ナース人材バンク三重県年間休日120日以上の准看護師求人

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【准看護師年間休日120日以上/三重県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先（給料）一覧

全 25 件中 1～20件表示

【新着】2024.04.22 更新

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/鳥羽市】はね小児科医院

給　与: 年収 380万円～
勤務地: 三重県鳥羽市大明西町3-20
最寄駅: 志摩赤崎駅徒歩6分 / 中之郷駅徒歩15分 / 船津駅
法人名: 医療法人童心会
施設形態: 診療所

年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり車通勤可

休日・休暇

【常勤の場合】
［休日］
固定休:水曜日、祝日
※日曜日は月1-2回程度の出勤があります。その場合、水曜日以外の曜日で1日代休を取ります。

［休暇］
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）

［年間休日］
128日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

詳しくはこちらはね小児科医院の詳細情報を見る

三重県の注目求人

看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/津市】三重中央医療センター
【労働環境改善中】給与高水準＆福利厚生が充実！津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。

給　与: 月給27.2万円～
勤務地: 三重県津市久居明神町2158-5
最寄駅: 久居駅 / 桃園駅 / 南が丘駅
法人名: 独立行政法人国立病院機構
施設形態: 病院

2交替年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり未経験歓迎車通勤可託児所あり電子カルテあり

ひとこと特徴

・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。
・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境＆救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。
・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。
・24時間対応可能な保育施設利用＆お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。

詳しくはこちら三重中央医療センターの詳細情報を見る

看護師常勤(夜勤あり) 病棟 3交代勤務の場合※配属希望がある方はお気軽にご相談ください。求人ページをご覧ください
看護師常勤(夜勤のみ) 病棟 ※配属希望がある方はお気軽にご相談ください。求人ページをご覧ください
看護師常勤(夜勤あり) オペ室求人ページをご覧ください
看護師非常勤(日勤のみ) 病棟 ※配属希望がある方はお気軽にご相談ください。 1,480円～
看護師非常勤(夜勤のみ) 病棟 ※配属希望がある方はお気軽にご相談ください。 1,480円～
看護師非常勤(日勤のみ) 病棟循環器病棟での内服薬のセット、確認。 1,480円～

　2024.04.04 更新

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/鈴鹿市】塩川病院
【日勤常勤などの勤務相談幅拡大】仕事と家庭やプライベートを両立するのにピッタリな環境です。

給　与: 年収 357.1万円～
勤務地: 三重県鈴鹿市平田1-3-7
最寄駅: 平田町駅徒歩3分 / 加佐登駅 / 三日市駅
法人名: 医療法人　誠仁会
施設形態: 病院

2交替年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり未経験歓迎車通勤可電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域の一般病院として、高度急性期病院のバックアックを行っています。
・残業がほとんどありません。一般病院ではありますが、3次救急や2次救急での手術を終えた後の患者様が主となります。そのため予定入院が多く、急な差し込み業務が発生することが少ないため自身で業務コントロールがしやすい職場です。
・駐車場は無料です。駅も近く、アクセス良好です。
・年間休日は120日以上と多く、有給取得率も高いです。

休日・休暇

［休日］
シフト制
※希望を聞いてシフトを組むため希望は通りやすいです
※外来の場合、月1-2回の日曜日勤務と、月1-2回の18時半までの勤務が発生しますが、基本は8:45-17:30の勤務で日祝休みです
［休暇］
・有給休暇（入社後3ヶ月後5日付与、さらに3ヶ月後5日付与）
・年末年始休暇5日（12/30-1/3）
［年間休日］
121日

詳しくはこちら塩川病院の詳細情報を見る

看護師・准看護師常勤(日勤のみ) 病棟月給19.5万円～

　2024.04.04 更新

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/伊賀市】特別養護老人ホーム森の里
子育て中の看護師さんをサポートします！日曜・祝日に施設内保育施設を設置しています。

