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ナース人材バンク 宮崎県 電子カルテなしの准看護師求人

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【准看護師 電子カルテなし/宮崎県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

38 件中 1~20件表示

【新着】2024.03.28 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/延岡市】黒瀬病院
延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。

給与給 与
年収 269.7~314万円
勤務地勤務地
宮崎県延岡市構口町2-125-1
最寄駅最寄駅
南延岡駅  徒歩3分 / 旭ケ丘駅 / 延岡駅
法人名法人名
医療法人昭和会
施設形態施設形態
病院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・42床の療養病床を有する病院です。
・残業はほぼございませんので、定時にあがることが出来る場合がほとんどです。
・病棟勤務の場合は年間休日117日、有給消化率も90%程と非常に高く、お休みが充実しております。
・夜勤は2交替、3交替の選択が可能です。ご家庭の状況に合わせてご相談ください。
・外来求人もございます。子育て中の方でも働きやすい職場です。

休日・休暇

【病棟の場合】
[休日]
シフト制/月9日休み

[休暇]
夏季休暇:3日
年末年始休暇:4日‐5日
リフレッシュ休暇:3日
有給休暇:法定通り

[年間休日]
117日

【外来の場合】
[休暇]
夏季休暇3日
年末年始4-5日
リフレッシュ休暇3日
有給休暇]:法定通り

[年間休日]63日
【新着】2024.03.28 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/都城市】特別養護老人ホーム わかば
都城市上長飯町の特別養護老人ホーム/定員55名のユニット型の施設です。

給与給 与
年収 298.8~386.7万円
勤務地勤務地
宮崎県都城市上長飯町2687-1
最寄駅最寄駅
都城駅 / 西都城駅 / 三股駅
法人名法人名
社会福祉法人大淀福祉会
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

※特別養護老人ホームわかば、ケアハウスわかば、地域密着型特別養護老人ホームわかばいずれかの配属となります。
・社会福祉法人大淀福祉会が運営しております。
・定員55名のユニット型特別養護老人ホーム
・定員60名のケアハウス
・定員27名(+ショート9名)の地域密着型特別養護老人ホーム
・都城市エリアで高給与求人

休日・休暇

[休日]
シフト制
※月9日休み、他2日間は別に定める

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
110日(2022年度)
【新着】2024.03.28 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/都城市】特別養護老人ホーム恵寿苑
都城市太郎坊町の特別養護老人ホームです。坂元医院が母体の施設です。

給与給 与
年収 275.1~381.7万円
勤務地勤務地
宮崎県都城市太郎坊町563-1
最寄駅最寄駅
谷頭駅 / 万ケ塚駅 / 日向庄内駅
法人名法人名
社会福祉法人恵愛会
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・都城市や霧島市で多数の施設を運営をしている法人です。
・住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実しております。
・夜間オンコール持ち帰り対応がございますが、実際に出勤となることは全体で月に1回程度です。
・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。
・年間休日が115日とお休みが充実しております。

休日・休暇

[休日]
シフト制(月9日-10日程度の休み)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
115日
【新着】2024.03.28 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/宮崎市】介護老人保健施設 むつみ苑
宮崎市池内町の介護老人保健施設・病院が母体の事業所です

給与給 与
年収 290.2~358.4万円
勤務地勤務地
宮崎県宮崎市池内町伊勢領1344
最寄駅最寄駅
蓮ケ池駅 / 宮崎神宮駅 / 日向住吉駅
法人名法人名
医療法人社団仁和会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・竹内病院が母体で、定員80名の介護老人保健施設です
・病院母体の施設なので利用者様の急変時も安心の連携がございます
・在宅強化型を算定しており、利用者様は在宅復帰希望の入所が前提です
・入退所の割合が多く在宅復帰支援に携わるやりがいや喜びが感じられる職場です
・残業時間はほとんど無く、ご家庭との両立も叶いやすい職場です

休日・休暇

[休日]
・日曜日、その他シフト制によるお休み

[休暇]
・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
108日
【新着】2024.03.27 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/宮崎市】介護老人保健施設エンゼルホーム
宮崎市広原の介護老人保健施設。さくらクリニックが母体の施設です。

給与給 与
年収 240~319.5万円
勤務地勤務地
宮崎県宮崎市大字広原1350
最寄駅最寄駅
日向住吉駅 / 佐土原駅 / 蓮ケ池駅
法人名法人名
医療法人恒友会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・定員80名の介護老人保健施設
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り
お盆、年末年始休暇

