ナース人材バンク宮崎県残業少なめの准看護師求人

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【准看護師残業少なめ/宮崎県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先（給料）一覧

全 61 件中 1～20件表示

【新着】2024.04.16 更新

准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/宮崎市】森のクリニック
宮崎市芳士の透析クリニック/院長は臨床データの解析研究で宮崎大学から表彰歴がある有名な先生です

給　与: 年収 258～396万円
勤務地: 宮崎県宮崎市芳士2033-1
最寄駅: 蓮ケ池駅徒歩8分 / 日向住吉駅 / 宮崎神宮駅
法人名: 医療法人光穂会
施設形態: 診療所

残業少なめ昇給あり退職金あり未経験歓迎車通勤可電子カルテあり

ひとこと特徴

・平屋建ての非常にきれいなクリニックです
・嬉しい日曜日固定休み
・さらに火曜日、木曜日、土曜日の午後もお休みなので、通院や役所用事などに使うことができます
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
・透析未経験の方もプリセプターの方をつけていただけるのでご安心ください

休日・休暇

［休日］
4週6休-4週7休制
固定休:日曜日、火曜日・木曜日・土曜日の午後
希望休:月2日まで相談可能

［休暇］
有給休暇:法定通り

［年間休日］
78日程度

詳しくはこちら森のクリニックの詳細情報を見る

　2024.04.11 更新

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/西都市】大塚病院
～西都市御舟町のケアミックス病院◆美容外科、形成外科を開設している病院です～

給　与: 年収 320.8～459.4万円
勤務地: 宮崎県西都市御舟町2-45
法人名: 医療法人社団大和会
施設形態: 病院

2交替残業少なめ昇給あり退職金あり未経験歓迎車通勤可電子カルテなし

ひとこと特徴

・68床（一般病床35床、療養病床33床）を有するケアミックス病院です
・大正7年から100年以上にわたり地域医療に貢献してきた病院です
・2010年より現院長先生が美容外科、形成外科を開設し多くの患者様が受診されています
・理学療法士も在籍しており充実したリハビリを提供しています
・年間休日117日とお休みが充実しております
・残業は月平均8時間と少なめの環境です

休日・休暇

［休日］
ローテーションによる月平均8日程度休み

［休暇］
有給休暇（法定通り）

［年間休日］
117日

詳しくはこちら大塚病院の詳細情報を見る

　2024.04.11 更新

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/児湯郡高鍋町】鈴山荘デイサービスセンター
児湯郡のデイサービスセンター/社会福祉法人弘成会が運営する施設です。

給　与: 年収 229.6～258.3万円
勤務地: 宮崎県児湯郡高鍋町大字上江6956-2
法人名: 社会福祉法人弘成会
施設形態: デイサービス事業所

残業少なめ昇給あり退職金あり未経験歓迎車通勤可電子カルテなし

ひとこと特徴

・母体の法人は県内で複数の福祉施設を運営しております。
・定員25名のデイサービスセンターです。
・嬉しい日曜日固定休みです。
・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。

休日・休暇

[休日]
日曜日は固定休み、その他シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
103日

詳しくはこちら鈴山荘デイサービスセンターの詳細情報を見る

准看護師非常勤(日勤のみ) 1,000円～

　2024.04.10 更新

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/宮崎市】介護老人保健施設　むつみ苑
宮崎市池内町の介護老人保健施設・病院が母体の事業所です

給　与: 年収 251.8～320万円
勤務地: 宮崎県宮崎市池内町伊勢領1344
最寄駅: 蓮ケ池駅 / 宮崎神宮駅 / 日向住吉駅
法人名: 医療法人社団仁和会
施設形態: 介護老人保健施設

2交替残業少なめ昇給あり退職金あり未経験歓迎車通勤可電子カルテなし

ひとこと特徴

・竹内病院が母体で、定員80名の介護老人保健施設です
・病院母体の施設なので利用者様の急変時も安心の連携がございます
・在宅強化型を算定しており、利用者様は在宅復帰希望の入所が前提です
・入退所の割合が多く在宅復帰支援に携わるやりがいや喜びが感じられる職場です
・残業時間はほとんど無く、ご家庭との両立も叶いやすい職場です

