給与給 与
年収 313.8~380.4万円
勤務地勤務地
宮崎県串間市大字西方3728
最寄駅最寄駅
串間駅  徒歩18分 / 日向北方駅  徒歩19分 / 福島今町駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 整形外科 精神科 心療内科 神経科 放射線科 リハビリテーション科 歯科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神科364床と療養病床70床を有する434床の大きな病院です
・有給消化率80%以上とお休みが取得しやすい環境です
・残業時間も少なめの病院です

仕事内容

■院内における看護業務及び付帯する業務全般
【病棟】
・医師の診察補助・患者様の状態チェック
・患者様への処置(採血、注射、点滴、傷等処置)
・患者様の日常生活サポート
・各種介助業務
・カルテ記録
・その他付随する業務全般

【外来】*内科外来及び精神科外来での看護業務全般
・問診
・医師の診療補助
・各種検査補助
・カルテ記録
・その他付帯する業務全般
 2024.03.06 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/都城市】都城新生病院
都城市志比田町の精神科病院/「仕事と家庭の両立応援宣言」を行い働きやすい職場作りを目指しています

給与給 与
年収 303~323.3万円
勤務地勤務地
宮崎県都城市志比田町3782
最寄駅最寄駅
西都城駅  徒歩16分 / 都城駅 / 五十市駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神科一般病棟、精神科療養病棟を有する390床の精神科病院です
・急性期から療養まで幅広く精神科を学べる環境です
・残業はほぼございません
・年間休日も特別休暇を含むと114日、有給休暇の消化率も90%とお休みが充実しています
・「ユースエール認定事業所」として厚生労働大臣からの認定を受けております

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/日向市】鮫島病院
~日向市の精神科病院◆綺麗な病院でプライベートとの両立も叶いやすい職場環境です~

給与給 与
年収 332.3~381万円
勤務地勤務地
宮崎県日向市大字塩見字小堤14168
最寄駅最寄駅
財光寺駅 / 日向市駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科 放射線科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・240床(精神科病床)を有する精神科病院です
・精神科だけでなく内科医師も在籍し内科外来の患者様も多く来院されます
・残業がなく、有給休暇も100%近く取得可能。
・病院の建替えも完了して、病室や院内も明るくとても綺麗な病院です。
・男女別の病棟が多く、ステーションなども患者様との空間を上手く作れるような設計になっています。

仕事内容

病院における看護・介護業務及び付帯する業務全般
・外来補助
・バイタルチェック
・服薬管理
・患者様への処置(採血、点滴、傷等処置)
・患者様の日常生活サポート
・各種介助業務
・カルテ記録
・その他付随する業務全般
求人の登録上限(20)に達しています
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宮崎県/精神科/心療内科の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 宮崎県  延岡市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

色々連絡していただいて良かった。
ただ、谷村病院の求人の有無を聞き忘れたので、聞いておけばよかったと思った。 >> 続きを読む

  • 宮崎県  都城市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親切に対応してくださり、子供の事、両親のことなどを含めた働き方を一緒になって、考えていただきました。 ありがたかったです! >> 続きを読む

  • 宮崎県  宮崎市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

話しやすい明るい方であるだけでなく、疑問や不安についてはすぐに返答があり、なんでも相談しやすい。 情報提供や、病院とのやりとりが速くて転職がスムーズに進んだのがすごく良かったと思う。 >> 続きを読む

  • 宮崎県  宮崎市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最後の最後まで、転職するか、しないかで迷いましたが、担当者の一声に背中を押され、転職を決めました。決断でき良かったと思います。 >> 続きを読む

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宮崎県×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 宮崎県全体
看護師 ¥3,782,031 ¥3,741,512
准看護師 ¥3,103,377 ¥3,163,101
助産師 - ¥4,159,809
保健師 - ¥3,081,467

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 宮崎県全体
看護師 ¥1,194 ¥1,216
准看護師 - ¥1,100
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

宮崎県×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 54.3
日勤 31.4
夜勤専従 0
非常勤 14.3
単位:%

施設形態

病院 84.6
クリニック 0
訪問看護 7.7
介護施設 7.7
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 100
外来 0
透析 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

宮崎県の看護師求人動向・求人倍率

宮崎県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
宮崎県 858人 1,880人 2.19倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、宮崎県の求人倍率は2.19と全国平均を下回る数字となっています。ただし、有効求人倍率は1.00を大きく越えており、求人数が多い「売り手市場」のため、宮崎県は看護師不足の状況であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

宮崎県 全国
看護師 1,367.9人 1,015.4人
准看護師 540.6人 225.6人
保健師 65.4人 44.1人
助産師 32.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
宮崎県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
599
(47,279)
290
(31,835)
12,314
(1,015,744)
7,081
(357,777)
平成
26年
608
(48,452)
307
(33,956)
12,865
(1,086,779)
6,774
(340,153)
平成
28年
638
(51,280)
297
(35,774)
13,492
(1,149,397)
6,501
(323,111)
平成
30年
673
(52,955)
321
(36,911)
14,033
(1,218,606)
6,177
(304,479)
令和
2年
700
(55,595)
351
(37,940)
14,631
(1,280,911)
5,782
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

宮崎県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員数がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は118.8%増加していますが(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも7.3ポイント低くなっています。

