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ナース人材バンク 京都府 介護施設・2交替制の看護師求人

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介護施設 2交替制の求人・事業所

36 件中 1~20件表示

【新着】2024.04.22 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市右京区】スーパー・コート京・西京極
阪急 西京極駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開する大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート(夜勤ありの場合)

給与給 与
年収 493万円~
勤務地勤務地
京都府京都市右京区西京極畔勝町55
最寄駅最寄駅
西京極駅  徒歩5分 / 西院駅  徒歩19分 / 西院駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:45~18:00
[夜勤]16:00~10:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「ナーシングホーム」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます!
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】むかいじま病院
外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日

給与給 与
年収 517.5~616.7万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
最寄駅最寄駅
向島駅  徒歩11分 / 観月橋駅  徒歩13分 / 桃山駅  徒歩19分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。
・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。
・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。
・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。
【新着】2024.04.22 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市中京区】スーパーコート京・四条大宮
阪急四条大宮駅より徒歩3分/関西圏に50施設以上を展開している大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート(夜勤ありの場合)

給与給 与
年収 493万円~
勤務地勤務地
京都府京都市中京区壬生坊城町14-8
最寄駅最寄駅
四条大宮駅  徒歩2分 / 大宮駅  徒歩3分 / 二条駅  徒歩13分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]16:00~10:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます!
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
【新着】2024.04.22 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市伏見区】スーパーコート京・藤森
京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート

給与給 与
年収 493万円~
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区深草池ノ内町11番3号
最寄駅最寄駅
藤森駅  徒歩8分 / 竹田駅  徒歩10分 / くいな橋駅  徒歩13分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]16:00~10:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

事業所特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。

勤務条件
・夜勤月4回で月給37万円。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。

教育体制
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8日‐9日休み
シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市左京区】シマムラ医院

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区田中西樋ノ口町78
最寄駅最寄駅
元田中駅  徒歩3分 / 茶山駅  徒歩7分 / 出町柳駅  徒歩13分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:30~12:30
[日勤2]14:00~18:00
[日勤3]8:30~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

<勤務の特徴>
・ご家庭事情やワークライフバランスに合わせて働き方ご相談可能です。
・土曜日午後、日曜日、祝日が休診日です。
※夏季休暇3日、冬期休暇5日で年間休日113日です。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/宇治市】宇治病院訪問看護ステーション
宇治病院併設の訪問看護ステーション求人です。

給与給 与
年収 342万円~
勤務地勤務地
京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2
最寄駅最寄駅
黄檗駅  徒歩4分 / 黄檗駅  徒歩7分 / 木幡駅  徒歩12分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・同じ部屋にケアマネジャーが13名在籍しており、ケアプランの相談が可能です。
・人間関係が大変よく、定着率が高いです。
・残業も少なめの月10時間以内、法人目標としては0時間を目指しております。
【新着】2024.04.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】介護老人保健施設 梨の里
医療法人社団 医聖会 病院系列のプライベートと両立できるしながら働ける介護老人保健施設です。

給与給 与
年収 439.9~539.4万円
勤務地勤務地
京都府八幡市八幡柿木垣内25?1
最寄駅最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 樟葉駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・医聖会母体の介護老人保健施設です。(入所定員150名(個室15室、3人室1室、4人室33室))
・法人内では複数の病院やクリニック、介護老人保健施設や保育園運営しており、安定した勤務環境です。
・病児保育も対応している保育所完備で、お子さんのいらっしゃる方も安心して勤務できるよう仕事との両立を
支援しています。

【勤務の特徴】
・希望者は単身寮も利用可能で福利厚生面も充実しております。
・残業も比較的少なめです!
・賞与4ヶ月と待遇もしっかり整っております。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制 
月9日休(2月のみ8日休)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.04.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/舞鶴市】介護老人保健施設 アザレア舞鶴

給与給 与
年収 320.7万円~
勤務地勤務地
京都府舞鶴市大字和田小字中田1055-1
最寄駅最寄駅
西舞鶴駅 / 東舞鶴駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]18:00~8:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

休日・休暇

月平均8-10日休み
有給休暇:法定通り
年間休日:113日
【新着】2024.04.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】医療法人社団医聖会介護医療院

