残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。
事業所の特徴
《助け合いを“当たり前”とせずに、“称賛”して光を当てる組織風土》
今回の新型コロナウイルスの対応では、発生した拠点のサポートを近隣の拠点がシフトの交代や備品の確保など本当に積極的に応援や支援に入ってくれました。この行動を“当然”と称賛しない会社よりも「我々の目指す理念を具現化してくれた人」と光を当てて称賛する会社でありたいと思っています。どんな会社であれ、危機を乗り越えるには助け合いが必要であり、その事実を会社側が見逃さずに光を当てられるかが、このさき必ず企業力の差につながると確信しています。
また、弊社は、いい意味で選択肢の多い会社です。セクションやポジションが多い分、さまざまなキャリアマップを描くことができる。もちろんひとりでは実現できないことも沢山ありますが、困った時に仲間を大切にしてより良い人間関係を築くことが当たり前になれば、必ず乗り越えられます。そんな風に、理念がスタッフ一人ひとりの心の真ん中にある組織であり続けたい。ぜひ、この組織づくりに賛同してくれる新たな仲間に出会えることを心待ちにしています。
2交替
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
・非常に綺麗な病院で、比較的高給です！
・子育て中の看護師さんに優しい病院です
・残業は少なく、ワークライフバランスは取りやすい環境です。
・病院の強みである透析看護をしっかりと学べます
・看護助手が多いため排泄/入浴介助に看護師が入ることは少ない状況です。
・入院患者は障害者手帳を持つ高齢者の方が多く、半数はコミュニケーションが取れない寝たきりの患者です。
それでも患者様への声がけをしながらケアにあたっており、患者様がどうだったら嬉しいを考えることを意識しています。
事業所の特徴
「愛と奉仕」をモットーとして開業し、以来90余年。親子3代にわたって、ここ鶴見地域にお住まいの患者様本位の医療を行ってきました。
県下で、民間初となる腎センターを併設。また、人工透析の先駆者として、30数年前から治療を開始しました。幅広い患者様のニーズに、しっかりとお応えしたい、そう願って、今も最新の医療知識の吸収と設備の充実、そして心温まる看護の実践に日々努めています。
職員の定着率も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。長く、安心して働けます。
2交替
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・24時間院内託児所有ります。
・2020年に埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業認定制度」においてプラチナ認定を受けました。短時間勤務制度やフレックスタイムなど子育て中の方がご活躍されております。
・完全週休2日制で年間休日123日です。有給休暇取得率も90%と高いです。
事業所の特徴
当院は1956年5月、埼玉県川口市に益子病院として産声を上げ、現在まで地域の皆様と共に歩んでまいりました。
今後も地域医療の拠点病院として、安心して受診していただける病院を目指します。
2002年2月18日には日本医療機能評価機構の定める認定基準、一般病院種別Aに認定されました。またNPO法人「PDN（PEGドクターズネットワーク）」に在籍、PEGの主幹病院として、正しい普及と管理に努めています。
寮や院内保育の体制も整っております。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
【急性期環境を求める方へ】
・全326床中49床の集中治療部門(ICU・ACU・CCU・HCU・SCU)を整備しており、都市型高度急性期医療を提供しています。
・循環器、脳外、がん治療に強みを持ち、脳血管センターや大動脈センター、心臓病センター、がん治療センターと各領域がセンター化しています。
・心臓外科・大動脈外科の手術が多く、胸腹部の他病院では断られるような症例も対応しており、心臓病手術に強みがあります。
・国内有数のハイブリッド手術室も擁するオペ室は全10室/年間手術件数は5,000件以上。
【働きやすい環境も充実】
・24時間の託児所有り。残業も平均7.5時間程度。有給消化率75％以上。
・新卒も受け入れ、平均年齢31歳と20代-30代のスタッフが中心に活躍しています。
・資格取得の支援も積極的に行っています。
事業所の特徴
教育プログラムがしっかりと組まれています。
プリセプターが自分の仕事と掛け持ちでなく、 単独でいらっしゃるので、統一された教育が受けられます。
ここで3 年みっちりやると、どこでもいけるくらい看護教育が身につきます。
また院外研修は全額病院負担でいかせてもらうことが出来、人事評価では直に給与に反映されます。
仕事をこなした分、給与に反映させたい！など、給与基準の高い看護師さんへおすすめの病院です。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。
事業所の特徴
＜助け合いを“当たり前”とせずに、“称賛”して光を当てる組織風土＞
今回の新型コロナウイルスの対応では、発生した拠点のサポートを近隣の拠点がシフトの交代や備品の確保など本当に積極的に応援や支援に入ってくれました。この行動を“当然”と称賛しない会社よりも「我々の目指す理念を具現化してくれた人」と光を当てて称賛する会社でありたいと思っています。どんな会社であれ、危機を乗り越えるには助け合いが必要であり、その事実を会社側が見逃さずに光を当てられるかが、このさき必ず企業力の差につながると確信しています。
また、弊社は、いい意味で選択肢の多い会社です。セクションやポジションが多い分、さまざまなキャリアマップを描くことができる。もちろんひとりでは実現できないことも沢山ありますが、困った時に仲間を大切にしてより良い人間関係を築くことが当たり前になれば、必ず乗り越えられます。そんな風に、理念がスタッフ一人ひとりの心の真ん中にある組織であり続けたい。ぜひ、この組織づくりに賛同してくれる新たな仲間に出会えることを心待ちにしています。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます
・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります
・iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます
・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方向きの求人です
事業所の特徴
まだ訪問看護という言葉がなかった頃から、セコムでは訪問看護に取り組み始めました。
超高齢化社会を迎えつつある現在、訪問看護の役割はますます重要となってきています。
訪問看護での業務は、自分が考え、判断し、実践したことが目の前に見え、結果が分かる。そしてまたそこから看護を展開できる、非常にやりがいのある仕事です。
訪問看護が未経験の方でも、充実した研修制度や先輩方の手厚いサポートがありますので、安心してご勤務いただける環境です。
2交替
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・精神科医療全般を学ぶことができます。
※措置入院指定病院、専門医研修施設で、急性期病棟、デイケア、リワーク(職場復帰支援)等を行っています。
・年間休日120日、日勤の勤務時間が17:00までで残業は少なめですので、充分な休養を取りながら勤務することが可能です。
・周辺相場と比べ、比較的高給与な求人です。
事業所の特徴
さいたま市南区にある精神科の病院です。うつ病、統合失調症、発達障害など精神科疾患全般の外来・入院治療、デイケア、リワーク、作業療法、訪問看護等をご提供しています。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます
