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ナース人材バンク 宮城県 介護施設・非常勤の看護師求人

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【介護施設 非常勤/宮城県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

43 件中 1~20件表示

【新着】2024.03.22 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市青葉区】グランダ愛宕橋
教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験の方も安心です。福利厚生充実・長期就業しやすい環境あり。20代-30代のスタッフも活躍中です。

給与給 与
1,295円~
勤務地勤務地
宮城県仙台市青葉区米ケ袋3-3-1
最寄駅最寄駅
五橋駅  徒歩13分 / 愛宕橋駅  徒歩14分
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
有料老人ホーム
給与高め 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。
・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。
・ホーム未経験の方も歓迎です!エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。
・有給取得率約9割!公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。
・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務(小学校3年生まで)・保育手当・企業主導型保育所あり。
・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。

【待遇】
社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度(単身のみ)・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助)

※各待遇については適応条件あり

休日・休暇

[休日]
月8-9日休み
28日の月は8日、29-31日の月は9日

[休暇]
有給休暇(法定通り)
前期休暇3日(4/1-9/30の間に取得可) ※同年度7/1入社者までが付与対象
後期休暇3日(10/1-3/31の間に取得可) ※同年度1/1入社者までが付与対象

[年間休日]
113日
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市青葉区】東北労災病院
教育体制・福利厚生抜群の公立系病院にて稀少な既卒募集です

給与給 与
1,100~1,720円
勤務地勤務地
宮城県仙台市青葉区台原4-3-21
最寄駅最寄駅
北仙台駅  徒歩7分 / 台原駅  徒歩8分 / 東照宮駅  徒歩17分
施設形態施設形態
病院
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・公立系病院のため、待遇がしっかりしています。(年間休日120日以上、前年賞与実績3.55ヶ月分、手当充実)
・院内に特定看護師の研修があるなど教育体制やキャリアパスが整っています。
 2024.03.21 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/多賀城市】小規模多機能型居宅介護癒志の里
残業ほぼなし!ご自身の生活と両立して働くことが可能なお仕事です。

給与給 与
1,250円~
勤務地勤務地
宮城県多賀城市八幡2-24-10
最寄駅最寄駅
多賀城駅  徒歩7分 / 国府多賀城駅 / 中野栄駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
小規模多機能
残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・常勤の方は完全週休2日制(土曜日、日曜日休み)、非常勤の方は休日を自由にお選びいただけます。
・施設内での対応になるため、原則送迎や訪問は行いません。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:土曜日、日曜日
完全週休2日制
※希望休制度あり

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。
 2024.03.11 更新
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/石巻市】中里デイサービスセンター

給与給 与
1,335円~
勤務地勤務地
宮城県石巻市中里3-5-5
最寄駅最寄駅
石巻駅  徒歩12分 / 陸前山下駅  徒歩13分 / 蛇田駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
完全週休2日制(シフト)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市太白区】エムツー訪問看護ステーション仙台長町
日勤のみ、年間休日127日の訪問看護のお仕事です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
宮城県仙台市太白区泉崎1-33-20
最寄駅最寄駅
富沢駅  徒歩8分 / 長町南駅  徒歩13分 / 太子堂駅  徒歩18分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤のみで年間休日は127日あります。プライベートの予定も立てやすく、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。
・年収400万円も目指せます!訪問手当があり、しっかり稼げる仕組みがございます。
・認定看護師、専門看護師が在籍しています。難病から小児、ターミナルまで幅広い経験が積めます。
 2024.03.09 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市宮城野区】ココロハウス仙台東
令和4年10月オープンした施設でのお仕事です。

給与給 与
1,200~1,700円
勤務地勤務地
宮城県仙台市宮城野区平成1丁目9番60号
最寄駅最寄駅
苦竹駅  徒歩6分 / 陸前原ノ町駅  徒歩8分 / 東仙台駅  徒歩11分
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
サービス付き高齢者専用住宅
残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・山形に本社を置く大手ケアウェルグループの介護施設です。
・医療依存度の高い方を受け入れている社会的意義の高い施設です。
・Drは常駐しておりませんが、すぐに連携できるよう仕組みを整えておりますので安心して勤務が可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8日休(2月は7日休)
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り
慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇

[年間休日]
95日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市青葉区】特別養護老人ホーム 仙台敬寿園
お休みが充実している施設での、看護師募集です!(契約職員)