休日・休暇

[休日]
・日曜日、その他シフト制によるお休み

[休暇]
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

[年間休日]
108日

詳しくはこちら介護老人保健施設　むつみ苑の詳細情報を見る

　2024.04.05 更新

准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/宮崎市】野崎病院
宮崎市恒久の精神科病院・400床以上で療養病棟も有する規模の病院です

給　与: 年収 306.9～353.4万円
勤務地: 宮崎県宮崎市大字恒久5567
最寄駅: 加納駅徒歩18分 / 南宮崎駅 / 田吉駅
法人名: 一般財団法人弘潤会
施設形態: 病院

年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり車通勤可電子カルテあり

ひとこと特徴

・460床（精神病棟、精神療養病棟、認知症病棟、療養病棟）を有する病院です
・一般財団法人弘潤会は法人内で複数の病院や施設を運営する地方医療を担う法人です
・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です
・子育て中の看護師様も多く子育て理解のある職場です
・有給消化率85％程とお休みが取得しやすい環境です
・年間休日125日とお休みが非常に充実しております

休日・休暇

［休日］
週休2日制

［休暇］
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
お盆休暇
年末年始休暇

［年間休日］
125日

詳しくはこちら野崎病院の詳細情報を見る

　2024.04.04 更新

准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/延岡市】吉田病院
延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っています。

給　与: 年収 305.8～414.4万円
勤務地: 宮崎県延岡市松原町4-8850
最寄駅: 旭ケ丘駅徒歩12分 / 土々呂駅 / 南延岡駅
法人名: 医療法人建悠会
施設形態: 病院

2交替残業少なめ昇給あり退職金あり車通勤可電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神療養病棟、精神科病棟、認知症病棟、急性期治療病棟を有する307床の病院です。
・残業はほぼぼざいませんので退勤時刻通りに帰宅ができる環境です。
・くるみん認定企業として子育てサポート企業に認定されております。
・H12年に病院建替え、H28年度に病棟の増改築を行い綺麗な病院です。
・急性期治療病棟から精神科療養病棟、生活訓練施設、訪問看護、グループホームなど運営されていて、入院から社会復帰まで一貫した看護ができる法人となります。

休日・休暇

［休日］
シフトによる月平均8-9日程度の休み
［休暇］
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
［年間休日］
109日

詳しくはこちら吉田病院の詳細情報を見る

　2024.04.04 更新

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/都城市】都城新生病院
都城市志比田町の精神科病院/｢仕事と家庭の両立応援宣言｣を行い働きやすい職場作りを目指しています

給　与: 求人ページをご覧ください
勤務地: 宮崎県都城市志比田町3782
最寄駅: 西都城駅徒歩16分 / 都城駅 / 五十市駅
法人名: 医療法人一誠会
施設形態: 病院

3交替残業少なめ昇給あり退職金あり車通勤可電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神科一般病棟、精神科療養病棟を有する390床の精神科病院です
・急性期から療養まで幅広く精神科を学べる環境です
・残業はほぼございません
・年間休日も特別休暇を含むと114日、有給休暇の消化率も90%とお休みが充実しています
・「ユースエール認定事業所」として厚生労働大臣からの認定を受けております

休日・休暇

［休日］
シフトによるお休み

［休暇］
有給休暇:6ヶ月経過後10日付与※2時間単位でも取得可能
特別休暇:6日
子供の看護休暇:年間5日間/未就学児のお子様1名につき(入職後から付与)

［年間休日］
108日（特別休暇を含んだ場合は114日）※2023年度

詳しくはこちら都城新生病院の詳細情報を見る

　2024.04.04 更新

看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮崎県/児湯郡新富町】住宅型有料老人ホーム　ナーシングホーム・オーシャン
児湯郡新富町の有料老人ホーム/2014年8月開設/宮崎県内でも民間救急事業を先駆けとして開始した法人です

給　与: 1,300円～
勤務地: 宮崎県児湯郡新富町新田３６９３?１
法人名: 有限会社安中工業
施設形態: 有料老人ホーム

残業少なめ昇給あり車通勤可電子カルテあり

ひとこと特徴

・24時間対応可能な在宅支援診療所のドクターと連携し、医療依存度が高いために他の施設では対応困難となった方々を受け入れております。
・ご利用者様が安心・安楽に過ごせるようケアをしております。
・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。
・オンコール対応は希望制で、実際に出勤となることは6ヶ月に1回程度です。
・日勤常勤でも夜勤常勤でも相談可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
105日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。