[年間休日]
102日

【非常勤の場合】
勤務日以外はすべて公休とする
【新着】2024.03.26 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/都城市】都城明生病院
都城市金田町の一般病院/千葉県をメインに医療展開する明生会グループの病院です。

給与給 与
年収 232~362万円
勤務地勤務地
宮崎県都城市金田町2263
最寄駅最寄駅
日向庄内駅 / 谷頭駅 / 都城駅
法人名法人名
医療法人社団正立会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・34床(一般病床、看護配置15:1)を有する一般病院(旧黒松病院)です。
・グループで長年培ってきた透析技術を当病院でも活かしております。
・アットホームな職場環境です。
・残業は少なめなので、ご家庭との両立も叶いやすい職場です。

休日・休暇

[休日]
病棟:週休2日制(シフト制)
外来:固定休:日曜日、祝日(月9日程)

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
108日
【新着】2024.03.26 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/児湯郡新富町】しんとみ希望の里デイサービスセンター
児湯郡のデイサービスセンター/社会福祉法人弘成会が運営する施設です。

給与給 与
年収 228.8~257.4万円
勤務地勤務地
宮崎県児湯郡新富町大字下富田字小島江629-5
最寄駅最寄駅
日向新富駅 / 佐土原駅
法人名法人名
社会福祉法人弘成会
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・母体の法人は県内で複数の福祉施設を運営しております。
・定員35名のデイサービスセンターです。
・嬉しい日曜日固定休みです。
・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。

休日・休暇

[休日]
日曜日は固定休み、その他シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
103日
【新着】2024.03.26 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/児湯郡高鍋町】鈴山荘デイサービスセンター
児湯郡のデイサービスセンター/社会福祉法人弘成会が運営する施設です。

給与給 与
年収 228.8~257.4万円
勤務地勤務地
宮崎県児湯郡高鍋町大字上江6956-2
法人名法人名
社会福祉法人弘成会
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・母体の法人は県内で複数の福祉施設を運営しております。
・定員25名のデイサービスセンターです。
・嬉しい日曜日固定休みです。
・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。

休日・休暇

[休日]
日曜日は固定休み、その他シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
103日
【新着】2024.03.26 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/宮崎市】あおしま優亜館
宮崎市加江田の住宅型有料老人ホーム/施設未経験の方も丁寧な指導がございます

給与給 与
年収 300~375万円
勤務地勤務地
宮崎県宮崎市加江田4910
最寄駅最寄駅
曽山寺駅  徒歩8分 / 子供の国駅  徒歩9分 / 運動公園駅  徒歩19分
法人名法人名
有限会社クロキ
施設形態施設形態
有料老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・有限会社クロキが運営する住宅型有料老人ホームからの募集です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.03.26 更新
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/児湯郡高鍋町】特別養護老人ホーム 鈴山荘
児湯郡の特別養護老人ホーム/同じ建物内にデイサービスやケアハウスがあります。

給与給 与
年収 282.4~315.9万円
勤務地勤務地
宮崎県児湯郡高鍋町大字上江6956-2
法人名法人名
社会福祉法人弘成会
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・相場より給与水準が高めです。
・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。
・オンコールの待機が求められますが、実際に出勤となることはほとんどございません。
・万が一出勤となった場合でも別途手当を支給します。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制(月8-9日休)

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
103日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.03.25 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/都城市】遊癒の里おおいで
都城市高城町の有料老人ホーム・地域で複数の施設を運営している安定経営グループです

給与給 与
年収 263.7~344.3万円
勤務地勤務地
宮崎県都城市高城町大井手2166番1
最寄駅最寄駅
山之口駅  徒歩6分 / 餅原駅
法人名法人名
株式会社ソートフル
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・2011年10月にOPENした有料老人ホームです。
・定員は44名程度です。
・送迎は専任の方がいるため、基本的に看護師が対応することはございません。
・未経験の方でも既存の職員が丁寧に教えてくださいます。

休日・休暇

[休日]
シフト制(月8日-9日程度の休み)
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
107日
【新着】2024.03.25 更新
看護師・准看護師 /非常勤(夜勤のみ)

【宮崎県/宮崎市】住宅型有料老人ホームなんぶの杜
日勤のみ、夜勤専従の非常勤募集/宮崎市本郷北方にある南部病院母体の住宅型有料老人ホームです!

