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ナース人材バンク 宮城県 介護施設・電子カルテなしの看護師求人

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介護施設 電子カルテなしの求人・事業所

5 件中 1~5件表示

 2024.03.14 更新
管理職 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/塩竈市】介護老人保健施設グリーンヒルズ
緑ヶ丘病院を運営している法人にて、看護師の募集です。

給与給 与
月給27.7万円~
勤務地勤務地
宮城県塩竈市西玉川町1-28
最寄駅最寄駅
塩釜駅  徒歩9分 / 下馬駅  徒歩17分 / 国府多賀城駅  徒歩17分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

残業はほとんどありません。病院に比べ急変がなく、多くの方が定時で帰宅しています。
再雇用制度を活用し、60歳以上の方は嘱託職員として勤務している方が多いです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週6休+祝日日数分(月に7‐8日お休み)

[休暇]
夏季休暇3日、冬季休暇5日あり
有給休暇:法定通り

[年間休日]
約100日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市青葉区】東北労災病院
教育体制・福利厚生抜群の公立系病院にて稀少な既卒募集です

給与給 与
1,100~1,720円
勤務地勤務地
宮城県仙台市青葉区台原4-3-21
最寄駅最寄駅
北仙台駅  徒歩7分 / 台原駅  徒歩8分 / 東照宮駅  徒歩17分
施設形態施設形態
病院
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・公立系病院のため、待遇がしっかりしています。(年間休日120日以上、前年賞与実績3.55ヶ月分、手当充実)
・院内に特定看護師の研修があるなど教育体制やキャリアパスが整っています。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮城県/仙台市泉区】介護老人保健施設シルバーホームいずみ

給与給 与
年収 336.2万円~
勤務地勤務地
宮城県仙台市泉区高玉町9-8
最寄駅最寄駅
八乙女駅  徒歩13分 / 泉中央駅  徒歩18分 / 黒松駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・看護師長の「看護師は看護師業務に徹する事」という考えのもと、看護師と介護師の業務すみ分けはしっかりしてます。
・病院内にある介護施設なので、必要があればすぐに病院へ搬送される仕組みが整ってます。
・徳洲会病院系列のため安定性もあります。院内託児所の利用も可能です!
・地域ブロックごとの研修会など充実した年間カリキュラムがあります。経験が浅い看護師様もステップアップできる環境があります。
・24時間託児所、寮などの福利厚生が充実しています。※自分で借りる場合は上限24,000円の住宅手当があります。

休日・休暇

[休日]
シフト制(月9日休み)
※1月、5月は10日休み

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮城県/亘理郡山元町】介護老人保健施設アルカディアウェル
施設における看護師募集です。

給与給 与
年収 334.2~454.1万円
勤務地勤務地
宮城県亘理郡山元町山寺字堤山8-5
最寄駅最寄駅
山下駅 / 浜吉田駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[早出]8:00~17:00
[日勤]8:30~17:30
[遅出]9:00~18:00
[夜勤]16:15~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・働き方のご相談が幅広くできます。週2からの非常勤や時短非常勤、日勤常勤も相談可能です。
・小3まで預かり可能な院内託児所あり!
・定年65歳を過ぎても、給与条件は変わりません。
・夜勤帯は介護業務がありますが、日勤帯は看護業務に集中できる環境です。腰の負担も少なく働けます。

休日・休暇

シフト制/月8休
有給休暇:法定通り
夏季休暇(8/15)、年末年始休暇(12/31-1/3)を含む
年間休日120日
希望休の制度もございます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市太白区】エムツー訪問看護ステーション仙台長町
日勤のみ、年間休日127日の訪問看護のお仕事です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
宮城県仙台市太白区泉崎1-33-20
最寄駅最寄駅
富沢駅  徒歩8分 / 長町南駅  徒歩13分 / 太子堂駅  徒歩18分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤のみで年間休日は127日あります。プライベートの予定も立てやすく、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。
・年収400万円も目指せます!訪問手当があり、しっかり稼げる仕組みがございます。
・認定看護師、専門看護師が在籍しています。難病から小児、ターミナルまで幅広い経験が積めます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/角田市】特別養護老人ホームみどり荘
オンコールが無い、特別養護老人ホームでの看護職募集です!