詳しくはこちら住宅型有料老人ホーム　ナーシングホーム・オーシャンの詳細情報を見る

　2024.04.04 更新

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/都城市】都城明生病院
都城市金田町の一般病院/千葉県をメインに医療展開する明生会グループの病院です。

給　与: 年収 232～362万円
勤務地: 宮崎県都城市金田町2263
最寄駅: 日向庄内駅 / 谷頭駅 / 都城駅
法人名: 医療法人社団正立会
施設形態: 病院

2交替 3交替残業少なめ昇給あり退職金あり車通勤可電子カルテなし

ひとこと特徴

・34床（一般病床、看護配置15:1）を有する一般病院（旧黒松病院）です。
・グループで長年培ってきた透析技術を当病院でも活かしております。
・アットホームな職場環境です。
・残業は少なめなので、ご家庭との両立も叶いやすい職場です。

休日・休暇

［休日］
病棟:週休2日制（シフト制）
外来:固定休:日曜日、祝日（月9日程）

［休暇］
有給休暇（法定通り）

［年間休日］
108日

詳しくはこちら都城明生病院の詳細情報を見る

　2024.04.03 更新

准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/日向市】鮫島病院
～日向市の精神科病院◆綺麗な病院でプライベートとの両立も叶いやすい職場環境です～

給　与: 年収 272.4万円～
勤務地: 宮崎県日向市大字塩見字小堤14168
最寄駅: 財光寺駅 / 日向市駅
法人名: 医療法人望洋会
施設形態: 病院

2交替残業少なめ昇給あり退職金あり車通勤可託児所あり電子カルテなし

ひとこと特徴

・240床（精神科病床）を有する精神科病院です
・精神科だけでなく内科医師も在籍し内科外来の患者様も多く来院されます
・残業がなく、有給休暇も100%近く取得可能。
・病院の建替えも完了して、病室や院内も明るくとても綺麗な病院です。
・男女別の病棟が多く、ステーションなども患者様との空間を上手く作れるような設計になっています。

休日・休暇

[休日]
シフト制
[休暇]
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
・産前休暇
・産後休暇
・結婚休暇
・子の看護休暇
・保育時間休暇
・介護休暇
・育児休業制度　※育児短時間勤務制度も有り
[年間休日]
91日

詳しくはこちら鮫島病院の詳細情報を見る

　2024.04.02 更新

准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/延岡市】黒木病院
延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。

給　与: 年収 300.4万円～
勤務地: 宮崎県延岡市北小路14-1
最寄駅: 延岡駅徒歩14分 / 南延岡駅
法人名: 医療法人健寿会
施設形態: 病院

2交替残業少なめ昇給あり退職金あり車通勤可電子カルテあり

ひとこと特徴

・76床の一般病床（地ケア10床、緩和ケア10床含む）を有する急性期病院です。
・消化器科疾患がメインで内視鏡は上部下部合計で年間3,000件以上対応を行っています。
・院内研修、院外研修ともに充実しておりスキルアップが図れる環境です。
・子育て支援（出産後の短時間労働、保育手当支給、育休取得率100%など）も充実しています。

休日・休暇

［休日］
シフト制、月9日程度
［休暇］
有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）
［年間休日］
110日

詳しくはこちら黒木病院の詳細情報を見る

　2024.03.29 更新

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/都城市】飯田整形外科クリニック
都城市上町の診療所・地域密着型の整形外科クリニックです

給　与: 年収 254.8～327.8万円
勤務地: 宮崎県都城市上町10-17
最寄駅: 西都城駅徒歩9分 / 都城駅 / 五十市駅
施設形態: 診療所

残業少なめ昇給あり退職金あり車通勤可電子カルテあり

ひとこと特徴

・源流となるクリニックは1927年に設立されております
・外来と病棟の兼務となります
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです

休日・休暇

［休日］
シフト制

［休暇］
有給休暇:法定通り

［年間休日］
80日

詳しくはこちら飯田整形外科クリニックの詳細情報を見る

　2024.03.28 更新

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/宮崎市】介護老人保健施設　サンヒルきよたけ
年間休日120日！残業ほぼなし！迫田病院と同法人の介護老人保健施設にて看護師募集です！