給与給 与
2万円~
勤務地勤務地
宮崎県宮崎市大字本郷北方字津和田3373-1
最寄駅最寄駅
田吉駅  徒歩13分 / 宮崎空港駅  徒歩13分 / 南方駅  徒歩19分
法人名法人名
医療法人社団誠友会
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・2016年にOPEN、定員42名の清潔感のある施設です
・すぐ近くに南部病院があるので安心してお勤めいただけます
・看護師数7名と、他施設と比べると看護師数が多く配置されています
・残業時間は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制、月9日程度の休み
希望休:月3日を付与

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。
【新着】2024.03.25 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/都城市】デイサービス楽癒
都城市高城町のデイサービスセンター/住宅型有料老人ホーム内に併設する施設です

給与給 与
年収 224.4~326万円
勤務地勤務地
宮崎県都城市高城町大井手2166-1
最寄駅最寄駅
山之口駅  徒歩6分 / 餅原駅
法人名法人名
株式会社ソートフル
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・都城市に複数の施設を持つ株式会社ソートフルが運営の施設です
・残業はほぼございませんので、ご家庭との両立が叶いやすい環境です
・送迎時の運転はございません(添乗のみです)

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
※希望休:月3日程

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。
【新着】2024.03.25 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/宮崎市】住宅型有料老人ホーム輪
宮崎市の有料老人ホーム・2022年7月開設のきれいな施設です。

給与給 与
年収 314.6万円~
勤務地勤務地
宮崎県宮崎市有田水流田ノ上324-1?
法人名法人名
株式会社源工務店
施設形態施設形態
有料老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・2022年7月に開設した非常に清潔感のある施設です。
・内装及び外装は木を利用した温かみのある造りとなっております。
・夜間オンコール持ち帰り対応はございません。
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
109日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.03.25 更新
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/宮崎市】通所介護事業所陽だまりの薫
日勤のみ、日曜固定休み/宮崎市本郷北方にある南部病院母体のデイサービスです!

給与給 与
月給16.9~24.4万円
勤務地勤務地
宮崎県宮崎市大字本郷北方字津和田3373-1
最寄駅最寄駅
田吉駅  徒歩13分 / 宮崎空港駅  徒歩13分 / 南方駅  徒歩19分
法人名法人名
医療法人社団誠友会
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・有料老人ホームなんぶの杜に併設した定員25名のデイサービスです。
・8:30-17:30の1シフト、日曜休み!残業もほぼなく、プライベートとの両立がしやすい勤務です。
・すぐ近くに南部病院があり、医療連携も安心です。
・高齢者様との関わりがお好きで、優しく対応ができる方であれば、年齢経験は問いません。

休日・休暇

【常勤の場合】
週休2日、シフト制
固定休:日曜日
※月3日まで希望休制度あり

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。
 2024.03.21 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/西諸県郡高原町】川井田医院
西諸県郡高原町の有床診療所。施設運営も行い医療・介護両面で地域に貢献しております。

給与給 与
年収 327.7万円~
勤務地勤務地
宮崎県西諸県郡高原町大字西麓173-3
最寄駅最寄駅
高原駅  徒歩5分 / 広原駅 / 日向前田駅
施設形態施設形態
診療所
2交替 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・1989年開院、17床(一般病床5床、療養病床12床)を有する有床診療所です
・デイサービスやグループホームなども運営し、地域に根ざした看護介護を提供
・院長が医院近くに居住で、夜間帯の患者様急変時に連携が取れる体制です

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
※希望休は月3日あり

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
107日

※外来勤務の場合:日・祝日はお休みとなっております。盆休み、正月休みございます。

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.21 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【宮崎県/小林市】押川病院
小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております

給与給 与
年収 382.4~504万円
勤務地勤務地
宮崎県小林市野尻町東麓1082-1
法人名法人名
医療法人興生会
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・1986年開院の40床(地域包括ケア病床含む)を有する病院です。
・内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科を標榜しております。
・平均在院日数も短く在宅復帰率も高いです。
・子育て中の看護師が多く在籍し、家庭との両立を支援できる職場です。
・夜勤時の休憩時間は240分と仮眠もしっかり取れる環境です。

休日・休暇

[休日]
・病棟 シフトによる(1ヶ月を通じて週40時間になるよう休日指定)
・外来 日曜日、祝日、その他

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
111日(シフト制)
 2024.03.21 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/延岡市】延岡保養園
延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。

給与給 与
年収 299.2~312万円
勤務地勤務地
宮崎県延岡市緑ケ丘5-14-30
最寄駅最寄駅
南延岡駅 / 旭ケ丘駅 / 土々呂駅
法人名法人名
医療法人隆誠会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・381床の8階建てで県内でも有数の病床数を持つ精神科病院です。
・うつ病、統合失調症の患者様が多くいらっしゃいます。
児童思春期の入院患者は10名弱程。
・有給取得率は約7割程、お休みもとりやすい環境です。
・残業はほぼございませんのでプライベートを重視したい方にもお勧め。
・育児休暇取得実績(100%)。
・生活に合わせた働き方も相談しやすく子育て中の方も働きやすい環境です。
・全職員利用可能な社員食堂もございます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・外来:日曜日・祝日固定休み
・病棟:年間休日96日