給与給 与
年収 249.6~265.2万円
勤務地勤務地
宮城県角田市佐倉字上土浮2-2
最寄駅最寄駅
横倉駅  徒歩17分 / 角田駅 / 岡駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]9:30~18:30
[日勤2]7:30~16:30
[日勤3]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・オンコール対応はありません!同じ敷地内に同済病院があるため、夜間は同済病院の医者と看護師が対応します。
・賞与4.5ヶ月など、給与面も良いです。

休日・休暇

[休日]
週休2日制(シフト勤務)

[休暇]
有給休暇:3ヶ月経過後10日付与
その他休暇:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
(各休暇、取得実績あり)

[年間休日]
123日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/塩竈市】護療舎
年間休日122日!医療・介護難民の受け皿として地域密着を心掛けている施設にて看護師の募集です!

給与給 与
月給18.9~28.6万円
勤務地勤務地
宮城県塩竈市清水沢4丁目37番20号
最寄駅最寄駅
利府駅 / 東塩釜駅 / 本塩釜駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・施設にいながら看護スキルを磨くことができ、施設に診療所も併設しているので急変時も安心です。
・プライベートを大切にできる職場環境です。女性はもちろん男性スタッフの育休実績もあり、子育て中の方への制度が整っています
・月に1回職員が集まって勉強会を開いており、常に利用者さんの生活の質の向上と職員が働きやすい環境づくりを目指しております。

休日・休暇

シフト制 月10日程度 ※2月は8-9日休み
年間休日122日
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

介護業界で転職を考えていましたが、よくよく私の希望を聞いてもらい、様々な提案を頂けて、今の自分にぴったりの職場(訪問看護)を紹介してもらえました。

自分一人での転職活動では探せなかった職場なので、とてもありがたかったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こちら側の転職先候補の希望や要望に全て対応していただき、大変満足しています。 今後も何かありましたらお願いしたいと思っています。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私が結婚、引っ越しに伴って転職するため、「転職のことは任せて下さい」という心強い言葉を頂いたこと。

私の引っ越しの事情もあり、面接の時期を早めに設けてもらえるように取り合って頂いたことがとてもありがたかったです。 >> 続きを読む

  • 宮城県  塩竈市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

大変親切に接して頂け、又敏速にかつ丁寧に情報を提供して頂けたので安心して相談できました。

大変感謝しております。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

おすすめの看護師コンテンツ!

宮城県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 宮城県全体
看護師 ¥3,831,845 ¥4,007,853
准看護師 ¥3,336,556 ¥3,413,125
助産師 - ¥4,596,121
保健師 ¥3,503,639 ¥3,641,456

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 宮城県全体
看護師 ¥1,352 ¥1,359
准看護師 ¥1,185 ¥1,291
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

宮城県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 32.9
日勤 44.9
夜勤専従 0.5
非常勤 21.8
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

宮城県の看護師求人動向・求人倍率

宮城県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
宮城県 1,219人 2,326人 1.91倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、宮城県の求人倍率は1.91と全国平均を上回る数字となっています。そのため、宮城県では看護師が不足している状態であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

宮城県 全国
看護師 907.6人 1,015.4人
准看護師 225.8人 225.6人
保健師 49.3人 44.1人
助産師 33.3人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師以外は全国平均を上回っています。看護師数は全国平均を下回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
宮城県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
973
(47,279)
706
(31,835)
17,213
(1,015,744)
6,751
(357,777)
平成
26年
1,026
(48,452)
735
(33,956)
18,119
(1,086,779)
6,438
(340,153)
平成
28年
1,107
(51,280)
752
(35,774)
19,138
(1,149,397)
5,839
(323,111)
平成
30年
1,100
(52,955)
728
(36,911)
20,086
(1,218,606)
5,544
(304,479)
令和
2年
1,136
(55,595)
767
(37,940)
20,893
(1,280,911)
5,197
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

宮城県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.4%増加しているもの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4.7ポイント低くなっています。

宮城県の看護師の平均給与

宮城県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,820円、非常勤看護師の平均時給は1,527円であるのに対して、宮城県の常勤看護師の平均年収は4,005,852円、非常勤看護師の平均時給は1,358円です。宮城県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,008,188
夜勤のみ ¥4,069,920
日勤のみ ¥3,562,607