給　与: 年収 272.5万円～
勤務地: 三重県伊賀市腰山1135
法人名: 社会福祉法人青山福祉会
施設形態: 特別養護老人ホーム

年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり未経験歓迎車通勤可託児所あり

ひとこと特徴

三重県伊賀市にて特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、居宅介護支援など様々な福祉・介護事業を展開している地域に根ざした法人です。

休日・休暇

月10休のシフト制
有給休暇:法定通り
年間休日:120日
希望休:2日/月

詳しくはこちら特別養護老人ホーム森の里の詳細情報を見る

三重県の注目求人

看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/伊賀市】ハローケア訪問看護ステーション緑ヶ丘
基本土・日・祝休み/日勤のみの高収入の求人です

給　与: 年収 472.4万円～
勤務地: 三重県伊賀市緑ヶ丘本町1606
最寄駅: 茅町駅徒歩8分 / 広小路駅徒歩11分 / 桑町駅徒歩14分
法人名: 医療法人社団ハートランド
施設形態: 訪問看護

土日祝休み年間休日120日以上昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり未経験歓迎車通勤可託児所あり

ひとこと特徴

上野病院系列の訪問看護ステーションです。
主に精神疾患をお持ちの利用者様が6割、精神疾患に合併症をお持ちの利用者様が4割といった構成です。
ターミナルケアが必要な方の疼痛管理、看取り、褥瘡の処置、服薬管理、骨折された方への対応等も行って頂きます。
アットホームな職場でスタッフ同士が積極的に交流しており、人間関係は非常に良好で急なお休みへの対応もスムーズです。

【おすすめポイント】
・お給料が周辺の求人と比較して高めです。
・研修制度等が充実しており、未経験の方も安心してお勤め頂けます。
・産休育休実績有り！また、スタッフも子育て経験のある方ばかりなので、ご家庭に理解がある環境です。
・寮や託児所、扶養手当等があり福利厚生が充実しています。

詳しくはこちらハローケア訪問看護ステーション緑ヶ丘の詳細情報を見る

看護師非常勤(日勤のみ) 1,800～2,000円

三重県の注目求人

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/四日市市】KKCウエルネス四日市健診クリニック
2022年1月1日にOPENした健診クリニックです。

給　与: 年収 334.1万円～
勤務地: 三重県四日市市日永西3丁目5?37
最寄駅: 西日野駅徒歩4分 / 南日永駅徒歩9分 / 日永駅徒歩14分
法人名: 一般財団法人近畿健康管理センター
施設形態: その他

昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり車通勤可電子カルテあり

ひとこと特徴

・珍しい検診求人です。
・日祝固定休みです。

詳しくはこちら KKCウエルネス四日市健診クリニックの詳細情報を見る

　2024.04.01 更新

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/津市】しおりの里特別養護老人ホーム
多くの施設を運営しているヤナセメディケアグループが母体の、特別養護老人ホームです。

給　与: 年収 303.6万円～
勤務地: 三重県津市野田2035-1
最寄駅: 津新町駅 / 南が丘駅 / 阿漕駅
法人名: 医療法人碧会
施設形態: 特別養護老人ホーム

年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり車通勤可

ひとこと特徴

年間休日122日のお仕事とプライベートを両立しやすい施設です。

休日・休暇

［休日］
週休2日制

［休暇］
有給休暇（採用時より付与、但し、日数は採用月にて変更有）
年末年始休暇（30日から3日まで）
リフレシュ休暇3日（勤務6ケ月経過後）

［年間休日］
122日

詳しくはこちらしおりの里特別養護老人ホームの詳細情報を見る

　2024.03.27 更新

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/四日市市】富田浜老人保健施設
富田浜病院と併設している在宅復帰強化型の老健です。在宅復帰率が高いのが特徴です。

給　与: 年収 420.6万円～
勤務地: 三重県四日市市富田浜町26-14
最寄駅: 富田浜駅徒歩2分 / 近鉄富田駅徒歩14分 / 富田駅徒歩15分
法人名: 医療法人富田浜病院
施設形態: 介護老人保健施設