宮崎県の看護師の平均給与

宮崎県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、宮崎県の常勤看護師の平均年収は3,755,418円、非常勤看護師の平均時給は1,195円です。宮崎県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,452,986
日勤のみ ¥3,017,208
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に差があります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,452,986円と、日勤のみの年収と比較すると435,778円の差が発生しています。

宮崎県の医療について

宮崎県では、近年、急速に高齢化が進み、医療を取り巻く環境が大きく変化していることを踏まえ、医療従事者の確保や地域を支える在宅医療・介護等のサービスが相互に連携して提供される体制の構築が求められています。
在宅医療と介護については、「入院・退院時」「療養生活期」「急変時」「看取り期」のそれぞれの場面に応じて多職種協働による在宅支援のチーム構築を推進しています。入院・退院支援として高齢者保健福祉圏域(8圏域)ごとに「入退院調整ルール」を策定しており、効果の測定や改善を支援し、圏域を超えた連携の推進に努めています。また、今後増加する在宅医療へのニーズに対応するため、県医師会や宮崎大学医学部と連携し、在宅療養支援病院・診療所の拡大や訪問看護、訪問リハビリテーション、ケアマネジメント等、在宅医療・介護を担う人材の育成・確保に努めています。

そのほかにも宮崎県では、県内の病院・診療所、消防機関などをインターネットで結び救急医療や医療機関の情報をインターネット上で提供する総合医療情報システム「みやざき医療ナビ」を運用しています。夜間や休日でも県民がインターネット上から医療情報を得られるだけでなく、病院間の連携が促進され、迅速かつ適切な対応をとることが可能となります。また、県民がいつでも医療相談できるという信頼感・安心感を高めるために、医療相談窓口の資質向上を目指しています。

このように高齢化の対応として、必要な医療関連情報の提供や、良質で適切な医療を受けられる体制を確立させるための取り組みを行っています。

出典:第7次宮崎県医療計画

宮崎県の看護師に対する支援・取り組み

看護師の県内定着を促進するための取り組みとして、卒業したあとも県内の特定施設にて看護師等の業務に従事しようとする方に対して、在学期間中に修学資金を貸与しています。卒業後1年を経過したら修学資金を返還することになりますが、要件を満たした場合は返還が免除されます。

団塊の世代が75歳以上となる2025年に向けて、今後の医療を支えるために保健師助産師看護師法の一部改正によって、平成27年10月1日から「特定行為に係る看護師の研修制度」を開始しました。これは診療の補助のうち一定の行為を特定行為と定め、医師等が作成した手順書によって実施する看護師を養成する研修制度です。宮崎県では、この特定行為研修の受講費について、看護人材受入体制強化支援事業として、200床未満の病院などに対して補助を行っています。また特定行為指定研修機関、協力施設が研修を実施するための準備費用や運営費用の一部を補助し、高度なスキルを持つ看護師の育成のできる環境整備を促進しています。

そのほか、看護師の人材確保の促進を図るために、看護職の無料職業紹介事業、eナースセンターの運営、復職のための支援などさまざまな取り組みを行っています。また、今後の社会を支える学生に看護への理解と関心を深めてもらうために、関連機関と連携して看護進路相談会、出前授業や中・高生を対象とした「ふれあい看護体験」などを開催しています。

出典:宮崎県看護師等修学資金
特定行為にかかわる看護師の研修制度

宮崎県で人気のエリア

宮崎県で看護師の求職者に人気のエリアは宮崎市、都城市、延岡市です。求人件数も多く、総合病院や訪問看護、診療所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、休日の他、病床数や施設情報まで細かく記載されていることが多いため、自身の希望条件に沿った求人を見つけやすいです。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い宮崎市、都城市、延岡市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

宮崎市
  • 県内最大の都市で求人数が豊富
  • 残業少なめ、日勤のみといった働きやすい環境が整っている求人がある
  • 託児所あり、年間休日120日以上など家庭と両立しやすい求人もある
都城市
  • 県内主要都市であるため求人も多い
  • 給与水準が高い求人もある
  • 残業少なめの求人が多く、プライベートとの両立ができる
延岡市
  • 老人ホームやデイサービスといった介護施設求人が豊富にある
  • 住宅手当や車通勤可能な求人も多い

他にも、日南市や小林市などでも看護職の求人募集があるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。 ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

宮崎県の病院等施設情報

宮崎県の求人傾向は、日勤求人がおよそ半数です。施設形態では、超高齢社会に需要のある介護施設が一番多く、全体の4割を占めています。宮崎県は介護施設の数が設置されている介護施設数が全国的にみても多いことから、介護施設での看護師需要が高いと言えるでしょう。
施設の種類もさまざまで、デイサービス、有料老人ホーム、訪問看護などがあります。次いで、クリニックの求人も多く、比較的県面積も大きい宮崎県ですので、広域を対応するためにより地域に密着しているクリニックが多いと考えられます。
また宮崎県は、病院等施設数が全国平均とそこまで大きな差はなく、病床数では全国平均を上回るほどです。そのため求人の幅は広く、全国の状況と比べると、比較的多様な職場環境を見比べて転職先を探すことができるでしょう。

※2022年12月現在

まとめ

今回は、宮崎県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。宮崎県は求人の中でも日勤求人が多く、家庭と両立したい方や再就職したい方が働きやすい職場を探しやすいエリアとなっています。 宮崎県で看護師として働く魅力やメリットを踏まえて、希望条件にあった求人を見つけましょう。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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