給与給 与
1,400~1,500円
勤務地勤務地
宮城県仙台市青葉区下愛子字田中3-1
最寄駅最寄駅
愛子駅  徒歩16分 / 陸前落合駅 / 葛岡駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・夏季休暇3日、冬季休暇3日があります。
・有給休暇がとりやすい環境です。取得率:52.6%、平均取得日数7日(2020年度)   
・働きやすい環境作りに取り組んでいます。
・産前産後休暇、育児休暇の取得を推進しています。  
・育児や介護の為の短時間勤務があります。
・2020年からスタートした訪問看護と兼務頂ける方を歓迎します。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休、シフト制(月9日休み)

[休暇]
夏季休暇:3日
冬季休暇:3日
年次有給休暇:法定通り

[年間休日]
114日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市青葉区】国見あおば翔裕園
いつまでもすみなれた地域、ご自宅での生活が継続できる様支援して参ります!

給与給 与
1,400~1,500円
勤務地勤務地
宮城県仙台市青葉区国見6丁目86番1号
最寄駅最寄駅
国見駅  徒歩13分 / 東北福祉大前駅  徒歩17分 / 葛岡駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
看護小規模多機能居宅介護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・全国展開する大手社会福祉法人の看護小規模多機能のお仕事です。
・日勤中心で働けるお仕事です。
・週休2日制!
・月の残業時間は3時間と非常に少ないです。
・賞与は3.00ヶ月と高水準。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制/月9-10休み
[休暇]
有給休暇:法定通り
特別休暇
[年間休日]
112日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/石巻市】特別養護老人ホーム おしか清心苑

給与給 与
1,200~1,600円
勤務地勤務地
宮城県石巻市鮎川浜清崎山7
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・通勤や身体の負担が少ない1シフトで夜勤も月2~3回の宿直業務なので仕事と生活のバランスを大事にしたい方におすすめです!
・年間休日も110日以上でしっかりと休みを取ることができます!

休日・休暇

休日:
月に8-10日で週休2日以上
勤務表により月毎に決定

有給休暇:法定通り(採用時から付与)
年間休日110日
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/塩竈市】アサヒサンクリーン在宅介護センター塩釜
ご自宅を訪問し,専用機で安全かつ快適に入浴していただくサービスです

給与給 与
1,305~1,260円
勤務地勤務地
宮城県塩竈市錦町7-3 ジュウケンビル1階
最寄駅最寄駅
西塩釜駅  徒歩4分 / 下馬駅  徒歩7分 / 塩釜駅  徒歩11分
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問入浴事業所
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日曜日固定休みです!
・手当が多数あります!
・ワークライフバランス重視の方にお勧めです!
 定時が17時半のため、クリニックなどと比較し早く帰宅できます。
 電子カルテを試用し、残業が出にくい仕組みを作っています。
・従業員の働きやすさを考え、充実の福利厚生をご用意。指導体制も整っているので安心して働けます。

休日・休暇

[休日]
完全週休2日(日曜日固定休み)

[年間休日]
107日

[休暇]
有給休暇(入社から6ヶ月経過後に10日間付与)
年末年始休暇(12/31-1/3)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/刈田郡蔵王町】有料老人ホームりくてん
【日勤のみ】オープンして日が浅い、綺麗な施設での看護師求人です! 蔵王町に新しくできた有料老人ホームでの勤務です。

給与給 与
1,300~1,400円
勤務地勤務地
宮城県刈田郡蔵王町円田道上山29-130-1
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
有料老人ホーム
昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のみの求人です。
・定年年齢が70歳のため、長期就労が見込めます。
・出来てまだ新しい施設なので、自分たちの手で施設の雰囲気や、あり方を作っていくことができます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月9日程度、シフト制

[休暇]
有給休暇

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/登米市】アサヒサンクリーン在宅介護センター登米
訪問入浴に関して、看護職の募集です

給与給 与
1,305円~
勤務地勤務地
宮城県登米市迫町佐沼字梅ノ木2-1-9
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問入浴事業所
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・仕事と家庭を両立したい方にお勧めです(週休二日制、日曜日固定休み、月の残業は10時間以下です)
・手当が充実しています(基本給の他に各種手当がございます)
・えるぼしマーク(2つ星)認定企業です。(女性活躍推進法に基づく認定企業)

休日・休暇

[休日]
完全週休2日(日曜日固定休み)

[年間休日]
107日

[休暇]
有給休暇(入社から6ヶ月経過後に10日間付与)
年末年始休暇(12/31-1/3)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/栗原市】アサヒサンクリーン株式会社栗原営業所
訪問入浴に関して、看護職の募集です。(正職員・パート)