2交替年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり車通勤可託児所あり

ひとこと特徴

富田浜病院が母体となっている為、病院と同水準のお給与や福利厚生の為、高待遇です。

休日・休暇

[年間休日]
120日
[休日]
シフト制

詳しくはこちら富田浜老人保健施設の詳細情報を見る

准看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/桑名市】介護老人保健施設　ながしま
佐藤病院グループの介護老人保健施設です！全室多床室で、他利用者様との関わりを多くすることで認知症進行を予防するなど工夫しています。

給　与: 年収 356.7万円～
勤務地: 三重県桑名市長島町福吉271
最寄駅: 西桑名駅 / 桑名駅 / 益生駅
法人名: 医療法人(社団)佐藤病院
施設形態: 介護老人保健施設

2交替年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり未経験歓迎車通勤可託児所あり電子カルテなし

ひとこと特徴

・賞与は年間4.5ヶ月です
・年間休日は125日以上とお休みがしっかりあります
・託児所を完備しています
・天然温泉の浴場施設があります
・毎年社員旅行があります（国外・国内）

休日・休暇

[休日]
週休2日制、その他国民の祝祭日

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇5日間と年末年始あり

[年間休日]
125日

詳しくはこちら介護老人保健施設　ながしまの詳細情報を見る

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/津市】榊原白鳳病院
約200床ある地域密着の慢性期病院。365日24時間の院内託児も完備しており家庭をお持ちの方も多数働いています。

給　与: 年収 363.4～458.8万円
勤務地: 三重県津市榊原町5630
最寄駅: 榊原温泉口駅 / 大三駅
法人名: 医療法人凰林会
施設形態: 病院

2交替年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり未経験歓迎車通勤可託児所あり電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日120日以上、所定時間が7.5時間、残業は月平均10時間以下
・24時間・365日院内託児所あり。利用料は1ヶ月5,000円です。
・看護助手、病棟クラークが多数在籍しているため看護業務に専念できます。
・定年を超えても待遇を変えずに勤務可能です。長期での就業ができます。
（75歳看護師様も夜勤しながら元気に働いている実績もあります）
・ブランクなどでの中途から新人教育まで、研修・教育制度が充実です。
・最寄駅から無料バス送迎もあるため車通勤が難しいかたも通勤可能です。（榊原温泉口駅と久居駅）

休日・休暇

・4週8休
・希望休は月2日まで申請可能。

【休暇】
・夏期休暇1-3日、冬期休暇5日
・有給休暇:半年経過後10日
有給休暇消化率は非常に高いです。

詳しくはこちら榊原白鳳病院の詳細情報を見る

准看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/伊賀市】岡波総合病院
【社会医療法人】年間休日120日以上！伊賀市の医療の中核を担っている335床の急性期病院です。

給　与: 年収 363.9万円～
勤務地: 三重県伊賀市上之庄2711番地1
最寄駅: 猪田道駅 / 市部駅
法人名: 社会医療法人畿内会
施設形態: 病院

2交替 3交替年間休日120日以上昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり未経験歓迎車通勤可託児所あり電子カルテあり

ひとこと特徴

・保育施設有り！職場の子育て理解あり。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。
・希望休は3日/月まで申請可能です。連続休暇は最大5日まで取得可能です！帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。
・認定看護師等の資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。
・充実の教育体制があります！看護学校を持っている病院のため、教育制は整っています。看護師としてのスキルアップをサポートします。
・多くの診療領域があり、関連に介護老人保健施設等を複数持っているのでさまざまなキャリアプランを描くことができます。

休日・休暇

［休日］
・4週8休（完全週休2日制）
・希望休3日

［休暇］
・有給休暇（入職後6ヶ月後10日付与）
・冬期休暇5日（12/30-1/3)
・子の看護休暇
・産前産後休
・慶弔休暇
・結婚休暇

［年間休日］
120日
※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり

詳しくはこちら岡波総合病院の詳細情報を見る

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/伊賀市】特別養護老人ホームゆめが丘鶴寿園
施設の健全な運営に努め、利用者の人間性を尊重し、明るく楽しい施設づくりに努力いたしております。

