昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。
【勤務条件】
・夜勤月4回で月給37万円！
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
事業所の特徴
関西の方々に「スーパー・コートがあるから老後が安心」と思っていただくことを使命に関西に根差した包括的な福祉サービスを展開しています。グループ会社のスーパーホテルの接客力を活かした介護が特長です。
-
看護師
常勤(日勤のみ)
年収 385万円～
-
看護師
非常勤(日勤のみ)
1,600円～
-
准看護師
非常勤(日勤のみ)
1,500円～
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
【施設について】
・日帰りによる日常生活支援、生活や介護に関する相談、機能訓練などのサービスを提供しています。
・介護業界では老舗の平成2年設立の会社です。スタッフの笑顔が利用者の笑顔につながり利用者の笑顔がスタッフの笑顔につながる。そんな職場を目指しています。
【採用条件について】
・扶養の範囲内でお勤めいただける方を募集しております。
・日勤のみのお仕事で、17:30時終業で残業はほぼ無く、プライベートもしっかり充実しています！
3交替
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・一般病棟、地域包括ケア病棟、回復リハ病棟で構成される166床の病院です
・在宅部門との連携が強く、急性期から回復、在宅まで一貫した医療を提供しています
・全日本民主医療機関連合会の法人になりますので労働組合があり、労働者の権利が守られている環境です
・経験＋年齢で昇給します
・勉強会や研修制度が充実しており、キャリアアップや資格支援のサポートが充実しています
・子育て中の職員も多く、家庭とお仕事を両立しやすい職場です
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
病院特徴
・2012年に法人が変わり、11病院、1介護老人保健施設、1特別養護老人ホームを有する医療法人グループとなりました。医療法人若葉会グループは黒字経営。経営基盤がしっかりしています。
・一般112床・療養52床を有するケアミックス病院で、急性期度合いは低く、高齢者看護に関わることが出来、一人一人の患者様に合った看護が可能です。
・助け合いの土壌が備わっており、人間関係が良好です。
勤務条件
・夜勤1回16,500円(夕食付き)と高めです。
・住宅手当や扶養手当等、福利厚生が充実しています。
事業所の特徴
地域の医療に貢献すべく、日々努力を重ねて参りました。患者様は近隣にお住まいの方が多く、比較的緊急度が低いことが特徴です。そのため、地域のかかりつけ医としての医療を提供しております。療養中の方も多く、看護師さんには落ち着いて患者様と向き合っていただきたいです。駅からも近く、患者様も働いているスタッフにとっても大変便利な場所に位置しています。
2交替
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・1988年に41床の外科病院として開設し、その後2008年2月に大阪市東成区に92床の病院として設立しました。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、地域における急性期医療の中核病院の役割を担っています。
・現在約6割程度が整形外科の患者様の為、脳神経外科単科の病院ではございません。
・育児と仕事の両立がしやすく子育て中の看護師も多数在籍しています。ワークライフバランスを推進する「カンゴサウルス賞」も受賞しています。
・院内外はとてもキレイで清潔感があり、働きやすい環境です。
・病院以外にも、クリニック・施設・在宅など幅広く展開している、安定性のある法人です。
・年間休日は120日以上、日勤17時終わりの為、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・健康促進補助金制度により、グループ法人内医療機関を受診の際、医療費補助があります。
事業所の特徴
脳神経外科・整形外科を軸に、最先端の医療設備を導入し、高度先進医療を地域住民のみなさんに届けています。看護師は、急性期看護ならではの忙しさに追われ、日々走ってきたのが現状ですが、そろそろこれまでの看護を振り返り、私たち看護師の役割をもう一度見直そうと考えています。
子育てしている職員が約半分以上を占めており、子育てへの理解がある職場です。
オンとオフの切り替えをはっきりさせようという風土なので、残業はほぼ発生しません。年間休日123日と、お休みもしっかり取得できます。
働くときはプロに徹し、休むときはしっかり休む、そんなメリハリある働き方ができる職場です。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・令和4年5月1日から、新たに医師会の訪問看護ステーションとして開設しました。
・医師会のネットワークを用いて連携を取っているため、余計な営業などもあまりありません。
【勤務条件】
・基本的に土日祝が休みのため、ご家庭と両立して勤務できます。
・オンコールについては基本的に管理者が対応しているため、必須ではなく相談可能です。
・常勤は勿論のこと、勤務制限がある方はパートでも相談可能です。
【教育体制】
・10年以上のキャリアを持つ管理者が在籍しているため、OJTなどもございます。
事業所の特徴
10年以上のキャリアを持つ管理者のもと、ご本人、ご家族の思いを尊重し、産まれそして最期を迎えるまで、生ききる為 の支援を目標に、また、医師会の訪問看護ステーションとして地域 医療・保健・福祉に貢献していきます。是非、地域の医療・介護職 の皆さん、地域の皆さんと一緒に働いてみませんか？また、スキルアップの為の研修への受講や資格取得には積極的に支援を行っていきます。
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
創業15年で大阪府下でも有数の事業所数を誇る大手グループです。
「社員を大切に」をモットーに働きやすさと社会に対して良質な健康サービスを両立している優良企業です。