給与給 与
月給31~37.1万円
勤務地勤務地
京都府八幡市八幡柿木垣内25-1 介護老人保健施設梨の里内
最寄駅最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 樟葉駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[遅出]11:00~19:30
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護医療院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
週休2日シフト制(月9日休み、2月のみ8日)

[年間休日]
107日
 2024.04.15 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市左京区】住宅型有料老人ホームライフピア八瀬I番舘
駅が目の前/残業ほぼなし/自然豊かな施設です

給与給 与
年収 358.6万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区八瀬野瀬町108番地
最寄駅最寄駅
八瀬比叡山口駅 / 三宅八幡駅  徒歩16分 / 八幡前駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[早出]8:00~16:30
[遅出]11:30~20:00
[当直]18:30~8:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

事業所特徴
・「住まい」という環境のなかで必要な医療・看護・介護が24時間365日連携して、移り住むことなく安心して終身過ごせる「住宅」というコンセプトで平成18(2008)年に開設しました。
・全60室で、完全個室(夫婦部屋はありません)です。
・周囲は清流・山に囲まれていて、療養環境には最適な環境です。

勤務の特徴
・当直は寝当直となります。
・賞与4.3ヶ月です。
・急変が無い限り、ほとんど残業は発生しません。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
118日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.15 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市左京区】介護老人保健施設 博寿苑

給与給 与
月給24~33.1万円
勤務地勤務地
京都府京都市左京区大原戸寺町383
最寄駅最寄駅
八瀬比叡山口駅 / 鞍馬駅 / 岩倉駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・全フロアが老健と病院と特養と繋がっている為、急変時の迅速な対応が可能(ご家族にも好評)
・日勤は医師常駐(併設の病院には夜間も常駐していて安心!)
・リハの技術が高く、利用者様の評判もよいです!
・チームでサポートする体制で異業種とのコミュニケーションが活発
・将来的に夜勤は入れる方であれば日勤常勤も相談可能。(非常勤も相談OK)
・スタッフステーションは全職種が一緒に使うので、申し送りも超スムーズで連携バッチリ!

休日・休暇

[休日]
週休2日制

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
123日
 2024.04.12 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市西京区】京都市桂川特別養護老人ホーム

給与給 与
年収 333.5~377.8万円
勤務地勤務地
京都府京都市西京区下津林東大般若町32
最寄駅最寄駅
桂駅  徒歩14分 / 桂川駅  徒歩18分 / 洛西口駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]9:00~18:00
[日勤3]9:30~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

■施設の特徴
・定員50名の特別養護老人ホーム。2人-4人部屋の多床室です!
・高齢施設と障がい施設が1つの建物の中にある珍しい施設です。
・オンコール対応あり(対応行えば、別途深夜超過手当あり)

■勤務の特徴
・年間休日115日
・退職金制度あり
・賞与3ヶ月以上

■業務内容
バイタルチェック、服薬管理 *受診援助、その他医療的措置

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
・月9日休み(4月・6月・9月・11月・2月)
・月10日休み(5月・7月・8月・10月・12月・1月・3月)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
115日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.12 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/綾部市】介護老人保健施設京都綾部さくらホーム

給与給 与
年収 354.6万円~
勤務地勤務地
京都府綾部市高津町遠所1-611
最寄駅最寄駅
高津駅  徒歩12分 / 綾部駅 / 石原駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・人と人とのふれあいを大切にし、ご利用者・ご家族・そして地域の皆さまから愛され選ばれる施設を目指します。
・綾部と福知山を結ぶ幹線道路に面しながら、北には由良川が流れ、南は甲ケ岳の懐に抱かれ、三方を桜並木に囲まれた風光明媚な場所で、 安心快適な施設を目指しています。
・ご利用者の権利とプライバシーを尊重した凖ユニットケアと、笑顔あふれる多床室で、家庭的な介護と入所者一人一人に応じたリハビリテーションをご提供します。
・病院母体の為、待遇や福利厚生は整っています。
・残業は比較的発生しにくいです。
・夏季休暇、年末年始休暇もございます。

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)

[休暇]
夏季休暇:2日
年末年始休暇:4日
有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日
 2024.04.12 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京丹後市】京丹後市やさか老人保健施設 ふくじゅ

給与給 与
年収 326.4万円~
勤務地勤務地
京都府京丹後市弥栄町溝谷5422-1
最寄駅最寄駅
峰山駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:15
[早出]6:45~15:30
[夜勤]16:00~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