給　与: 年収 296.5～401.1万円
勤務地: 三重県伊賀市ゆめが丘2丁目1-3番地
最寄駅: 市部駅 / 猪田道駅 / 桑町駅
法人名: 社会福祉法人グリーンセンター福祉会
施設形態: 特別養護老人ホーム

年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり未経験歓迎車通勤可

ひとこと特徴

・法人として特別養護老人ホームを3つ持ち、母体安定！
・平成25年4月に開園した施設です。
・医療度の低い方が多いのでオンコール少なめです。
・残業が少なくプライベートとお仕事の両立が可能です。

休日・休暇

週休2日制（ローテーション勤務）

年間休日:120日
有給休暇:法定通り

詳しくはこちら特別養護老人ホームゆめが丘鶴寿園の詳細情報を見る

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/伊賀市】特別養護老人ホーム　おおやまだ鶴寿園
「住む・働く・学ぶ・憩う」のすべてを充実させる新都市空間として平成9年に誕生した施設です。

給　与: 年収 296.5～401.1万円
勤務地: 三重県伊賀市真泥2066
法人名: 社会福祉法人グリーンセンター福祉会
施設形態: 特別養護老人ホーム

年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり車通勤可託児所あり

ひとこと特徴

・法人として特別養護老人ホームを3つ持ち、母体安定！
・医療度の低い方が多いのでオンコール少なめです。
・残業少なくプライベートとお仕事の両立が可能です。

休日・休暇

週休2日制（ローテーション）

年間休日:120日
有給休暇:法定通り

詳しくはこちら特別養護老人ホーム　おおやまだ鶴寿園の詳細情報を見る

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/津市】倉本内科病院
年間休日120日以上！ご家庭との両立可能！働きやすい環境です！

給　与: 年収 320.4万円～
勤務地: 三重県津市下弁財町津興3040
最寄駅: 阿漕駅徒歩8分 / 津新町駅 / 南が丘駅
法人名: 医療法人倉本病院
施設形態: 病院

年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり未経験歓迎車通勤可電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業はほぼありません！ワークライフバランスがしっかり保てます
・介護士がいるので、入浴やオムツ交換などはほぼありません（日勤帯で7名程介護士がつきます）
・看護部長が家庭に理解があり、勤務調整が可能です
・年間休日は120日以上、ご家庭やプライベートとの両立が叶います！

休日・休暇

【常勤の場合】
［休日］
病棟:4週8休
健診センター:日曜日・祝日固定休み、木曜日・土曜日午後休み

［休暇］
有給休暇:法定通り
夏季休暇:3日（7月から9月で取得）　
年末年始休暇:4日

［年間休日］
病棟:125日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

詳しくはこちら倉本内科病院の詳細情報を見る

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/亀山市】亀山回生病院
残業少なく、お休み充実の病院！！

給　与: 求人ページをご覧ください
勤務地: 三重県亀山市東御幸町字穴淵232
最寄駅: 亀山駅徒歩7分 / 井田川駅 / 下庄駅
法人名: 社会医療法人峰和会
施設形態: 病院

2交替年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり車通勤可電子カルテなし

ひとこと特徴

①年間休日120日！実労働7.15時間！
②療養型の病院としては高待遇！
③夜勤時、仮眠2時間＋食事休憩1時間取れる！
④残業ほぼなし！

休日・休暇

［休日］
4週8休+祝日

［休暇］
夏季休暇:5日
冬季休暇:6日

［年間休日］
120日

詳しくはこちら亀山回生病院の詳細情報を見る

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/鈴鹿市】鈴鹿さくら病院
休みも多く残業ほぼなしで家庭と両立しながら勤務できます。