給　与: 年収 301～399.8万円
勤務地: 宮崎県宮崎市清武町木原5886-16
最寄駅: 清武駅 / 木花駅 / 加納駅
法人名: 社会医療法人耕和会
施設形態: 介護老人保健施設

年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり未経験歓迎車通勤可託児所あり

ひとこと特徴

・年間休日120日、残業ほぼなし！プライベートのお時間をしっかり確保することができます！
・入職時に有給休暇2日付与、入職直後の休みの際も安心です！
・住宅手当、扶養手当、賞与3.2ヶ月、託児所有と福利厚生も手厚いです！

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:入職時に2日付与、6ヶ月後に残り8日を付与
※リフレッシュ休暇・連続休暇取得に取り組んでおります

[年間休日]
122日

詳しくはこちら介護老人保健施設　サンヒルきよたけの詳細情報を見る

　2024.03.28 更新

准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/小林市】小林中央眼科
小林市の診療所/患者様からの評判もよい比較的大きめのクリニックです

給　与: 年収 262.5～396万円
勤務地: 宮崎県小林市細野55-1
最寄駅: 小林駅徒歩10分 / 広原駅
法人名: 医療法人和芳会
施設形態: 診療所

2交替残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり未経験歓迎車通勤可

ひとこと特徴

・午前のパート勤務も可能です
・残業も少なめなので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです

休日・休暇

【休日】
・病棟
シフト制

・外来
日曜・祝日は固定休み

【休暇】
年末年始:法定通り

【年間休日】
80日

詳しくはこちら小林中央眼科の詳細情報を見る

　2024.03.28 更新

准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/延岡市】黒瀬病院
延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。

給　与: 年収 269.7～314万円
勤務地: 宮崎県延岡市構口町2-125-1
最寄駅: 南延岡駅徒歩3分 / 旭ケ丘駅 / 延岡駅
法人名: 医療法人昭和会
施設形態: 病院

3交替残業少なめ昇給あり退職金あり未経験歓迎車通勤可電子カルテなし

ひとこと特徴

・42床の療養病床を有する病院です。
・残業はほぼございませんので、定時にあがることが出来る場合がほとんどです。
・病棟勤務の場合は年間休日117日、有給消化率も90%程と非常に高く、お休みが充実しております。
・夜勤は2交替、3交替の選択が可能です。ご家庭の状況に合わせてご相談ください。
・外来求人もございます。子育て中の方でも働きやすい職場です。

休日・休暇

【病棟の場合】
［休日］
シフト制/月9日休み

［休暇］
夏季休暇:3日
年末年始休暇:4日‐5日
リフレッシュ休暇:3日
有給休暇:法定通り

［年間休日］
117日

【外来の場合】
［休暇］
夏季休暇3日
年末年始4-5日
リフレッシュ休暇3日
有給休暇]:法定通り

［年間休日］63日

詳しくはこちら黒瀬病院の詳細情報を見る

准看護師常勤(日勤のみ) 病棟年収 221.7～266万円
准看護師非常勤(夜勤のみ) 病棟 920円～
看護師・准看護師非常勤(日勤のみ) 病棟 920～1,100円

　2024.03.28 更新

准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/宮崎市】髙宮病院
宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です

給　与: 年収 320.8～375.2万円
勤務地: 宮崎県宮崎市吉村町大町甲1931
最寄駅: 宮崎駅徒歩11分 / 南宮崎駅 / 宮崎神宮駅
法人名: 医療法人真愛会
施設形態: 病院

3交替残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり車通勤可託児所あり

ひとこと特徴

・231床を有する病院です。（精神科一般病棟190床、精神科急性期治療病棟41床）
・宮崎エリア内で高給与の求人です。
・残業はほぼございません。ご家庭との両立が叶いやすい職場です。
・提携の保育園（ニチイキッズ宮崎駅前保育園）がございます。
・子育て理解があります。子育て中の看護師も安心して働ける環境です。
・人間関係の風通しのいい病院です。