[休暇]
特別有給休暇(結婚・忌引他)
産前・産後・育児休暇
有給休暇(法定通り)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.03.25 更新

【宮崎県/都城市】ベテスダクリニック
~都城市年見町の急性期病院◆循環器に特化した専門病院です~

勤務地勤務地
宮崎県都城市年見町23-12
最寄駅最寄駅
都城駅  徒歩19分 / 西都城駅 / 三股駅
法人名法人名
医療法人社団アブラハムクラブ
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・循環器に特化した64床の専門病院です
・循環器のオペ件数については県内トップクラス
・循環器未経験の方もご相談下さい(整形・精神科・皮膚科クリニック等の出身者多数)
・都城界隈では最高水準の月額給与です◎
・年間休日120日とお休みが充実◎
・外来での勤務の場合は日曜日・祝日は固定休み◎

休日・休暇

[休日]
・病棟の場合
勤務割表による4週8休制


・外来の場合
日曜日・祝日は固定休み
※土曜日は月に2回-3回ほど出勤をお願いする場合がございます

[休暇]
有給休暇(6ヶ月後10日付与)

[年間休日]
・病棟の場合
105日

・外来の場合
120日
 2024.03.21 更新

【宮崎県/都城市】吉松病院
都城市蔵原町のケアミックス病院/仕事とプライベートの両立が叶いやすい病院です。

勤務地勤務地
宮崎県都城市蔵原町5-29
最寄駅最寄駅
西都城駅  徒歩10分 / 都城駅 / 五十市駅
法人名法人名
医療法人明成会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・一般病床、地域包括ケア病床、療養病床を有する48床のケアミックス病院です。
・整形外科・消化器内科に注力する病院です。
・残業も少なく有給取得しやすい職場環境です。
・経験は問いません。ブランク有でも相談可能です。
・単身寮のございます。

休日・休暇

[休日]
シフトによる週休二日制

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
106日(2023年時点)
求人の登録上限(20)に達しています
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宮崎県×電子カルテなしの准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 51.1
日勤 23.4
夜勤専従 0
非常勤 25.5
単位:%

施設形態

病院 31.8
クリニック 18.2
訪問看護 9.1
介護施設 40.9
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 7.7
病棟 46.2
外来 23.1
透析 7.7
その他 15.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

宮崎県の看護師求人動向・求人倍率

宮崎県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
宮崎県 858人 1,880人 2.19倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、宮崎県の求人倍率は2.19と全国平均を下回る数字となっています。ただし、有効求人倍率は1.00を大きく越えており、求人数が多い「売り手市場」のため、宮崎県は看護師不足の状況であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

宮崎県 全国
看護師 1,367.9人 1,015.4人
准看護師 540.6人 225.6人
保健師 65.4人 44.1人
助産師 32.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
宮崎県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
599
(47,279)
290
(31,835)
12,314
(1,015,744)
7,081
(357,777)
平成
26年
608
(48,452)
307
(33,956)
12,865
(1,086,779)
6,774
(340,153)
平成
28年
638
(51,280)
297
(35,774)
13,492
(1,149,397)
6,501
(323,111)
平成
30年
673
(52,955)
321
(36,911)
14,033
(1,218,606)
6,177
(304,479)
令和
2年
700
(55,595)
351
(37,940)
14,631
(1,280,911)
5,782
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

宮崎県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員数がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は118.8%増加していますが(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも7.3ポイント低くなっています。

宮崎県の看護師の平均給与

宮崎県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、宮崎県の常勤看護師の平均年収は3,755,418円、非常勤看護師の平均時給は1,195円です。宮崎県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,452,986
日勤のみ ¥3,017,208
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に差があります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,452,986円と、日勤のみの年収と比較すると435,778円の差が発生しています。

宮崎県の医療について

宮崎県では、近年、急速に高齢化が進み、医療を取り巻く環境が大きく変化していることを踏まえ、医療従事者の確保や地域を支える在宅医療・介護等のサービスが相互に連携して提供される体制の構築が求められています。
在宅医療と介護については、「入院・退院時」「療養生活期」「急変時」「看取り期」のそれぞれの場面に応じて多職種協働による在宅支援のチーム構築を推進しています。入院・退院支援として高齢者保健福祉圏域(8圏域)ごとに「入退院調整ルール」を策定しており、効果の測定や改善を支援し、圏域を超えた連携の推進に努めています。また、今後増加する在宅医療へのニーズに対応するため、県医師会や宮崎大学医学部と連携し、在宅療養支援病院・診療所の拡大や訪問看護、訪問リハビリテーション、ケアマネジメント等、在宅医療・介護を担う人材の育成・確保に努めています。