給与給 与
1,305円~
勤務地勤務地
宮城県栗原市若柳字川南堤通11-6
最寄駅最寄駅
石越駅 / くりこま高原駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問入浴事業所
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・仕事と家庭を両立したい方にお勧めです。
・週休二日制、日曜日固定休みです。
・月の残業は10時間以下です。
・基本給の他に地域手当、処遇手当、資格手当があります。
・えるぼしマーク(2つ)認定企業です。(女性活躍推進法に基づく認定企業)

休日・休暇

[休日]
完全週休2日(日曜日固定休み)

[年間休日]
107日

[休暇]
有給休暇(入社から6ヶ月経過後に10日間付与)
年末年始休暇(12/31-1/3)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市青葉区】ミック健康の森北四番丁
半日型デイサービスセンターでの募集です。

給与給 与
1,100~1,200円
勤務地勤務地
宮城県仙台市青葉区柏木1-1-12 サンシティ北4番丁1F
最寄駅最寄駅
北四番丁駅  徒歩5分 / 北仙台駅  徒歩11分 / 勾当台公園駅  徒歩13分
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・マシンを用いた運動で日常生活に必要な筋力の機能改善を行っています。
・土曜日・日曜日定休の施設です。
・Wワークの相談可能です。

休日・休暇

[休日]
土曜日・日曜日休みです。
※祝日は営業日となります

[休暇]
夏季休暇:2日
年末年始休暇:有り
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
110日

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/登米市】リハビリステイ樂音

給与給 与
1,100~1,300円
勤務地勤務地
宮城県登米市中田町浅水字上川面145-3
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

【常勤】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
108日

【非常勤】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/登米市】デイサービスプラスワ

給与給 与
1,700円~
勤務地勤務地
宮城県登米市迫町佐沼字光ケ丘166番地
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:勤続6ヶ月で10日付与(労働基準法にもとづく日数)

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
有給休暇は勤務時間や日数による
 2024.03.14 更新

【宮城県/塩竈市】介護老人保健施設グリーンヒルズ
緑ヶ丘病院を運営している法人にて、看護師の募集です。

勤務地勤務地
宮城県塩竈市西玉川町1-28
最寄駅最寄駅
塩釜駅  徒歩9分 / 下馬駅  徒歩17分 / 国府多賀城駅  徒歩17分
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

残業はほとんどありません。病院に比べ急変がなく、多くの方が定時で帰宅しています。
再雇用制度を活用し、60歳以上の方は嘱託職員として勤務している方が多いです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週6休+祝日日数分(月に7‐8日お休み)

[休暇]
夏季休暇3日、冬季休暇5日あり
有給休暇:法定通り

[年間休日]
約100日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

【宮城県/柴田郡柴田町】介護老人保健施設 リハビリパークさくら
夜勤なし日勤常勤や、固定休みなど相談可な施設での募集です!

勤務地勤務地
宮城県柴田郡柴田町船岡新栄6-6-5
最寄駅最寄駅
東船岡駅  徒歩10分 / 船岡駅 / 岡駅
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・大手法人のため、教育体制・フォロー体制バツグンです!
・施設未経験の方でも、教えて頂ける環境があります!

休日・休暇

週休2日制(月平均9日)
年間休日108日
年次有給休暇:法定通り

【宮城県/石巻市】SUN SUN ISLAND石巻
【石巻市】2021年にオープンした施設内訪問看護の募集です。

勤務地勤務地
宮城県石巻市立町2丁目6番12号
最寄駅最寄駅
石巻駅  徒歩3分 / 陸前山下駅  徒歩20分 / 蛇田駅
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・石巻医療圏初の24時間看護常駐施設内訪問看護です。
・生まれてきてよかったという理念の元、その方の成長を全力で支援します。
・各種表彰制度も充実しています。

休日・休暇

[休日]
シフト制
※毎月、希望休3日を相談できるのでプライベートも充実できます

[休暇]
有給休暇
役職休暇:2-7日
家族愛休暇:1日
理念休暇:1日

[年間休日]
112日(夏季休暇+年末年始含む)

【宮城県/大崎市】介護老人保健施設リハビリパークあやめ

勤務地勤務地
宮城県大崎市古川旭3-6-1
最寄駅最寄駅
古川駅  徒歩9分 / 陸前谷地駅 / 塚目駅
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

【施設コメント】
各専門職が充実しており、特にリハビリ職員を中心とした包括的なチームアプローチを行っています。
リハビリ・レクリエーションの充実を提供しております。