休日・休暇

[休日]
4週7休、シフト制によるお休み

[休暇]
正月休暇
夏季休暇
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

[年間休日]
108日（2023年度）

詳しくはこちら髙宮病院の詳細情報を見る

　2024.03.28 更新

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/小林市】須木診療所
小林市須木下田のクリニック/年間休日が多めです

給　与: 年収 246～286.5万円
勤務地: 宮崎県小林市須木大字下田1224
法人名: 医療法人相愛会
施設形態: 診療所

土日祝休み年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり車通勤可

ひとこと特徴

貴重な土日祝休みの求人です！
プライベートと家庭の両立を図りやすいです。

休日・休暇

［休日］
固定休:土曜日、日曜日、祝日

［休暇］
お盆休暇
正月休暇
有給休暇

［年間休日］
123日

詳しくはこちら須木診療所の詳細情報を見る

　2024.03.28 更新

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/都城市】特別養護老人ホーム恵寿苑
都城市太郎坊町の特別養護老人ホームです。坂元医院が母体の施設です。

給　与: 年収 275.1～381.7万円
勤務地: 宮崎県都城市太郎坊町563-1
最寄駅: 谷頭駅 / 万ケ塚駅 / 日向庄内駅
法人名: 社会福祉法人恵愛会
施設形態: 特別養護老人ホーム

残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり未経験歓迎車通勤可電子カルテなし

ひとこと特徴

・都城市や霧島市で多数の施設を運営をしている法人です。
・住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実しております。
・夜間オンコール持ち帰り対応がございますが、実際に出勤となることは全体で月に1回程度です。
・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。
・年間休日が115日とお休みが充実しております。

休日・休暇

［休日］
シフト制（月9日-10日程度の休み）

［休暇］
有給休暇:法定通り

［年間休日］
115日

詳しくはこちら特別養護老人ホーム恵寿苑の詳細情報を見る

　2024.03.27 更新

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/日南市】介護老人保健施設　ハイム苑
山元病院系列の老健施設です。在宅復帰に力を入れております。

給　与: 年収 294.4万円～
勤務地: 宮崎県日南市中央通1-10-15
最寄駅: 日南駅徒歩4分 / 油津駅 / 飫肥駅
法人名: 医療法人愛鍼会
施設形態: 介護老人保健施設

2交替残業少なめ昇給あり退職金あり車通勤可

ひとこと特徴

日勤のみ、夜勤有り、夜勤専従と幅広い働き方で相談可能です。

休日・休暇

シフト制
月8日休み（３、６月は７日。）
年間休日:94日
有給休暇:法定通り

詳しくはこちら介護老人保健施設　ハイム苑の詳細情報を見る

　2024.03.27 更新

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/宮崎市】介護老人保健施設エンゼルホーム
宮崎市広原の介護老人保健施設。さくらクリニックが母体の施設です。

給　与: 年収 240～319.5万円
勤務地: 宮崎県宮崎市大字広原1350
最寄駅: 日向住吉駅 / 佐土原駅 / 蓮ケ池駅
法人名: 医療法人恒友会
施設形態: 介護老人保健施設

2交替残業少なめ昇給あり退職金あり未経験歓迎車通勤可電子カルテなし

ひとこと特徴

・定員80名の介護老人保健施設
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り
お盆、年末年始休暇

[年間休日]
102日

【非常勤の場合】
勤務日以外はすべて公休とする

詳しくはこちら介護老人保健施設エンゼルホームの詳細情報を見る

看護師・准看護師常勤(夜勤あり) 介護老人保健施設年収 279～354.9万円
看護師・准看護師非常勤(夜勤のみ) 介護老人保健施設 2.2万円～

求人の登録上限(20)に達しています

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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声一覧

宮崎県宮崎市
30代

希望雇用形態：

こだわらない

ナース人材バンク　サービス満足度：

担当キャリアパートナーへの満足度：

子育て中で、ハローワークなどにいけない時、電話で対応してもらえて、面接の日取りなど行ってもらえて助かりました。 >> 続きを読む

宮崎県宮崎市
40代

希望雇用形態：

常勤(日勤のみ)

希望施設形態：

介護施設

ナース人材バンク　サービス満足度：

担当キャリアパートナーへの満足度：

親身になって就職活動をサポートしていただきありがとうございました。聞けない様な事も、事前に聞いてくださいり、助かりました。 >> 続きを読む

宮崎県都城市
60代

希望雇用形態：

常勤(夜勤含む)

