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ナース人材バンク 宮城県 その他・3交替制の看護師求人

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その他 3交替制の求人・事業所

6 件中 1~6件表示

 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市青葉区】内科佐藤病院
北四番丁駅徒歩1分。給与面・お休みもしっかりしているケアミックス型病院です。

給与給 与
年収 324~391.2万円
勤務地勤務地
宮城県仙台市青葉区上杉2-3-17
最寄駅最寄駅
北四番丁駅 / 勾当台公園駅  徒歩10分 / 北仙台駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 リハビリテーション科
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

年間休日119日です。仕事とプライベート、メリハリが付けやすいです。
・4週8休、夏季休暇、年末年始休暇ありです。

実績のある福利厚生
・産前産後休暇、育児休暇取得実績も多数あります。

院内研修・院外研修などが充実しています。
・プリセプター制度も導入しているため、不安なことはすぐに確認しながら仕事ができます。

休日・休暇

[休日]
シフトによる週休2日 4週8休

[休暇]
年末年始休暇:5日
夏季休暇:2日
年次有給休暇:入職日に付与
特別休暇

[年間休日]
119日

仕事内容

内科病院における看護業務及び付帯する業務
・外来
・病棟(夜勤あり)
・訪問診療
・訪問看護
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市青葉区】東北労災病院
教育体制・福利厚生抜群の公立系病院にて稀少な既卒募集です

給与給 与
1,100~1,720円
勤務地勤務地
宮城県仙台市青葉区台原4-3-21
最寄駅最寄駅
北仙台駅  徒歩7分 / 台原駅  徒歩8分 / 東照宮駅  徒歩17分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 胃腸科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・公立系病院のため、待遇がしっかりしています。(年間休日120日以上、前年賞与実績3.55ヶ月分、手当充実)
・院内に特定看護師の研修があるなど教育体制やキャリアパスが整っています。
 2024.03.05 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/宮城郡利府町】宮城利府掖済会病院

給与給 与
年収 328~369.7万円
勤務地勤務地
宮城県宮城郡利府町森郷字新太子堂51
最寄駅最寄駅
利府駅  徒歩9分 / 新利府駅 / 塩釜駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 皮膚科 透析 神経内科 泌尿器科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・仙塩エリアの地域に根ざした、軽中度の急性期から終末期まで、幅広い病期の患者様への看護において活躍できる環境です。
・看護部での院内・院外研修など教育支援体制が充実しています。新卒、中途採用者に教育プログラムを作成し、チーム全体で支え、安心して学べる環境が整っています。
・出産後に復帰する方のため、仕事とプライベートの両立ができるよう周りのサポート体制も充実しています。
・経験年数や入職年数が違う中で、和を大切に協力し合っており、明るい雰囲気で働ける環境です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週7休+祝日日数分
※休日当番医なので休診日も出勤可能性あり(月1回程度)

[休暇]
夏季休暇5日
年末年始休暇6日 
※出勤した場合は手当+振替休日
有給休暇:法定通り

[年間休日]110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病棟・もしくは透析室における看護業務全般に従事していただきます。
・医師の指示による看護業務の他、医師の診察と治療がスムーズに進められるように補助を行います。
・入院患者様への体温・血圧・脈拍等のバイタルチェック、採血・点滴、身体状況の記録を行い、患者様の症状に応じた処置を行います。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮城県/仙台市泉区】仙台循環器病センター
【泉中央駅より徒歩1分】三交替でもワークライフバランスがとりやすい環境です!

給与給 与
年収 382.1~462.3万円
勤務地勤務地
宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12
最寄駅最寄駅
泉中央駅  徒歩2分 / 八乙女駅  徒歩18分 / 黒松駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 麻酔科
3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・循環器と消化器の領域に強みを持つ病院なので、専門的に深く学ぶことができます。
・地下鉄『泉中央駅』より徒歩1分ですか車通勤も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。
・年間休日は120日以上あり、残業も少なめです。プライベートの予定が立てやすい職場です。
・賞与支給は4.0ヶ月以上/月の高水準です!処遇改善手当の支給もあり、福利厚生が充実しています。
・看護師と介護福祉士のタスクシェアを導入し、業務の効率化を図っている病院です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制(土曜日、日曜日)
※外来・内視鏡室は祝日も休日

[休暇]
年次有給休暇(入職6ヶ月経過後に10日付与/法定どおり)
夏期休日
年末年始休暇
育児休業
介護休業
看護休暇

[年間休日]
124日

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする
※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市太白区】エムツー訪問看護ステーション仙台長町
日勤のみ、年間休日127日の訪問看護のお仕事です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
宮城県仙台市太白区泉崎1-33-20
最寄駅最寄駅
富沢駅  徒歩8分 / 長町南駅  徒歩13分 / 太子堂駅  徒歩18分
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤のみで年間休日は127日あります。プライベートの予定も立てやすく、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。
・年収400万円も目指せます!訪問手当があり、しっかり稼げる仕組みがございます。
・認定看護師、専門看護師が在籍しています。難病から小児、ターミナルまで幅広い経験が積めます。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮城県/大崎市】古川民主病院
母体は公益財団法人で経営安定/福利厚生充実/多くの子育て世代が活躍する大崎市のケアミックス型病院です

