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【クリニック/小林市(宮崎県)】看護師求人・転職・募集 一覧

2 件中 1~2件表示

 2024.02.27 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮崎県/小林市】須木診療所
小林市須木下田のクリニック/年間休日が多めです

給与給 与
年収 246~286.5万円
勤務地勤務地
宮崎県小林市須木大字下田1224
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

貴重な土日祝休みの求人です!
プライベートと家庭の両立を図りやすいです。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮崎県/小林市】小林中央眼科
小林市の診療所/患者様からの評判もよい比較的大きめのクリニックです

給与給 与
年収 349.5~477万円
勤務地勤務地
宮崎県小林市細野55-1
最寄駅最寄駅
小林駅  徒歩10分 / 広原駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:00~17:30
[日勤2]8:00~12:00
[当直]12:00~10:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・午前のパート勤務も可能です
・残業も少なめなので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 宮崎県  小林市

    50代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この年齢での転職は不安の中で担当の方の接し方面接事前の履歴書確認など 安心して面接を受ける事が出来ました。 >> 続きを読む

  • 宮崎県  小林市

    50代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この年齢での転職は不安の中で担当の方の接し方面接事前の履歴書確認など 安心して面接を受ける事が出来ました。 >> 続きを読む

  • 宮崎県  宮崎市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

毎回丁寧なメールや対応にすごく好感がもてました。

子どもがまだ小さく就職活動に苦労する覚悟でしたが、担当キャリアパートナーさんのお陰で、思いのほか、スムーズに内定までいきました。

担当キャリアパートナーさんがいなければ、こんなに早く内定が決まることはなかったと思い感謝の気持ちでいっぱいです。... >> 続きを読む

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宮崎県×クリニックの看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

クリニック 宮崎県全体
看護師 ¥3,772,569 ¥3,741,512
准看護師 ¥3,427,147 ¥3,163,101
助産師 ¥3,764,000 ¥4,159,809
保健師 - ¥3,081,467

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

クリニック 宮崎県全体
看護師 - ¥1,216
准看護師 - ¥1,100
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

宮崎県×クリニックの看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 36.4
日勤 50
夜勤専従 0
非常勤 13.6
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 40
外来 60
透析 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

クリニックの働き方と年収

有床診療所でない限り、基本的には夜勤がなく、日勤のみの勤務となります。
午前診察の後、2時間程度の昼休憩をはさみ、午後の診察がスタートするというケースが多く、昼休憩時間には一時的な外出や帰宅もOKという「中抜け」が可能なクリニックも多いのが特徴です。
また仕事終わりや学校帰りに受診する方のために、夜6時~8時頃まで診療をしているところが一般的です。
お休みは「日曜・祝日プラス平日1日」など、曜日で定休日が決まっており、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなども休診となるケースが多いです。
「週1~2回」や「午前のみ」「午後のみ」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

年収に関しては、夜勤がないため病院などに比較すると低くなるケースがほとんどで、個人経営のクリニックが多いため給与水準や福利厚生は事業所によって様々です。また社会保険ではなく医師国保の事業所も多いので、都度確認が必要です。

クリニックの就業環境

クリニックでは一定の診療科目に特化して診療を行っているところが多く、看護師に求められるスキルも診療科目によって異なります。ご自身の興味ある分野でのスキルや知識を専門的に高められるのは魅力です。

一方で、病院と違い看護師人数が少ないため、突発的なお休みが取りにくいことや、一人に任される仕事の幅が広いことが特徴です。看護業務だけでなく、受付や院内の掃除、物品の補充や発注等の業務も看護師が担うケースが多いでしょう。

また1日に数十~数百人の患者さんを対応するため、効率的に手際よく業務を進める段取り力や、患者さんとの円滑なコミュニケーションスキルが必要となります。

クリニックで働く魅力

「日勤のみ」「日祝固定休み」「長期休暇」などワークライフバランスが取りやすい働き方に加え、「週1~2回」「午前のみ・午後のみ」のような非常勤求人も多いことから、プライベートを重視したい方や、子育て中の方にとって魅力が多い職場です。

一定の診療科目に特化しているクリニックも多く、その分野での知識やスキルなどの専門性を高められます。
また地域密着型のクリニックも多く、最先端の高度な医療ではなく、地域の患者さんにとってより身近な、地域に根差した医療・看護を提供できるアットホームな職場も多いでしょう。

クリニックの働き方でのよくある質問

クリニックでの人間関係の悩みは?

病院と異なり従業員数が少なく、人間関係が狭く固定化しやすいため、院長や既存スタッフとの相性がとにかく重要です。特に院長の人柄や考え方、クリニックの運営方針などは、看護師の働きやすさに直結します。
病院であればシフトが重ならない日もあったり、部署異動などで解決することもありますが、クリニックの場合は基本的には毎日同じ顔ぶれのため、相性が合わないと辛さも増すでしょう。

クリニック勤務ってつらい?

前述の人間関係以外でよく聞くお悩みは、残業や突発的なお休みの取りにくさです。
診療時間終了間際に来院する方が多いと、残業が発生することがあります。また診療科目によっては感染症や花粉症など季節によって患者数の増減が激しい場合もあり、忙しい時期は1日数時間の残業が続くこともあります。 病院と違い少ない人数でやりくりするため、突発的なお休みは許容されにくい職場と言えます。
また、掃除や洗濯などの看護業務以外の雑務の多さにギャップを感じる方も多いのも特徴です。

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ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
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常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

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複数ご登録いただいても、問題ありません。
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