給　与: 月給22.6～31.5万円
勤務地: 三重県鈴鹿市中冨田町中谷518
最寄駅: 井田川駅 / 加佐登駅 / 平田町駅
法人名: 医療法人　鈴桜会
施設形態: 病院

2交替年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり未経験歓迎車通勤可電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業がほとんどありません。
・年間休日は125日あります。希望休も取れるので、プライベートも充実させることができます。
・給与水準が高めです。

休日・休暇

・4週8休＋祝日分
・年間休日:125日
※内夏季休暇3日、誕生日休暇1日を含む

詳しくはこちら鈴鹿さくら病院の詳細情報を見る

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/津市】山本クリニック
日勤のみ！クリニック外来での常勤の募集です。

給　与: 年収 310万円～
勤務地: 三重県津市白山町川口49-1
最寄駅: 関ノ宮駅 / 伊勢川口駅 / 家城駅
施設形態: 診療所

年間休日120日以上昇給あり車通勤可電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤のみ、日祝休みの常勤のお仕事です。
・クリニック外来での勤務となります。採血に自信のある方歓迎します。
・産育休などの取得実績もあり、ご家庭と両立したい方も安心です。

休日・休暇

［休日］
固定休:水曜日（月1回、午前中に往診あり）、日曜日、祝日
休み相談可能です。※突発的な休みのみ

［休暇］
夏季休暇:4-5日
冬季休暇:4-5日

［年間休日］
120日

詳しくはこちら山本クリニックの詳細情報を見る

准看護師 /常勤(夜勤あり)

【三重県/四日市市】水沢病院
自然豊かな環境で患者様が療養できる精神科病院です。残業少なく休みは多いです。

給　与: 年収 347万円～
勤務地: 三重県四日市市水沢町638-3
最寄駅: 湯の山温泉駅 / 大羽根園駅
法人名: 医療法人安仁会
施設形態: 病院

2交替年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり車通勤可電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日121日。残業も少なく働きやすい環境です。
・経験加算も考慮いただけるため給与水準が高いです。
・賞与も4ヶ月。
・病院の敷地内に看護師寮があり、水道光熱費込みです。
・日勤常勤制度あります。
・2020年2月に閉鎖病棟が新しくなりました。

休日・休暇

※交代制
年間休日数:121日
4週8休+祝日

・休暇
夏季休暇　無
冬季休暇　5日間

・有給
6ヶ月後から10日付与

詳しくはこちら水沢病院の詳細情報を見る

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/名張市】名張特別養護老人ホーム
名張市内の児童・高齢者福祉事業に取り組む社会福祉法人、名張厚生協会が運営しています

給　与: 年収 343.6～395.2万円
勤務地: 三重県名張市新田2230-2
最寄駅: 美旗駅徒歩9分 / 桔梗が丘駅 / 伊賀神戸駅
法人名: 社会福祉法人名張厚生協会
施設形態: 特別養護老人ホーム

年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり未経験歓迎車通勤可電子カルテなし

ひとこと特徴

・オンコールはありますが、状態が落ち着いた人が多いので呼び出しは多くありません。
・年間休日120日以上。また手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
・幅広い年代の方が働いており、風通しの良い職場です。
・非常勤の方は6時間程度の短時間勤務や土日休みもご相談可能です。

休日・休暇

【休日】
月10日/シフト制
年間休日:120日

【休暇】
年次有給休暇（1年目12日・2年目16日・3年目20日）

リフレッシュ特別休暇（勤続5年・10年・20年・30年）

詳しくはこちら名張特別養護老人ホームの詳細情報を見る

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/津市】憩いの里津ケアホーム

給　与: 年収 351.4万円～
勤務地: 三重県津市一身田平野726-3
最寄駅: 高田本山駅徒歩7分 / 東一身田駅徒歩10分 / 江戸橋駅徒歩13分
法人名: 株式会社ライフ・テクノサービス
施設形態: サービス付き高齢者専用住宅

