2交替
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
脳神経外科24時間365日救急体制のもと、常時手術、入院を行っており、脳神経外科に携わりたい方におすすめの病院です。
東海大学付属病院から脳外の先生が来られて教えてくださいます。
【その他おすすめポイント】
◎年間休日多め、120日以上。
◎ブランクありからの復職もサポートします。
◎寮(借り上げ住宅)あります。
事業所の特徴
脳神経外科に力を入れている2次救急病院です。3つの医療を柱に幅広く活動し、夜間でも手術を行います。地域密着型、診断から医療までを目指す簡潔型医療を目指します。また医療系療養型病床、リハビリテーションによる慢性疾患に対する医療、最後は人間ドック、健康診断、産業医活動による予防医学的医療です。
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看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
配属先:一般か療養かは面談時ご希望も伺いながらご相談したいと...
年収 415～530.9万円
-
看護師・准看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
求人ページをご覧ください
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看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
外来・病棟等（相談のうえ決定します）
時給1,500～1,600円
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看護師・准看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
年収 352.6～466.1万円
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看護師・准看護師
常勤(日勤のみ)
透析室
月給21万円～
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看護師
常勤(日勤のみ)
外来
救急外来兼務
年収 352.6～466.1万円
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
・有料老人ホーム。高収入。住宅手当・子ども手当支給有。
・大手法人なので、安定して長期就業できます。
・高齢者看護未経験の方でもサポート体制が整っているので安心です。
事業所の特徴
『人と人の和を大切に、ひとつの輪となり、暮らしを永遠に支えたい』目指しているのはあなたに会えてよかったといわれる介護サービス実践です。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
【非常勤募集/土日休み相談可能/週2-5日、日数相談可能】
・小田急線「柿生駅」より徒歩10分。駅チカですので通勤もラクラクです。
・夜勤無し、オンコール無し。完全日勤帯のみのお仕事です。
・充実した福利厚生制度。非常勤の方もツクイの福利厚生を受けることが可能です。
・運転業務無し。ドライバーがおりますので看護師さんの運転業務はありません。
事業所の特徴
全国展開をしている法人経営の為、マニュアル等確立されています。そのため、安心して就業できます。
また、相談窓口が本社の医療連携部に一本化されていて、相談しやすいです。
公休以外に毎月リフレッシュ休暇が1日付与、お休みがとりやすいのでプライベートタイムがしっかり確保されます。
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
昇給あり
退職金あり
・小田急線「本厚木」駅より徒歩6分
・夜勤無し、オンコール無し
・年間休日116日以上
・毎月リフレッシュ休暇の取得が可能
・未就学児1名につき5日間のこども休暇付与
・充実した福利厚生制度
事業所の特徴
■35年を超える歴史
ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
【やりがい】
ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。
・お客様からの 「ありがとう」
・ご家族の方から 「助かったよ」
・スタッフ同士の 「お疲れ様」
一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。
【ツクイの強み】
■キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める
・ライン管理職…介護ビジネスを創造する
■ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。
■キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用は会社負担（規定有）
事業所の特徴
全国展開をしている法人経営の為、マニュアル等確立されています。そのため、安心して就業できます。また、相談窓口が本社の医療連携部に一本化されていて、相談しやすいです。公休以外に毎月リフレッシュ休暇が1日付与、お休みがとりやすいのでプライベートタイムがしっかり確保されます。常勤・非常勤での募集ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
事業所の特徴
一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。
※利用者の希望あった「対応」の具体例
・嚥下能力が低下しているご利用者様、本人は経口にてお食事を摂りたいという気持ちがある。
ご家族含めてリスクを同意頂きゆっくりと経口摂取。看護師が傍でサクションの用意。
・飲酒や喫煙をしたい。
双方可能です。（喫煙は施設毎によって変動あり）
・全身に疼痛があるが入浴をしたい。
お体の状態を鑑みながら入浴、若しくは足浴を試みます。
年に1回、特に利用者の希望に沿うことができた事例を共有する社内イベント「エピソードキャンバス」を開催しています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
【やりがい】
ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。
・お客様からの 「ありがとう」
・ご家族の方から 「助かったよ」
・スタッフ同士の 「お疲れ様」
一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。
【ツクイの強み】
■キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める
・ライン管理職…介護ビジネスを創造する
■ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。
■キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用は会社負担（規定有）
事業所の特徴
全国展開をしている法人経営の為、マニュアル等確立されています。そのため、安心して就業できます。また、相談窓口が本社の医療連携部に一本化されていて、相談しやすいです。公休以外に毎月リフレッシュ休暇が1日付与、お休みがとりやすいのでプライベートタイムがしっかり確保されます。常勤・非常勤での募集ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・小田急相模原駅より徒歩15分、車通勤も可能です
・夜勤無し、オンコール無し
・年間休日116日以上
・毎月リフレッシュ休暇の取得が可能
・未就学児1名につき5日間のこども休暇付与
・充実した福利厚生制度
事業所の特徴
2019年に創業50周年を迎えました。
ツクイは、1969年に土木事業会社として設立され、1983年に創業者の「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと介護事業を創業しました。
以来、デイサービスや訪問介護を中心とした在宅介護サービス、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等を全国47都道府県で提供するほか、人材事業を行う株式会社ツクイスタッフや福祉専門のリース事業を行う株式会社ツクイキャピタル等、事業の拡大を進めています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
【看護介護支援チーム】
・初めの配属先が通勤に2時間以上かかる場合、転居費用実費負担に加えて転居一時金が支給されます。（単身者:35万円 家族同伴:70万円）他条件あり
・3ヶ月-6ヶ月程度で所属拠点が変わる、エリアに縛られない働き方をしていただけます。