希望施設形態：

介護施設

ナース人材バンク　サービス満足度：

担当キャリアパートナーへの満足度：

定年退職後の再就職に対して不安が有りましたが、些細な質問にも丁寧に対応してもらい安心しました。 >> 続きを読む

宮崎県日南市
50代

希望雇用形態：

常勤(日勤のみ)

希望施設形態：

介護施設

ナース人材バンク　サービス満足度：

担当キャリアパートナーへの満足度：

とても親切丁寧に対応して頂き、こちらから質問し易い対応をして頂きました。感謝するばかりです。 >> 続きを読む

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宮崎県×残業少なめの准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり	43.8
日勤	29.2
夜勤専従	0
非常勤	27.1

単位：％

施設形態

病院	30.4
クリニック	21.7
訪問看護	8.7
介護施設	39.1
企業	0
学校	0
保育園	0
幼稚園	0
その他	0

単位：％

配属先

オペ室	7.7
病棟	46.2
外来	23.1
透析	7.7
その他	15.4

単位：％

募集 - 経験

単位：％

※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

宮崎県の看護師求人動向・求人倍率

宮崎県の有効求人倍率

	有効求職者数	有効求人数	看護師求人倍率
宮崎県	858人	1,880人	2.19倍
全国平均	1,294人	2,972人	2.30倍

出典：eナースセンター「（令和2）年度中央ナースセンター事業報告書」

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、宮崎県の求人倍率は2.19と全国平均を下回る数字となっています。ただし、有効求人倍率は1.00を大きく越えており、求人数が多い「売り手市場」のため、宮崎県は看護師不足の状況であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

	宮崎県	全国
看護師	1,367.9人	1,015.4人
准看護師	540.6人	225.6人
保健師	65.4人	44.1人
助産師	32.8人	30.1人

出典：令和２年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

（単位：人）

	宮崎県の人員数(カッコ内は全国)
	保健師	助産師	准看護師	看護師
平成 24年	599 （47,279）	290 （31,835）	12,314 （1,015,744）	7,081 （357,777）
平成 26年	608 （48,452）	307 （33,956）	12,865 （1,086,779）	6,774 （340,153）
平成 28年	638 （51,280）	297 （35,774）	13,492 （1,149,397）	6,501 （323,111）
平成 30年	673 （52,955）	321 （36,911）	14,033 （1,218,606）	6,177 （304,479）
令和 2年	700 （55,595）	351 （37,940）	14,631 （1,280,911）	5,782 （284,589）

出典：衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況

宮崎県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員数がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は118.8％増加していますが（平成24年と令和2年の比較）、全国の増加率126.1％よりも7.3ポイント低くなっています。

宮崎県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、宮崎県の常勤看護師の平均年収は3,755,418円、非常勤看護師の平均時給は1,195円です。宮崎県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯	平均年収
日勤＋夜勤	¥3,452,986
日勤のみ	¥3,017,208

出典：看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に差があります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,452,986円と、日勤のみの年収と比較すると435,778円の差が発生しています。

宮崎県の医療について

宮崎県では、近年、急速に高齢化が進み、医療を取り巻く環境が大きく変化していることを踏まえ、医療従事者の確保や地域を支える在宅医療・介護等のサービスが相互に連携して提供される体制の構築が求められています。
在宅医療と介護については、「入院・退院時」「療養生活期」「急変時」「看取り期」のそれぞれの場面に応じて多職種協働による在宅支援のチーム構築を推進しています。入院・退院支援として高齢者保健福祉圏域（8圏域）ごとに「入退院調整ルール」を策定しており、効果の測定や改善を支援し、圏域を超えた連携の推進に努めています。また、今後増加する在宅医療へのニーズに対応するため、県医師会や宮崎大学医学部と連携し、在宅療養支援病院・診療所の拡大や訪問看護、訪問リハビリテーション、ケアマネジメント等、在宅医療・介護を担う人材の育成・確保に努めています。