その中で未経験大歓迎の「訪問看護」のお仕事です。
・残業が本当に少なくプライベートとの両立可能です。
・有給消化率高く、ほぼ消化しています。お休みは取りやすい環境です。
・未経験大歓迎！オンコールもいきなりはなく、対応のタイミングや頻度も相談しますので安心です。
・オンコールは日中対応を強化しているので、夜間帯の対応が他の訪問看護に比べ圧倒的に少ないです。
・しっかりと昇給（年2回）し、キャリアパス制度もしっかりしておりますので、向上心と誠実さがあれば短期間で給与アップ可能です。
事業所の特徴
創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。
在宅分野でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けられる社会を目指しています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
施設特徴
・365日年中無休でサービスを提供しているデイサービスです。
・介護スタッフや機能訓練スタッフとチームを組み、利用者様が安全に楽しくサービスを受けられるようにケアやフォローを行っています。
・ツクイは福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました！
勤務条件
・福利厚生制度充実(ツクイ倶楽部)
・毎月の公休日の他に毎月リフレッシュ休暇が設けられており、オンオフのメリハリをつけて勤務頂けます！
事業所の特徴
全国展開をしている法人経営の為、マニュアル等確立されています。そのため、安心して就業できます。また、相談窓口が本社の医療連携部に一本化されていて、相談しやすいです。公休以外に毎月リフレッシュ休暇が1日付与、お休みがとりやすいのでプライベートタイムがしっかり確保されます。常勤・非常勤での募集ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
■施設特徴
・定員30名、365日年中無休でサービスを提供しているデイサービスです。
・介護スタッフや機能訓練スタッフとチームを組み、利用者様が安全に楽しくサービスを受けられるようにケアやフォローを行っています。
・ツクイは福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました！
■勤務条件
・福利厚生制度充実(ツクイ倶楽部)
・毎月の公休日の他に毎月リフレッシュ休暇が設けられており、オンオフのメリハリをつけて勤務頂けます！
事業所の特徴
全国展開をしている法人経営の為、マニュアル等確立されています。そのため、安心して就業できます。また、相談窓口が本社の医療連携部に一本化されていて、相談しやすいです。公休以外に毎月リフレッシュ休暇が1日付与、お休みがとりやすいのでプライベートタイムがしっかり確保されます。常勤・非常勤での募集ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
ひとこと特徴
事業所特徴
・有料老人ホーム、放課後デイなど複数施設を運営しており母体安定です。
・2023年11月よりサービスを開始した定員30名のデイサービスです。おひとりおひとりに合った個別サービスを提供しています。
勤務条件
・住宅手当や扶養手当などもあり、福利厚生が充実しております。
・残業が少なく、プライベートと両立して勤務頂けます。
・日曜休みで、時間融通もきくので、働きやすいです。
教育体制
・先輩社員のOJTで未経験の方も歓迎です。
・先輩社員の中からメンターを選抜し、仕事からプライベートまで、頼れる存在がしっかりと相談に乗ります。
残業少なめ
昇給あり
未経験歓迎
ひとこと特徴
・定員30名の少人数デイサービス
・機能訓練に力をいれています
・日曜固定休みです
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【施設特徴】
・お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。
・生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。
【勤務条件】
・看護師の方で年収3,300,000円-
・介護支援専門員をお持ちの方は資格手当に10,000円の加算があります。
【教育体制】
・看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にぴったりです。また、すぐ近くに仲間のスタッフがいるため、気軽に質問が出来ます。
事業所の特徴
パナソニックエイジフリーはご高齢の方の生活を支える「在宅介護サービス」を提供する会社です。
介護保険開始前から介護事業をスタートし、長年のノウハウの蓄積と大手企業の安定感・安心感をもって運営しています。
訪問入浴・訪問介護・デイサービス・居宅介護支援・有料老人ホーム事業を展開しています。
利用者様に安心安全を感じて頂きながら、自立した生活のサポートをチームで行っていきます。
2交替
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
【病院特徴】
・一般病棟34床、医療療養病棟36床のケアミックス病院です。1956年に19床のサトウ外科診療所開設、その後1968年に医療法人有光会サトウ病院が開設され、1999年11月に移転致しました。
・職員が健康で活き活きと働いていない医療機関の患者さんが元気になれるはずがないという考え方から、勉強会で常に情報共有に努め、職員の健康に気を配っています。
【勤務条件】
・年間休日120日以上で、プライベートと両立して勤務頂きやすい条件です。
・夜勤手当1回18,500円と高めの水準です。
事業所の特徴
【医療を通じて、地域と社会に貢献します】
大阪市城東区内にある病床数70床の一般病院です。「5年先、その先々も時流に乗り衰退なく前進ある病院」を目指し、信頼される医療を安全に提供できるよう努めております。職場環境も良く、非常に定着率の良い病院です。また、夜勤手当が1回につき18,500円と給与水準も高く、安定して働くことができるというところも魅力です。
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
【特徴】