・全国勤務の場合は家電・家具付きの部屋を法人がご用意されます。拠点を移る時の荷物運搬の費用も法人負担です（3社相見積もり）。
条件が異なりますがエリア範囲を指定しての応募もしていただけます。
事業所の特徴
一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。
利用者の希望あった「対応」の具体例
・嚥下能力が低下しているご利用者様、本人は経口にてお食事を摂りたいという気持ちがある。
→ご家族含めてリスクを同意頂きゆっくりと経口摂取。看護師が傍でサクションの用意。
・飲酒や喫煙をしたい。
→双方可能です。（喫煙は施設毎によって変動あり）
・全身に疼痛があるが入浴をしたい。
→お体の状態を鑑みながら入浴、若しくは足浴を試みます。
年に1回特に利用者の希望に沿うことができた事例を共有する年1回の社内イベント「エピソードキャンバス」を開催しています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
【看護介護支援チーム】
・初めの配属先が通勤に2時間以上かかる場合、転居費用実費負担に加えて転居一時金が支給されます。（単身者:35万円 家族同伴:70万円）他条件あり
・3ヶ月-6ヶ月程度で所属拠点が変わる、エリアに縛られない働き方をしていただけます。
・全国勤務の場合は家電・家具付きの部屋を法人がご用意されます。拠点を移る時の荷物運搬の費用も法人負担です（3社相見積もり）。
条件が異なりますがエリア範囲を指定しての応募もしていただけます。
事業所の特徴
一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。
利用者の希望あった「対応」の具体例
・嚥下能力が低下しているご利用者様、本人は経口にてお食事を摂りたいという気持ちがある。
→ご家族含めてリスクを同意頂きゆっくりと経口摂取。看護師が傍でサクションの用意。
・飲酒や喫煙をしたい。
→双方可能です。（喫煙は施設毎によって変動あり）
・全身に疼痛があるが入浴をしたい。
→お体の状態を鑑みながら入浴、若しくは足浴を試みます。
年に1回特に利用者の希望に沿うことができた事例を共有する年1回の社内イベント「エピソードキャンバス」を開催しています。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は5日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。
・定年後もしっかりと勤務できる法人です。
・福利厚生充実(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)
・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。
事業所の特徴
SOMPOケアでは全国の事業所から就業エリアが選択可能です。
地元の事業所、結婚後の転居先、首都圏を希望など、入社後もライフスタイルにあったエリアで働くことができます。
スタッフが働きやすく、やりがいを持って働ける環境を整えることは会社としての重要な使命です。
ご利用者さまから「SOMPOケアがあって良かった」と言っていただけるとともに、スタッフの皆さんからも「SOMPOケアで働いていて良かった」と言ってもらえる会社を皆で創り上げていきます。
地域の方々のサポートを始めませんか。
昇給あり
退職金あり
・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。
・定年後もしっかりと勤務できる法人です。
・福利厚生充実(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)
・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。
事業所の特徴
SOMPOケアでは全国の事業所から就業エリアが選択可能です。
地元の事業所、結婚後の転居先、首都圏を希望など、入社後もライフスタイルにあったエリアで働くことができます。
スタッフが働きやすく、やりがいを持って働ける環境を整えることは会社としての重要な使命です。
ご利用者さまから「SOMPOケアがあって良かった」と言っていただけるとともに、スタッフの皆さんからも「SOMPOケアで働いていて良かった」と言ってもらえる会社を皆で創り上げていきます。
地域の方々のサポートを始めませんか。
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准看護師
非常勤(夜勤のみ)
時給1,315～1,435円
-
看護師
常勤(夜勤あり)
年収 368.1～401.4万円
-
看護師
常勤(日勤のみ)
年収 368.1～401.4万円
-
准看護師
常勤(夜勤あり)
年収 332.1～365.4万円
-
准看護師
常勤(日勤のみ)
年収 332.1～365.4万円
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は5日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
・年収500万円以上の提示実績もあります。
・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。
・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。
・年間休日は117日です。
・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。
・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円）
事業所の特徴
オンコールの少なさが特徴です！
訪問看護の一般的平均回数が月8回程度のところ、当社は年に5回から6回程度になります。
支店URL
https://www.lovei.co.jp/station/kyodo/
※LE公式インスタアカウントもご覧ください。
https://www.instagram.com/lehoumon/
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。
・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。
・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。
・年間休日は117日です。
・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。
・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円）
事業所の特徴
支店URL
https://www.lovei.co.jp/station/seijogakuen/
※LE公式インスタアカウントもご覧ください！
https://www.instagram.com/lehoumon/
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は5日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は5日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア！全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
■断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
■不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
■不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
・年収5,000,000円以上提示実績もあります。
・近隣ステーション同士で協力体制があるため、休みやすい環境です。緊急対応を助け合っています。
・20代も多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信あります。
・年間休日は117日です。
・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。
・オンコール手当 ■平日30,000円 ■土日祝55,000円 ■年末年始、GW70,000円
事業所の特徴
☆年収5,000,000円以上出ています！
☆近隣ステーション同士で協力体制！
└休みやすい！緊急対応を助け合い！
☆20代も多数活躍！未経験歓迎です！
└手厚い教育体制、フォロー体制に自信あり！
☆年間休日は117日あります！
☆オンコールの少なさも特徴です！
└訪問看護の一般的平均が月8回程度の所、当社は年に5回から6回のみ
求人の登録上限(20)に達しています
給 与
勤務地
最寄駅
法人名
施設形態
診療科目