年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり車通勤可託児所あり

休日・休暇

［休日］
シフト制

［休暇］
有給休暇:法定通り

［年間休日］
120日

詳しくはこちら憩いの里津ケアホームの詳細情報を見る

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/四日市市】憩いの里四日市ケアホーム

給　与: 年収 351.4万円～
勤務地: 三重県四日市市大治田２－１８－１９
最寄駅: 追分駅徒歩6分 / 小古曽駅徒歩11分 / 泊駅徒歩14分
法人名: 株式会社ライフテクノサービス
施設形態: サービス付き高齢者専用住宅

年間休日120日以上昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり車通勤可託児所あり

ひとこと特徴

・企業託児所を保有しており、子育て中の看護師も働きやすいです。
・年間休日120日あり、ご家庭やプライベートとの両立が叶います。
・複数施設を運営している安定法人です。

休日・休暇

［休日］
シフト制

［休暇］
有給休暇:法定通り

［年間休日］
120日

詳しくはこちら憩いの里四日市ケアホームの詳細情報を見る

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/名張市】憩いの里名張ケアホーム

給　与: 年収 351.4万円～
勤務地: 三重県名張市桜ヶ丘3110-1
最寄駅: 名張駅徒歩3分 / 桔梗が丘駅 / 赤目口駅
法人名: 株式会社ライフ・テクノサービス
施設形態: サービス付き高齢者専用住宅

年間休日120日以上昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり車通勤可託児所あり

ひとこと特徴

休日・休暇

［休日］
シフト制

［休暇］
有給休暇:法定通り

［年間休日］
120日

詳しくはこちら憩いの里名張ケアホームの詳細情報を見る

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/名張市】介護老人保健施設憩いの街
地域や家庭との結びつきを大切にしています。

給　与: 年収 310.6万円～
勤務地: 三重県名張市鴻之台1番町72番地
最寄駅: 桔梗が丘駅徒歩17分 / 名張駅 / 美旗駅
法人名: 社会福祉法人敬峰会
施設形態: 介護老人保健施設

2交替年間休日120日以上昇給あり退職金あり寮or住宅手当あり車通勤可託児所あり

ひとこと特徴

「憩いの街」は、明るく家庭的な雰囲気のもとで、地域や家庭との結びつきを大切にしながら運営しています。また、適切なケアのできる体制を整えると共に、ご家族の方々の負担を少しでも軽減していきたいと考えています。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日

詳しくはこちら介護老人保健施設憩いの街の詳細情報を見る

三重県の注目求人

助産師 /常勤(日勤のみ)

【三重県/四日市市】ユマニテク看護助産専門学校
滅多に出ない養成校での求人です。今までのご経験をぜひ教育現場に活かしてみませんか？

給　与: 年収 495万円～
勤務地: 三重県四日市市浜田町13-29
最寄駅: 近鉄四日市駅徒歩5分 / 新正駅徒歩12分 / 赤堀駅徒歩12分
法人名: 学校法人みえ大橋学園
施設形態: 学校

土日祝休み年間休日120日以上残業少なめ昇給あり退職金あり

ひとこと特徴

・日勤のみ、土曜日・日曜日・祝日休みの働き方です。ご家庭と両立したい方も安心です。
・教育体制充実しています。教員経験が無い方は、最初に教員養成講習を法人負担で受講いただけます。

詳しくはこちらユマニテク看護助産専門学校の詳細情報を見る

求人の登録上限(20)に達しています

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勤務地： 三重県伊勢市勢田町431

最寄駅： 宇治山田 / 五十鈴川 / 伊勢市

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三重県四日市市
20代

希望雇用形態：

常勤(夜勤含む)

希望施設形態：

病院、クリニック

ナース人材バンク　サービス満足度：

担当キャリアパートナーへの満足度：

親身になって相談に乗ってくださり、なんでも要望を言いやすく、本当に助かりました。ありがとうございました！ >> 続きを読む

三重県四日市市
20代

希望雇用形態：

常勤(日勤のみ)