そのほかにも宮崎県では、県内の病院・診療所、消防機関などをインターネットで結び救急医療や医療機関の情報をインターネット上で提供する総合医療情報システム「みやざき医療ナビ」を運用しています。夜間や休日でも県民がインターネット上から医療情報を得られるだけでなく、病院間の連携が促進され、迅速かつ適切な対応をとることが可能となります。また、県民がいつでも医療相談できるという信頼感・安心感を高めるために、医療相談窓口の資質向上を目指しています。

このように高齢化の対応として、必要な医療関連情報の提供や、良質で適切な医療を受けられる体制を確立させるための取り組みを行っています。

出典:第7次宮崎県医療計画

宮崎県の看護師に対する支援・取り組み

看護師の県内定着を促進するための取り組みとして、卒業したあとも県内の特定施設にて看護師等の業務に従事しようとする方に対して、在学期間中に修学資金を貸与しています。卒業後1年を経過したら修学資金を返還することになりますが、要件を満たした場合は返還が免除されます。

団塊の世代が75歳以上となる2025年に向けて、今後の医療を支えるために保健師助産師看護師法の一部改正によって、平成27年10月1日から「特定行為に係る看護師の研修制度」を開始しました。これは診療の補助のうち一定の行為を特定行為と定め、医師等が作成した手順書によって実施する看護師を養成する研修制度です。宮崎県では、この特定行為研修の受講費について、看護人材受入体制強化支援事業として、200床未満の病院などに対して補助を行っています。また特定行為指定研修機関、協力施設が研修を実施するための準備費用や運営費用の一部を補助し、高度なスキルを持つ看護師の育成のできる環境整備を促進しています。

そのほか、看護師の人材確保の促進を図るために、看護職の無料職業紹介事業、eナースセンターの運営、復職のための支援などさまざまな取り組みを行っています。また、今後の社会を支える学生に看護への理解と関心を深めてもらうために、関連機関と連携して看護進路相談会、出前授業や中・高生を対象とした「ふれあい看護体験」などを開催しています。

出典:宮崎県看護師等修学資金
特定行為にかかわる看護師の研修制度

宮崎県で人気のエリア

宮崎県で看護師の求職者に人気のエリアは宮崎市、都城市、延岡市です。求人件数も多く、総合病院や訪問看護、診療所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、休日の他、病床数や施設情報まで細かく記載されていることが多いため、自身の希望条件に沿った求人を見つけやすいです。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い宮崎市、都城市、延岡市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

宮崎市
  • 県内最大の都市で求人数が豊富
  • 残業少なめ、日勤のみといった働きやすい環境が整っている求人がある
  • 託児所あり、年間休日120日以上など家庭と両立しやすい求人もある
都城市
  • 県内主要都市であるため求人も多い
  • 給与水準が高い求人もある
  • 残業少なめの求人が多く、プライベートとの両立ができる
延岡市
  • 老人ホームやデイサービスといった介護施設求人が豊富にある
  • 住宅手当や車通勤可能な求人も多い

他にも、日南市や小林市などでも看護職の求人募集があるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。 ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

宮崎県の病院等施設情報

宮崎県の求人傾向は、日勤求人がおよそ半数です。施設形態では、超高齢社会に需要のある介護施設が一番多く、全体の4割を占めています。宮崎県は介護施設の数が設置されている介護施設数が全国的にみても多いことから、介護施設での看護師需要が高いと言えるでしょう。
施設の種類もさまざまで、デイサービス、有料老人ホーム、訪問看護などがあります。次いで、クリニックの求人も多く、比較的県面積も大きい宮崎県ですので、広域を対応するためにより地域に密着しているクリニックが多いと考えられます。
また宮崎県は、病院等施設数が全国平均とそこまで大きな差はなく、病床数では全国平均を上回るほどです。そのため求人の幅は広く、全国の状況と比べると、比較的多様な職場環境を見比べて転職先を探すことができるでしょう。

※2022年12月現在

まとめ

今回は、宮崎県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。宮崎県は求人の中でも日勤求人が多く、家庭と両立したい方や再就職したい方が働きやすい職場を探しやすいエリアとなっています。 宮崎県で看護師として働く魅力やメリットを踏まえて、希望条件にあった求人を見つけましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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