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,008,188円と、日勤のみと比較し年収で445,581円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

宮城県の医療について

宮城県では、今後高齢化が進展し多様化する医療ニーズに対応するため、効率的かつ効果的な医療・介護サービスの構築が求められています。そのため、医療福祉情報ネットワーク利用の促進や在宅医療の提供体制の構築といったさまざまな施策・取り組みを推進しています。

例えば、医療福祉情報化の推進を行っています。東日本大震災の経験をもとに、ICTを活用した医療福祉情報ネットワーク構築の認識・活用への関心が高まり、「みやぎ医療福祉情報ネットワーク(MMWIN)」が整備・運用されています。これは、医療機関、薬局、介護保険施設等で情報を共有することで、大規模災害時でも医療の継続が図られることを目的としています。また、医療機関同士が緊密な連携を図り、診療の質向上、患者の負担軽減、医療費適正化の推進といった、更なる医療・介護サービス提供につながることが期待され、より多くの医療機関、薬局、介護保険施設および患者のネットワーク利用促進に努めています。

さらに、宮城県は在宅医療のニーズの増加に対して、在宅医療の提供体制の構築を推進しています。訪問診療を実施する診療所・病院、後方支援を担う病床を有する医療機関との連携を深め、在宅患者の急変時等に入院を含めた適切な対応が可能な体制を構築しています。

そのほか、医療安全対策の充実強化や大規模災害時の医療救護体制の強化の推進等、さまざまな施策・支援を行っています。

出典: 宮城県地域医療計画

宮城県の看護師に対する支援・取り組み

宮城県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を下回っており、高齢化の進展や人口減少に伴い、今後も看護師の需要が高まると考えられます。そこで宮城県では、看護師に対する支援・取り組みとして、看護師の県内就業の促進や看護師の資質向上と離職防止対策を行っています。

まず、看護師の県内就業を促進するため、将来宮城県内の医療機関等で勤務しようとする看護学生を対象に、修学資金を貸与する「宮城県看護学生修学資金貸付事業」を行っています。また、「看護学生・未就業看護師等病院就職ガイダンス」、「病院見学ツアー」、「病院紹介ガイドブックの作成」等を実施し、看護師の県内定着を促進し、地域偏在の解消に努めています。

看護師の資質向上では、認定看護師の資格取得支援といった看護師がキャリアアップできる体制の充実、在宅医療や訪問看護の推進を図るため、特定行為研修を受講する看護師に対する支援も行っています。

看護師の離職防止対策では、新人看護職員の資質向上や離職防止を図るための研修を実施した医療機関に対して、経費の補助、研修責任者研修、就労環境改善研修等を行っています。
また、子育てをしながら安心して勤務できる短時間勤務制度の導入や、院内保育の整備や運営の支援、医療業務補助者の配置補助など、勤務環境の改善を推進し離職防止を図っています。

このように、宮城県では高度化・多様化する看護需要に対応できるよう、看護師に対してさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:宮城県看護学生修学資金貸付事業

宮城県で人気のエリア

宮城県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは、仙台市、石巻市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことができます。
給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い仙台市、石巻市、大崎市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

仙台市
  • 求人数が県内トップ
  • 年間休日120日以上の求人が多い
  • ワークライフバランスを取りやすい求人が豊富
石巻市
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 介護施設の求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある
大崎市
  • オープニング求人比較的新しい施設の求人がある
  • ワークライフバランスを取りやすい求人がある

他にも、栗原市や名取市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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宮城県の病院等施設情報

宮城県では震災時に、多くの医師や看護師が他の地域や県に流出したこともあり、看護師の数も不足しています。そのため、県全体で看護師確保のためのさまざま対策を行っています。看護師の地域偏在の解消も推進しています。
震災から12年たった現在は、懸命な復興対策によりほとんどの地域でインフラも整い、生活に不便はありません。また震災の経験から県内の医療施設ではICTの活用が行われています。転職を考えているなら、東北でこれからのキャリアを積むのも良い選択ではないでしょうか。

※2023年3月記載

まとめ

今回は、宮城県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。宮城県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金貸付事業や県内就業の促進、離職防止支援といったさまざまな取り組みを行っているエリアです。
宮城県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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