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ナース人材バンク 宮城県 大崎市 小児科・常勤の看護師求人

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【小児科 常勤/大崎市(宮城県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

3 件中 1~3件表示

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/大崎市】ありま小児科医院

給与給 与
年収 315~340万円
勤務地勤務地
宮城県大崎市古川駅南2-4-20
最寄駅最寄駅
古川駅  徒歩5分 / 陸前谷地駅 / 塚目駅
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[月・火・水・金]8:45~17:30
[土曜日]8:45~12:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
小児科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

小児科未経験・子育て中の方歓迎です。子育て理解があり、木日祝休みのクリニック求人です。
よりスタッフが働きやすくなるよう、増員募集です!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:木曜日、土曜日午後、日曜日、祝日

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇:3日
冬季休暇:5日

[年間休日]
127日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
小児科医院における看護師業務全般に従事していただきます。
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市青葉区】東北労災病院
教育体制・福利厚生抜群の公立系病院にて稀少な既卒募集です

給与給 与
1,100~1,720円
勤務地勤務地
宮城県仙台市青葉区台原4-3-21
最寄駅最寄駅
北仙台駅  徒歩7分 / 台原駅  徒歩8分 / 東照宮駅  徒歩17分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 胃腸科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・公立系病院のため、待遇がしっかりしています。(年間休日120日以上、前年賞与実績3.55ヶ月分、手当充実)
・院内に特定看護師の研修があるなど教育体制やキャリアパスが整っています。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【宮城県/大崎市】古川民主病院
母体は公益財団法人で経営安定/福利厚生充実/多くの子育て世代が活躍する大崎市のケアミックス型病院です

給与給 与
年収 351.6~455.1万円
勤務地勤務地
宮城県大崎市古川駅東2-11-14
最寄駅最寄駅
古川駅  徒歩8分 / 陸前谷地駅 / 塚目駅
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤あり)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[早番]7:00~15:30
[遅番]10:00~18:30
[準夜]16:30~1:00
[深夜]0:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 歯科 矯正歯科 小児歯科 歯科口腔外科
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・公益財団法人『宮城県民主医療機関連合会』が運営母体です。医療費助成制度等の福利厚生が充実しています。
・入職時に有給が付与されます!さらにリフレッシュ休暇等の、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。
・夜勤手当は準夜勤5,500円/回、深夜勤6,500円と高水準です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。
・介護医療院は夜勤時4名体制の手厚い配置基準です!ひとりで対応に追われる心配はありませんのでご安心ください。
・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。

休日・休暇

[休日]
【病棟】
4週6休+祝日数分
指定休2日/月
【保健師】
4週6休+日・祝日は休み
※土曜は月2回休み

[休暇]
有給休暇(入職時20日付与(期の途中の場合10日付与)/法定通り)
生理休暇1日/月
リフレッシュ休暇7日/年
育児休業
介護休暇
その他法人規定による休暇制度
※育児休業の取得実績あり
※男性の育児休業の取得実績あり

[年間休日]
96日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
(入浴・食事・排泄・移乗介助、体位交換も含む)
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/大崎市】冨樫クリニック

給与給 与
年収 297.6万円~
勤務地勤務地
宮城県大崎市古川大宮8-9-15
最寄駅最寄駅
古川駅 / 塚目駅 / 陸前谷地駅
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~18:00
[早番]7:30~12:30
[遅番]15:00~19:00
[土曜日]8:30~13:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

休日・休暇

[休日]
・固定休(日曜日、祝日)
※休日出勤の可能性あり(当番医、日勤、コロナ予防接種対応)

[休暇]
・夏季休暇(3日)
・有給休暇(法定通り)

[年間休日]
88日

仕事内容

内科・小児科外来のクリニックにおける看護業務及び付帯する業務
(診療の補助・検査準備・採血等)
看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市太白区】エムツー訪問看護ステーション仙台長町
日勤のみ、年間休日127日の訪問看護のお仕事です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
宮城県仙台市太白区泉崎1-33-20
最寄駅最寄駅
富沢駅  徒歩8分 / 長町南駅  徒歩13分 / 太子堂駅  徒歩18分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤のみで年間休日は127日あります。プライベートの予定も立てやすく、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。
・年収400万円も目指せます!訪問手当があり、しっかり稼げる仕組みがございます。
・認定看護師、専門看護師が在籍しています。難病から小児、ターミナルまで幅広い経験が積めます。
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 宮城県  大崎市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

千葉在住の時に初めて担当して下さった方はとても親切な方だったのですが、担当の方が変わってしまい、次に担当して下さった方は正直、あまり積極的な対応をしていただけませんでした。新天地に引っ越すだけでも不安でありましたのに、即座に対応していただけないことに憤りを感じておりました。

しかし宮城県の担当であ... >> 続きを読む

  • 宮城県  大崎市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

相手の話を聞こうとする姿勢や、要望に早急に応えようとしてくださる姿勢に感激しました。

仕事に向かう姿勢や、依頼人への対応など学ばせて頂きました。
本当に良い対応でした。ありがとうございました! >> 続きを読む

  • 宮城県  大崎市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職するにあたり、プラスの面だけでなくマイナスもあることと現状維持がよい場合もあると丁寧に説明してくださり、理解しやすかったです。

ご紹介いただいた就職先も看護師としてやりがいを感じます。就職先に馴染めるよう精進していきたいと思います。 峰島さんには感謝の一言に尽きます。ありがとうございました。... >> 続きを読む

  • 宮城県  大崎市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当が途中で変更となり初めは不安がありましたが、すぐにご連絡を頂き対応してもらったことに感謝しております。

対応も早く情報提供もしっかりしており、不安要素が解消され面接にも挑むことができました。最後まで丁寧な対応ありがとうございました。 >> 続きを読む

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宮城県大崎市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 大崎市全体
看護師 ¥4,309,870 ¥4,191,949
准看護師 ¥2,945,000 ¥3,340,301
助産師 - -
保健師 ¥3,327,000 ¥3,327,000

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 大崎市全体
看護師 - ¥1,300
准看護師 - ¥1,200
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

宮城県大崎市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 22.2
日勤 55.6
夜勤専従 0
非常勤 22.2
単位:%

施設形態

病院 20
クリニック 40
訪問看護 20
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 20
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 100
外来 0
透析 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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