そのほかにも宮崎県では、県内の病院・診療所、消防機関などをインターネットで結び救急医療や医療機関の情報をインターネット上で提供する総合医療情報システム「みやざき医療ナビ」を運用しています。夜間や休日でも県民がインターネット上から医療情報を得られるだけでなく、病院間の連携が促進され、迅速かつ適切な対応をとることが可能となります。また、県民がいつでも医療相談できるという信頼感・安心感を高めるために、医療相談窓口の資質向上を目指しています。

このように高齢化の対応として、必要な医療関連情報の提供や、良質で適切な医療を受けられる体制を確立させるための取り組みを行っています。

出典：第7次宮崎県医療計画

宮崎県の看護師に対する支援・取り組み

看護師の県内定着を促進するための取り組みとして、卒業したあとも県内の特定施設にて看護師等の業務に従事しようとする方に対して、在学期間中に修学資金を貸与しています。卒業後1年を経過したら修学資金を返還することになりますが、要件を満たした場合は返還が免除されます。

団塊の世代が75歳以上となる2025年に向けて、今後の医療を支えるために保健師助産師看護師法の一部改正によって、平成27年10月1日から「特定行為に係る看護師の研修制度」を開始しました。これは診療の補助のうち一定の行為を特定行為と定め、医師等が作成した手順書によって実施する看護師を養成する研修制度です。宮崎県では、この特定行為研修の受講費について、看護人材受入体制強化支援事業として、200床未満の病院などに対して補助を行っています。また特定行為指定研修機関、協力施設が研修を実施するための準備費用や運営費用の一部を補助し、高度なスキルを持つ看護師の育成のできる環境整備を促進しています。

そのほか、看護師の人材確保の促進を図るために、看護職の無料職業紹介事業、eナースセンターの運営、復職のための支援などさまざまな取り組みを行っています。また、今後の社会を支える学生に看護への理解と関心を深めてもらうために、関連機関と連携して看護進路相談会、出前授業や中・高生を対象とした「ふれあい看護体験」などを開催しています。

出典：宮崎県看護師等修学資金
 特定行為にかかわる看護師の研修制度

宮崎県で人気のエリア

宮崎県で看護師の求職者に人気のエリアは宮崎市、都城市、延岡市です。求人件数も多く、総合病院や訪問看護、診療所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、休日の他、病床数や施設情報まで細かく記載されていることが多いため、自身の希望条件に沿った求人を見つけやすいです。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い宮崎市、都城市、延岡市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

宮崎市	県内最大の都市で求人数が豊富残業少なめ、日勤のみといった働きやすい環境が整っている求人がある託児所あり、年間休日120日以上など家庭と両立しやすい求人もある
都城市	県内主要都市であるため求人も多い給与水準が高い求人もある残業少なめの求人が多く、プライベートとの両立ができる
延岡市	老人ホームやデイサービスといった介護施設求人が豊富にある住宅手当や車通勤可能な求人も多い

他にも、日南市や小林市などでも看護職の求人募集があるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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宮崎県の病院等施設情報

宮崎県の求人傾向は、日勤求人がおよそ半数です。施設形態では、超高齢社会に需要のある介護施設が一番多く、全体の4割を占めています。宮崎県は介護施設の数が設置されている介護施設数が全国的にみても多いことから、介護施設での看護師需要が高いと言えるでしょう。
施設の種類もさまざまで、デイサービス、有料老人ホーム、訪問看護などがあります。次いで、クリニックの求人も多く、比較的県面積も大きい宮崎県ですので、広域を対応するためにより地域に密着しているクリニックが多いと考えられます。
また宮崎県は、病院等施設数が全国平均とそこまで大きな差はなく、病床数では全国平均を上回るほどです。そのため求人の幅は広く、全国の状況と比べると、比較的多様な職場環境を見比べて転職先を探すことができるでしょう。

※2022年12月現在

まとめ

今回は、宮崎県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。宮崎県は求人の中でも日勤求人が多く、家庭と両立したい方や再就職したい方が働きやすい職場を探しやすいエリアとなっています。宮崎県で看護師として働く魅力やメリットを踏まえて、希望条件にあった求人を見つけましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所（クリニック）などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年～2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。（参照元：看護協会「准看護師制度について現状」）
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所（クリニック）が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年（または3年）学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。（高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。）
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい？: 厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）
准看護師に多い年代は？: 厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）

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