給与給 与
年収 351.6~455.1万円
勤務地勤務地
宮城県大崎市古川駅東2-11-14
最寄駅最寄駅
古川駅  徒歩8分 / 陸前谷地駅 / 塚目駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 歯科 矯正歯科 小児歯科 歯科口腔外科
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・公益財団法人『宮城県民主医療機関連合会』が運営母体です。医療費助成制度等の福利厚生が充実しています。
・入職時に有給が付与されます!さらにリフレッシュ休暇等の、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。
・夜勤手当は準夜勤5,500円/回、深夜勤6,500円と高水準です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。
・介護医療院は夜勤時4名体制の手厚い配置基準です!ひとりで対応に追われる心配はありませんのでご安心ください。
・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。

休日・休暇

[休日]
【病棟】
4週6休+祝日数分
指定休2日/月
【保健師】
4週6休+日・祝日は休み
※土曜は月2回休み

[休暇]
有給休暇(入職時20日付与(期の途中の場合10日付与)/法定通り)
生理休暇1日/月
リフレッシュ休暇7日/年
育児休業
介護休暇
その他法人規定による休暇制度
※育児休業の取得実績あり
※男性の育児休業の取得実績あり

[年間休日]
96日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
(入浴・食事・排泄・移乗介助、体位交換も含む)
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮城県/登米市】石越病院
精神科に関するスキルが身につきます!

給与給 与
月給18.9~32.3万円
勤務地勤務地
宮城県登米市石越町南郷字小谷地前245
最寄駅最寄駅
石越駅  徒歩4分 / 油島駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業少なめです!
・ご家庭との両立をされたい看護師さんにオススメです!
・精神科についてのスキルアップも可能です!
勉強会などを行なったり、デイケア・ショートステイ・訪問看護などの施設運営もされているため、精神科未経験の方でも安心して入職出来ます。

休日・休暇

4週8休、年間休日110日
夏期休暇:2日(7月~8月)
冬期休暇:4日(12月~1月)
年次有給休暇:7日

※夜勤専従は6ヶ月経過後に年休3日付与

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市宮城野区】中嶋病院
出産後の復職支援・サポート体制充実

給与給 与
年収 337.8~446.6万円
勤務地勤務地
宮城県仙台市宮城野区大梶15-27
最寄駅最寄駅
陸前原ノ町駅  徒歩10分 / 苦竹駅  徒歩16分 / 東仙台駅  徒歩18分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 胃腸科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心療内科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期を学べる環境ながら残業が少ない貴重な求人です
・宮城県の社会医療法人で、福利厚生が手厚いです
・産休育休取得率復帰率がともに高く、子育て世代の看護師が多数活躍しています

休日・休暇

4週8休+祝日日数分+冬期休暇日数分、年間休日118日
年次有給休暇:法定通り

仕事内容

病院内における看護業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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業界最多級の求人数!
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看護師専門
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ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親切でした!何度もお電話してくださったのに仕事中とか私用のため中々出られなかったので申し訳なかったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こまめに連絡も頂き、こちらの要望等もお話ししやすく、話をする度に安心してお願いしておりました。

ブランクがあった為、不安も強かったのですが、務める前に色々と情報提供して頂けたお陰で、最初程の不安もなく通勤できました。

感謝しております…有難うございました。 今後ともよろしくお願いします。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

期間は予定よりオーバーしたが、こちらの条件に合うところを探してくれた。対応がいつも穏やかで好感が持てた。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
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仕事以外でも、いろいろな悩みや思いを聴いてくれました。
常に丁寧で優しい対応で良かったです。
本当にお世話になりました。 >> 続きを読む

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宮城県×その他の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

その他 宮城県全体
看護師 ¥4,042,223 ¥4,007,853
准看護師 ¥3,456,837 ¥3,413,125
助産師 ¥4,547,926 ¥4,596,121
保健師 ¥3,560,569 ¥3,641,456

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

その他 宮城県全体
看護師 ¥1,339 ¥1,359
准看護師 ¥1,324 ¥1,291
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

宮城県×その他の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.3
日勤 46
夜勤専従 0.5
非常勤 20.2
単位:%

施設形態

病院 33.7
クリニック 13.9
訪問看護 15.8
介護施設 23.8
企業 0
学校 0
保育園 4
幼稚園 0
その他 8.9
単位:%

配属先

オペ室 6.8
病棟 44.6
外来 20.3
透析 9.5
その他 18.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

宮城県の看護師求人動向・求人倍率

宮城県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
宮城県 1,219人 2,326人 1.91倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、宮城県の求人倍率は1.91と全国平均を上回る数字となっています。そのため、宮城県では看護師が不足している状態であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