休日・休暇

[休日]
シフト制、週休2日

[休暇]
年次有給休暇:1月入社の場合20日付与、4月入社の場合15日付与

[年間休日]
123日(120日+夏期休暇3日) ※5年見込み
 2024.04.12 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市山科区】老人保健施設いわやの里

給与給 与
年収 373万円~
勤務地勤務地
京都府京都市山科区大宅古海道町52
最寄駅最寄駅
椥辻駅  徒歩15分 / 東野駅 / 小野駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[早出]7:00~15:30
[日勤]8:30~17:00
[遅出]11:00~20:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

[事業所特徴]
・病院母体の介護老人保健施設です。
・利用者様の個々の状態に応じ、多職種による自立支援のためのチームケアを徹底し、その人らしい在宅生活を送っていただけるよう支援します。
・入所 76名(短期入所者含):2F 35床(認知症専門棟)3F 41床(短期入所者含)
※個室(46名)・2人室(5室)・4人室(5室)

[勤務の特徴]
・日勤、夜勤の他に早出、遅出勤務がございます。
・定年62歳まで、長く勤務していただけます。
・待遇や福利厚生も整っております。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休、シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
112日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.11 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市右京区】介護老人保健施設リーベン嵯峨野

給与給 与
年収 371万円~
勤務地勤務地
京都府京都市右京区常盤東ノ町22-5
最寄駅最寄駅
常盤駅  徒歩5分 / 鳴滝駅  徒歩7分 / 太秦広隆寺駅  徒歩10分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]16:00~10:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
配属先配属先
病棟
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・多職種協動の職場でチームワーク抜群
・アットホームな職場環境
・福利厚生充実・休日日数122日!
・太秦映画村近くで、多くの交通手段あり!
・人事考課制度を採り入れ、的確な業務評価をします。
・研修制度充実

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休、シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
120日以上(年によって変動するため固定できません)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。
 2024.04.08 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市山科区】夢眠やましな

給与給 与
年収 452.4~494.7万円
勤務地勤務地
京都府京都市山科区勧修寺御所内町20-1
最寄駅最寄駅
小野駅  徒歩6分 / 醍醐駅  徒歩10分 / 椥辻駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:00~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

ご利用者様のいきいきとした生活を実現するため、
スタッフが目標をひとつに取り組んでいくやりがいのある仕事です。
あなたもご利用者様やそのご家族様、地域を支える仕事を私たちと一緒にはじめませんか?

休日・休暇

[休日]
週休2日(シフト制)

[休暇]
・特別休暇:夏季3日、冬季3日(年間休日に含む)
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

[年間休日]
113日
 2024.04.05 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市下京区】介護老人保健施設ぬくもりの里

給与給 与
年収 283.7万円~
勤務地勤務地
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68
最寄駅最寄駅
西大路駅  徒歩11分 / 西京極駅  徒歩14分 / 丹波口駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:00
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり

ひとこと特徴

・施設長が医師で、日中は医師が常にいるので、精神的負担は少ない。
・夜間も近くに同法人の病院がある為、すぐかけつけてくれる。病院から施設まで5分
・有給休暇の消化率が90%と高く、連休をとって海外旅行に行く人もいる
・准看護師でも、経験が15年以上だと、比較的給与高い
・京都駅からバスがあり、バス停から3分なので以外と京都駅を起点としてる方には通勤しやすい。
・施設だけど医療還付制度あり(本人のみ)
・使えなかった有給休暇は、買い取りしてくれる。冬の賞与に入ってくる

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休(シフト制)
※希望休は月6日まで申請可能

[年間休日]
109日

[休暇]
夏期休暇:3日
冬期休暇:5日
有給休暇:10日(法定通り、半年経過後に10日付与)
慶弔休暇:院内規定による
特別休暇:勤務年数に応じる

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
 2024.04.04 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市北区】介護老人保健施設 ライブリィきぬかけ
在宅とのかけはしとして、優しく支える

