2交替
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。
・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。
・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。
・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。
・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。
・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。
【待遇】
社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助）
※各待遇については適応条件あり
事業所の特徴
「その方らしさに、深く寄りそう」を事業理念に掲げ、ご利用者様やご家族様に信頼され、安心して生活していただけるホームを目指しています。
他職種のスタッフと連携し、ご利用者様の健康管理はもちろん、その方らしい生き方を実現するために、ひとりひとりの人生と向き合うことを大切にしています。
施設未経験者の誰もが心配となる「介護環境に慣れるだろうか」という不安もしっかりとサポート。
医療とのさまざまな違いを学ぶため、研修・教育サポートも充実していますので、未経験の方も安心して就業することが可能です。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア！全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・患者様やご家族とじっくりコミュニケーションをとれる環境は、小規模病院のメリットです。
・全国展開する大手法人なので、福利厚生の充実はもちろん、働いた分だけしっかり還元してくれる給与高水準です。
・年間休日123日、残業ほぼ無しと、ワークライフバランスが取りやすいです。
・お休みも相談しやすい環境なので、オフの時間を大切にされたい方にオススメの環境です。
・法人としての理念や将来像が明確です！全員が同じ方向を向き、安定感のある環境で働くことが可能です。
事業所の特徴
大手医療グループが手がける89床の病院です。丁寧な説明を心がけ、お帰りの際には患者さまが笑顔になっていることを目標とし、日々努めています。月に3回の夜勤で、ベース給も良く、残業も少ない環境ですのでプライベートとと両立しながらお仕事を頑張りたい方におすすめです。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です。
・新築(現在建設中)かつ)新規オープンのため、新しい仲間、新しい建物の中で新たなスタートを切ることができる環境です。
・社内研修が充実しています。階層別・職種別・テーマ別等に合わせて年60回開催しており参加が可能です。
・豊富なキャリアパスがあります。スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコース選択が可能です。
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいとして看護提供いたします。
事業所の特徴
グリーンライフ東日本株式会社は、東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・グループホーム・サービス付高齢者向け住宅・各種居宅サービス事業を運営しています。「情熱介護」をキーワードとし、「家庭の延長」のようなやさしい介護を「1年365日同じ質と量で」提供していくことを目指しています。安心・安全・快適に過ごしていただけるよう、社員全員が緊張感の中に「優しい気配り・目配り」を心がけています。
スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催されており、多種多様なキャリアイメージが可能な法人です。
グリーンライフ仲池上は、2024年7月新規オープン予定の介護付き有料老人ホームです。
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
【日勤のみの勤務】
不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。
1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の3種類のサービスを《アズハイム》シリーズで展開しており、業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です。
事業所の特徴
・残業時間は月10時間未満
・日勤のみ。家庭との両立も可能
・スマホ1台で記録入力や内容確認、コール、見守りのすべてが可能になるシステムを使用
・働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています
本社には困難事例や様々な課題の相談ができる「看護アドバイザー」がおり、看護師の育成や医療サービス向上のサポート体制が整った環境で勤務することができます。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
土日祝休み
年間休日120日以上
電子カルテあり
ひとこと特徴
医療法人社団平郁会は、東京・神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。
訪問診療の歴史は長く、働く方への制度や仕組みが整っているのが特徴的です。
寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社する方も多いです。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
【オススメポイント】
・社宅あり！
・育児休暇や産休などが無理なくしっかりとれるなど、女性が働きやすい環境が自慢です
・非常勤は時短勤務可（9:00-16:00）
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
医療法人社団平郁会は訪問診療クリニックを多数新規出展しております。
診療マネジメントをしていただく管理職を募集します。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
ひとこと特徴
・新橋駅より徒歩3分
・年間休日120日程度、月9-11日休み
・希望休取得率100％
・勤務10時スタート
・充実したマニュアル有り
事業所の特徴