・日勤帯で医療処置の少ないお仕事です。
・看護師と介護士で訪問を行っております。チームで働きたい方にピッタリです。
・ブランク明け・子育て世代にも人気です。
【勤務条件】
・経験は不問です。未経験の方でも研修体制が整っています。
・退職金あり。定年後は本人の意思によって、シニア契約社員もしくはパートでの勤務が可能です。
【教育体制】
・キャリアアップ支援制度があり、1人1人に合わせたスキルの確認や現状整理を行い、目標のサポートを行っています。
・色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
事業所の特徴
パナソニックエイジフリーはご高齢の方の生活を支える「在宅介護サービス」を提供する会社です。
介護保険開始前から介護事業をスタートし、長年のノウハウの蓄積と大手企業の安定感・安心感をもって運営しています。
訪問入浴・訪問介護・デイサービス・居宅介護支援・有料老人ホーム事業を展開しています。
利用者様に安心安全を感じて頂きながら、自立した生活のサポートをチームで行っていきます。
-
看護師
常勤(日勤のみ)
年収 330万円～
-
准看護師
常勤(日勤のみ)
年収 282万円～
-
看護師
非常勤(日勤のみ)
1,500円～
-
准看護師
非常勤(日勤のみ)
1,400円～
年間休日120日以上
残業少なめ
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・社会福祉法人大阪市城東区社会福祉協議会「ゆうゆう」内にある地域包括支援センターです。
・認知症強化型地域包括支援センターとして認知症施策に取り組んでいます。
【勤務条件】
・日曜日・祝日休み、年間休日120日以上とプライベートと両立して勤務頂くことが出来ます。
・地域包括支援センターもしくは、同施設内の認知症総合事業への配属となります。
2交替
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
[事業特徴]
・「地域に密着したかかりつけ医」をモットーに、患者様のニーズに合わせた信頼される医療サービスを提供させていただきたいと思っております。
[勤務条件]
・平均月給370,000円以上、夜勤手当20,000円以上、賞与は4ヶ月分と、大阪府の中でも給与水準を高めに設定しております。
[家庭/プライベート両立]
・日曜日・祝日勤務後には代休がつくため、休日数が非常に多くなっております。
・残業平均時間10時間以内のため、家庭との両立もしやすいです。
[教育体制]
・ベテラン看護師も多く、1年かけてマンツーマンでの指導を行います。
・中途入職者に対する院内研修等も充実しております。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
【いわき学園の魅?】
・利用者との関わりが一番のやりがい
多くの職員が利用者との関わりの中で自身の働きがいを見出しています。障がい・高齢どちらの分野でも、利用者が快適に過ごしていること、「ありがとう」と感謝されたり、信頼されることが何よりの喜びです。
・多様な事業を運営、地域に信頼される法人
児童から成人、高齢者にいたるまで、たくさんの事業所があり、多様な事業を行っています。 いわき学園は前身までさかのぼると90年以上にわたって福祉事業を行ってきており、地域に欠かせない役割を果たしています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
【施設特徴】
・2024年3月開設の放課後等デイサービスです。主に重症心身障がい児(未就学児-高校3年生)に特化し、1日5名の少人数対応となっております。
・母体のケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
【勤務条件】
・日曜日固定休みです。
・日勤のみで月給300,000円以上と高給与です。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。
【教育体制】
・入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など人を大事にし成長させる様々な研修があります。
事業所の特徴
創業からずっと「人を大事にし 人を育てる」を実践しています。
新型コロナ禍でわかったことがあります。それは、人が生きていくには絶対必要な職業があるということです。私たちが従事する「福祉」もその一つです。私たちは、コロナに正面から立ち向かい、リスクをヘッジし、ご利用者様を守っています。そのために、創業から経営理念である「人を大事にし 人を育てる」を実践してきました。 コロナは私たちの人生観を変えました。私たちと一緒に人にとって絶対必要な仕事をしていきませんか。7,500名の仲間が、貴方をお待ちしています。
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
【様々な展開を行っており経営安定】
・ご高齢者と障がい者の方に質の高い介護、楽しみを提供する文化創造企業です。
・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。
・研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。
【働きやすい環境が整っています】
・ケア21グループは、入社時に受講する「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価いたします。モチベーションを高く保ちながら働けます。
事業所の特徴
創業からずっと「人を大事にし 人を育てる」を実践しています。新型コロナ禍でわかったことがあります。それは、人が生きていくには絶対必要な職業があるということです。私たちが従事する「福祉」もその一つです。私たちは、コロナに正面から立ち向かい、リスクをヘッジし、ご利用者様を守っています。そのために、創業から経営理念である「人を大事にし 人を育てる」を実践してきました。 コロナは私たちの人生観を変えました。私たちと一緒に人にとって絶対必要な仕事をしていきませんか。7,500名の仲間が、貴方をお待ちしています。
求人の登録上限(20)に達しています
給 与
勤務地
最寄駅
法人名
施設形態
診療科目