給与給 与
年収 411.2万円~
勤務地勤務地
京都府京都市北区大北山原谷乾町127-1
最寄駅最寄駅
龍安寺駅 / 等持院駅 / 妙心寺駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]8:00~17:00
[夜勤]16:30~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・在宅での暮らしを支えることを目的とし、医療とリハビリを兼ね備えた施設として、自立した生活、豊かな暮らしを支援します。
・その人らしく暮らし続けることを大切にし、“在宅とのかけはし”として取り組んでいきます。
・定員110名で、認知症の方も安心して生活できる専用フロアがあります。
・残業は月に数時間程度と少なく、プライベートと両立して勤務して頂けます。
・ご家庭状況に合わせて、働き方のご相談可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月9日休み(2月のみ8日休み)

[休暇]
リフレッシュ休暇
有給休暇:法定通り
慶弔休暇・生理休暇・病気休業制度・育児介護休業制度

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/舞鶴市】介護老人保健施設エスペラル東舞鶴

給与給 与
月給23.5万円~
勤務地勤務地
京都府舞鶴市字大波下小字前田765番16
最寄駅最寄駅
東舞鶴駅 / 松尾寺駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【多職種との連携】
エスペラルでは、医師・看護師・薬剤師・ケアスタッフ・リハビリ技士・栄養士・ケアマネジャーがご利用者を中心にそれぞれの視点で在宅復帰をサポートします。
同じ詰所に多職種が待機するので連携を取りやすく、リアルタイムにご利用者の状況を共有でき、その時々に最適なケアを提供することができます。

【専任の薬剤師がいる介護老人保健施設】
ご利用者に安全にお薬を服用していただけるよう、常勤で専任の薬剤師が各介護老人保健施設で勤務しています。

【在宅復帰・在宅療養支援機能加算届出施設です】
ご利用者とご家族と一緒に在宅復帰を支援する取り組みを重視しています。 エスペラルは全施設、介護報酬に規定されている『在宅復帰・在宅療養支援機能加算』の基準を満たしている施設です。能加算届出施設です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制 ローテーション制

[休暇]
有給休暇:入職日より3日・入職6ヶ月後より10日
ライフプラン休暇2日(年度初め4月末までにご入職の方)

[年間休日]
111日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/宇治市】介護老人保健施設 宇治徳洲苑

給与給 与
年収 364.7万円~
勤務地勤務地
京都府宇治市槇島町石橋145番
最寄駅最寄駅
小倉駅  徒歩17分 / JR小倉駅 / 三室戸駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・病院系列の施設です!(宇治徳洲会病院内9階にあります)
・併設病院との連携やバックアップもありますので安心してお勤め出来ます!
・介護だけでなく医療もしっかり行う施設です。時代のニーズに応じています!
・研修なども充実しており、しっかり学ぶ事も出来ます!
・有給消化率は80%-100%です!

休日・休暇

4週8休シフト制
年間休日110日(年末年始休暇4日含む)
年末年始休暇:4日
有給休暇:10日(法定通り)
※希望休は都度応相談
看護師 /非常勤(夜勤のみ)

【京都府/京都市左京区】介護老人保健施設友々苑

給与給 与
3万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区静市市原町447-1
最寄駅最寄駅
市原駅  徒歩11分 / 二軒茶屋駅  徒歩15分 / 京都精華大前駅
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

[事業所特徴]
・利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて、医学管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指しています。
・においも少なく、快適な環境でご利用者様と接することができます。
2013年度第3者機関の評価で、【温かみのある、きれいな施設】と評価を受けました!

[勤務の特徴]
・週2-3日勤務できる方を募集しております。
・時短希望の方もぜひご相談ください。
・残業はほとんどございません。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制、月9日
※希望休:月3日

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市北区】京都北野病院
車通勤可能・残業もほぼないので、ワークライフバランスを大切にいただけます。

給与給 与
年収 413.6~480万円
勤務地勤務地
京都府京都市北区大将軍東鷹司町86
最寄駅最寄駅
北野白梅町駅  徒歩6分 / 円町駅  徒歩7分 / 等持院駅  徒歩12分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護医療院
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

介護施設に近い雰囲気なので、介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・有料老人ホームなどでの就業をご検討中の方にもオススメです。介護施設とは違って、ドクターが常駐していますので安心です。
[ワークライフバランスが取りやすいです]
・残業がほぼありません。
・有給休暇の消化率が80%以上です。

[アクセス便利]
・京都市内ですが、マイカー通勤可(しかも駐車場代0円)
・電車通勤だけでなく、バス通勤も便利(「大将軍」のバス停すぐ目の前)