女性の健康とライフスタイルを大切にするスマートレディースクリニックです。
働きやすさと人間関係を重視しており、残業が少なさや希望休の取りやすさ、年間休日数の多さなど仕事とプライベートとの両立が図りやすい職場環境でもあります。マニュアルが充実しているため、婦人科未経験の方でも安心して業務することができます。また、働きやすさだけではなく、カウンセリング業務を全て独り立ちできた時点で手当の追加支給があったり、半年ごとに各自目標を定めて適宜評価した上で支給される賞与制度があったりなど自分の頑張りを評価してくれる環境もあります。
残業少なめ
給与高め
昇給あり
ひとこと特徴
・新規開院後、患者様の増加に伴ってスタッフを募集しています。
・患者様に寄り添い､肌のかかりつけ医を目指す美容外科･皮膚科クリニックです。
ひとりひとりに向き合うカウンセリングと施術を行っております。ファスト美容ではなく「肌のかかりつけ医」として、丁寧なカウンセリングをベースに患者様のお肌状態・ご要望に沿った施術を、オーダーメイドでご提案しています。
看護師へ課される個人目標やノルマはありませんので患者様の悩みに心から向き合うことができます。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
残業が少なく、オンとオフを切り替えることができます。月平均残業時間は約4時間です。（2021年度実績）
ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤のもと、勤務できます。
手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率を誇ります。育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率は100％です。（2021年度実績）育児相談窓口も設置しています。
一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。
事業所の特徴
株式会社ニチイケアパレスは、株式会社ニチイ学館が母体となっており、関東圏内を中心に24時間の見守り体制の「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」、高齢者に配慮した設備とサービスを備えた「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」、ライフスタイルに合わせた自分らしい毎日をサポートする「住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅 ニチイメゾン」を展開している大手企業です。
お客様の生活を見守って、穏やかな毎日を送れるように医療面からサポートしていただくお仕事です。
お客様とのお付き合いは何年にもわたり、お一人おひとりとじっくり向き合うことができます。
オンコールもなく残業務少ないため、勤務後のプライベートもしっかり保てるのも魅力です。
また、ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
・8:30-17:30まで勤務です！
・大手法人、通所介護事業所数:22店舗訪問看護事業所数:14店舗を運営しています
・土曜日、日曜日、祝日休みです
・訪問時間帯にしっかりケアをし、オンコールはありますがならないように大前提工夫する。と考えられている法人です
・年俸制一律スタート480万円の高給与です
【ベストリハさんの特徴】
・不自由な世界を変える
病気や高齢、何らかの理由で、不自由になったとしても
やりたいことを諦めない。
・事業内容が多岐にわたります
デイサービス、ジュニア教育支援、訪問看護、食事提供サービス、地域包括ケアシステムを用いた就労サービス（てへぺろレストラン）などをやっています。
・社長さんが理学療法士で、
家にいることでだんだん体がなまっていくお年寄りたちをもっと外に出そう、と就労支援もあり！
事業所の特徴
「不自由な世界を変える」というビジョンを掲げています。
病気や高齢、何らかの理由で、不自由になったとしても
不自由を越えて利用者様の「やりたい」を叶える世界を実現します。
介護と医療、自費サービスと連携し、就労から終末期まで、小児から高齢まで、幅広いニーズに対応させて頂き、当社のサービスを受けて頂くことで、不自由を越えて、充実した生活を手に入れるサポートをさせて頂きます。
ご利用者様、ご家族の、心も身体も専門的に支援できる会社でありたいと考えています。
2交替
残業少なめ
昇給あり
ひとこと特徴
高給与、5年勤務後なら年収500万円以上、定年65歳。
首都圏に8箇所以上の施設展開をする株式会社しまナーシングホームの有料老人ホームです。24時間看護体制で安心の介護と看護を提供しています。
事業所の特徴
創設者は、保健師・助産師・看護師として、長年、医療・福祉の現場で仕事に携わってきました。その間に心を痛めたのが、ご家族に過度の負担がかかる老人介護や、十分なケアが難しい老人医療の現実でした。
そうした現状を打破するには、これまでになかった老後の選択肢をつくらなくてはと考え、75歳の時に一看護師の立場で、しまナーシングホーム創設の第一歩をふみだしました。
ご入居者様はホームを終生の住まいとして安心して日々を過ごせ、ご家族様は安心して介護・看護のプロの手に託すことができるホームの運営に、ワークライフとして取り組みました。
しまナーシングホームのスタッフ一同は創設者の理念を引き継ぎ、重介護度の方、医療依存度の高い方、他のホームで断られた方をもお迎えし、最期まで快適にお暮らしいただくために日々心を尽くしています。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。
・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。
・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。
・年間休日は117日です。
・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。
・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円）
事業所の特徴
・年収5,000,000円以上出ています！
・近隣ステーション同士で協力体制！
※休みやすい！緊急対応を助け合い！
・20代も多数活躍！未経験歓迎です！
※手厚い教育体制、フォロー体制に自信あり！
・年間休日は117日あります！
・オンコールの少なさも特徴です！
※訪問看護の一般的平均が月8回程度の所、当社は年に5回から6回のみ
求人の登録上限(20)に達しています
給 与
勤務地
最寄駅
施設形態
法人名
診療科目