希望施設形態：

病院、クリニック、訪問看護

ナース人材バンク　サービス満足度：

担当キャリアパートナーへの満足度：

私の家庭や要望に合わせて親身になって相談にのってくれました。
手際も良く、私と職場の仲に立ってくれて、安心して全てを任せる事ができました。 >> 続きを読む

三重県松阪市
20代

希望雇用形態：

常勤(日勤のみ)

ナース人材バンク　サービス満足度：

担当キャリアパートナーへの満足度：

長く働けそうな職場を提案していただいたり、自分だけでは考えられないことも意見くださり助かりました。 >> 続きを読む

三重県伊勢市
50代

希望雇用形態：

常勤(日勤のみ)

希望施設形態：

クリニック

ナース人材バンク　サービス満足度：

担当キャリアパートナーへの満足度：

丁寧な対応で要望も聞いて頂きました。転職に対しの不安も和らぎ安心して話できました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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勤務形態

夜勤あり	28.8
日勤	31.2
夜勤専従	0.5
非常勤	39.5

単位：％

施設形態

病院	17.9
クリニック	14.3
訪問看護	3.6
介護施設	61.9
企業	0
学校	0
保育園	0
幼稚園	0
その他	2.4

単位：％

配属先

オペ室	4.7
病棟	31.3
外来	17.2
透析	0
その他	46.9

単位：％

募集 - 経験

単位：％

※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

三重県の看護師求人動向・求人倍率

三重県の有効求人倍率

	有効求職者数	有効求人数	看護師求人倍率
三重県	1,804人	2,974人	1.65倍
全国平均	2,381人	3,394人	1.43倍

出典：eナースセンター「2021（令和3）年度中央ナースセンター事業報告書」

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、三重県の求人倍率は1.65と全国平均を上回る数字となっています。そのため、三重県では看護師が不足している状態であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

	三重県	全国
看護師	1,009.2人	1,015.4人
准看護師	253.2人	225.6人
保健師	45.1人	44.1人
助産師	26.2人	30.1人

出典：令和２年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、准看護師と保健師は全国平均を上回っています。一方で看護師、助産師は全国平均を下回っており、看護師一人あたりの負担が大きくなっていることが考えられます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

（単位：人）

	三重県の人員数（カッコ内は全国）
	保健師	助産師	看護師	准看護師
平成 24年	627 （47,279）	359 （31,835）	14,095 （1,015,744）	5,599 （357,777）
平成 26年	645 （48,452）	386 （33,956）	14,910 （1,086,779）	5,194 （340,153）
平成 28年	688 （51,280）	410 （35,774）	15,703 （1,149,397）	5,061 （323,111）
平成 30年	733 （52,955）	445 （36,911）	16,931 （1,218,606）	4,839 （304,479）
令和 2年	798 （55,595）	464 （37,940）	17,866 （1,280,911）	4,482 （284,589）

出典：衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況

三重県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は126.7％増加しており（平成24年と令和2年の比較）、全国の増加率126.1％よりも0.6ポイント高くなっています。

三重県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,334,078円、非常勤看護師の平均時給は 1,525円であるのに対して、三重県の常勤看護師の平均年収は4,241,480円、非常勤看護師の平均時給は1,500円です。県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯	平均年収
日勤＋夜勤	￥4,281,814
夜勤のみ	￥3,484,283
日勤のみ	￥3,651,427

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,281,814円と、日勤のみと比較し年収で630,387円の差が発生しています。夜勤のみの平均年収は3,484,283円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、年収で797,531円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

三重県の医療について

三重県内の各医療圏・区域における医療機関の設置状況はさまざまです。都市部のような比較的多くの医療機関が設置されている地域では同じような機能を持つ医療機関が競合していますが、一方で医療機関が少ない地域では、一部の診療科の対応や医療機能を隣接した地域の医療機関に依存しているケースがあり、医療の地域偏在が見られます。さらに、医師や看護師などの医療従事者の不足により、一部の医療機関では特定の診療科を休止もしくは縮小するなどの対応を余儀なくされ、地域間の医療提供体制の差はますます拡大する傾向です。そのため、三重県では高齢者ができる限り住み慣れた地域で在宅を基本とした生活が送れるよう、在宅医療の提供体制の充実が求められています。