[アットホームな職場です]
・60床1病棟だけなので、スタッフ同士の距離が近く顔と名前が一致します。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・4週8休シフト

[休暇]
・冬季休暇:5日
・有給休暇:10日(法定通り)
※育児休業取得実績有無:あり

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
管理職 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市右京区】ReHOPE京都太秦
2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。

給与給 与
年収 596~620万円
勤務地勤務地
京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
最寄駅最寄駅
常盤駅  徒歩4分 / 太秦駅  徒歩5分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境

在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供

最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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京都府/介護施設の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 京都府  宇治市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

不規則な時間にも関わらず、きめ細やかな対応をしてくださいました。
1人だったら、決められなかったと思います。 >> 続きを読む

  • 京都府  長岡京市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こちらからの仕事への要望を細かく聞いていただき、要望に合った病院を素早く紹介していただきました。札幌へ転居してきて、本州と違う看護体制が多く、転職対して不安がありましたが、私の細かい質問に一つ一つ丁寧にお返事頂き、心配することなく転職活動が出来ました。「せっかく札幌へ来たんだから楽しんでほしい」とゆ... >> 続きを読む

  • 京都府  京田辺市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

一生懸命仕事探しに協力してくれて迅速な対応をしてくれたり、アドバイスが具体的、また心配なことも聞いてくださったので安心できました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

求職者の細かな希望をよく聞いた上で、希望に沿うように雇用側と交渉して頂きました。
とてもありがたかったし、嬉しく思いました。 >> 続きを読む

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京都府×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 京都府全体
看護師 ¥4,102,348 ¥4,523,973
准看護師 ¥3,781,654 ¥3,978,467
助産師 - ¥5,208,293
保健師 ¥3,515,700 ¥4,020,795

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 京都府全体
看護師 ¥1,585 ¥1,572
准看護師 ¥1,444 ¥1,441
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

京都府×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 19.4
日勤 37.9
夜勤専従 0
非常勤 42.7
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 8.1
外来 0
透析 0
その他 91.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

京都府の看護師求人動向・求人倍率

京都府の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
京都府 2,333人 5,072人 2.17倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国看護師求人倍率が2.30であるのに対して、京都府の求人倍率は2.17と全国平均を下回っています。
また、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、京都府の看護師数は1,107.6人となっており、全国平均を上回っています。有効求人倍率が1.00倍以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、京都府は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

京都府 全国
看護師 1,107.6人 1,015.4人
准看護師 169.7人 225.6人
保健師 48.0人 44.1人
助産師 34.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、准看護師以外は全国平均を上回っています。とはいえ看護師が十分に足りているわけではなく、今後も急速な高齢化の進展により在宅医療を含めた医療・介護ニーズは高まっていくため、看護師の需要も今まで以上に高まると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
京都府の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,028
(47,279)
815
(31,835)
23,541
(1,015,744)
5,902
(357,777)
平成
26年
1,087
(48,452)
903
(33,956)
24,637
(1,086,779)
5,659
(340,153)
平成
28年
1,145
(51,280)
942
(35,774)
26,649
(1,149,397)
5,604
(323,111)
平成
30年
1,187
(52,955)
897
(36,911)
28,238
(1,218,606)
4,966
(304,479)
令和
2年
1,238
(55,595)
897
(37,940)
28,555
(1,280,911)
4,375
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

京都府では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.3%増加(平成24年と令和2年の比較)していますが、全国の増加率126.1%と比較すると約5ポイント低くなっています。

京都府の看護師の平均給与

京都府の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,249円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、京都府の常勤看護師の平均年収は4,279,228円、非常勤看護師の平均時給は1,617円です。京都府の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。
このように、京都府の看護師の平均給与は全国的に見ても高く、安定したゆとりある生活を送りたいという人には適した地域といえるでしょう。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,445,584
夜勤のみ ¥4,798,880
日勤のみ ¥4,029,164
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,445584円と、日勤のみと比較し年収で416,420円の差が発生しております。

京都府の医療について

京都府の看護職員の数は、全国平均を上回っていますが、医療の高度・専門化、高齢化の進展、在宅医療のニーズの高まりなど看護職員に求められる役割は大きくなっており、看護職員の需要が高まっています。そのため、働きやすい環境づくりとワークライフバランスの推進による人材の確保とともに、看護基礎教育の充実、専門分野の研修機会の拡充等による資質の向上が求められています。