・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります
・iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます
・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方向きの求人です
事業所の特徴
まだ訪問看護という言葉がなかった頃から、セコムでは訪問看護に取り組み始めました。
超高齢化社会を迎えつつある現在、訪問看護の役割はますます重要となってきています。
訪問看護での業務は、自分が考え、判断し、実践したことが目の前に見え、結果が分かる。そしてまたそこから看護を展開できる、非常にやりがいのある仕事です。
訪看が未経験の方でも、充実した研修制度や先輩方の手厚いサポートがありますので、安心してご勤務いただける環境です。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
クリニックにおける外来看護師～在宅部門の看護師まで ライフスタイルに合わせて柔軟に働く環境を選択できます。
有給休暇も1時間から取得することができます！
事業所の特徴
当院は開業以来、患者様のお話をよくお聞きすること、そして患者様とご一緒に健康に関する問題を解決することを目指して診療に当たってまいりました。今後もこの姿勢を変えることなく、職員全員が力を合わせ、診療に当たってまいります。
南浦和駅から徒歩3分の立地の良さと院内のスタッフ間の雰囲気の良さが売りです。
電子カルテを導入し、事務作業やその他雑務は看護クラークさんが担当してくれますので看護師さんには看護業務に専念していただけます。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・残業が少なく、オンとオフを切り替えられます。月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。
・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤があります。
・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率を誇ります。育児休業取得率、育児休業からの就業復帰率はほぼ100％（2021年度実績）です。育児相談窓口も設置しています。
・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。
事業所の特徴
株式会社ニチイケアパレスは、株式会社ニチイ学館が母体となっており、関東圏内を中心に24時間の見守り体制の「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」、高齢者に配慮した設備とサービスを備えた「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」、ライフスタイルに合わせた自分らしい毎日をサポートする「住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅 ニチイメゾン」を展開している大手企業です。
お客様の生活を見守って、穏やかな毎日を送れるように医療面からサポートしていただくお仕事です。
お客様とのお付き合いは何年にもわたり、お一人おひとりとじっくり向き合うことができます。
オンコールもなく残業務少ないため、勤務後のプライベートもしっかり保てるのも魅力です。
また、ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、
厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。
土日祝休み
昇給あり
ひとこと特徴
［運営企画］
がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化したホスピス型住宅「ReHOPE 」を運営しているシーユーシー・ホスピスにて、運営企画として施設運営における業務標準化/効率化の推進、施設長やエリアMGRの補佐として現場や他部署を巻き込んだ実行管理を行います。
・最も早く複数拠点をみるスーパーバイザーになれる道が開かれている求人です！運営部長の直下でビジネスを学べます。
・業務が組織全体に広く関わるため、さまざまな部署と交流し意見や情報を収集する仕事です。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
ひとこと特徴
・日勤のみです！
・小児科未経験者もご相談可能です！
・日曜・祝日は固定休み、年間休日120日あります！
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
【やりがい】
ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。
・お客様からの 「ありがとう」
・ご家族の方から 「助かったよ」
・スタッフ同士の 「お疲れ様」
一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。
【ツクイの強み】
・キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリスト管理職［現場で専門性を極める］
・ライン管理職［介護ビジネスを創造する］
・ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。
・キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用は会社負担（規定有）
事業所の特徴
【訪問入浴とは・・】
専用の浴槽を装備した訪問入浴車で看護師1名、介護職員2名の3名のスタッフがご自宅まで伺い、お客様の健康面に配慮した入浴サービスを行います。障がいや疾病により、ご自宅での入浴が困難な方でも安心して入浴できます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97ヶ所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
ひとこと特徴
・医療法人が運営母体の訪問看護ステーションです。
・年間休日120日以上
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニアとして全国97か所にステーションを展開しています(2023年5月時点）。
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
ひとこと特徴
併設するデイサービスとの交流があり、毎日のイベントやアクティビティも充実した施設です。
「あしたを元気に」をスローガンに掲げる法人ソラストでの募集です。
法人として有料老人ホームや訪問分野など幅広く展開しております。
2交替
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
事業所の特徴
アンビスは創業以来、医療や介護ケアで本当に困っている人のニーズに応えるべく、新たな事業や試みに果敢に挑戦してきました。医療・介護を通じて、元気で幸せな社会にしたいという、強い情熱と志を持った会社です。
看護・介護、それを支える管理部門で必要とされるチームワーク、思いやり、きめ細やかな応対には女性が必要不可欠です。
※施設の特徴として医療依存度の高い方（がんの末期、人工呼吸器、特定疾患罹患者、急性期病院からの看取り対応患者、障害者など）で既存 の介護施設に入所できない方々を積極的に（むしろ特化して）受入れる施設を目指しております。
求人の登録上限(20)に達しています
給 与
勤務地
最寄駅
法人名
施設形態
診療科目