対応策の一環として、医療機関は医療機能に関する情報を県に報告することが義務付けられており、県はその情報を「医療ネットみえ」を通じて県民に提供しています。医療ネットみえでは、県内すべての医療機関から適切な情報を提供するとともに、内容の充実に努めています。また、医療機関は地域医療連携推進法人制度を活用するなど、ほかの医療機関との機能分担と連携を図ることで、良質で効率的な在宅医療を提供できる体制を整備しています。

出典：三重県医療計画

三重県の看護師に対する支援・取り組み

三重県では、医療の高度化や専門化に対応できる質の高い看護師の要請と県内の看護職員供給体制、確保対策を総合的に検討することを目的に「三重県看護職員確保対策検討会」を設置しています。さらに、人材確保対策、定着促進対策、資質向上対策、助産師確保対策、の4つの視点から、看護師不足解消のための取り組みを体系的に定めています。具体的には、「看護師の養成・確保」「勤務環境改善等による看護師の定着促進」「看護師の資質向上」の3つの取り組みを行っています。
例えば、看護師の養成・確保についての取り組みでは、少子化の影響により今後看護師学校養成所の人材確保の困難が想定されることから、看護の魅力についての普及啓発や病院における高校生等の看護体験学習の支援、進路相談会の開催など、看護師学校養成所の運営支援を行っています。
勤務環境改善等による看護師の定着促進についての取り組みでは、病院内保育所の設置の促進、看護師の職場定着支援を目的とした研修の充実といった、育児や介護と両立しながら働き続けられる環境づくりを進めています。また、看護師の資質向上については、県内の看護師学校養成所と連携し、教員や実習指導者の資質向上に取り組み、看護基礎教育の充実を図っています。そのほか、地域包括ケアシステムの推進のため、訪問看護師やプライマリ・ケアが実践できる看護師を三重大学、各医療機関などで育成しています。

三重県は、こうした取り組みにより、高度急性期から在宅医療、介護・福祉分野など幅広い領域においてより良い看護を提供できる環境作りに努めています。

出典：三重県医療計画

三重県で人気のエリア

三重県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは四日市市、津市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。求人の特徴が細かく記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求める情報が求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い四日市市、津市、伊賀市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

四日市市	年間休日120日以上の求人が多いワークライフバランスのとれる求人が豊富教育制度が充実している求人がある
津市	県内で最も求人数が豊富介護施設の求人が豊富土日祝休日の求人がある
伊賀市	教育制度が充実している求人がある働き方を柔軟に相談できる求人がある年間休日120日以上の求人が多い

他にも、松阪市や鈴鹿市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

三重県の病院等施設情報

看護師募集状況を見ると、施設形態の募集状況の約半数を介護施設が占める結果となっており、医療だけでなく介護・福祉領域においても看護師の需要が高いと言えるでしょう。また、日勤同様に非常勤での募集も多いことから、結婚や育児、介護といったさまざまな理由で離職してしまっても、復職できる職場が多くあり、潜在看護師にとって就転職先を探しやすいエリアと言えます。

※2023年2月現在

まとめ

今回は、三重県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。三重県は看護師の人材確保や職場定着促進、在宅医療の環境づくり、といったさまざまな取り組みを行っています。またエリア特徴としては日勤・非常勤の求人が多く、看護の現場を一度離れた潜在看護師にとって働きやすい環境が整っているエリアと言えます。三重県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所（クリニック）などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年～2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。（参照元：看護協会「准看護師制度について現状」）
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所（クリニック）が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年（または3年）学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。（高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。）
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい？: 厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）
准看護師に多い年代は？: 厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）

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複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか？: 複数ご登録いただいても、問題ありません。
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