京都府では、在宅医療等の推進に質の高い訪問看護サービスが不可欠と考え、訪問看護師の確保や訪問看護サービスへの支援とともに訪問看護師育成研修の充実を進めています。
人材確保・定着対策としては、修学資金貸与、院内保育所運営補助、短時間正規雇用制度の導入等就業環境改善への取り組みの推進、看護師等の離職防止のため、新人看護師等やその指導者への研修を行うほか、看護師等養成所の支援や関係機関と連携して在宅医療等の推進に向け、ニーズの多様化や医療の高度化に対応できる訪問看護師の育成等に取り組んでいます。

また再就業促進対策として、京都府ナースセンターを人材確保の拠点とした、「看護師等免許保持者の届出制度」を活用した再就業支援、未就業者の潜在化防止対策として退職者等登録サイト(つながりネット)を普及し、関係機関等と連携した支援の充実をはかっています。

出典: 京都府保健医療計画
京都府看護師応援プロジェクト・キャリアサポート つながりネット

京都府の看護師に対する支援・取り組み

京都府では看護師が学びやすく、働きやすい環境を整えており、看護学生への学費補助や、復職を考えている看護師の就業をサポートしたりする制度などさまざまな支援・取り組みが行われています。
看護師不足の地域で働く意思のある看護学生に学費を補助する「京都府看護師等修学資金貸付制度」は、京都府の看護師等確保対策の一環として、看護師の採用充足率の低い京都府北部地域や、200床未満の病院、診療所、介護老人保健施設等に従事する意思のある方へ、予算の範囲内において修学のための資金の貸与を行うものです。この制度は京都府外の養成施設に通う学生も制度の対象となり、京都府の看護師不足解消を目的としています。

また、京都府では医療機関への就職を希望する未就業看護職に対し、再就業への不安を取り除き、必要な知識・技術を修得する機会を提供し、現場への復帰を円滑にすることを目的とした、看護職再就業支援講習標準プログラムを展開しており、病院・介護・福祉施設など、就業希望先施設の特性に沿った講習内容を選択することができます。

南北に細長く、地域によって人口や世帯数に大きな差があり、医療の地域偏在が課題となる京都府では看護師不足解消のためこのようにさまざまな支援・取り組みを行っています。

参考:京都府看護師等修学資金貸付制度

京都府で人気のエリア

京都府では看護師の求人情報が多くさまざまな施設形態の求人があります。ただし、地域によって求人数や施設形態は大きく異なるため、あらかじめエリアの特徴を押さえておくと、希望に沿った求人を探しやすくなるでしょう。
京都府の中でも、求職者に人気のエリアは京都市です。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことができます。京都市は府内で最も求人件数が多いため、給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
また、求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い京都市、宇治市、福知山市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

京都市
  • 京都府内で最も求人件数が多い
  • 有料老人ホーム・老健などの求人が豊富
  • 残業が少なめの就業先が複数ある
宇治市
  • 地域密着型の病院から大規模病院までさまざまな求人がある
  • 高齢者施設や障害者施設の求人が豊富
  • 正社員の求人が多い
福知山市
  • 訪問看護ステーションの求人が多い
  • 駅近求人もある

他にも、長岡京市や木津川市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや訪問看護ステーション、医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
転職や復職の際に、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

京都府の病院等施設情報

京都府における2021年11月時点の一般診療所の総数は2,173施設で、人口10万人あたりの施設数は84.29施設と全国平均を上回っており、医療施設が豊富であることがわかります。
京都府の求人は、日勤の割合が上述前半のグラフをみると全体の半数近くを占めており、「未経験者歓迎」「ブランク不問」「他職種・他業種からの転職可」などの求人も多く見られます。
子育てや介護と両立を図りたい方やブランクのある方にとって、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

また、施設形態においては介護施設が最も多く、次いで訪問看護が多くなっており、非常勤の募集も多いことから、自分のライフスタイルにあった環境の職場が探しやすいエリアとなっています。
その他にも、京都府には大規模病院が他の都道府県に比べて多く、近年、減少傾向にある病院求人も豊富です。そのため、福利厚生や就労環境に恵まれた求人を見つけやすいエリアといえます。

※2022年9月記載

まとめ

今回は、京都府の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。京都府では、看護師不足に加えて医療の地域偏在が課題になっているなかで、医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
京都府で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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