宮城県 全国
看護師 907.6人 1,015.4人
准看護師 225.8人 225.6人
保健師 49.3人 44.1人
助産師 33.3人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師以外は全国平均を上回っています。看護師数は全国平均を下回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
宮城県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
973
(47,279)
706
(31,835)
17,213
(1,015,744)
6,751
(357,777)
平成
26年
1,026
(48,452)
735
(33,956)
18,119
(1,086,779)
6,438
(340,153)
平成
28年
1,107
(51,280)
752
(35,774)
19,138
(1,149,397)
5,839
(323,111)
平成
30年
1,100
(52,955)
728
(36,911)
20,086
(1,218,606)
5,544
(304,479)
令和
2年
1,136
(55,595)
767
(37,940)
20,893
(1,280,911)
5,197
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

宮城県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.4%増加しているもの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4.7ポイント低くなっています。

宮城県の看護師の平均給与

宮城県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,820円、非常勤看護師の平均時給は1,527円であるのに対して、宮城県の常勤看護師の平均年収は4,005,852円、非常勤看護師の平均時給は1,358円です。宮城県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,008,188
夜勤のみ ¥4,069,920
日勤のみ ¥3,562,607

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,008,188円と、日勤のみと比較し年収で445,581円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

宮城県の医療について

宮城県では、今後高齢化が進展し多様化する医療ニーズに対応するため、効率的かつ効果的な医療・介護サービスの構築が求められています。そのため、医療福祉情報ネットワーク利用の促進や在宅医療の提供体制の構築といったさまざまな施策・取り組みを推進しています。

例えば、医療福祉情報化の推進を行っています。東日本大震災の経験をもとに、ICTを活用した医療福祉情報ネットワーク構築の認識・活用への関心が高まり、「みやぎ医療福祉情報ネットワーク(MMWIN)」が整備・運用されています。これは、医療機関、薬局、介護保険施設等で情報を共有することで、大規模災害時でも医療の継続が図られることを目的としています。また、医療機関同士が緊密な連携を図り、診療の質向上、患者の負担軽減、医療費適正化の推進といった、更なる医療・介護サービス提供につながることが期待され、より多くの医療機関、薬局、介護保険施設および患者のネットワーク利用促進に努めています。

さらに、宮城県は在宅医療のニーズの増加に対して、在宅医療の提供体制の構築を推進しています。訪問診療を実施する診療所・病院、後方支援を担う病床を有する医療機関との連携を深め、在宅患者の急変時等に入院を含めた適切な対応が可能な体制を構築しています。

そのほか、医療安全対策の充実強化や大規模災害時の医療救護体制の強化の推進等、さまざまな施策・支援を行っています。

出典: 宮城県地域医療計画

宮城県の看護師に対する支援・取り組み

宮城県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を下回っており、高齢化の進展や人口減少に伴い、今後も看護師の需要が高まると考えられます。そこで宮城県では、看護師に対する支援・取り組みとして、看護師の県内就業の促進や看護師の資質向上と離職防止対策を行っています。

まず、看護師の県内就業を促進するため、将来宮城県内の医療機関等で勤務しようとする看護学生を対象に、修学資金を貸与する「宮城県看護学生修学資金貸付事業」を行っています。また、「看護学生・未就業看護師等病院就職ガイダンス」、「病院見学ツアー」、「病院紹介ガイドブックの作成」等を実施し、看護師の県内定着を促進し、地域偏在の解消に努めています。

看護師の資質向上では、認定看護師の資格取得支援といった看護師がキャリアアップできる体制の充実、在宅医療や訪問看護の推進を図るため、特定行為研修を受講する看護師に対する支援も行っています。

看護師の離職防止対策では、新人看護職員の資質向上や離職防止を図るための研修を実施した医療機関に対して、経費の補助、研修責任者研修、就労環境改善研修等を行っています。
また、子育てをしながら安心して勤務できる短時間勤務制度の導入や、院内保育の整備や運営の支援、医療業務補助者の配置補助など、勤務環境の改善を推進し離職防止を図っています。

このように、宮城県では高度化・多様化する看護需要に対応できるよう、看護師に対してさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:宮城県看護学生修学資金貸付事業

宮城県で人気のエリア

宮城県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは、仙台市、石巻市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことができます。
給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い仙台市、石巻市、大崎市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

仙台市
  • 求人数が県内トップ
  • 年間休日120日以上の求人が多い
  • ワークライフバランスを取りやすい求人が豊富
石巻市
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 介護施設の求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある
大崎市
  • オープニング求人比較的新しい施設の求人がある
  • ワークライフバランスを取りやすい求人がある

他にも、栗原市や名取市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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宮城県の病院等施設情報

宮城県では震災時に、多くの医師や看護師が他の地域や県に流出したこともあり、看護師の数も不足しています。そのため、県全体で看護師確保のためのさまざま対策を行っています。看護師の地域偏在の解消も推進しています。
震災から12年たった現在は、懸命な復興対策によりほとんどの地域でインフラも整い、生活に不便はありません。また震災の経験から県内の医療施設ではICTの活用が行われています。転職を考えているなら、東北でこれからのキャリアを積むのも良い選択ではないでしょうか。

※2023年3月記載

まとめ

今回は、宮城県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。宮城県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金貸付事業や県内就業の促進、離職防止支援といったさまざまな取り組みを行っているエリアです。
宮城県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
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