【おすすめポイント】
・夜勤付の常勤はもちろんのこと、日勤常勤、非常勤、時短非常勤も相談可能です。
・法人も大きく、教育体制やフォロー体制はバツグンに整っています。
・子育て中の看護師が大半を占めているのでお子様の急な用事の休み等も理解があります。

休日・休暇

[休日]
週休2日(月平均9回)
年間休日108日
年次有給休暇:法定通り

【宮城県/仙台市泉区】特別養護老人ホーム 百合ヶ丘苑
学校法人白百合学園の姉妹施設です。

勤務地勤務地
宮城県仙台市泉区本田町20-15
最寄駅最寄駅
泉中央駅 / 八乙女駅 / 黒松駅
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・運営法人の母体が大きいので安心して働ける環境があります。2022年賞与実績4.1ヶ月。
・研修に力を入れているので、経験の浅い方やこれから学んでいきたい方にお勧めです。施設内外の研修へ積極的な参加ができ、現在は職員発信の研修企画も増えてきています。
・長期就業しやすい事業所です。定年65歳、再雇用で70歳までお勤めいただけます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月9-10日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇を必要に応じて取得

[年間休日]
118日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

【宮城県/仙台市太白区】グリーンライフ仙台
アクセス抜群(地下鉄:長町一丁目、東北本線:長町駅)徒歩10分弱の有料老人ホームにて、看護職の募集です!

勤務地勤務地
宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1
最寄駅最寄駅
長町駅
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・仙台市立病院の隣の300床ある大規模な有料老人ホームです。
・給与面高水準です。月給270,000円以上、年収370万円以上を見込んでいます。
・各々の生活事情にあわせた働き方相談が可能です。
・抜群の交通アクセス、医療と介護が集約された地域に開かれた施設です。
・東証プライム市場上場企業ならではの待遇・福利厚生・各種研修体制・看護師以外の多様な働き方を目指せます。

休日・休暇

[年間休日]
107日
[休日]
シフト制
月9日(2月のみ8日) 
※希望休は相談可能です。
[休暇]
年次有給休暇:法定通り
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
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ナース人材バンク サービス満足度:
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    50代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって色々希望を伝えて頂いたりして、とても感謝しております。

新しい職場で、自分なりに日々勉強しながら微力ですが頑張りたいと存じます。

ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
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情報提供や面接先とのコーディネートが、比較的スムーズだったと感じております。
対応の印象も良かったと思います。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
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いつも丁寧な対応で、メールでのやり取りもとても細やかな方です。私の話す内容にもとても良く耳を傾けて下さり、ついつい色々話してしまうので長話になるのですが、とても優しい対応をしてくださる方です。このような形で仕事を探す事も初めてで、不安はあったのですが、Yさんのような方に出会えて、とても嬉しいです。 >> 続きを読む

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宮城県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 宮城県全体
看護師 ¥3,831,845 ¥4,007,853
准看護師 ¥3,336,556 ¥3,413,125
助産師 - ¥4,596,121
保健師 ¥3,503,639 ¥3,641,456

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 宮城県全体
看護師 ¥1,352 ¥1,359
准看護師 ¥1,185 ¥1,291
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

宮城県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 32.9
日勤 44.9
夜勤専従 0.5
非常勤 21.8
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

宮城県の看護師求人動向・求人倍率

宮城県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
宮城県 1,219人 2,326人 1.91倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、宮城県の求人倍率は1.91と全国平均を上回る数字となっています。そのため、宮城県では看護師が不足している状態であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

宮城県 全国
看護師 907.6人 1,015.4人
准看護師 225.8人 225.6人
保健師 49.3人 44.1人
助産師 33.3人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師以外は全国平均を上回っています。看護師数は全国平均を下回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
宮城県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
973
(47,279)
706
(31,835)
17,213
(1,015,744)
6,751
(357,777)
平成
26年
1,026
(48,452)
735
(33,956)
18,119
(1,086,779)
6,438
(340,153)
平成
28年
1,107
(51,280)
752
(35,774)
19,138
(1,149,397)
5,839
(323,111)
平成
30年
1,100
(52,955)
728
(36,911)
20,086
(1,218,606)
5,544
(304,479)
令和
2年
1,136
(55,595)
767
(37,940)
20,893
(1,280,911)
5,197
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

宮城県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.4%増加しているもの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4.7ポイント低くなっています。

宮城県の看護師の平均給与

宮城県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,820円、非常勤看護師の平均時給は1,527円であるのに対して、宮城県の常勤看護師の平均年収は4,005,852円、非常勤看護師の平均時給は1,358円です。宮城県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,008,188
夜勤のみ ¥4,069,920
日勤のみ ¥3,562,607

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,008,188円と、日勤のみと比較し年収で445,581円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

宮城県の医療について

宮城県では、今後高齢化が進展し多様化する医療ニーズに対応するため、効率的かつ効果的な医療・介護サービスの構築が求められています。そのため、医療福祉情報ネットワーク利用の促進や在宅医療の提供体制の構築といったさまざまな施策・取り組みを推進しています。

例えば、医療福祉情報化の推進を行っています。東日本大震災の経験をもとに、ICTを活用した医療福祉情報ネットワーク構築の認識・活用への関心が高まり、「みやぎ医療福祉情報ネットワーク(MMWIN)」が整備・運用されています。これは、医療機関、薬局、介護保険施設等で情報を共有することで、大規模災害時でも医療の継続が図られることを目的としています。また、医療機関同士が緊密な連携を図り、診療の質向上、患者の負担軽減、医療費適正化の推進といった、更なる医療・介護サービス提供につながることが期待され、より多くの医療機関、薬局、介護保険施設および患者のネットワーク利用促進に努めています。

さらに、宮城県は在宅医療のニーズの増加に対して、在宅医療の提供体制の構築を推進しています。訪問診療を実施する診療所・病院、後方支援を担う病床を有する医療機関との連携を深め、在宅患者の急変時等に入院を含めた適切な対応が可能な体制を構築しています。

そのほか、医療安全対策の充実強化や大規模災害時の医療救護体制の強化の推進等、さまざまな施策・支援を行っています。

出典: 宮城県地域医療計画

宮城県の看護師に対する支援・取り組み

宮城県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を下回っており、高齢化の進展や人口減少に伴い、今後も看護師の需要が高まると考えられます。そこで宮城県では、看護師に対する支援・取り組みとして、看護師の県内就業の促進や看護師の資質向上と離職防止対策を行っています。

まず、看護師の県内就業を促進するため、将来宮城県内の医療機関等で勤務しようとする看護学生を対象に、修学資金を貸与する「宮城県看護学生修学資金貸付事業」を行っています。また、「看護学生・未就業看護師等病院就職ガイダンス」、「病院見学ツアー」、「病院紹介ガイドブックの作成」等を実施し、看護師の県内定着を促進し、地域偏在の解消に努めています。

看護師の資質向上では、認定看護師の資格取得支援といった看護師がキャリアアップできる体制の充実、在宅医療や訪問看護の推進を図るため、特定行為研修を受講する看護師に対する支援も行っています。

看護師の離職防止対策では、新人看護職員の資質向上や離職防止を図るための研修を実施した医療機関に対して、経費の補助、研修責任者研修、就労環境改善研修等を行っています。
また、子育てをしながら安心して勤務できる短時間勤務制度の導入や、院内保育の整備や運営の支援、医療業務補助者の配置補助など、勤務環境の改善を推進し離職防止を図っています。

このように、宮城県では高度化・多様化する看護需要に対応できるよう、看護師に対してさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:宮城県看護学生修学資金貸付事業

宮城県で人気のエリア

宮城県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは、仙台市、石巻市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことができます。
給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い仙台市、石巻市、大崎市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

仙台市
  • 求人数が県内トップ
  • 年間休日120日以上の求人が多い
  • ワークライフバランスを取りやすい求人が豊富
石巻市
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 介護施設の求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある
大崎市
  • オープニング求人比較的新しい施設の求人がある
  • ワークライフバランスを取りやすい求人がある

他にも、栗原市や名取市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

宮城県の病院等施設情報

宮城県では震災時に、多くの医師や看護師が他の地域や県に流出したこともあり、看護師の数も不足しています。そのため、県全体で看護師確保のためのさまざま対策を行っています。看護師の地域偏在の解消も推進しています。
震災から12年たった現在は、懸命な復興対策によりほとんどの地域でインフラも整い、生活に不便はありません。また震災の経験から県内の医療施設ではICTの活用が行われています。転職を考えているなら、東北でこれからのキャリアを積むのも良い選択ではないでしょうか。

※2023年3月記載

まとめ

今回は、宮城県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。宮城県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金貸付事業や県内就業の促進、離職防止支援といったさまざまな取り組みを行っているエリアです。
宮城県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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